2022年，郑陆镇将激昂奋进旋律，汇聚拼搏力量，以实干创造、用奋斗作答，继续深化党建引领乡村振兴全域示范镇建设，深入实施学院共创、干部共育、全域共建、人才共用“四大重点工程”，为打造“生态科技绿镇，乡村振兴样板”提供坚强的组织保障和人才支持。

聚焦“第一唯一”，以学院“红”铸就共绘蓝图“领航力”

围绕三个“第一”发展定位，着力筹建市级乡村振兴学院，多措并举将学院建设成研究谋划乡村振兴战略的主阵地、培育乡村振兴人才的主渠道、展示乡村振兴成果的主窗口。“第一客厅”。乡村振兴学院基础建筑为原紫星饭店2幢主楼和6幢别墅，总计8800平方米。经重新优化调整，将改建为53套房间、22套公寓、52间独栋套房，内设会议室、宴会厅、便利超市、健身区等，硬实力得到全面提升。预计将于本月与市委党校签约，争取9月举行启动仪式，成为全市向外展示党建引领乡村振兴的一个综合性窗口。“第一课堂”。乡村振兴学院与市委党校实施“一体化”办学，市委党校提供课程师资和班次管理支持，学院第三方运营机构提供住宿、餐饮服务。充分利用本土本乡优秀村书记、农技人才资源优势，量身设计乡村振兴主题课程体系，将乡村振兴学院打造成立足常州、囊括苏南、辐射全省乃至全国的农村人才培训基地、农村干部教育基地和乡镇领导研学基地。“第一智库”。通过在市党建学会框架下组建党建引领乡村振兴分会的模式，邀请各级专家学者、各地乡村振兴专门人才，组建专门研究机构，立足全市各地典型案例，开展系统研究，并有计划地推出经验成果，并将成果运用于学院教学中，力争通过2-3年的努力，形成具有常州特色、可供复制学习的乡村振兴推进模式。

聚焦“多维锤炼”，以百雁“红”激发共谱新篇“奋进力”

围绕郑陆镇“红心领航365”党建品牌，创新推出“奋进新征程  百雁引郑航”干部培养品牌项目，通过引“增量”，挖“存量”，求“质量”，构建以“六个一”为核心的年轻干部培养体系，促使后备干部队伍素质更优、作风更硬、能力更强。建立一套系统帮学体系，组建头雁讲师人才方阵，既有“创新大咖”和“能工巧匠”的珠联璧合，又有“塔尖耸立”和“塔基厚实”的人才梯队，确保授课内容的广度与深度。体验一次基层城管队训，要求全体参训干部严守纪律、服从指挥、刻苦训练，同时在城管工作一线提升干部应急处置能力，努力打造一支作风过硬、团结向上、敢于担当的乡镇干部队伍。举办一期跨市挂职锻炼，根据岗位需求和个人实际进行双向推送，通过与江阴南闸街道“结对培养”“专岗拉练”丰富年轻干部知识储备和工作经验，为年轻干部成长“加码添翼”。组织一次对标乡镇研学，聚焦党性教育、乡村振兴、产业发展、基层治理等领域，组织年轻干部赴全国百强镇无锡市锡山区东港镇学习取经，帮助干部涵养改革精神、提升创新本领。撰写一篇重点调研文章，围绕重点项目或疑难问题全力攻坚，在深刻认识和分析郑陆事业发展面临的形势和挑战上集中发力。每月一场学员分享论坛，培养年轻干部理论联系实际和善于思维的学风，增强综合分析、沟通协调、组织领导、语言表达等综合素质能力。

聚焦“全域提标”，以乡村“红”厚植共创新局“振兴力”

树立“全域党建”理念，建强管好用活基层党组织阵地，着力打造一批有规模、上档次、功能全的红色“新地标”，不断推动基层党组织共建共享新格局。阵地升级。计划新建郑陆社区党群服务中心1家，完成村、社区党群服务中心提档升级7家，共计提档升级13家。整体推进澄西抗日民主政府旧址党员实践教育基地建设，拍摄“地窖的初心”微视频，预计将于今年7月正式开馆。系统布点口袋驿站，将党群服务阵地从室内拓展到公园、广场、步道等开放共享空间，全力打造具有郑陆特色的农村党建新样板。联盟共建。深入推进“景秀天澄”文旅体农党建联盟，以文化联动方式，签订双方农文旅合作框架协议，聚力打造有区域影响力的红色联盟矩阵。与中国银行常州分行党委、市科技局机关党支部、湟里镇党委结对共建，构建携手抓党建、共同促发展的党建新格局。红盟共享。结合“我为群众办实事”活动，依托“梧岗红盟”行业联盟党建品牌，用好联盟保障力，为行业企业纾困解难;通过党建联盟辐射带动效应，加快发展要素优化重组，探索“片区带全域、组团促互补”的共同富裕实现路径，共同构筑基层党建“朋友圈”。

聚焦“引育管用”，以人才“红”赋能共促发展“腾飞力”

坚持党管人才理念，突出党对人才的政治引领和政治吸纳，努力打造一支引领科技创新、支撑科技自强的领军人才队伍，为高质量发展提供强有力的人才支撑。实施人才引流工程。深入推进“龙城英才计划”，着力完善引才育才激励政策，计划申报“龙城英才计划”创业项目15个；申报众创项目20个，省“双创”项目1个，顶尖人才1名（邓云博士：从事4G和5G的协议标准研究工作）。依托重大项目、龙头企业、院士团队、省级高新区创建招引人才，适时更新招引机制、政策，实现以产业吸引人才，以人才吸引人才，以人才赋能产业的良性循环。优化人才安居工程。根据郑陆实际，计划三年内打造不少于1000套高标准、全覆盖、促发展的人才公寓，264套申达人才公寓预计将于今年4月30日前交付使用。按照未来产业发展和人才引入需求，积极开展人才公寓建设用地选址工作，进一步完善多形式、多功能的人才安居工程体系。打造人才服务驿站。以“党建服务中心 + 人才驿站”为导向，打造郑陆镇申达人才公寓“新联芯党群服务驿站”。配套设置红色堡垒“先锋驿站”、志愿活动“时光忆站”、博文广知“悦读益站”、共商共治“时代青年说”、便民服务“红色加油站”五大区域，提供就业辅导、创业培育、利好政策解读、读书分享会等一系列综合服务，打造青年创新创业红色引擎。