1.围绕中心，构建高质量格局，经济发展稳步上扬。

增进动能，盯引重点项目落地。按照“续建项目早竣工、签约项目早开工、洽谈项目早签约”原则，坚持已有的领导联系、对口推进、考核奖惩等推进机制，确保续建项目按时序进度完成；积极为新建项目提供要素保障，协助开发单位做好立项、土地、环评、规划等方面工作，主动联系对接项目企业，分门别类做好跟踪服务，确保新建项目尽早开工建设。今年街道列区重点项目19个，其中新建项目4个，续建项目15个。

转型提质，助力企业优化结构。推动辖区经济创新能力进一步提升，助力企业向高技术方向发展。今年街道将组织8家单位申报高新技术企业，招引科技型中小企业4家。纺兴精密的“高性能碳纤维喷丝板的制造研发”项目总投入达3000万元，今年预计投入1500万元；毛条厂预计投入500万新增设备；东南电器投入140万购入协同管理软件、轮廓仪、高低温测试箱和伺服压装系统。华利达获评全国就业与社会保障先进民营企业、2023中国纺织服装品牌竞争力优势企业；宏大智慧被中国针织工业协会认定为中国针织行业先进技术和装备推荐目录，被中国印染行业协会认定为中国印染行业节能减排先进技术推荐目录；常州四药被认定为江苏省专精特新中小企业；东南电器和宏大智慧已申报国家级专精特新。

2.多策破题，推进高品质行动，城市生活宜居美好。

打好城市建设“攻坚战”。2023年老旧小区项目包含朝阳一村、丽华三村等在内的18个小区，共计278幢住宅，涉及11607户，总面积89.53万平方，总投资约4.4亿元。街道把做好老旧小区改造作为引领城市基层治理水平的有力抓手，有效凝聚各方力量推进老旧小区共建共治共享，让老旧小区改造成为群众满意、为城市添彩的亮点工程和民生工程。结合老旧小区改造契机，同步开展电梯加装工程，实行“一梯一策”，街道初审共计通过50台。扎实推进“停车难”“停车乱”问题，充分用好城市边角地、零星地，以及绿地、广场、操场、人防等现有设施场地，积极建设发展停车楼、地下停车场等集约化停车设施。

打好城市风貌“持久战”。上半年街道领导班子带队督查市容管理工作8次，解决市容、安全隐患等问题130余件。依法拆除私搭乱建29处，共计215平方米。依法拖移乱停放非机动车161辆，清理各类乱吊挂、乱堆放4000余处。深入推进“一体化保洁”，街道和区发包的40条道路已全面落实。积极探索城市管理智能化，依托啄木鸟志愿服务工作群、区域共治工作群与“茶山智理”街道基层治理系统，实现问题高效流转处置。今年以来啄木鸟派单并完成整改问题477个，区域工作群派单并整改完成问题3588个，“茶山智理”平台试运行以来累计派单并整改174个。不断探索“首违不罚”机制，处理首违不罚案件23起，主要涉及店外经营、店外堆放等问题。

打好城市生态“提升战”。清除环境顽疾，推动绿色低碳发展。建立长效巡查机制，巩固小煤炉（柴炉）整治成果，基本实现散煤动态清零。完成重点管控区域内2家餐饮经营单位在线监控安装及95家餐饮油烟整治项目“回头看”。推进河道治理工作，持续开展支流支浜消劣行动，完成太湖流域入河2个问题排污口整治任务及3家涉磷企业规范化整治；完成辖区内6家加油站地下水监测建设任务，积极推动南门加油站三次油气回收建设工程。采菱村沿河区域整治提升工程顺利推进，惠及村民249户，建设内容包括沿河建筑立面出新、驳岸出新、公共及配套设施完善、文化氛围营造等内容。

3.务实担当，坚持高标准导向，人民福祉普惠共享。

党建引领社会治理走深走实。明确“微治理、微改造”作为今年社区营造项目的主题，全民治理“同心苑”，探索家门口的共治平台。石说新语、小村顾事搭建起城中村自治同盟；“梅美与共·全域善治”精管善治、向美而行，沐浴阳光妇女儿童之家、村民会客厅增强治理柔性和实效性；“578我去帮”暖阳社区2.0，强化居民对社会治理的新记忆和新体验。打造“红色物业”服务中心，依托社区党群服务中心，在便民服务大厅单独设置物业服务窗口。

多元参与社会工作有力有效。高标准配置街道级社会工作服务站，将社工站建设成为社工队伍的能力提升平台、一站多能的民生服务平台、人人参与的协同共治平台。深入开展“茶言悦社”品牌培育计划，定期组织全科社工技能竞赛，增强社工全科服务质效。社区共治主理人发挥正向激励和示范引领作用，“亮眼睛”巡逻队、“益心一议”议事会、8090串珠人、河畔老年课堂等续写老小区改造后半篇文章。

精准发力社会服务出色出彩。年内新建便民服务中心投入运营，设置“潮汐窗口”缓解办件压力，“秒批秒办”不见面共计办件165件；在全区率先延伸周末“不打烊”服务至村社区服务站，接待群众32人次；上半年申领退役军人优待证2439张、发放2386张，按时足额为各类优抚对象发放抚恤补助资金、物价补贴等30.11万元。助力企业纾困，提供人社政策咨询360余人次，走访企业50多家，对接发布招聘信息60余条。开展就业援助需求调查，推荐青年就业见习31人。

顺应期盼社会福祉用心用情。制作并发放街道托育资源宣传折页1000份，营造“茶有优学”优质托育氛围。今年以来，享受农村奖扶32人，特扶498人，企业持证退休职工一次性奖励登记593人，无业人员38人，为238名失独人员赠送生日蛋糕券和礼品券。切实做好红十字运动宣传，组织应急救护培训489人次，博爱送万家慰问困难家庭10户。

4.多元防治，筑牢高规格保障，基层治理巩固提升。

齐抓共管除隐患，固守全域安全底线。扎实开展企业安全宣传引导工作。上半年街道领导班子带队督查安全生产工作16次；指导100家企业自主开展风险辨识，完成率达100%；督查辖区内81家企业完成风险辨识并自主开展“常安码”扫码自查工作。累计召开消防安全会议4次，检查菜场、市场、超市9家次，高层公共建筑、商住楼6栋，企业47家次，发现隐患94条，完成整改80条；排查存在隐患的九小场所265家，发现并整改隐患175处。开展燃气泄漏安全保护装置安装使用相关措施落实情况的联合执法检查5次，检查单位200家。新装监控探头27个，更换标识标牌141处，提升老旧小区治安管理水平。各级河长巡河次数共计244次，河长云上报问题2次，均及时处理完毕；为确保河道畅通、安全度汛，对街道辖区内15座泵站进行了维修保养并严格落实24小时值班制度。

坚持夯实网格基础，提升网格服务质效。强化党建引领网格治理，全面推行“一网格一支部一阵地”建设，深入推进“精网微格”工程。目前街道共有综合网格162个，微网格674个，在职专职网格员131人，完成5处网格党群直通站建设。组织开展“群众安全感满意度提升交流会”“枫桥经验”分享交流会等集中培训，提升广大专职网格员队伍的综合素质。充分发挥社区网格力量，深化警网融合，打击治理电信网络诈骗。组建网格员、楼道长、志愿者队伍，入户走访发放防诈骗宣传手册40000余份，并指导居民下载和使用国家反诈APP。建设茶山街道反诈公园，作为集中宣传点开展反诈宣传活动，向群众传授防范技巧，提升群众甄别能力和防骗意识。

打牢法律服务基础，强化矛盾纠纷调解。集中开展“春风行动”“4·8司法日”、调解宣传月、民法典宣传月系列法治宣传活动20余场，拓宽群众学法用法途径，增强法治观念。经过规范化的遴选、公示、培训、活动等过程，培育332名法律明白人。9个村（社区）被命名为省级民主法治村（社区）。探索建设“一站式”公共法律服务中心，确定华润国际社区建设法律援助联络点，推动10个村（社区）落实常州市村（社区）公共服务站点覆盖工程。上半年街道阳光信访平台登记信访总量222件次，信访事项按期办结率100%，群众满意率100%，上半年受理12345来电总量1511件次，全街道各级调解组织共调处各类纠纷300件，组织开展矛盾纠纷排查91次，调解率和成功率均为100%，矛盾主要集中在房屋征收、物业管理、老旧小区改造、城管执法等领域。

5.固本强基，突出高起点落实，基层组织提级跃升。

聚焦“强品牌、抓队伍”，党建底盘越干越牢。紧扣“高质量党建服务高质量发展”主题，街道已召开经济运行分析、城市长效管理、老旧小区改造等相关主题会议5场。坚持“健全责任机制、解决突出问题、打造创新品牌、得到群众认可”这一定位，围绕发展村集体经济、老旧小区改造、停车位矛盾、加装电梯等一批基层党建痛点难点问题，形成机关、村、社区“书记项目”29个。大兴调查研究之风，采取调研调度、观摩评比、现场讲评、汇报答辩等方式，每季度对“书记项目”实施情况跟踪问效，推动各级书记既挂帅又出征，提振党组织书记干事创业精气神。以强化民生福祉为目标，推动清一、清二等3个党群服务中心“微更新”，丰富“15分钟党群服务圈”功能和内涵，打造“微光驿站”等家门口的党建微阵地。树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，深化中青年干部“逐梦未来”创造营，推动蹲苗培养，选派优秀年轻干部到老旧小区改造、安全生产、信访维稳等急难险重一线压担成长。

聚焦“强党性、重实践”，理论学习越走越实。结合党的二十大精神学习贯彻，建好用好“古树新亭大讲堂”“榆”论正前方等阵地载体，发挥党群微家“5G云直播”等线上阵地作用，擦亮“百灵鸟”宣讲团等特色品牌，通过快板、朗诵、情景剧等群众喜闻乐见的形式，开展理论宣讲100余场次，让党的声音“飞入寻常百姓家”。今年以来，清凉居民话“幸福”、富强居民过新年被央视报道，被省市级媒体录用信息一百余篇。打造新时代文明实践路径，全员上下众志成城，先后完成各类测评工作，文明城市工作位居全区前列，街道获评“全市优化营商环境先进集体”。充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，以“三爱四史五认同”教育活动、“政策法规月”等活动为载体，不断强化宗教界、新社会阶层人士的政治共识和思想认同。

聚焦“严纪律、转作风”，政治定力越来越稳。立足政治监督，压实“一岗双责”，持续纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，党工委专题听取党风廉政建设汇报1次，研究党风廉政相关内容1次。针对重点领域、关键岗位、基层“一把手”等，常态化开展谈心谈话50人次，下发纪律检查建议书1份和通报1份。严格监督执纪，绷紧纪律之弦，围绕“财务收支”“集体资产经营”“工程项目”等重点问题靶向发力，对下属3个村进行内部审计，目前发现问题20个。强化固定资产管理，连续每年对街道下属丽华物业公司、三家菜场和两个综合市场进行“深度体检”。连续两年在老旧小区改造指挥部设立廉清监测点，每月定期对项目实施进度进行监督，对项目经理、监理单位进行约谈提醒，持续打造基层廉洁文化“微阵地”。截至目前，全街道共立案3起，运用第二种形态处分3人，查处享乐主义奢靡之风1起1人，问责1人，有力维护群众利益。狠抓干部作风，推动履职尽责担当作为，深化第三方监督制度，动态调整21名百姓监督员不定期明查暗访，开展监督检查5次，发现并整改问题6个，发出机关作风建设通报2期。

（此件公开发布）