为落实劳动争议四方联动机制，加强裁审衔接，受天宁区劳动人事争议仲裁院邀请，6月17日，人民法院法官到该院就一起劳动争议案件开展巡回审判。天宁区人社局相关领导、区仲裁院负责同志、相关工作人员及多元化解调解员代表参加了本次庭审观摩。

该案件涉及劳动报酬、医药费及工伤待遇等多项诉求，法官围绕双方争议焦点逐一进行调查、举证质证并开展法庭辩论。整个庭审思路清晰、程序严谨，庭审驾驭能力娴熟、节奏紧凑，体现出较高的庭审技巧。旁听代表聚精会神、安静聆听，用心感受法庭的神圣和庄严。

庭审后，双方围绕观摩活动开展了座谈，交流了案件办理的庭审技巧和调处方法，并就部分法律疑难点进行了沟通。

设立劳动争议巡回法庭，是区仲裁院和区人民法院全面主推劳动争议纠纷多元化解中的重要一环，旨在加强劳动争议调裁诉衔接，具有效率高、周期短等优势。近年来，仲裁院主动融入区域劳动矛盾纠纷预防调处化解工作体系建设，将法庭“请到”仲裁庭开展巡回审判，互相观摩学习；将仲裁庭“搬到”乡镇街道，开展上门调解。通过“请进来、走出去”的方式，努力将劳动争议化解在源头、化解在基层，实现劳动人事争议化解机制共建共治共享的社会治理格局，构建起区域和谐稳定的劳资关系。