2024年，街道上下将聚焦“具有鲜明辨识度的产城融合示范区”定位，深入推进市委“532”发展战略和区委“3511”工作部署，立足作为全区发展重要板块职能定位，挺进项目建设主战场，争当推动发展主力军，推动各项工作稳中求进，大力推进“六个现代化凤凰新城”建设。

（一）做强实体经济，着力建设产业兴旺的现代化凤凰新城。提升招商引资驱动力。牢牢把握产业主攻方向，聚焦全市“新能源之都”建设和区新能源汽车零部件、第三代半导体、太阳能光伏三大赛道，立足自身“生命健康、纺织服装、现代物流、智能制造”现代产业格局，坚守“亩均税收不低于60万元”标准，开展产业论坛、以商引商、基金招商等招商活动，完善“专班+专员”工作机制，推动12名招商专员对项目“一对一跟踪”，确保项目早签约、早落地。提升重点项目牵引力。持续开展稳经济重大项目集中攻坚行动，全力冲刺400亩重大项目，畅通重大项目用地审批“绿色通道”，完善重点项目联审联批制度、并联审批、部门联动机制，细化落实“容缺办理”“多评合一”服务新模式，推动项目“拿地即开工”成为常态。坚持“要素跟着项目走、服务围绕项目转”，充分发挥项目管家、服务专员作用，大力推进征收清结，提升用地、用能、用量、用工等要素保障能力，抓实“五经普”收尾工作，推动优质项目投产见效。提升营商环境吸引力。始终把优化营商环境作为“永不竣工”的工程，落细落实减税降费和纾困惠企系列政策，一体统筹政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，深化政务服务体系建设，提升大厅“一站式”服务功能，整合审批事项、优化审批流程，打造“无事不扰、有求必应”营商环境“金名片”，全面擦亮“更用心、更满意”服务品牌。

（二）打造开放高地，着力建设创新驱动的现代化凤凰新城。培育最具活力的创新主体。强化企业创新主体地位，深入实施传统产业焕新工程，加快企业设备更新、工艺升级、产品迭代，健全完善“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业”梯度培育机制，全年申报科技型中小微企业10家，净增高企5家、总数突破35家，创成省级专精特新中小企业3家以上，新增四上企业30家。构建最高能级的科创平台。激发企业自主创新活力，鼓励联合有关高校院所共建，提高以企业为主体的产学研同创新能力，明确研究开发方向，制定中长期发展规划，营造创新支撑产业发展的良好氛围，推动大恒、久成等企业争创省、市企业技术中心，实现科技创新“浓度”增进经济发展“密度”。营造最懂人心的人才生态。深化产才融合，突出“高精尖缺”导向，主动策应三大赛道、三新经济、街道产业格局等重点产业发展需要，大力开展柔性引才、事业聚才，全年引进高层次人才300人、创新创业团队17个，新增“龙城英才计划”项目28个，以人才链的“强”、激发创新链的“活”、厚植产业链的“优”。

（三）擦亮生态品牌，着力建设绿色发展的现代化凤凰新城。推进污染防治。坚持精准治污、科学治污、依法治污，加强生产生活污水排放、人居环境治理等关键环节、重点领域排查检查，做好在建工地扬尘污染治理，完善污水处理设施建设和运行管理，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。加快凤凰浜“幸福河湖”创建，推进雕庄浜水质劣V类问题整改提升，提速污水提质增效达标区建设。建设公园城市。坚持生态优先、绿色发展，严抓环保督察反馈问题整改，加快辖区内公园管理水平提升，做好绿化管养、健全完善凤凰公园绿化保洁机制，及时做好植物更新、养护、补种，持续推动“好风景”走向“好生活”。推进低碳发展。加快能源结构清洁低碳转型，支持企业开发绿色技术、设计绿色产品、打造绿色供应链，严控能耗强度、推进节能降碳，构建绿色制造支撑体系。积极倡导低碳生产生活方式，鼓励绿色出行、绿色居住、绿色消费，形成绿色低碳、崇尚节约的浓厚氛围。

（四）顺应民生需求，着力建设幸福和谐的现代化凤凰新城。加快富民增收进程。落实就业优先战略，优先发展就业吸纳能力强的富民产业，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加强困难群体就业兜底帮扶，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，加快形成“橄榄形”的收入分配结构。优化公共服务供给。坚持量力而行、刚需先行，围绕群众普遍关注的教育、医疗等领域，扎实办好一系列民生实事，持续健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性。聚焦“一老一幼”，发展养老、托幼事业，构建“功能齐全、运行规范、服务专业”的社会工作服务网络，使改革发展成果更多、更公平惠及凤凰新城人民。推进文明城市创建。统筹做好文明实践、文明培育、文明创建，广泛践行社会主义核心价值观，不断提升城市文明程度和市民文明素养。针对薄弱环节和“易反弹、易回潮”问题，以文明城市创建为抓手，调整完善领导领办重点难点事项及常态长效闭环工作机制，扎实推进城市大管家服务，积极做好“一网统管”，开展专项整治和改造提升，确保人民群众生活水平与感受在创建中得到实实在在提升。

（五）筑牢安全防线，着力建设安居乐业的现代化凤凰新城。加固公共安全底板。围绕推动公共安全治理模式向事前预防转型，加强应急能力建设，切实维护好人民群众生命安全。严密防范政府性债务、房地产、金融等领域重大风险，持续开展建筑施工、城镇燃气、消防、自建房等重点行业领域安全隐患大排查大整治，切实消除各类风险隐患和安全监管盲区漏洞。强化平安维稳底线。推进街道、村社区两级矛盾纠纷化解中心、工作站建设，对简易、复杂、重大疑难案件推行分色管理，确保各类社会矛盾预防在先、发现在早、处置在小。加大重点信访积案、难案攻坚化解力度，全方位、多渠道收集信息，加强与公安、人社、司法、城管等部门协作联动，确保重点人员不失控、重要节点“零登记”，努力实现“三个持续保持”。夯实基层治理底座。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托网格员队伍整合优势，健全“日日巡、事事报、件件调”工作机制，加快构建“问题发现—及时处置—案结事了”闭环管理机制，打通网格基层治理“最后一米”。

（六）全面从严治党，着力建设风清气正的现代化凤凰新城。推进主题教育。认真贯彻落实党中央和省市区委关于主题教育的决策部署，依托常州红馆等等“3211”阵地，常态化开展大兴调查研究，推动主题教育圆满收官。建强基层堡垒。深化阵地“点亮工程”，统筹党群服务中心、龙城红色驿站（服务吧）等阵地布局，开展“两单一响应2.0”工作机制，打造“15分钟服务圈”。做好党建引领，实施党群阵地“人气集聚行动”，以“环岛路党建文化圈”为基础，串联串联乔司影视基地、中赛水上文化运动中心等7个点位，开辟党建红色游学路线，打造沉浸式、综合性党建阵地。锻造干部队伍。着眼事业长远发展需要，加强与南京大学、省委党校等院校合作力度，加大干部培训教育力度，全面提升干部能力本领。加强网格员专业化建设和规范化管理，打造素质过硬的村（社区）后备干部队伍。涵养廉洁风尚。压紧压实管党责任，持续深化纠治“四风”，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，严查享乐主义、奢靡之风问题，坚决破除特权思想和特权行为，对“四风”问题紧盯不放、一抓到底。贯通惩治防一体推进“三不腐”，深化推进小微权力“监督一点通”平台运用，通过培训学习、交流研讨、“结对帮扶”等机制，规范纪检办案流程，全面擦亮“青廉”品牌。

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