天宁区雕庄街道辖区内华利达集团，作为一家拥有200多名党员，6个党支部及1个海外党支部的企业，始终坚持用党的创新理论凝聚人心、赋能发展。华利达集团党委立足企业发展实际，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，积极探索打造红领学院、工匠课堂、红色动力学习小队的三级联动学习新模式，推动党员冬训工作走深走实。

红领学院注能量。集团党委积极探索“走出去+引进来”的学习方式，依托全市“两新”组织红领学院，将党的创新理论送到每位党员身边。一方面，选派优秀党员代表，积极参与街道组织的集中学习，通过车间广播、宣传橱窗、党建云平台等媒介充分传播学习内容，让广大党员时时刻刻保持学习的状态，达到共同领悟、共同进步的学习效果。另一方面，开设华利达名师大讲堂，打通“企业点单，专家送学”的企业冬训学习新渠道，邀请市委宣讲团成员、市委宣传部常务副部长汪忠泽为集团党员专题授课，以实际行动把党的二十大精神送到基层一线，让广大企业党员听得懂、能领会、可落实。

工匠课堂赋动能。集团党委坚持求真务实，注重成果转化。依托“平凡人”党群服务站、劳模创新工作室，打造工匠讲堂，充分发挥了集团劳模的示范引领作用。第一时间邀请党的二十大代表、全国劳模等优秀典型人物开展以新时代技能工人发展等为主题的宣讲交流活动，进一步提振集团党员干事创业的精气神，切实将党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的内在动力。此外，集团党委注重不断创新创造学习形式，充分利用好优秀党员领学、先锋党员宣讲等云学习模式，结合碎片化时间推动更多员工加入到党的创新理论学习之中。

学习小队添新举。集团党委充分考虑党的组织建设和企业生产经营相结合的特点，在公司党委的领导下，以党支部、党小组为单位，成立“红色动力学习小队”，由党员、生产负责人、工人代表和团员青年组成。把党的创新理论传播到车间，形成党员就在每个人身边的学习氛围，从“聚心、聚智、聚才、聚力”四个方面，不断为生产现场注入红色动力。同时“学习小队”不断吸纳更多入党积极分子、优秀员工参与到冬训学习之中，带领集团全体员工“报告一起学、精神一起悟、感悟一起讲、落实一起干”，让学习贯彻党的二十大精神进部门、进车间、进班组，聚焦企业发展和员工幸福，不断推进党的二十大精神在企业走深走实、入脑入心、见行见效。

雕庄街道将持续加强冬训“师资力量”、丰富“教学材料”、深化“送学行动”，进一步为辖区非公企业量身定制更加精准、更加鲜活的冬训课堂，打造更多华利达式冬训课堂，让冬训真正成为非公企业党员的“加油站”。

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