为进一步明确高质量发展考核要求，全面总结半年度工作，动员街道各部门、各条线对照考核要求、全面消化吸收，集中精力、查漏补缺，努力营造一切盯着考核干、一切围着考核转的浓厚氛围。8月5日，雕庄街道召开2023年度高质量发展综合考核文件培训解读会暨指标分析汇报会。街道党工委书记张璀出席会议并发言，会议由街道办事处主任缪维军主持。

会议邀请天宁区电子政务中心副主任沈鹏、区委组织部组织科科长何亮作考核指标解读。

张璀强调，高质量考核既是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，也是检验党员干部思想作风、素质能力、工作状态的重要标尺。街道上下要切实增强使命感、责任感、荣誉感，全力以赴抓项目、稳预期，攻坚克难补短板、求突破，坚定信心决心，压实责任担当，推动各项指标争先进位，努力交出凤凰新城高质量发展满意答卷。

就如何做好下半年凤凰新城高质量发展工作，张璀指出：

一、围绕高质量考核要求争先进位。

要研究透，讲策略。以“钉钉子”的精神履职尽责，聚焦中心工作、重点任务，在深化提升上下功夫，在查漏补缺上下功夫，在亮点打造上下功夫，在争先创优上下功夫，高质高标抓好各项工作落实。要创特色，争亮点。全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，在思想上适应发展新形势，行动上紧跟发展新要求，争取更多试点工作，树立更多优秀品牌。要攻难点，补缺口。把牢考核规矩，强化责任意识，加强统筹协调，在对照自查中，做到差距清、短板明，主动拿出有针对性、超常规的合理举措。要守规矩，不扣分。进一步压实责任担当，严格对照考核要求，挂图作战，逐项分解，动态监测，做到周调度、月研判，确保一项不落下、一项无脱幅。

二、围绕下半年工作重点比学赶超。

时间过半，任务过半。街道上下要带着发现问题、研究问题、解决问题的态度开展工作，对各类问题难题，要明确时限和要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在全力攻坚征收清洁、全域推进城市大管家、培育扩大税收收入、大力做好项目招引、营造良好营商环境、党建引领社区综合治理、高质量完成主题教育、把抓好党建作为最大政绩、省委巡视整改等工作上下功夫，以不达目的不罢休的劲头和韧劲，创造一流的新城业绩。

三、围绕增强服务保障水平务实学习。

领导要有领导能力。领导干部要胸怀大局，提高站位，紧盯目标任务不放松，带头打好主动仗；要聚焦重点，精准发力，勤抓细节不放松，以长远目光谋划全局；要动态追踪，狠抓落实，笃行实干不放松，以巧思挖掘工作亮点。机关要有指导能力。机关各部门对上要能充分沟通、积极协调，及时汇报工作成绩和进展；对下要能调度好承担考核的部门条线，制定细化具体的提升方案，做实长板、补齐短板，形成齐抓共管的强大合力。个人要有执行能力。街道上下要持续强化作风建设，全面锻强党员干部工作作风和执行能力，让每一位党员干部都能以肯干事的担当、会干事的能力、干成事的本领、不出事的底线，做新时代的实干者、奋斗者、拼搏者，奋力跑出凤凰新城高质量发展“加速度”。

就如何贯彻落实本次会议精神，缪维军指出：

一要紧绷思想之弦不放松。各分管领导、条线负责人要继续保持“时间不等人、发展不等人”的紧迫感，以“不进则退，慢进也是退”的危机感，把考核工作抓在经常、落实在日常，确保三季度实现一定赶超、四季度夺取全年红。二要紧盯补短之策不气馁。要抓紧查缺补漏、注重分析研判，及时掌握考核导向，全面挖掘得分点，千方百计提位次，在争取一定工作品牌的基础上，推出更多唯一、第一。三要紧扛工作之责不缺位。要牢固树立一盘棋工作思想，加强工作的联动配合，围绕征收拆迁、招商引资、基层治理、民生实事等工作重点打好组合拳，齐心协力推动各项工作高质量开展。

会上，一办六局负责人围绕区综合考核文件（征求意见稿）简要汇报各项指标完成情况，重点汇报工作举措；街道分管领导围绕下一步工作重点进行部署交流。

街道全体党政领导出席会议，各村、社区书记、泰和、竹苑工作站站长、中村智慧物流园工作组组长、一办六局负责人及相关工作负责人参加会议。

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