2月2日上午，“春风送真情 援助暖民心”—天宁区2023年“创响江苏”春风行动专场招聘会在区人力资源市场拉开帷幕，这是年后天宁区举行的首场线下招聘会。

上午9点左右，天宁人力资源市场已是人头攒动，48家企业早早挂起了招聘简章，人事经理们也都摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。常州裘天宝服装有限公司的孙经理表示，之前的线上招聘实际效果并不理想，他说：“企业节后的招聘需求大，尤其是一线操作岗位紧缺，我认为还是传统的现场招聘会参与度更高，面对面交流的话也更方便、更深入，招聘成功率较高。”相比企业的急迫，应聘者同样期待线下招聘会的到来，灵活就业人员张阿姨在招聘现场投递了好几份简历，他说：“疫情期间在线上投过不少简历，感觉都不是很合适，还是来现场求职讲得清。”

据了解，超过九成的招聘企业对年龄要求不高，基本都放宽到了45-50岁。常州鑫润丰东热处理工程有限公司的任经理认为，年龄大点的员工工作更为踏实认真，技术也更熟练，该单位招聘的热处理生产线操作工等年龄均放宽到了45岁。

招聘会现场还设置了就业援助、培训报名、劳动维权、妇女维权等政策咨询服务区。活动中，共发放各种宣传资料200余份，现场接受各类咨询80余人次。

本次招聘会共吸引了常州裘天宝服装有限公司、常州美源亚麻纺织有限公司、一数光电科技（常州）有限公司等48家优秀企业进场招聘，提供了电子工程师、金工检验、生产操作工、检验员、品质主管、树脂砂操作工等782个就业岗位。开场不到2个小时，就有345名求职者陆续提交了应聘简历，现场达成就业意向86人。

据悉，天宁人社局近期将密集举办各类线上线下招聘会、直播带岗等活动21场次，为广大求职者送上“就业盛宴”。积极组织“稳岗留工党员先锋服务队”走访企业，摸排企业用工需求，不断完善资源配置，推出更多定制化、个性化的招聘活动，持续发力保障天宁区企业常态化用工需求，为用人单位和求职者提供更优质的服务。