9月30日，天宁区人社局联合区教育局在兰陵小学对全区文教系统因涉及职称晋升、人员交流等岗位变动的45家学校共141人进行岗位聘用工作。

本次岗位聘用是落实岗位动态管理，促进以岗管人，真正实现转换用人机制、搞活用人制度的根本举措。结合教育系统人员专业技术职称和交流等情况，严格按照单位岗位空缺情况进行岗位聘用，并把岗位等级晋升与任现职以来的工作业绩、能力、贡献等挂钩，充分发挥各类岗位等级晋升的导向和激励作用，盘活了人才资源，优化了教师队伍，有利于提高广大教职工的工作积极性和提升教育教学质量。

今年以来，为进一步推进以“智”提“质”，为学校减“负”增“效”，加大为民办实事的举措力度，区人社局充分发挥江苏省人社一体化平台作用，简化人员交流和岗位聘用申报流程，实施全程网络化办理，送培训指导到一线，审核审批到一线，待遇呈现在一线的服务举措，大大减轻经办人员材料成本和时间成本，真正做到了高质高效，先锋先行的人社服务承诺。