近年来，天宁经济开发区坚持举办针对年轻干部培养的“菁才训练营”项目，从实践出发，通过“三式联动”串联起年轻干部“我为群众办实事”的“点线面”，积极在项目中、在实战中锻炼年轻干部能力，持续深化“菁才训练营”内涵。

从“点”入手，“调研式”学习常态开展。天宁经开区立足“四个一百”培养框架，成立12个调研课题专班小组结合各局办部门条线工作 “揭榜领学”——揭榜与经济社会发展、居民生活息息相关的12个调研课题。运用双导师帮带制“四个一”工作法，即“列出一张任务清单、开展一次实地调研、征集一条意见建议、解决一个实际问题”，形成“一条链”学习服务，12个课题组共征集意见建议50余条，回收调研问卷1000余份，形成调研心得40余篇，课题转化率达92%。“菁才训练营”针对年轻干部普遍反馈的需求和问题，定期组织外出考察调研、专家主任授课、集中交流研讨等活动，及时补充理论政策、紧缺技能、业务知识等方面的课程，专门针对办公软件、群众工作能力、写作能力等开设7堂实操课程，使理论讲授与体验式学习相结合，助推年轻干部将调研成果运用在具体工作中。

抓“点”促线，“点单式”宣讲整体推进。立足青年、面向青年，创新实施“青言青语2.0”计划，推动“菁才训练营”“线上+线下”同频共振。线上开设《青YOUNG》频道专栏，将优秀青年宣传员充实到云宣讲队伍中，围绕“青说十四五”等专题，精心录制视频节目，“异地同堂、见屏如面”让抽象的理论看得见、摸得着、学的进。截至目前，该系列单期节目平均网络播放量已超1500人次。线下组建“开发区青言青语讲师团”，“群众点单、青年接单”45位年轻干部用青春语言、青春方式，针对不同受众群体的特点和需求，开展分众化、差异化、个性化宣讲，分赴学校、企业开展了45场党史国情、红色故事、政策理论等专题宣讲，覆盖党员群众2000余人，构建起“面向群众、走进群众、服务群众”的学习圈层。

以“线”带面，“全景式”服务全面覆盖。积极整合党团资源，发挥“菁才训练营”联情解忧“我为群众办实事”作用，常态化推进青凝聚、青寻访、青服务三大项目。成立“青凝聚”实干小组，面对疫情防控工作，踊跃投身疫情防控阻击战，建立疫情防控临时党支部6个，赴道口、卡口值班1700余人次，支援青北社区270余人次，参与企业、工地核酸检测600余人次。策划“青寻访”基层调研专题，加强对基层反映的“急愁难盼”问题走访调研，规划3处车辆集中停放区域搭建临时停车场整治停车乱象。组建“青服务”志愿者队伍，认领开发区“菁才训练营”实事项目，着力办好关爱帮扶慰问、梦想小屋改造、爱心暑托班等群众关切的“关键小事”。用实际行动提升人民群众的幸福感、获得感、安全感，将真学深学的实际效果转化为为民服务的实践成果。