为破解城中村党员活动组织难、带头作用发挥难、服务群众量化难等难题，天宁街道解放村党总支从制度创新入手，推行党员积分管理制度，切实加强党员的精细化、规范化管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，充分发挥先锋模范作用，用积分记录党员变化、衡量党员作用，用“小积分”管好“大队伍”。

制定标准，明确党员履行“新规则”

为更好的激励党员参与党员活动、配合村委治理，解放村党总支结合年度工作目标，制定积分制考核标准实施细则，分类分层细化得“星”项，明确积分规则，将志愿服务、分享党课学习心得、关心困难邻里、上报不法行为和突发险情、参与村委治理等内容纳入积分评定考核标准，重点针对党员“三会一课”制度落实情况、主题党日参与、党费交纳、先进典型模范作用发挥等内容进行积分得“星”，确保有效激发党员引领示范、广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的基层治理新格局。

动态管理，张贴党员得星“光荣榜”

解放村党总支采取“动态登记、每月公示”原则，建立党员积分管理登记簿，一月一计，由支部书记记录支部党员积分情况。每月“主题党日”对上月党员表现情况进行积分通报并公示在村委宣传栏。每年年终积分汇总排名，通过积分奖励、实物兑换的方式，有效激发党员的内在动力。党员由过去的凡事“要我干”转变成现在的遇事“我要干”，为基层社会治理注入了“新活力”。

正向激励，唤醒党员争做“主人翁”

推行党员积分制管理，是为了唤醒党员的“主人翁”意识，从“单向付出”转化为“双向互动”，将党员参与的活动和所做的贡献用积分来量化，无形之中提高了党员政治学习的主动性、激发了参与志愿服务的热情，不仅壮大了志愿服务的队伍，还形成群策群力、同心同行的基层治理新局面。

党员积分制管理是集综合性与细致性于一体的工作，目的在于激励党员能真正融入到同心共治的基层建设中来，形成“没有局外人、没有旁观者、没有过路客”的治理格局。5月29日解放村党总支一经提出积分制管理制度，得到了广大党员群众的支持和认可，下一步，村党总支将不断完善、细化管理制度，力争将其打造成为激发群众投身基层治理的工作品牌，让“小积分”发挥“大效能”，为基层治理能力提升赋能增效。（此件公开发布）