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2024年是中华人民共和国成立75周年，是完成“十四五”规划任务的关键之年，是常州GDP万亿之城再出发的第一年。兰陵街道在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实市委“532”发展战略、区委“3511”工作部署，守正创新、苦干实干，推动经济社会各项事业取得新成效。
第一部分：党的二十届三中全会学习贯彻情况 自党的二十届三中全会召开以来，兰陵街道紧紧围绕新时代全面深化改革的新任务、新要求，以学促干、以行践学，加快推动经济社会高质量发展。一是部署落实落地。高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，围绕“七个聚焦”研究部署学习宣传贯彻工作，动态跟踪各级党组织工作落实情况，确保各项决策部署第一时间直达基层一线。二是学习抓紧抓实。充分发挥“关键少数”示范引领作用，书记带头面向广大党员干部职工开展对象化、分众化、互动式宣讲，做到先学一步、学深一层。采取理论学习中心组、专家专题宣讲等多种形式及时传达学习全会精神，扎实推动学习贯彻迅速升温、全面铺开。三是宣讲入脑入心。积极鼓励宣讲员走乡村、到社区、进学校、探企业，将改革精神联系群众实际，讲清全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，自全会以来累计开展宣讲25场次，覆盖3000余人，引导广大干部群众把学习成果转化为岗位建功的生动实践。 第二部分：2024年工作总结 一、特色亮点工作 （一）公共服务融合创新、亮点纷呈 规范“一门办理”“一窗受理”，创新增设“主任专窗”，开展“局长进大厅”“人人都是帮办员、我为群众跑手续”系列活动，切实打通服务企业、群众“最后一米”，并获得推广。聚焦优化营商环境，创新推出“政法融合窗口”，提供营商专员“一站式”帮代办服务，深入推动政务服务与法律服务有机融合。融合应用“苏服办APP”“江苏政务服务网线上旗舰店”“兰陵E窗视听设备”，实现行政权力与公共服务事项应上尽上。《优化营商环境 “政法”融合前行》被常州日报刊发。兰陵医保分队获评全区医保经办系统技能竞赛团体一等奖。 （二）人才公寓蝶变升级、出新出彩 聚焦“青年友好城区”建设目标，精心推出“兰陵＋”系列人才公寓，切实做到以人才公寓小切口，做好“人才安居”大文章。其中，“兰陵·集”青年部落人才公寓优秀做法亮相江苏卫视，获省委、市委领导高度认可。创新推出全市首个女性专属和宠物友好人才公寓——“兰陵·萃”，积极承办市级活动“青春留常 寓爱在常——常州市人才公寓妇联成立暨‘双兰牵手’”活动，切实做到以人才安居之“优”，支撑城市发展之“进”。精心推出知乎常州青年说线上专栏，在创新共建中擦亮“青春留常”名片。 （三）社会治理数智赋能、质效并进 精心搭建集智能办公、工单流转、智慧小区、远程巡检、业务系统登录门户等功能于一体的智慧街道一体化平台，自3月正式运行以来，累计处理各类工单3300余条，两个部门及以上联动处置率达72.6%，信访矛盾上行数量同比下降14.5%。顺利建设浦北新村“5G智慧社区”，有效处理来电咨询和投诉350余次，接待来访45批次160余人次，居民的满足感、获得感、幸福感进一步提升。 （四）民生实事先行先试、创新实践 在全市首创加装电梯“物业+专业维保”纳管模式，即：业主交纳管理费委托物业对电梯进行保洁、维保、缴费等后续管理，该模式在天安河滨花园签约落地，全力做好加梯“后半篇文章”。探索成立以党员为主要成员的“加梯帮帮团”，广泛凝共识、聚合力，帮助解决各类难题，累计开展活动20余场，助力浦南南村小区14台电梯成功落地，进一步实现和谐加梯、规范加梯、长效加梯。 （五）燃气改造走深走实、全区领先 秉持“应改尽改、能改则改”工作思路，多措并举、联动发力，有序推进非居民用气场所“瓶改管”“气改电”工作。聚焦商户急难愁盼，实时提供技术、施工支持与组织保障，量身定制“一户一策”，以“最划算”的优化方案推动“让我改”变为“我要改”，切实将安全工程做成民心工程。截至目前，已完成瓶改管67户，气改电292户，转用其他能源15户，提前完成两年计划目标，在全区率先实现整体进度“百分百”。 （六）党建工作提质增效、融合创新 坚持党建引领，持续优化“114”全域大党建格局，全面推广幸福工坊模式成效，居诗舟、邹枢获评第三批“千名领先”书记。6月28日，承办江理工——天宁区同心基地红石榴公益课程发布仪式，持续深化“校地共建”，赋能民族团结进步事业，推动实现共建共治共享，交流交往交融，市委常委、统战部部长杨芬出席活动。7月31日，承办全市“党建引领 焕新旧改”活动。发布焕新旧改“十项举措”，以社区的“面貌新”持续带动基层的“治理优”，其中涵盖全龄活动场地的完整社区——浦南南村获市委常委、组织部部长陈翔现场调研高度认可。加快提升改造丽宝第、浦南社区两个党群服务中心，优化57个网格党群服务小微阵地，实现党群服务“开门即见、推门即享”。微视频《闪闪红星》入选《从“心”出发 与“新”同行》系列片，获全省二等奖；微视频《一杯茶里的非凡十年》入选《“小”社区 “大”治理》系列片，获全省三等奖。李园园获常州市第六届红色故事宣讲大赛成人志愿讲解组三等奖。 二、其他重点工作 （一）多点发力，释放经济发展新动能 一是经济指标稳中有进。2024年全年，预计完成一般公共预算收入3.2亿元，同比增长18%；预计完成固定资产投资12.2亿元，同比增长7.2%，超额完成年度基础目标任务；预计完成核算服务业营收8.8亿元，同比增长5.2%；预计完成规下工业营收88万元，同比增长20%；预计完成规上、规下劳资核算企业从业人员工资总额增速3.5亿元，同比增长12%；预计完成商品房销售面积5.26万平方米，同比增长18%；预计完成建筑业总产值4.68亿元，同比增长4.7%。 二是重点项目加速推进。7个区级重点项目，年计划投资10.78亿元，1-9月完成投资8.53亿元，完成年计划的79%。其中5个续建项目按序时进度加紧推进，2个新建项目全部开工，开工率100%。同时，新入库区重点项目2个（常州市智慧商业研究院、天宁汽车城），提前完成全年目标，完成率100%。储备产业项目1个（生活美学创意园项目）全速开工建设，预计年底投入运营。 三是楼宇经济活力迸发。扎实推进“两个倍增”五年行动计划，截至9月底，新增法人单位769家，市场主体2150家，规上企业7家。辖区25座楼宇，总建筑面积108万平方米，入驻企业6197家，入驻率约92%，预计全年税收总量超3亿元，同比增长64.5%。常州鼎天电工机械有限公司获评2024年度江苏省专精特新中小企业。常州溢达服装有限公司获评2024年度江苏省三星级上云企业。 （二）提质增效，织就城市风貌新画卷 一是空间格局更加清晰。扎实推进清零攻坚，年内既定地块征收工作全部完成。积极探索有关项目方案实施路径，会同市、区有关部门多次前往广东、上海等地调研考察，形成初步发展思路。与区建设局、规划设计院、属地村委、村民代表多次沟通征求意见、交流探讨，为后续方案制定提供必要民意参考。 二是环境面貌持续向好。积极推进生活垃圾分类工作，建成投用清洁屋25座，升级改造城市公厕4座，全年目标任务完成率均为100%。统筹推进省级垃圾分类达标小区及浦北公寓厨余垃圾示范小区创建工作，精准实施新艺路、天宝路、晋艺路道路及绿化环卫一体化保洁，城市环境质量和居民生活品质显著提升。 三是城市管理质效并进。全面提升精细化管理水平，依托“兰陵智理”系统平台赋能长效管理，共计发现、上报问题47577件，均已妥善处理，按期办结率达100%。强化物业管理，突出分类指导、模式创新、规范运作，试点引进“信托制”物业，3个小区新一届业委会换届成立。 （三）全龄友好，打造幸福生活新样板 一是养老育幼细致有为。围绕“一老一小”，聚焦重点人群、关键环节，完善功能定位，全面提升服务质效。今年以来，尊老金发放3100余人次，居家养老援助服务3000余人次，困境儿童分类保障40余人，残疾人两项补贴570余人。创成“党建+社会救助”示范点1个（工一社区）；建成普惠托育服务点2个（工一社区、浦南南村）；全龄段社区食堂兰邻膳也在年内运营投用，设置80个堂食就餐位，日均助餐700余份。 二是政务服务扎实有力。积极开展提升政务质效四大专项行动，增设“主任专窗”“政法融合窗口”，创新推出“E窗办”服务，《优化营商环境 “政法”融合前行》等多篇信息被上级媒体刊发。工一社区张敏雅获市级儿童主任竞赛二等奖。浦南社区葛嵩获区级政务服务技能竞赛二等奖。此外，多名社工在“全科社工”业务技能竞赛、救助技能竞赛等斩获优胜团体奖。 三是社区品牌成效初显。试点打造“联动型社区”，顺利招募5家专业社会组织运营社区社工室，推动“幸福工坊”“红模方”等现有社区品牌集群发展，激活基层治理“一池春水”。实施社区专职工作者赋能提升行动，街道首届“遇见社工，悦享美好”社区服务提质行动顺利启动。开展“社工与您交朋友”入户大走访行动，自6月份以来，已走访8800余户，收集意见建议900余条，为矛盾化解在小区、问题解决在基层奠定坚实基础。 （四）守牢底线，解锁基层善治新格局 一是安全形势总体安全。深入开展安全隐患排查治理，聚焦“高层住宅”“九小场所”等重点领域，统筹开展“生命通道集中攻坚行动”和消防安全集中隐患攻坚等专项行动，解决隐患部位1500余处。高标高质完成市领导“四不两直”安全生产督查、市委督查室、市安全生产第六督导组“四不两直”安全生产督查问题整改，注重举一反三，辖区安全系数显著提升。 二是稳控防线全面筑牢。建成投用“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，累计化解矛盾431件，矛盾纠纷预防化解法治化水平持续提升。持续推进信访案件妥善处置，累计排查信访隐患81起，接待群众来访105批次446人次，阳光信访件89件，市域社会治理现代化联动指挥平台党建覆盖率、巡查走访率、办结率均达100%。浦北社区第六网格网格员吴昊荣获常州市“平安网格之星”称号。 三是法治底色持续擦亮。全力弘扬法治文化，构建法治兰陵，2024年2月兰陵司法所荣获后续照管工作先进集体，钱金琛荣获后续照管工作先进个人。持续推进区域整治工作，积极整合行政、公益、志愿资源，多措并举护航青少年健康成长，兰陵司法所青少年权益关爱工作站荣获常州市关心下一代宣传工作优秀集体。 （五）力量融聚，激活基层党建新引擎 一是理论武装走深走实。多措并举创新宣传形式，以校地共建为依托，打造青年思政课堂，《做好“青春留常”引路人 结对共建助发展》《兰陵挂职11载，奋发有为新时代》获得中吴网、常州电视台、学习强国平台等媒体刊发。聚焦基层党员冬训五大专题，突出活用载体、融合共建，先后推出《三闹旧改》《从摇橹船到无人船》等宣讲精品课程，网络达人“外卖小哥”李园园的金句宣讲吸引17万人次观看。 二是人才队伍全面过硬。聚焦规范化选拔、精细化培育、制度化管理，持续强化干部队伍综合素质和工作能力提升。扎实开展才质兰陵3.0年轻干部培养行动，精心推出重点项目专员、网格挂钩实训、名师工作室和信息工作专班四大培养项目，为兰陵提速提效发展有力壮大“生力军”。顺利完成街道职能机构调整，准确把握改革要义、理清改革思路，使之更好地服务经济社会发展大局。 三是作风建设持续深化。以党纪学习教育为契机，组织开展集中学习或研讨600余次，警示教育主题党日活动300余次，切实推进全面从严治党向纵深发展。综合运用重点节假日专项检查、明察暗访、随机抽查等方式正风肃纪，坚持以案促教、促改、促建，以优良党风政风引领社风民风向上向善。 与此同时，老龄、残疾人、保密、档案、后勤服务、工会、共青团、妇联等工作都取得了新成绩。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，街道发展还面临不少困难挑战，具体表现在：消费仍处于弱复苏状态，工业企业面临较大下行压力，批零行业后劲不足；科技创新水平仍不够高，产业结构不优、要素保障相对乏力；街道作风能力建设仍需进一步加强，干事创业需要与人力管理落后的矛盾仍未有效解决，等等。对此，我们将增强忧患意识，有效应对，全力解决。 第三部分：2025年工作安排 2025年是中华人民共和国成立76周年，是完成“十四五”规划任务的关键之年。我们将继续以区委“3511”发展战略为统揽，围绕“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”奋斗目标，秉持“小舞台唱大戏、对标先进争一流”工作理念，奋力推动街道经济社会高质量发展高能效运行，奋力提升兰陵在全区建设发展的贡献度。 （一）以创新赋能抢高地，奋力跑出经济发展加速度 一是做强楼宇经济。全面实施街道楼宇经济“5525”发展目标“2023-2025”三年行动，2025年力争实现税收超千万元楼宇5座，超两千万元楼宇5座、超五千万元楼宇2座、楼宇税收破5亿元。加快落实“2个倍增”计划，通过“搭平台、创载体，强要素、保支撑，建机制、优服务”，力争全年完成新增法人单位1100家，新增市场主体2500家，新增“四上”企业32家。 二是深化项目建设。全面落实领导挂钩、专员服务机制和重点项目落地工作专班机制，推动项目建设提质增效。紧盯在谈项目，力促一批项目尽快落地开工。强化精准招商、以商招商，与区各级部门、兄弟街道沟通衔接，及时获取各类优质项目信息。 三是提优企业服务。积极搭建平台，定期开展政企对接、银企合作、企企对接活动，推动金融机构为民营企业提供“客户引流”“绿色通道”“降本减负”等服务，促进政银企互利共赢。常态化开展企业走访，分类分级开展梯度培育，推动“新老”企业梯次升级、持续发展。加快推进“四上”后备企业入规列统，专精特新“小巨人”企业申报，积极鼓励商贸企业更新业态，多元发展，力争扩大优势、再做突破。 （二）以人民城市为人民，奋力跑出宜居宜业加速度 一是全力拓展空间格局。立足“老南门，新兰陵”发展定位，积极培育消费新业态、新模式，全力优化产业布局，塑造城市空间新格局。加快园区载体更新，对辖区内闲置存量载体开展摸排，形成可持续资源库，全力盘活低效土地。 二是聚力改善人居环境。统筹推进垃圾分类省级达标小区创建、厨余垃圾扩面增效及公厕改造工作，扎实开展老旧小区、城中村、主次干道开展市容环境提升整治行动，助推城市“换颜提气”。深入打好蓝天碧水净土保卫战，重点对各类工地、露天烧烤、餐饮店等重点区域保持高压态势，加强工业污染源排查监管，增加河道巡查频次，营造更加宜居的生活环境。 三是着力优化城市管理。深入推进智慧化管理，合理利用市容监控灯、“兰陵智理”等科技赋能、扩容提效，确保市、区两级城市长效管理考评工作成绩稳步提升。持续推动“兰邻联调”品牌建设，重点关注物管矛盾突出小区，引领街道、物业公司、业委会、业主等多元主体有效协同，实现敏捷快速化解问题。 （三）以共建共享惠民生，奋力跑出共同富裕加速度 一是为民服务水平再提升。聚焦人民群众“急难愁盼”问题，全面谋划实施一批群众呼声高、受益范围广、社会效益好、财力可持续的民生实事项目，不断增强人民群众的幸福感。持续推进智慧政务工作，依托“苏服办APP”“兰陵E窗视听设备”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”。 二是安全稳定系数再提升。坚持安全发展理念，深入实施安全生产专项整治，积极开展“119 消防宣传月”“防灾减灾宣传日”等主题实践活动，全力做到“一个确保”“三个提高”“五个到位”。协同推进非法金融、食品安全、燃气安全等关乎人民群众生命财产安全的重点领域，强化部门协同、一体统筹，争取从源头上防范化解重大风险。 三是社会治理成效再提升。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动完善社会治理体系、提升社会治理效能。持续优化矛盾纠纷多元化解“一站式”平台运行机制，把准中心功能定位，整合资源、聚合功能、规范管理，实现群众诉求投诉、法律服务、矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。针对性开展“两率”提升攻坚行动，做实人民调解、行政调解、司法调解和行业性专业性调解，做到应调尽调、能调尽调。 （四）以党建引领促共进，奋力跑出干事创业加速度 一是夯实党建工作基础。持续落实党员“双报到”“两单一响应”和党建联席会议制度，推动“党员骨干亮身份”“党员包干责任区”“书记挂钩责任田”。重点突出“一网格一支部一阵地”建设，探索党建赋能网格，持续引入优质社会组织、律师、心理咨询、专家学者、党建指导员、医护、公安等专业力量入驻网格，提供服务，实现党建资源融合下沉、党员干部志愿服务下沉。 二是加强人才队伍建设。坚持成长在一线、锻炼在一线、建功在一线，深入实施才质兰陵4.0年轻干部培养计划，强化以考促干、以学促干、以严促干，努力造就素质更加优良、数量更加充足、梯次更加合理的干部队伍。突出量化指标、结果运用、求真务实，依托“共性指标+岗位指标+负面清单+加分项目”评价体系，切实发挥综合考核“指挥棒”“助推器”作用，让开拓进取、不懈奋斗在广大党员干部中蔚然成风。 三是切实做到干净履职。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，树牢“过紧日子”思想，严格控制机关运行成本，以实际行动推动节约型机关建设。坚持民主集中制，广泛听取民意，自觉接受人大监督，集思广益、群策群力做好工作。强化作风建设，开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育、重点职能岗位人员廉政谈话等系列活动，形成全覆盖、无空隙廉政教育格局，推进全面从严治党向纵深发展。
第一部分：党的二十届三中全会学习贯彻情况
自党的二十届三中全会召开以来，兰陵街道紧紧围绕新时代全面深化改革的新任务、新要求，以学促干、以行践学，加快推动经济社会高质量发展。一是部署落实落地。高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，围绕“七个聚焦”研究部署学习宣传贯彻工作，动态跟踪各级党组织工作落实情况，确保各项决策部署第一时间直达基层一线。二是学习抓紧抓实。充分发挥“关键少数”示范引领作用，书记带头面向广大党员干部职工开展对象化、分众化、互动式宣讲，做到先学一步、学深一层。采取理论学习中心组、专家专题宣讲等多种形式及时传达学习全会精神，扎实推动学习贯彻迅速升温、全面铺开。三是宣讲入脑入心。积极鼓励宣讲员走乡村、到社区、进学校、探企业，将改革精神联系群众实际，讲清全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，自全会以来累计开展宣讲25场次，覆盖3000余人，引导广大干部群众把学习成果转化为岗位建功的生动实践。
第二部分：2024年工作总结
一、特色亮点工作
（一）公共服务融合创新、亮点纷呈
规范“一门办理”“一窗受理”，创新增设“主任专窗”，开展“局长进大厅”“人人都是帮办员、我为群众跑手续”系列活动，切实打通服务企业、群众“最后一米”，并获得推广。聚焦优化营商环境，创新推出“政法融合窗口”，提供营商专员“一站式”帮代办服务，深入推动政务服务与法律服务有机融合。融合应用“苏服办APP”“江苏政务服务网线上旗舰店”“兰陵E窗视听设备”，实现行政权力与公共服务事项应上尽上。《优化营商环境 “政法”融合前行》被常州日报刊发。兰陵医保分队获评全区医保经办系统技能竞赛团体一等奖。
（二）人才公寓蝶变升级、出新出彩
聚焦“青年友好城区”建设目标，精心推出“兰陵＋”系列人才公寓，切实做到以人才公寓小切口，做好“人才安居”大文章。其中，“兰陵·集”青年部落人才公寓优秀做法亮相江苏卫视，获省委、市委领导高度认可。创新推出全市首个女性专属和宠物友好人才公寓——“兰陵·萃”，积极承办市级活动“青春留常 寓爱在常——常州市人才公寓妇联成立暨‘双兰牵手’”活动，切实做到以人才安居之“优”，支撑城市发展之“进”。精心推出知乎常州青年说线上专栏，在创新共建中擦亮“青春留常”名片。
（三）社会治理数智赋能、质效并进
精心搭建集智能办公、工单流转、智慧小区、远程巡检、业务系统登录门户等功能于一体的智慧街道一体化平台，自3月正式运行以来，累计处理各类工单3300余条，两个部门及以上联动处置率达72.6%，信访矛盾上行数量同比下降14.5%。顺利建设浦北新村“5G智慧社区”，有效处理来电咨询和投诉350余次，接待来访45批次160余人次，居民的满足感、获得感、幸福感进一步提升。
（四）民生实事先行先试、创新实践
在全市首创加装电梯“物业+专业维保”纳管模式，即：业主交纳管理费委托物业对电梯进行保洁、维保、缴费等后续管理，该模式在天安河滨花园签约落地，全力做好加梯“后半篇文章”。探索成立以党员为主要成员的“加梯帮帮团”，广泛凝共识、聚合力，帮助解决各类难题，累计开展活动20余场，助力浦南南村小区14台电梯成功落地，进一步实现和谐加梯、规范加梯、长效加梯。
（五）燃气改造走深走实、全区领先
秉持“应改尽改、能改则改”工作思路，多措并举、联动发力，有序推进非居民用气场所“瓶改管”“气改电”工作。聚焦商户急难愁盼，实时提供技术、施工支持与组织保障，量身定制“一户一策”，以“最划算”的优化方案推动“让我改”变为“我要改”，切实将安全工程做成民心工程。截至目前，已完成瓶改管67户，气改电292户，转用其他能源15户，提前完成两年计划目标，在全区率先实现整体进度“百分百”。
（六）党建工作提质增效、融合创新
坚持党建引领，持续优化“114”全域大党建格局，全面推广幸福工坊模式成效，居诗舟、邹枢获评第三批“千名领先”书记。6月28日，承办江理工——天宁区同心基地红石榴公益课程发布仪式，持续深化“校地共建”，赋能民族团结进步事业，推动实现共建共治共享，交流交往交融，市委常委、统战部部长杨芬出席活动。7月31日，承办全市“党建引领 焕新旧改”活动。发布焕新旧改“十项举措”，以社区的“面貌新”持续带动基层的“治理优”，其中涵盖全龄活动场地的完整社区——浦南南村获市委常委、组织部部长陈翔现场调研高度认可。加快提升改造丽宝第、浦南社区两个党群服务中心，优化57个网格党群服务小微阵地，实现党群服务“开门即见、推门即享”。微视频《闪闪红星》入选《从“心”出发 与“新”同行》系列片，获全省二等奖；微视频《一杯茶里的非凡十年》入选《“小”社区 “大”治理》系列片，获全省三等奖。李园园获常州市第六届红色故事宣讲大赛成人志愿讲解组三等奖。
二、其他重点工作
（一）多点发力，释放经济发展新动能
一是经济指标稳中有进。2024年全年，预计完成一般公共预算收入3.2亿元，同比增长18%；预计完成固定资产投资12.2亿元，同比增长7.2%，超额完成年度基础目标任务；预计完成核算服务业营收8.8亿元，同比增长5.2%；预计完成规下工业营收88万元，同比增长20%；预计完成规上、规下劳资核算企业从业人员工资总额增速3.5亿元，同比增长12%；预计完成商品房销售面积5.26万平方米，同比增长18%；预计完成建筑业总产值4.68亿元，同比增长4.7%。
二是重点项目加速推进。7个区级重点项目，年计划投资10.78亿元，1-9月完成投资8.53亿元，完成年计划的79%。其中5个续建项目按序时进度加紧推进，2个新建项目全部开工，开工率100%。同时，新入库区重点项目2个（常州市智慧商业研究院、天宁汽车城），提前完成全年目标，完成率100%。储备产业项目1个（生活美学创意园项目）全速开工建设，预计年底投入运营。
三是楼宇经济活力迸发。扎实推进“两个倍增”五年行动计划，截至9月底，新增法人单位769家，市场主体2150家，规上企业7家。辖区25座楼宇，总建筑面积108万平方米，入驻企业6197家，入驻率约92%，预计全年税收总量超3亿元，同比增长64.5%。常州鼎天电工机械有限公司获评2024年度江苏省专精特新中小企业。常州溢达服装有限公司获评2024年度江苏省三星级上云企业。
（二）提质增效，织就城市风貌新画卷
一是空间格局更加清晰。扎实推进清零攻坚，年内既定地块征收工作全部完成。积极探索有关项目方案实施路径，会同市、区有关部门多次前往广东、上海等地调研考察，形成初步发展思路。与区建设局、规划设计院、属地村委、村民代表多次沟通征求意见、交流探讨，为后续方案制定提供必要民意参考。
二是环境面貌持续向好。积极推进生活垃圾分类工作，建成投用清洁屋25座，升级改造城市公厕4座，全年目标任务完成率均为100%。统筹推进省级垃圾分类达标小区及浦北公寓厨余垃圾示范小区创建工作，精准实施新艺路、天宝路、晋艺路道路及绿化环卫一体化保洁，城市环境质量和居民生活品质显著提升。
三是城市管理质效并进。全面提升精细化管理水平，依托“兰陵智理”系统平台赋能长效管理，共计发现、上报问题47577件，均已妥善处理，按期办结率达100%。强化物业管理，突出分类指导、模式创新、规范运作，试点引进“信托制”物业，3个小区新一届业委会换届成立。
（三）全龄友好，打造幸福生活新样板
一是养老育幼细致有为。围绕“一老一小”，聚焦重点人群、关键环节，完善功能定位，全面提升服务质效。今年以来，尊老金发放3100余人次，居家养老援助服务3000余人次，困境儿童分类保障40余人，残疾人两项补贴570余人。创成“党建+社会救助”示范点1个（工一社区）；建成普惠托育服务点2个（工一社区、浦南南村）；全龄段社区食堂兰邻膳也在年内运营投用，设置80个堂食就餐位，日均助餐700余份。
二是政务服务扎实有力。积极开展提升政务质效四大专项行动，增设“主任专窗”“政法融合窗口”，创新推出“E窗办”服务，《优化营商环境 “政法”融合前行》等多篇信息被上级媒体刊发。工一社区张敏雅获市级儿童主任竞赛二等奖。浦南社区葛嵩获区级政务服务技能竞赛二等奖。此外，多名社工在“全科社工”业务技能竞赛、救助技能竞赛等斩获优胜团体奖。
三是社区品牌成效初显。试点打造“联动型社区”，顺利招募5家专业社会组织运营社区社工室，推动“幸福工坊”“红模方”等现有社区品牌集群发展，激活基层治理“一池春水”。实施社区专职工作者赋能提升行动，街道首届“遇见社工，悦享美好”社区服务提质行动顺利启动。开展“社工与您交朋友”入户大走访行动，自6月份以来，已走访8800余户，收集意见建议900余条，为矛盾化解在小区、问题解决在基层奠定坚实基础。
（四）守牢底线，解锁基层善治新格局
一是安全形势总体安全。深入开展安全隐患排查治理，聚焦“高层住宅”“九小场所”等重点领域，统筹开展“生命通道集中攻坚行动”和消防安全集中隐患攻坚等专项行动，解决隐患部位1500余处。高标高质完成市领导“四不两直”安全生产督查、市委督查室、市安全生产第六督导组“四不两直”安全生产督查问题整改，注重举一反三，辖区安全系数显著提升。
二是稳控防线全面筑牢。建成投用“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，累计化解矛盾431件，矛盾纠纷预防化解法治化水平持续提升。持续推进信访案件妥善处置，累计排查信访隐患81起，接待群众来访105批次446人次，阳光信访件89件，市域社会治理现代化联动指挥平台党建覆盖率、巡查走访率、办结率均达100%。浦北社区第六网格网格员吴昊荣获常州市“平安网格之星”称号。
三是法治底色持续擦亮。全力弘扬法治文化，构建法治兰陵，2024年2月兰陵司法所荣获后续照管工作先进集体，钱金琛荣获后续照管工作先进个人。持续推进区域整治工作，积极整合行政、公益、志愿资源，多措并举护航青少年健康成长，兰陵司法所青少年权益关爱工作站荣获常州市关心下一代宣传工作优秀集体。
（五）力量融聚，激活基层党建新引擎
一是理论武装走深走实。多措并举创新宣传形式，以校地共建为依托，打造青年思政课堂，《做好“青春留常”引路人 结对共建助发展》《兰陵挂职11载，奋发有为新时代》获得中吴网、常州电视台、学习强国平台等媒体刊发。聚焦基层党员冬训五大专题，突出活用载体、融合共建，先后推出《三闹旧改》《从摇橹船到无人船》等宣讲精品课程，网络达人“外卖小哥”李园园的金句宣讲吸引17万人次观看。
二是人才队伍全面过硬。聚焦规范化选拔、精细化培育、制度化管理，持续强化干部队伍综合素质和工作能力提升。扎实开展才质兰陵3.0年轻干部培养行动，精心推出重点项目专员、网格挂钩实训、名师工作室和信息工作专班四大培养项目，为兰陵提速提效发展有力壮大“生力军”。顺利完成街道职能机构调整，准确把握改革要义、理清改革思路，使之更好地服务经济社会发展大局。
三是作风建设持续深化。以党纪学习教育为契机，组织开展集中学习或研讨600余次，警示教育主题党日活动300余次，切实推进全面从严治党向纵深发展。综合运用重点节假日专项检查、明察暗访、随机抽查等方式正风肃纪，坚持以案促教、促改、促建，以优良党风政风引领社风民风向上向善。
与此同时，老龄、残疾人、保密、档案、后勤服务、工会、共青团、妇联等工作都取得了新成绩。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，街道发展还面临不少困难挑战，具体表现在：消费仍处于弱复苏状态，工业企业面临较大下行压力，批零行业后劲不足；科技创新水平仍不够高，产业结构不优、要素保障相对乏力；街道作风能力建设仍需进一步加强，干事创业需要与人力管理落后的矛盾仍未有效解决，等等。对此，我们将增强忧患意识，有效应对，全力解决。
第三部分：2025年工作安排
2025年是中华人民共和国成立76周年，是完成“十四五”规划任务的关键之年。我们将继续以区委“3511”发展战略为统揽，围绕“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”奋斗目标，秉持“小舞台唱大戏、对标先进争一流”工作理念，奋力推动街道经济社会高质量发展高能效运行，奋力提升兰陵在全区建设发展的贡献度。
（一）以创新赋能抢高地，奋力跑出经济发展加速度
一是做强楼宇经济。全面实施街道楼宇经济“5525”发展目标“2023-2025”三年行动，2025年力争实现税收超千万元楼宇5座，超两千万元楼宇5座、超五千万元楼宇2座、楼宇税收破5亿元。加快落实“2个倍增”计划，通过“搭平台、创载体，强要素、保支撑，建机制、优服务”，力争全年完成新增法人单位1100家，新增市场主体2500家，新增“四上”企业32家。
二是深化项目建设。全面落实领导挂钩、专员服务机制和重点项目落地工作专班机制，推动项目建设提质增效。紧盯在谈项目，力促一批项目尽快落地开工。强化精准招商、以商招商，与区各级部门、兄弟街道沟通衔接，及时获取各类优质项目信息。
三是提优企业服务。积极搭建平台，定期开展政企对接、银企合作、企企对接活动，推动金融机构为民营企业提供“客户引流”“绿色通道”“降本减负”等服务，促进政银企互利共赢。常态化开展企业走访，分类分级开展梯度培育，推动“新老”企业梯次升级、持续发展。加快推进“四上”后备企业入规列统，专精特新“小巨人”企业申报，积极鼓励商贸企业更新业态，多元发展，力争扩大优势、再做突破。
（二）以人民城市为人民，奋力跑出宜居宜业加速度
一是全力拓展空间格局。立足“老南门，新兰陵”发展定位，积极培育消费新业态、新模式，全力优化产业布局，塑造城市空间新格局。加快园区载体更新，对辖区内闲置存量载体开展摸排，形成可持续资源库，全力盘活低效土地。
二是聚力改善人居环境。统筹推进垃圾分类省级达标小区创建、厨余垃圾扩面增效及公厕改造工作，扎实开展老旧小区、城中村、主次干道开展市容环境提升整治行动，助推城市“换颜提气”。深入打好蓝天碧水净土保卫战，重点对各类工地、露天烧烤、餐饮店等重点区域保持高压态势，加强工业污染源排查监管，增加河道巡查频次，营造更加宜居的生活环境。
三是着力优化城市管理。深入推进智慧化管理，合理利用市容监控灯、“兰陵智理”等科技赋能、扩容提效，确保市、区两级城市长效管理考评工作成绩稳步提升。持续推动“兰邻联调”品牌建设，重点关注物管矛盾突出小区，引领街道、物业公司、业委会、业主等多元主体有效协同，实现敏捷快速化解问题。
（三）以共建共享惠民生，奋力跑出共同富裕加速度
一是为民服务水平再提升。聚焦人民群众“急难愁盼”问题，全面谋划实施一批群众呼声高、受益范围广、社会效益好、财力可持续的民生实事项目，不断增强人民群众的幸福感。持续推进智慧政务工作，依托“苏服办APP”“兰陵E窗视听设备”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”。
二是安全稳定系数再提升。坚持安全发展理念，深入实施安全生产专项整治，积极开展“119 消防宣传月”“防灾减灾宣传日”等主题实践活动，全力做到“一个确保”“三个提高”“五个到位”。协同推进非法金融、食品安全、燃气安全等关乎人民群众生命财产安全的重点领域，强化部门协同、一体统筹，争取从源头上防范化解重大风险。
三是社会治理成效再提升。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动完善社会治理体系、提升社会治理效能。持续优化矛盾纠纷多元化解“一站式”平台运行机制，把准中心功能定位，整合资源、聚合功能、规范管理，实现群众诉求投诉、法律服务、矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。针对性开展“两率”提升攻坚行动，做实人民调解、行政调解、司法调解和行业性专业性调解，做到应调尽调、能调尽调。
（四）以党建引领促共进，奋力跑出干事创业加速度
一是夯实党建工作基础。持续落实党员“双报到”“两单一响应”和党建联席会议制度，推动“党员骨干亮身份”“党员包干责任区”“书记挂钩责任田”。重点突出“一网格一支部一阵地”建设，探索党建赋能网格，持续引入优质社会组织、律师、心理咨询、专家学者、党建指导员、医护、公安等专业力量入驻网格，提供服务，实现党建资源融合下沉、党员干部志愿服务下沉。
二是加强人才队伍建设。坚持成长在一线、锻炼在一线、建功在一线，深入实施才质兰陵4.0年轻干部培养计划，强化以考促干、以学促干、以严促干，努力造就素质更加优良、数量更加充足、梯次更加合理的干部队伍。突出量化指标、结果运用、求真务实，依托“共性指标+岗位指标+负面清单+加分项目”评价体系，切实发挥综合考核“指挥棒”“助推器”作用，让开拓进取、不懈奋斗在广大党员干部中蔚然成风。
三是切实做到干净履职。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，树牢“过紧日子”思想，严格控制机关运行成本，以实际行动推动节约型机关建设。坚持民主集中制，广泛听取民意，自觉接受人大监督，集思广益、群策群力做好工作。强化作风建设，开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育、重点职能岗位人员廉政谈话等系列活动，形成全覆盖、无空隙廉政教育格局，推进全面从严治党向纵深发展。
