为进一步提升城市精细化管理水平，以更高标准、更实举措推动全街道城市长效管理工作再上新台阶。4月1日下午，红梅街道召开城市长效管理业务培训及城市精细化管理百日攻坚专项整治行动动员会。

天宁区城市管理局服务中心副主任刘春就2023年度城市长效综合管理考评新规进行了业务培训。

业务培训结束后，街道召开城市精细化管理百日攻坚专项整治行动动员会。

街道党工委副书记、办事处主任徐丰出席会议，徐丰指出：过去一年，各位凝心聚力、共同奋斗，加快推进重点领域精细管理，城市乱象短板有效改善，深耕细作抢抓机遇推动城管事业发展进步，圆满完成了年度各项任务，城市治理能力和治理成效得到新提升。

徐丰强调：一是要提高认识、聚焦问题，不断探索工作实效。各级各部门负责人要冲锋在前、示范引领，按照“蹲点联系、工作到一线”的要求，坚持严督细查、有效发现问题、找准症结所在、持续跟踪整改，真正把包干包到位、工作做到位。对标区领导调研指出的问题，对标巡察组查出的问题，找准症结，压实责任，全力整改，确保不折不扣完成各项目标任务，用实绩实效打响城市管理攻坚战。

二是要务实笃行、对标对表，不断压实工作责任。要坚持补短板、强弱项，细化城市治理的“颗粒度”，不断提升城市长效管理效能。一是做好精管善治文章。重点围绕整治做文章，秉持“绣花精神”，不断提升城市品质。二是攻坚区域短板弱项。拿出实招硬招，解决小区内部管理这个薄弱点，逐一解决群众反映多的“老大难”问题。三是提升网格治理水平。进一步织密监管网络、压实管理责任，实现网格化管理横向到边、纵向到底、长效管理全覆盖。

三是要强调作风、凝练队伍，不断提振队伍精气神。一是要打破常规，鼓足勇气，强化监督，形成机制。二是要管好协管员这支队伍，探索协管员进位机制和福利待遇，坚决劝退一批破坏队伍团结，影响队伍形象的人，刀刃向内，自剜腐肉。三是要加大宣传力度，边做边提炼总结。提高市民群众参与率和支持率，发挥部门监管执法合力，积极营造共治共建共管新局面。

街道办事处副主任芮正东分别对城市管理考评工作、环保专项整治等方面工作作出部署，并提出工作要求。

物业公司代表、城管片组长代表及综合行政执法局分别就2023年下阶段城市管理工作作交流发言。

(此件公开发布)