今年以来，天宁经济开发区始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动党风廉政建设和机关作风建设取得显著成效。

一是做好巡视巡察整改。严格落实整改责任，明确整改期限，针对巡视巡察反馈提出的问题、意见和建议，逐条认真分析，加强整改的过程监督，确保按时完成整改目标任务。

二是落实全面从严治党。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，强化正风肃纪，推动标本兼治，制定《天宁经济开发区在干部教育培训中进一步加强作风建设的规定》，出台《2023年机关作风效能建设考核办法》，深化运用监督执纪“四种形态”，约谈干部43人次。加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，党纪立案2件，党纪处分2人。

三是深化党建“链盟品牌”。提升“链”盟吸引力，方便企业“量身定制”进行产业布局，推动“党建+行业”同频共振、双向发力。围绕新能源汽车零部件等赛道产业，新建中共常州佳卓特种车辆有限公司支部等2个非公党组织，提升党组织覆盖。牵头成立天宁区数字经济党委，为数字经济发展注入源源不断的红色生产力。结合园区、企业发展需求和问题，以“条线组队、创设主题、青年争先”组建4支机关党支部志愿服务小队，推动机关党建工作将与业务工作深度融入，在党建聚力、惠企助力、安全生产等方面注入“先锋”动能。

四是打造敢为善为队伍。坚持党管人才原则，绘就干部梯队培养的“百花图”。提档升级“菁才天开”干部能力提升工程，分层分类谋划课程。举办“志存高远 务实笃行”干部素质能力提升培训班，砥砺中层干部走好新时代长征路。以开发区党政领导、区级机关业务骨干、高校院所教师、合作单位专家等为导师，结对帮带年轻干部，采取自主培训与专题培训相结合的形式，焕发开发区干部敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神风貌。