7月20日，市人力资源和就业创业管理中心副主任宗涛带领中心创业指导科刘晓峰科长等人专程赴天宁区调研2022年度市级创业基地建设工作，江苏常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青、区人力资源开发管理服务中心主任史浩等人陪同调研。

调研组一行首先来到了位于晋陵北路18号的超维空间·小白楼，该基地成立于2019年，由南筑在地文化科技（常州）有限公司建设运营，于2020年获评省级众创空间，2年多来先后培育了低碳环保、文创艺术、网红餐饮、服饰定制、无烟烹饪、康养理疗、游学拓展等10余种类型30余个初创项目，带动就业近200人，是一家以构建未来美好生活为愿景、致力于为小微初创企业和青年创业群体提供低成本、便利化、全要素综合服务的开放式双创载体。

现场，超维空间负责人屠丹超向调研组汇报了基地近年来的建设运营情况，并陪同调研组走访了部分入驻企业，市人就中心副主任宗涛就基地发展定位、滚动孵化体系、创业氛围营造、品牌复制模式等方面与基地方面进行了深入交流，对基地结合“532”发展战略培育乡村振兴项目表示了肯定，同时，也对基地建设申报上的关键细节提出了改进建议。

随后，调研组一行考查了位于新堂北路145号的江苏常州人力资源服务产业园，该基地成立于2016年，是本市首家省级人力资源服务产业园，先后获得过市级科技企业孵化器、省级生产性服务业集聚示范区等荣誉，并与“智联招聘”等大型人力资源服务机构建立了战略合作关系，园区以推动人力资源服务业高质量发展为目标，以促进人力资源集聚为要务，培育孵化专业型人力资源服务企业，为入园创业者提供开业指导、见习实训、项目融资、财税代理、科技对接、法务咨询等一站式服务。

目前，园区正大力贯彻“532”发展战略和人力资源服务机构稳就业促就业专项行动，积极引导园内人力资源服务企业围绕扩大市场化就业服务供给、促进高校毕业生和农民工就业、保障重点领域用工、拓宽灵活就业渠道等方面发挥专业优势、创新经营模式、作出积极贡献。

园区负责人向调研组表示，作为全市第一家人力资源题材的创业园区，下一步，园区将着力打造以规模带动小微的梯次型、链条式孵化培育模式，为促进数字经济发展和产业转型升级集聚更多技术型、技能型人才，为稳定全市就业大局、提升就业景气指数发挥更大作用。