今年以来，在区委区政府的坚强领导下，雕庄街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应市委“万亿之城再出发”号召，坚定不移贯彻“532”发展战略、推动新能源之都建设，深入落实区委“3511”工作部署，锚定“打造具有鲜明辨识度的产城融合示范区”发展定位，直面风险挑战、抢抓发展机遇，高质量发展和党的建设取得更大突破。

一、党纪学习教育开展情况

一是快速响应、迅速启动。街道党工委第一时间谋划《工作方案》，召开党纪学习教育工作部署会。指导下属村（社区）、机关事业单位、非公企业等44家参学单位，结合“三会一课”、党日活动等方式，迅速完成动员部署，共计覆盖82个党支部，1776名党员，切实为党纪学习教育开好头、起好调。

二是分类谋划、分层推进。党工委层面，组织开展《学习党内重要法规增强纪律规矩意识》专题培训，发动部分党员代表参加，邀请中共江苏省委党校廉政教育研究中心副教授孙乐艳开展专题辅导，先后开展理论中心组学习2次，党工委书记深入领学《条例》修改历程，深挖背景含义。对机关干部，在干部教育培训中，开设党纪专题课程，四川省委党校教授彭穗宁围绕廉洁自律准则和纪律处分条例进行讲解。对广大党员，开展专题学习活动250余次，深度结合理论学习、专题辅导、研讨交流等形式，推动理论学习走深走实。对流动党员，结合万都流动党员之家·龙城红色驿站等重要阵地，实现送学上门，确保“流动”不“流学”。

三是学讲练干、学做结合。用好“清园”廉政教育基地，广泛开展实践教学，累计举办活动20余场，覆盖超过1200人次。结合在职党员“双报到”和网格化治理工作，积极发动业务骨干、在职党员回社区、入网格开展《条例》解读，在实践中进一步检验学习成效。结合基层减负工作和机构改革工作，摸排发现各类形式主义问题6个，形成整改举措12条，全面清理各类议事协调机构，切实将理论学习成果转化为风清气正的工作作风。

二、2024年上半年工作总结

半年来，我们抗住压力，经济运行再添动能。紧抓指标调度、做好项目招引，多项指标有序回升，总体态势稳定向好。打好“五经普”数据登记“收官之战”，确保经济“底数”有质有量。以“专精特新”中小企业、高新技术企业申报为抓手，加快产业转型升级，全面落实“龙城英才计划”、HW人才计划申报要求，集聚优质人才，推动创新能力有效提高。半年来，我们先行先试，治理经验走向全市。依托“推进五社联动‘益起来’打造美好生活‘共同体’”试点项目，打造品牌标杆，加快要素融合，深化“五社联动”机制创新。建成全市首家公益街区——水岸社区公益街区，“公益五号”文明集市模式，全市推广，有关项目获市、区高度认可。半年来，我们挥洒汗水，文化标识更加闪亮。2024年常州大运河半程马拉松圆满落幕，1万名选手在“常州最美赛道”奔跑拼搏。大运河法治文化主题公园正式开园，“法伴大运河・共抓大保护”全市法治宣传走基层活动在此举行。常州市双拥馆开馆，省双拥办副主任、省退役军人事务厅副厅长徐卫，市委副书记、政法委书记季培东亲临现场。常州“红馆”入选第五批省党史学习教育基地，全市唯一。

一是激发产业“引擎”，提升“实力之城”“硬核动力”。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，抓指标、引项目、扩投资，深度激发经济发展动力活力。全力冲刺各项指标。1-5月，预计共有4项指标实现正向增长，其中，3项保持大幅增长，进出口总额，预计完成8.95亿元，同比增幅14%；限上社会消费品零售总额，完成6.06亿元，同比增幅26%；商品房销售面积，预计完成68958平方米，同比增幅228.4%；核算服务业营收，预计完成营收2.58亿元，同比增幅1.7%。一般公共预算收入，比一季度预计收窄28个百分点，其他指标持续同步保持快速收窄态势，总体形势稳中向好。全力推动项目落地。储备省市重点项目2个、拥有区重点项目12个，总投资近20亿元。纳图电气智能配电产研基地项目，已完成备案和土地上市，总投资10亿元；老三集团全流程智能一体化服装研发生产基地项目，总投资2.5亿元，总评方案已初步与区资规局对接，预计达产后年产值8亿元，税收不低于4000万元，年出口总额可达6亿元。区重点项目，2个开工项目投资6000万元，5个未开工项目均正在进行施工许可申请，项目进度按节点推进中，总计投资近17亿元。全力扩大招商引资。成立5大园区专班和5大楼宇专班，党政领导亲自挂帅，远赴上海、武汉、深圳、南京、杭州等优质产业集聚地开展招商工作，共计拜访项目15次，接待项目39次，获取有效项目信息50余条。举办参加招商活动2场，已签约檀香精油合成生物、酒店用品电商产业基地、纳图西门子智能中低压开关柜研发创新产业平台等项目12个，投资约5亿元，在谈项目21个，重点推进项目9个，招引力度持续扩大。

二是握紧科技“秘钥”，解锁“未来之城”“核心密码”。紧盯发展新质生产力各项要求，加大科创投入、鼓励科创力度，以创新为驱动，加速辖区产业转型升级。培育本领强能力。做好各级专精特新中小企业培育服务工作，大恒环境、亚东科技、贺利氏等3家企业获评江苏省专精特新中小企业（2024年第一批），双马数码、冠奕达等2家企业获评常州市专精特新中小企业（2024年第一批）。高新技术企业申报方面，通过“地毯式”走访摸排辖区企业，预计年内完成申报19家，其中新申报企业13家，老高企复审6家。“龙城英才计划”申报4人，通过答辩3人；HW人才计划申报16人（其中HJ2人，QM14人），提供了充沛的人才支撑。“智改数转”强动力。摸排企业智能化改造、数字化转型诊断需求，开展专项诊断服务以及企业上云行动，嘉博染织已完成省示范智能车间的申报，华利达“智改数转网联”实践获央视关注，《常州市天宁区雕庄街道：聚焦新质生产力　增强发展新动能》被《群众》杂志刊发。全面开展普偌迈股改工作，联动原区地方金融监管局、投资机构、律师事务所宣讲政策优势、量身设计方案，推动制造业“智改数转网联”覆盖率有效提升。深耕服务强引力。发挥辖区商会作用，坚持“服务企业就是服务发展”的商会发展理念，持续推动商会与企业共建共享。持续推行“常州新商e服务”平台，有机整合街道、商会、社会资源多方便利服务，积极为商会和广大民营企业提供法律咨询、法律讲座、风险预警、纠纷调处等法律服务，组织企业参加营商环境调研，针对性提供服务，擦亮雕庄营商环境“金字招牌”。

三是守牢安全“阀门”，注入“和谐之城”“稳定元素”。持续强化政治引领，重点针对统筹安全生产、维护安全稳定、法治服务为民等工作任务持续发力，确保社会局面稳中有序。推进信访维稳攻坚。聚焦完成全国两会、火车站值班备勤等敏感时间和重要领域，圆满完成安保任务，有效化解了常州冠翔纺织原料有限公司职工要求补偿、友谊鞋厂职工宿舍供电等群体性矛盾，守牢赴省进京上访和大规模群体性事件稳定底线。对26件常规信访事件，通过街道领导干部实行定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式解决或化解24件，初步化解信访案件2件。抓好积案化解，今年以来有效化解积案2件，总数下降50%。抓好安全生产监管。全覆盖开展“两员”培训，组织复工复产、涉粉专项、风险报告、“厂中厂”等业务培训6场，落实全员安全生产责任制。以大检查大整治为契机，联合城管、公安等多部门，深入开展防火门专项治理、住宅小区消防隐患攻坚、“拆窗破网”三大专项行动，开展检查1200余次，督促2家涉粉企业复工复产完善开工复产手续，整改各类问题980余条。对“厂中厂”进行大起底，检查15家次，检查发现问题隐患35条，整改完成24条。全面建立610余家“九小场所”底数清单，检查208家，消除隐患42处。完成3条街区“瓶改管”户外工程，“气改电”改造餐饮场所9户，非餐饮6户，建筑施工纳管率达到100%，安全水平稳步提高。强化网格治理体系。强化网格平台作用发挥，依托市域社会治理现代化联动指挥平台，累计上报事项966条，其中街道联动575条；通过网格排查化解矛盾纠纷803条，化解率100%。加强网格宣传，制作并发放网格宣传页516份；制作网格宣传短视频3个。合理划分网格配置人员，吸纳兼职网格员52名，志愿者49名，开展5次网格工作培训，在“无诈小区防范宣传责任清单”专项行动、普法宣传、“5.12防灾减灾日”、基层救助等方面，累计组织开展活动60余次，覆盖2000余人，发挥了重要作用。

四是用好民生“画笔”，绘写“幸福之城”“百乐画卷”。高度关注居民生活一点一滴，物质文化双向发力，不断优化服务质量、创新体制机制，让居民家门口的“小确幸”越来越多。做优供给，便民服务效能提高。启动朝阳村便民服务站建设，深入开展中心、站点“三化”提升建设。与市住房公积金管理中心签约，正式设立公积金工作站，实现“五险一金”领域事项“一窗受理，集成服务”。成立“数字帮办员”队伍，针对30余项高频智慧端事项，提供“一对一”帮办服务。聚焦重点群体，对困难群体，承接全区救助宣传月活动，发布并推动“益起来 倾力‘救’  ‘助’幸福”“党建+救助”品牌，获常州日报报道；对困境儿童，持续推进“3Q4S”管理机制，帮助16名困境儿童落实生活保障；对老年居民，深化助餐服务，统一挂牌设置8个助餐点，实现全覆盖。针对就业难题，建立省级“家门口就业服务站”，深化“筑梦新城‘职’等你来”服务品牌，针对性、多渠道发布招工信息，帮助企业招录职工百余人。五社联动，治理机制全面革新。依托试点成果，召开五社联动机制创新思路研讨会，邀请市区领导、常州大学专家学者现场指导，形成8个子项目，做到“一社区一项目”。深化“公益五号”品牌打造，建成全市首家公益街区——水岸社区公益街区，获市级媒体报道。与凤凰新城托育中心合作实施“宝妈赋能”特色品牌项目，招募社区宝妈为托育合伙人，开设培训课程，提供托育指导和再就业渠道。截至目前，共有3个项目入选市公益创投，4个项目入选区公益创投项目，争取各类资金近50万元。精彩纷呈，文明时尚气息浓厚。紧盯全国文明单位建设标准，持续实施文明城市建设重点攻坚行动，推动“三标融合”走向“多标融合”。成功举办2024常州大运河半程马拉松，1万余名选手参赛，组织300余名志愿者开展文明志愿服务。大力实施公民道德建设工程，积极培育选树常州“最美巾帼人物”1名，联益西格玛社会组织发展中心入选“2023年常州市优秀志愿服务组织”。大运河法治文化主题公园、常州市双拥馆开馆等一批阵地先后开放，常州“红馆”入选省党史教育基地，大运河文化带内涵更为丰富。

五是答好山水“答卷”，展现“美丽之城”“崭新容貌”。加强城市精细化、常态化管理，探索城市治理创新举措，狠抓生态保护工作，积极争创幸福河湖，促进人与自然和谐共生。创新管理模式，提升城市管理水平。率先探索“城市大管家”模式，以道路保洁及绿化管养两项先行，逐步推广至城市管理全领域。受理案卷11019张，按期结案数10047，按期结案率91.18%，一季度问题总数环比下降52.5%，其中园林绿化下降44.5%，市容环境下降49%。全力建设天宁区首个城市治理创新示范街道，深化“一网统管”系统运用，依托智能识别技术，实现整改问题闭环，全面提高城市长效管理科学化、标准化、精细化水平，初步完成智慧街镇一体化平台看板，常州市首批、天宁区第一个大疆无人机一体化智能机库落户街道，城市管理“神经末梢”深度打通。加强环境保护，推进美丽雕庄建设。全力攻坚生态环保重点问题，完成5项生态环境建设和12家企业完成涉磷整治验收，办结各类环境投诉线索31条。持续开展“两治一提升”专项行动，大气及噪音投诉27条，同比下降25%，环境信访投诉件、上访事件保持为0。召开重点园区环境保护管理工作推进会，联动区生态环境执法局对园区负责人开展专业指导，从源头解决“危污乱散低”污染问题。严控在建工地、港口码头扬尘水平，每月开展治超查验，按要求落实降尘措施。发扬生态优势，营造和谐共生氛围。新建儿童医院口袋公园，围绕“儿童友好”主题，设置5大特色游乐空间，构建自然教育实践基地。针对绿地养护需要，创新引入专业第三方经济体进行绿地共享管理，打造东港亲子主题乐园，让儿童尽情释放天性。依托区级幸福河湖成果，提升南通济河河道岸坡绿化1800㎡，修复沿河出水口、截污网等基础设施3处，为争创市级幸福河湖打好基础。借助区支流支浜改造工程，对凤凰浜实施全段清淤，开展每月水质检测工作，确保河流水质。严格落实河长制工作要求，每月开展APP巡河。常态化做好街道内河、采菱港、老大运河浜稍河道保洁工作，完成上级河道问题交办整改13项，城镇污水提质增效达标区建设完成省验收。

六是坚持党建“领航”，增强“涅槃之城”“雄厚底气”。街道坚持抓发展，始终坚持党建引领，把党建和中心工作同谋划、共部署，以党建引领为城市发展治理提供坚强保障。筑牢思想根基、强化政治素养。高质量开展党纪学习教育，抓好理论中心组学习，牵手常州工学院“常小燕”等理论宣讲团，围绕“延安精神”等主题，开展理论学习中心组学习6次，交流研讨2次。创新党员冬训工作，探索“非公企业大讲堂”模式，结合华利达“致平凡，至不凡”的企业发展理念，定制专题党课，开展12场现场教学活动。依托“理论江南燕”宣讲平台、理论传播矩阵——“大运河学习廊道”，通过大舞台+直播间+定制学等多种形式，开展理论宣讲55场。以外卖行业的党员骑手为主角的党员教育微视频《在路上》同时斩获党员教育作品创作大赛省二等奖、市一等奖，全区唯二，《三餐饭里的新滋味》获评市二等奖，雕庄党员的身边故事更为大众知晓。抓好队伍培养、强化履职本领。组织“经济发展建设与基层治理创新”专题研修班，按照“理论课堂+实践教学+专题研讨”1:1:1配置课程，50名干部赴成都开展学习，围绕产业发展、城市管理、社会治理、社区建设形成调研报告4篇。充分发挥“清园”廉政教育阵地作用，党纪学习教育期间累计接待党员干部20余批次，超过1200人次，传播好清廉文化。召开雕庄街道领导干部警示教育大会，观影警示片《蒙尘的初心》，覆盖人数达到100余人，不断强化干部廉洁从政意识。突出标杆示范、强化知行合一。深化校地合作，牵手常州大学，组织12名在校大学生到清溪、水岸、泰和公共服务站围绕为老为小、社区治理等方面开展社会实践，巩固校地共建成果。加快党建引领基层治理新模式探索，持续做好“成长365”红领巾赋能社区治理项目，建立“家校社医”党建联盟共同体，社区书记汤亚平作为全区唯一基层书记代表参加省委组织部座谈调研，有关讲话被省级媒体报道。强化党建引领全域发展，华利达党建引领非公企业转型升级做法获省委常委、统战部部长胡广杰高度认可。

三、存在的主要问题

一是经济发展的质效还有待提升。当前固定资产投资、限上批零住餐销售额等指标仍呈现出负增长势头，同时由于街道企业多以传统产业和加工型产业为主，受市场影响较大，规上工业总产值等部分回升指标速度也还不够理想。二是动能不足的难题未根本破解。尽管街道持续加大项目招引力度分领域分行业分批次前往产业富集区开展招引活动，但从结果来看招引到的项目中小项目偏多，落地项目也以存量项目为主，在大项目增量上还没有实现突破。三是品牌塑造的效果仍需要加强。尽管今年以来，我们一直发扬经验优势、资源优势，持续擦亮新城社会治理品牌，但对标“深化‘五社联动’机制创新”工作要求，目前在示范团队和典型案例的成果形成上还有不足，还没有形成走向全省、乃至全国的成功经验。

四、下半年工作计划

下一步雕庄街道将深度聚焦新城职能定位、坚决扛起新城职责担当，深入推进市委“532”发展战略、区委“3511”工作部署和“打造具有鲜明辨识度的产城融合示范区”城市建设，大力建设美丽幸福雕庄、和美安乐新城，为书写好中国式现代化的天宁答卷贡献更多雕庄力量。

一是项目为王、向强而行，推动能级跃升。加快敲门招商不停歇。聚焦“三大赛道”，重点推介朝阳工业园地块，用好园区、楼宇10大招商工作专班优势，发挥土地区位优势，招引更多高质量产业。围绕合成生物，主动对接上海、无锡、深圳等合成生物产业富集区，洽谈拜访优质企业，加深交流合作。发挥街道电商产业优势，稳步做大万都酒店电商产业园，积极拓展跨境电商业务，做大做强“三新经济”。紧盯项目落地不放松。强化审批办理，细化落实“容缺办理”“多评合一”服务新模式，擦亮“拿地即开工”服务品牌。紧盯纳图、富冠达、果德兴业等5个未开工项目，协调发债资金、紧跟施工审图、加快环评办理，力争三季度区重点项目全部开始施工。加强对本格、筋斗云等新增“四上”企业的帮扶支持，形成培育库。加大老三集团帮扶力度，加速设备引进、服装生产、产品出口，全力冲刺市重点项目。优化营商环境不止步。服务企业生产，加强对正大百货、奥保行以及3家新增“四上”批发单位的运行保障，重点关注批发企业年内开票进度，高度关注钢材企业等低迷期企业和金源铜业等产值收窄不显著的企业，通过上门走访服务、启动应对政策，摸清企业运行实际、科学调整库存生产，切实解决企业实际困难。依托菱溪社区直播间开通凤凰新城“惠企优才直播间”，解读人社、医保、公积金、人才等政策“干货”，大力营造“企业最有感”营商环境。

二是科技为帆、向新而行，激发创造活力。聚焦创新主体。持续加强精准辅导，做好专精特新中小企业、企业技术中心以及绿色制造的培育工作，助力亚东科技拟申报国家绿色供应链管理企业，锦喜钛业和普偌迈拟申报市专精特新中小企业、正文印刷拟申报市企业技术中心和常州市绿色工厂。做好制造业企业“智改数转网联”的服务工作，大恒环境和纳图电气申报三星上云，亚东科技创建市智能工厂，建强本土创新载体。聚焦上市企业。按照“储备一批、培育一批、成长一批、壮大一批”的原则，以上市企业为核心，育优育强本土龙头企业，紧扣完成新增或申报IPO企业1家、新三板挂牌或申报企业1家的年度目标，加快创志科技创业板上市准备，充分发挥政策性平台基金的拉动作用，定制“一企一策”，加快建设产业兴旺的现代化新城步伐。聚焦人才资源。充分发挥人才第一资源，用好989套人才公寓建设成果，健全管理链条、强化服务赋能、提升入住体验，筑巢引凤，吸引各类人才。选树人才标杆，争创省双创人才项目，用好龙城英才、HW计划申报成果，进一步集聚人才资源、强化人才创新能力。开设“新的社会阶层人士+”夜校，围绕留青竹刻打造有深度、有温度、有热度的新城“青年夜校”，更好团结高层次青年人才。

三是安全为重、向稳而行，扛起守土职责。以政治安全为根本保障。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理和风险防控，强化形势分析研判，常态化开展舆情风险排查，护航城市发展。持续做好反邪教宣传工作，用好警示教育宣传片，以案示警，提高广大居民自觉抵制邪教的能力。以民族团结进步宣传月为契机，加强中华民族共同体意识教育，不断深化中华民族共同体建设。以社会安全为重要支撑。扎实开展“诉源治理”工程，推进万都商圈、中村物流园人民调解委员会建设，探索成立“物业调解”组织和“老兵调解”“汤亚平调解”等个人特色调解工作室。进一步健全完善“三项机制”，定期开展矛盾“拉网式”排查，依托“网格+调解”工作模式，加强矛盾纠纷集中排查攻坚。强化涉企服务的网格化运用，在产业社区、企业园区、大型企业等专属网格建立网格党群直通站6个，延伸企业需求采集触角、提升法律服务质效，向企业有针对性提供综合服务。以生产安全为关键抓手。进一步落实安全生产“五项”责任，紧抓城镇燃气、建筑施工安全生产工作重点领域，开展燃气安全专项整治行动，加强住宅小区消防管网的维修，全力推进“基层数智平台”的使用。依托“安全生产月”积极开展安全生产业务宣教培训，辅以监管手段科技化，提升安全监管业务知识，提高分管领域安全管理的专业化能力。

四是民生为要、向暖而行，助燃人情温度。深化政务服务改革。完成朝阳村便民服务站标准化建设，实现村（社区）便民服务站100%提升建设，打造竹韵茗苑、上药常药人才公寓等“苏服办”便民服务点，不断提升企业群众办事便利度。紧盯重点群体，实现高龄、经济困难失能老年人养老服务保障覆盖率、重点空巢独居老人探访关爱服务率、低保对象服务保障率、困难残疾人服务保障率、困境儿童服务保障率100%。深入推进实施医保全民参保计划，持续跟进医保参保扩面工作，居民医保征缴率完成100%。优化社会服务资源。深化“五社联动”机制创新试点工作，以“益起来 让美好发生”为主线，以“一社区一品牌一项目”为抓手，全面实施街道及8个社区品牌项目，开展“美好社区缔造师”“美好社区分享会”等主题活动，年内新增4A级社会组织1家，积极申报全省社会组织优秀案例，力争入选。聚焦“一老一小”，做强“萌宝初成长”特色品牌项目，推进“老年人心理关爱项目”，深度彰显关心关爱。提高文化服务质量。依托萃园等各类文化载体，开展好“全民健身节”“文化共享月”等活动，配合区文旅举办全民健身系列活动，积极开展送文化进村（社区）活动。探索“公益五号”文明集市与地摊经济、夜经济进行互动互联，形成片区消费集聚效应，打好“德润雕庄”文明品牌，提升城市“烟火气”。

五是“两山”为引、向美而行，提高全域颜值。推动城市面貌更出新。以更高质量、更高水平、人民更满意的标准争创全国文明城市和文明单位，突出问题导向、抓实重点问题，推进社会文明再提升。完成雕庄街道城市管理创新示范区建设，深度融合“天宁智理”平台与“龙湖智创”平台，发挥龙湖智创优势，纵深推进美丽街区和市容环卫责任区信息化管理示范点建设。深入开展城管“三进”“城管开放日”等活动，提高居民参与城市管理的自觉意识和参与程度。推动绿水青山更亮眼。稳步推进“美丽常州建设”项目进度，确保年底前，全面完成各项目标任务，落实大气扬尘管控长效措施，对突出问题做到一督到底，力争监测指标排名位居全区前列，妥善处理反馈大气污染热点网格精准溯源平台上的各类报警和污染防治综合监管平台各类投诉线索。实施好雕庄浜和凤凰浜的河道治理工作，对河南河开展清淤、岸坡修整工作，全面提升城市环保水平。推动生活品质更优质。以环岛路为核心，进一步优化提升环岛路沿线绿化，健全完善凤凰公园绿化保洁机制，提高群众生活质量。用好萃园、凤凰公园等生态公园，结合“公益五号”等项目，形成以绿色为底色的多元公园文化，以口袋公园和综合公园为载体，加深与医院、周边学校的合作共建，开展各类公益科普活动，持续提升城市公园绿地综合服务能力。

六是党建为领、向阳而行，清朗城市风气。高要求强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实习近平总书记重要讲话精神“第一议题”学习制度，坚持读原著学原文，切实用科学思想指导实践、开展工作。抓好党纪学习教育，做好《中国共产党纪律处分条例》学习，定期开展专题辅导，全面理清《条例》修订历史和背后的深层次含义，强化警示教育，用好正反两面案例，开展生动教学，确保引导广大党员干部自觉做到学纪知纪明纪守纪。高标准锻造干部队伍。探索开展“书记沙龙”活动，牵手青龙街道等兄弟单位，面向村（社区）书记，定期邀请全国先进村（社区）书记、高校学者等，以党建引领基层治理等为主题，开展专题授课，综合运用“讲、学、议、比”等方式，展现干部学习成果。开展开展“传优良家风 涵廉洁作风”家风家教活动，家属上台交流，引导党员干部注重家庭、家教、家风。用好小微权利监督平台，深入开展安置小区物业管理中财政资金使用情况专项监督，锻造一支政治素养、业务能力双过硬的干部队伍。高质量强化成果运用。以“党建引领新城全域治理三年行动”为抓手，抓住“收官之年”关键时刻，加强品牌塑造，在“映山红”党建大IP下，持续做亮党建项目，持续推进公益街区党建特色建设，做好党建引领儿友好全域党建共同体建设，发挥“社区主理人”主体地位，形成“多点开花、百花齐放”的党建项目工作格局。持续建强各类阵地，继续发动党员回归社区，参与志愿服务、社区治理、防汛抗旱等工作，让党建引领效能充分释放。

（此件公开发布）