3月13日，市人社局党组书记、局长王竹林带队调研天宁区人社工作，先后走访天宁重点人才企业创志科技（江苏）股份有限公司和青柠国际人才社区。市人社局综合处处长杨澄，天宁区人社局党组书记、局长叶平，江苏常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青等陪同调研。

创志科技（江苏）股份有限公司成立于2004年6月，是一家专注于为药企提供制药技术整体解决方案的高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业。建有江苏省工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省博士后创新实践基地、常州市工业设计中心和研究生实践基地，拥有完善的科研管理体系，为科研活动提供后勤保障。与中国药科大学、中南大学湘雅药学院、江苏大学、常州大学等高校建立了长期的合作关系，依托学校科研、人才优势，不断推进公司产品转型升级。公司现有人员320人，其中大专以上学历占比56%，累计获得授权发明专利16项、实用新型专利39项、软著26项。

在创志科技，调研组与企业代表就高层次、高技能人才的引进和培育工作进行了充分交流。他表示，要充分利用“名城名校合作行 创新创业赢未来”“万名硕博常州行”等活动，加强政校企对接，补充高层次人才。对于“蓝领”技术工人，建议企业结合自身生产特点，制定产业工人培训计划，人社部门要及时“添把柴”，这样公司才会更加可持续、高质量发展。

青柠国际人才社区位于北塘河东路6号的汽车智能零部件产业园，总建筑面积2.7万平方米，可提供人才公寓及青年驿站500套，是全国首个潮玩主题人才社区标杆项目，建有涵盖餐饮、健身、瑜伽、电竞、潮玩、社交、露台花园等工作、生活、创业多种功能于一体的超大面积共享空间，可为青年人才提供全方位、立体化、高品质的生活体验。提供家具、空调、24小时热水，满足“拎包入住”条件目前公寓入住率达100%。

座谈会上，天宁区人社局领导班子结合各自分管领域，对当前工作情况、重点指标推进、下一步计划等方面作了全面汇报，王竹林对天宁人社工作取得的成绩给予充分肯定。他强调，一要持续对接重点群体就业需求，不断完善重点群体就业支持体系，让就业优先政策进一步惠及重点群体；二要通过“送政策、送服务”，切实提升社保扩面的覆盖度、政策知晓度以及群众满意度；三要加强劳资矛盾调处，切实解决保障劳动者合法权益，构建高质量和谐劳动关系；四要压实安全生产主体责任、监管责任、属地责任，以更严的标准、更实的作风，推动人社领域安全生产工作落地见效。