2023年新年伊始，行政审批局围绕街道党工委《坚持“四个聚焦”做精“四篇文章”高标高质建设繁荣幸福兰陵》的发展思路，总结回顾2022年工作，科学筹划2023年工作，在抓社工人才队伍建设方面系统设计培育、培养计划，于近期组织开展了2期社工成长营活动。

2022年分两批共招录了15位新社工，他们中最早的已在社区工作近4个月，为了增进社工间了解熟悉，街道搭建新社工成长平台，组织交流学习，帮助新入职社工充分了解社区工作，加强社工队伍建设，助力基层治理提质增效。1月17日在天问社会工作服务中心开展了“看见自我 看见未来”为主题的交流会。兰陵街道办事处副主任龚峥，行政审批局局长沈玉芳参加交流活动。

由天问社会工作服务中心的顾小清主任主持，自制个性席卡，独特logo设计、自我介绍、破冰游戏，让来自不同社区的新社工加深彼此间的了解和认识，现场气氛温馨而愉快。接着每位新社工作5分钟简短发言，重点围绕2022年入职以来的工作感悟谈所做所思。

行政审批局局长沈玉芳引领畅谈2023年工作目标及社区工作规划，手书白板用三步法解读计划制订步骤，最后形成个人成长计划表并对照执行。第一步：梳理人生目标。用金字塔搭建短期、中期、长期目标。第二步：分解小目标。第三步：调控、评估目标。

街道办事处副主任龚峥给充满朝气、活力、开朗和阳光的社工们提了三点希望：加强学习、善于思考、努力实践。要善思、勤思，即多向老社工学习，努力实践，提升工作执行力，加强本职工作胜任力。希望每一位社工不忘初心、牢记使命，在社区治理工作中用真诚、勤勉、好学书写人生新的篇章。

为发挥社会工作在民生兜底保障、基层社会治理等方面的积极作用，近年在基层推进实施社会工作服务站（室）建设工作，目的是加强社会工作人才队伍建设，增强民政服务能力，提升基层社会治理水平。1月10日，邀请常州市新北区恩悦社会工作服务中心王元元为村（社区）社工室负责人进行培训。

首先从解读相关文件政策介绍社区站（室）设立背景意义和建设要求，结合广东、成都等案例形象地呈现试点成效经验。社工站（室）主要是搭建平台、整合资源，通过专业化、精准化、规范化的项目实施，建立从“管”到“治”共建共治共享的社区治理共同体。其次通过展示实操案例介绍社区资源链接途径及注意方法。每一个项目都要经过前期调研、制订可行方案，有一定量化的产出，通过项目实施和居民建立粘性，始终树立居住者主体意识，盘活社区内部资源，找到并赋能社区种子，推动居民自助互助。

2023年街道社工站（室）在规范化建设的基础上，将汇总发布居民服务需求，广纳地方资源，招募专业的服务组织落地服务，社工站实施过程性督导和成效评估，努力实现“五社联动”的社区营造局面。

（此件公开发布）