为加强教育关爱、促进学生全面健康成长，缓解“暑期看护难”问题，引导和帮助学生们度过一个安全、快乐、有意义的假期。2024年，天宁经济开发区（青龙街道）园区、企业、社区开启花式“带娃”模式。

托管班开到产业园，解企业员工之忧。

“孩子有人带，我们也能安心工作，园区开设的暑期托管班真的是太赞了！”开发区天宁制造园内艾瑞斯医疗一企业员工开心地说，“暑托班的开设，让我感受到了‘娘家人’的温暖和关爱。”

据悉，本次园区开设的暑期托班，将邀请周边学校的老师免费辅导孩子们的作业，园区还设置了午休间，为园区企业内的员工子女提供舒适、安全、温馨的托管服务。

接下来，开发区将继续对园区内各企业员工子女托管需求进行全面摸底，通过举办多种形式、各具特色的公益暑托班，不断做优做强服务，为营造一流营商环境夯实基础。

不负所“托”，这家企业继续开班。

上下班顺便送娃、接娃，对职工来说，企业开办的托管班，无疑是最佳选择。在常州诺德电子股份有限公司，外来务工人员占比达到80%，其中有子女的又占60%。“每当暑期来临，考虑到要回家带娃，离职的员工就会增加。”诺德电子综合部经理王欢说。在去年开启暑托班的成功实践下，今年企业依然给员工子女提供托管服务。

“企业的这项举措是实实在在解决了我们员工的后顾之忧。”尚雪萍来自安徽，有两个孩子，大的7岁，小的只有3岁。老公从事快递行业，暑假孩子从老家接了回来，但是如果公司不帮着照看孩子，这两个娃就得跟着爸爸送快递。“现在好了，上班和‘上学’同步进行，中午也会有专门的老师负责孩子们用餐和午休，完全不用我们操心。”

常州诺德电子股份有限公司，是一家专注于研发、生产和销售光电连接器、传感器、线束组件、新能源汽车三电系统连接等产品的公司。“暑托班办进企业，其实也是让员工们更加信任公司，让我们更有凝聚力。我们将职工之家用作暑托班教室，今年大概有30多名孩子进班。只要员工有需求，都可以送到这边来。”王欢说。

社区“爱”传递，托起多彩暑假。

横塘社区：87名大学生志愿者爱心带娃，浓情益夏。

对于双职工家庭来说，“无人带娃”“神兽去哪寄存”的难题总是如影随形。横塘社区推出暑期陪伴活动，一经开班，就受到辖区居民热烈欢迎，共有87名学生及志愿者参与其中。

7月1日起，直至暑假结束，在横塘社区的书房里，每周一三五的下午，都能看到孩子们认真学习的身影。他们在这里享受着安静的学习环境，有专业的志愿者为他们辅导作业。这样的陪伴与指导，让孩子们在家门口就能度过一个充实而有意义的暑假。

除了学习，横塘社区还为孩子们准备了形式多样的非遗手工制作活动。这些活动不仅让孩子们在玩乐中学习，更是在实践中体验到了传统文化的魅力。丰富的文化生活，让青少年们学有所得，更让他们学有所长。

阳光龙庭社区：轻龄护苗，陪伴一夏。

阳光龙庭社区早已开启“轻龄护苗，陪伴一夏”系列暑期活动。阳光龙庭社区联合斯倍猜丁壳托育中心、四点半课堂等社会组织开办暑托班，帮助孩子提高学习兴趣，培养良好习惯，进行学业辅导，同时还将组织开展暑期影院、研学参观等社会综合实践活动。

为了让孩子们度过一个健康快乐有意义的暑假，阳光龙庭社区还特招募了一批退休党员、退休教师、退伍老兵等五老志愿者，开展“轻龄护苗，陪伴一夏”暑期系列活动，期间他们将分享红色故事、讲述童年记忆、共赴研学之旅。

下一步，社区将继续围绕“轻龄”项目开展系列活动，以为民办实事为目标，创新工作方法，为促进社区共建共治共享的新局面注入鲜活力。