根据区委统一部署，2021年8月11日至10月15日，区委第二巡察组对兰陵街道开展了巡察。2021年11月18日，区委第二巡察组向兰陵街道反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

巡察反馈意见中，指出街道存在整改“后半篇文章”做得不深不实、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入等12个方面31个问题，起到了直击“病灶”、对症下药的警醒鞭策作用。

巡察反馈以来，街道党工委始终将巡察整改作为一项重要政治任务，坚持将整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，以实实在在整改成效推动高质量发展。一是提高政治站位抓整改。街道党工委将巡察整改工作视为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的试金石，通过整改增强落实党中央和省市区委决策部署的政治行动和思想自觉。街道党工委于2021年11月19日召开专题会议，认真学习研究反馈意见，班子成员主动认领问题，剖析深层原因，明确整改要求。二是落实政治责任抓整改。街道成立以党工委书记任组长的巡察整改工作领导小组，明确整改工作分管领导和联络员。2021年12月3日，街道召开巡察整改专题民主生活会，深入查找思想问题根源，开展批评与自我批评，进一步统一思想、压实责任。针对巡察反馈的31个具体问题，制定99条整改举措，明确整改时限、牵头领导、责任部门。党工委主要负责同志认真履行第一责任人职责，其他班子成员切实履行分管职责，各基层党组织、中层部门对照整改方案，细化具体措施，扎实推动整改。三是强化政治担当抓整改。坚持治标与治本相结合、治点与治面相结合、治当下与治长远相结合，将巡察整改作为夯实党在基层执政根基重要抓手，持续深化工作举措，大力推动整改落实。2022年1月22日街道再次召开巡察整改推进会，逐条梳理整改举措落实情况，对工作再谋划、再部署、再督促。巡察反馈以来，共召开党工委专题会议3次，整改联络员会议3次，专题推进会6次。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，坚持真改实改，截至目前，共计22个问题已整改完成。

1.关于“整改不够彻底”问题的整改

一是积极探索党建引领“红色物业”工作模式，发挥社区党组织引领带动作用，街道物管科和社区党组织进一步提前介入小区物管矛盾的处理把关。二是紧抓小区物管主要矛盾，合理划分物管区域，督促物业公司提高服务质量，实现公共保洁、绿化养护、秩序维护、维修管理“四个到位”，不断提升业主认可度，促进小区面貌整体改善。

2.关于“成果运用不充分”问题的整改

一是进一步完善基层党组织机构设置，对标《中国共产党章程》，排查非公企业存在类似情况支部10个，村（社区）存在类似情况支部2个，按照要求规范其组织生活，并约谈有关党组织负责人。二是街道已建立“富邦帮”楼事会，目前正在推广该模式。三是开展党建工作自查督查，结合巡察整改进行督查3次，督促企业与村（社区）之间互查互学。下一步推进举措：一是筹备跨境电商联合支部，规范非公企业中的党员管理。二是扩大党建督查工作小组成员，拟邀请非公企业专职党务工作者参与，通过督查提升其工作能力。

3.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”问题的整改

一是强化政治理论研学。巡察反馈以来，街道理论中心组先后学习了常州市第十三次党代会、习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训开班式上的重要讲话、总书记在中共中央政治局第三十四次集体学习会上的重要讲话、十九届六中全会、省第十四次党代会等精神，并将理论学习同工作实际相结合，务求学出成效。今后将继续用好各类学习平台和资源，将理论学习贯穿始终。二是系统安排专题学习。结合党员冬训和2022年度学习内容拟定学习计划，将党的十九届六中全会和省市区党代会精神纳入学习重点，督促基层落实具体计划、提高学习效果，党员冬训已于2022年1月29日正式启动。

4.关于“围绕目标推动发展有不足”问题的整改

一是完善招商引资奖励办法，加强招商引资力度。通过全员招商、联合招商、平台招商等一系列措施，招引以方圆人才、云车时代、彤晟文化等“三新经济”为代表的企业91家，其中注册资本1000万元以上10家，500万元以上17家，新增规上企业18家。引导楼宇做大做强，扩大楼宇税收，2021年完成2.71亿元，同比增长44.3%。持之以恒继续加大招企引税力度，不断培育新经济增长点。二是着力推进产业项目发展。总投资3000万元的九洲数码城体验式共享空间项目、总投资3000万元的海关大厦人才公寓项目均已备案完成，将进场施工。三是针对产业外资有缺口，走访辖区内重点外资外贸企业，其中溢达服装与溢达针织合并成溢达服装，规模进一步扩大，吉泰航空外贸进出口完成约4000万元，将持续动员企业增加外资投资。

5.关于“社会治理有不足”问题的整改

一是深入推进党组织领导下的“网格+N”治理模式。街道13个平安前哨已全部建成，警网双格在信息采集、重点人员管控、纠纷调解、居民服务等方面联勤联动，“警网联合”更深入。积极引导、吸纳社会组织、志愿者、辖区单位参与社会治理。今年来，“围炉问法”社会组织、辖区光大银行等单位依托“兰陵法轩”直播间、广场活动等举办法治宣传6次，内容覆盖反诈、妇女权益保护、消费者权益保护、安全理财等方面。二是加强网格基础工作。网格员工作“双全”要求持续强化，全装备、全覆盖（每季度），为居民提供精细化服务，实现社会和谐安全，信访形势稳步向好，促进各项重点工作有力推进。在反诈宣传、防疫等近期热点工作中持续强化身份标签，突出角色作用。目前疫情防控平台通过网格员核实涉疫人员信息7000余条。2021年街道网格知晓率满意度较上年度排名上升两个位次。三是积极化解信访积案。根据街道人事变动及时调整信访积案包案领导，开展案件分析研讨，明确调处思路、答复口径。强化街道信访联席会议制度，强化协调对接，强化“会办、商办、督办”，推动信访事项化解。发挥街道、村（社区）调委会功能作用，切实化解纠纷，从源头上控制信访增量。2022年1月起至2月底，信访平台处理12件，各村（社区）调解矛盾纠纷33起，其中涉及家庭财产和遗产重大矛盾纠纷2起，化解杨家村、芳田村旧城改造遗留问题和荡南村邱某等信访积案2件。四是联合兰陵派出所、依托网格员点对点张贴反诈横幅发放宣传资料，面对面口传反诈知识，手把手教授居民下载使用反诈APP，共同做好反诈工作。今后将继续维持浓厚宣传氛围，帮助居民时刻保持警惕。

6.关于“谋大局、议大事不够”问题的整改

一是自巡察以来，组织专题学习会7次，系统学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式、中共中央政治局第三十四次集体学习会上的重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及省、市、区党代会精神，充分展开讨论，统筹谋划街道发展。二是每月召开街道党工委会议，结合2022年发展计划，专题研究零星工程类、村级大额资金使用、疫情防控工作、资产管理等重大事项；2022年1月16日，召开街道2022年工作研讨会，街道全体党政领导，村、社区党组织书记，“一办六局”负责人、群团组织负责人和区直属单位负责人参加，对2021年工作进行全面总结，对2022年工作进行分析研判、科学谋划，提出奋斗目标和努力方向，坚持“小舞台唱大戏，城区街道争一流”，为落实区委“3511”工作部署贡献兰陵力量。三是加快产业转型升级。招引安智新材、晨杰科技、岩鑫新能源等“三新经济”企业17家，促进楼宇提档升级；推动蒋氏印刷搬迁工作；帮助鼎天电工和森源力拓完成两化融合贯标；帮助溢达服装、服装一厂完成智能化改造；帮助栢舟物联、艺享优蓝2家企业完成星级上云认定。

7.关于“民主议事氛围不浓”问题的整改

一是规范议题审定。“三重一大”事项现均提交每月召开的党工委会议讨论，且要求在进行充分调研的基础上提前做好议题申报，均能按照规定程序进行议事。二是会前充分酝酿，会前形成意见并准备可供选择的方案，会议资料提前送到与会人员手中。三是所有议题原则上要求参会领导均需发表意见，主要领导末位表态，发表意见。

8.关于“‘三个必须’要求未真正落实”问题的整改

一是持续加强安全生产日常监督。2021年12月至2022年2月检查企业数22家，发现隐患160条，均已整改到位，切实将“三个必须”要求落到实处。二是制定兰陵街道2022度安全生产监管行政执法检查计划，目前正在稳步推进，并长期坚持。三是2022年1月12日，街道分管领导就兰陵大厦消防设施问题约谈大厦负责人，要求组织安保人员对娱乐场、周边商户每日巡查，确保消防安全通道畅通、消防设施能正常使用。目前兰陵大厦消防设施正常使用，每月消防维保一次。门店商铺都配备消防器材。街道将继续加强对兰陵大厦的检查、发现问题及时督促整改。四是于2021年12月至2022年1月组织对荡南工业园区企业进行安全检查，针对车间消防通道堵塞、电闸无漏电保护装置等情况，已及时反馈并督促整改到位，街道将进一步压实责任主体、督促企业落实消防安全生产制度，对荡南工业园区的消防安全实施常态化检查，筑牢安全生产防线。

9.关于“安全管理水平不高”问题的整改

一是制定安全管理业务提升培训方案，按照方案开展兰陵街道村（社区）安全监管人员业务能力提升培训会，强化对安全生产法律法规、安全生产管理基础知识、安全生产专业技能知识等方面的培训，通过培训进一步提升村（社区）安全监管人员对相关业务知识的熟悉程度，提高发现、解决问题的能力。二是对村（社区）安全员日常工作的监管纳入对村（社区）年终考核，通过会议、现场监督等形式加强工作指导，压实基层安全监管责任。三是提升老旧小区消防设施水平。开展专项整治行动，加大排查力度，集中清理飞线充电、私搭乱接等问题，加强对居民的消防宣传与引导。工二老小区改造已增加公共车库2处，预留智能充电桩2处。结合老小区改造，根据消防辐射半径增设消防栓，工二小区新增4处消防栓。街道将继续用好现有手段，排查消除火灾隐患。

10.关于“责任落而不实”问题的整改

一是加强对意识形态具体工作的分析研判，2021年12月3日，街道党工委召开会议，就意识形态宣传阵地存在的风险进行研究，决定整合各村（社区）微信公众号，以加强对相关风险的把控。二是形成工作闭环。对各村（社区）基本情况进行了首轮调研，2022年2月7日下发讲座论坛备案制度，明确各单位工作职责，形成主讲人、讲座内容的核查、审查机制，防范意识形态领域风险。三是加强对工作推进的检查。设立集中走访月，定期安排专题走访和工作提醒，了解基层意识形态工作责任落实情况，对重大事件、重要元素进行核查，明确各类宣传元素的规范性要求。四是加强宣传工作引导和意识形态教育。结合党员冬训制定方案计划，全面开展六大专题学习和主旋律电影观影活动，弘扬社会正能量。严格落实意识形态责任，街道党政主要领导每年开展意识形态领域党课至少2次，街道班子开展集体研讨分析至少6次。

11.关于“阵地管理有漏洞”问题的整改

一是丰富街道微信公众号内容。围绕“老南门·新兰陵”等策划主题，结合贯彻落实上级党委政府工作部署要求等，进一步丰富微信公众号内容，整合信息形成每周快讯栏目，提升浏览效率和公众吸引力。二是完成村（社区）微信公众号情况摸排，对所有村（社区）微信公众号进行清理整合，从2022年2月7日起，将各村（社区）有关新闻整合在街道微信公众号，进行集中审核发布。三是已制定论坛讲座报备相关制度和规范操作流程并于2月7日生效，后续将严格按照规定执行，已备案重点讲座活动3场。

12.关于“网络舆情监测处置不够有力”问题的整改

一是举一反三做好舆情监测，对发现的舆情尽早介入处理。密切关注重点领域的矛盾状况，宣传部门实现与职能部门和村（社区）信息联动，提前做好工作预案。二是下大力气攻坚化解重点领域的矛盾，坚持依法依规原则，积极搭建协商议事平台，引导矛盾各方按照规定程序解决纠纷。

13.关于“教育引导群众还需加强”问题的整改

一是持续加强教育引导。经持续工作，目前已有5名法轮功重点人员思想和行动回归常态，手书或认签“四书”材料（认错书、悔过书、保证书、决裂书）。二是持续加强信息排摸。经不断走访排查核实，对户籍以及实际居住均不在我辖区的重点对象，对接区委政法委，移交托管事项1次。三是持续加强关心关爱。通过日常关心、节日慰问等方式，增进与法轮功人员的交流，拉近距离，积极开展思想教育和心理疏导，重点人员目前情况整体稳定。四是持续加强打击处理。2022年2月收缴邪教反宣品2批，涉及各种反宣品资料共20余份。

14.关于“财务管理不严格”问题的整改

一是强化规章制度学习，严格执行现金管理规定。2021年11月23日，组织财政和资产管理局部门人员召开财务制度与规定学习会议，明确现金收支管理和暂支事项的报支要求，严格按规定开展业务工作；已按规定执行现金管理，暂支单及时入账，月末现金余额已按规定控制。二是自2021年12月起逐步推行公务卡结算制度，已根据需要新办公务卡22张，进一步减少临时借用现金的需求。

15.关于“部门管理存在漏洞”问题的整改

一是加强对执法电动车电瓶更换使用和报销审核。完善车辆维修登记和车辆维修申报等相关记录机制，车辆使用人申报车辆维修后，经执法局内勤查看情况后开具车辆维修单，由车辆使用人凭维修申报单至执法局指定的电动车维修店进行维修。通过与车辆维修店核对车辆维修申报单，并经执法局负责人确认后再予以结账。同时，加强对执法队员的教育，要求队员加强对车辆的日常管理，定期对车辆进行检查管护，保持车辆整洁完好。二是从2021年12月开始，居家养老援助费由原来的现金发放改为打卡发放，降低现金保管容易带来问题的风险，目前未再发生类似问题。三是建立动态管理机制。街道每月初到兰陵派出所查询户籍注销、迁出情况，与补贴发放对象进行比对，并做好信息更新，今后将继续坚持经办人员定期与发放对象联系走访机制，通过经常性梳理，以便尽早发现问题并予以解决。

16.关于“对村级财务监管不够严”问题的整改

一是2021年11月23日召开财务制度与规定学习会议，梳理风险点，通过学习，财务人员严格按规定开展业务工作，严格遵守财经纪律。二是2021年11月23日召集村书记和有关部门负责人开展工程项目等财务管理整改会议，向各位村书记重申财务纪律，要求村书记把好审核关；组织村会计于2021年12月16日参加天宁区农村财会人员培训，学习业务工作规范，接受廉政教育和职业道德教育；2022年1月7日召集各村会计集中学习财务管理规定，加强风险管控。三是开展元旦春节期间农村集体经济组织集体资金收支情况检查，并形成检查报告、检查表，目前未发现违纪违规问题。

17.关于“形式主义一定程度存在”问题的整改

一是深化领导干部挂钩村（社区）联系点制度，推动落实“我为群众办实事”，帮助解决实际问题；春节前开展班子成员赴联系点深入了解贫困户家庭状况并开展慰问；结合党史学习教育专题民主生活会就年度工作等内容，广泛开展谈心谈话并召开征求意见座谈会，及时掌握基层需求和痛点难点。二是深化一办六局行动支部“1+7+N”结对村（社区）常态化帮扶制度，各部门定期帮扶。重点针对支部规范化建设、品牌谋划、结对帮扶常态化等工作谋划制定行动支部年度工作计划，引导机关干部经常性深入基层。三是街道领导班子成员结合分管工作深入基层调查，并于2022年1月16日开展研讨，交流调研成果，对下一年工作进行谋划，改进对村（社区）工作的指导，今后将继续强化一线调研，切实帮助解决基层的实际困难和具体问题。

18.关于“为民服务意识不强”问题的整改

一是通过网格员上门等方式加大老年人意外伤害险的宣传力度，通过条款介绍和赔付案例，进一步增强老人用足保险政策的意识。二是2022年1月27日下午，在街道举办的“迎新春 平安年货集市”宣传活动中，联合中国人寿保险公司集中宣传老年人意外伤害保险，扩大知晓面。今后将继续结合各村（社区）活动，嵌入式开展保险政策的宣传，将好事做实。三是通过走访、电话等方式随机调研了解群众知晓率，及时掌握工作成效。

19.关于“责任心亟待加强”问题的整改

一是就尊老金超发错发问题进行核查，对工作不到位的干部党纪立案3人，对多发的11人共计35000元的尊老金，已全部追回。加强对村、社区工作人员的教育培训，确保工作交接到位，责任落实到位。二是要求各村（社区）每月核实尊老金享受对象基本情况，对拆迁户要及时做好信息登记和更新工作，做好交接，如有变动，系统里及时更新，并上报尊老金月报表。三是建立定期核查制度，2021年共核查尊老金、居家养老援助服务费、残疾人两项补贴享受人员2次，未发现重复报、漏报、去世或户籍迁出但未及时核减注销的情况。今后将继续做到定期核查，发现问题及时整改。同时加强对社工的培训，包括工作交接等内容。

20.关于“落实主体责任不够有力”问题的整改

一是对全面从严治党主体责任清单进行梳理，并于2021年11月1日印发执行，传导压力的同时进一步明确工作抓手。二是督促班子成员切实履行“一岗双责”，将全面从严治党主体责任与分管工作相融合，修订完善全面从严治党主体责任等内容，街道纪委对全面从严治党履职情况定期开展“回头看”，推动履职尽责，做好全程记实手册的填写。三是要求各村（社区）加强对纪律检查建议执行情况的自查，并对相关村（社区）书记进行约谈，责令其召开专题党总支会议，研究持续推进纪律检查建议整改工作，压实第一责任人责任，推动全面从严治党走深走实。

21.关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改

一是于2021年12月3日召开巡察整改专题民主生活会，2022年1月27日召开党史学习教育专题民主生活会，会前认真学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，班子及成员广泛谈心谈话征求意见，会上严肃开展批评和自我批评。二是参照区委组织部下发要求，做好基层党建考核工作，通过考核加强支部规范化建设，提升组织生活会质量。三是规范中心组学习记录，明确要求，督促班子成员学习过程中及时记录。四是持续推动党史学习教育，11月以来开展教育学习7次，开展中心组巡学旁听1次，组织街道下级支部观摩中心组学习1次。完成富邦地下通道“十九届六中全会”精神专栏设计，与原有的反映党百年历程的时光廊道相呼应，组织辖区党组织进行现场学习，不断强化初心使命意识。

22.关于“党务工作者能力有待加强”问题的整改

一是推进基层党务工作者专职化建设，于2021年12月23日依托“社工成长营”开展专项“党建引领疫情后基层治理”专题沙龙。制定2022年“书记空间站”工作计划。二是强化工作清单管理，针对人员调动，于2021年11月底及时调整“我为群众办实事”责任人，再次明确工作要求。三是加强组织建设，规范使用《党支部工作一本通》，成立党建工作督查小组，定期抽检支部一本通。街道持续加强指导、审核，对不规范问题及时责令整改，杜绝此类问题再发生。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计9个问题正在整改过程中，仍需持续深化推进。

1.关于“责任压得不实”问题的整改

一是建立巡察整改工作例会制度，定期召集相关部门分析研究整改举措的持续落实情况。街道分别于2021年11月19日、12月3日和2022年1月12日召开党工委会议专题研究巡察整改工作，对整改工作提出具体要求；于2021年11月22日、12月27日和2022年1月20日召开各部门联络员整改工作例会，了解巡察整改推进情况；2022年1月22日，再次召开街道巡察整改工作推进会，研究整改推进情况，明确下一阶段整改任务。二是组织“回头看”。对2018年以来巡察反馈问题整改情况进行梳理，将基层党支部建设、工程建设、津补贴发放、全面从严治党全程记实手册记录不规范等问题纳入“回头看”重点。下一步推进举措：经对巡察整改工作进行梳理发现，还存在持续落实意识形态责任制不到位的情况，未及时调整领导小组，为持续压实意识形态责任，将根据班子调整后的最新分工及时调整领导小组，建立起主要领导带头抓、分管领导具体推、职能部门全面管的工作格局。

2.关于“楼宇经济‘新引擎’作用尚未凸显”问题的整改

一是拓展招商渠道，提高招商引资效能。利用兰陵科创园引进运道建设，预计年税收200万元；人力资源产业园兰陵分园引进方圆人才，预计年税收200万元。二是积极培育服务业企业。平安普惠获得“三星企业”荣誉，戎威远获得“市级机关社会化服务先进单位”荣誉。三是开展户管清理工作。清退无税企业16家，排查异地经营企业6家，其中1家变更地址至富邦广场，1家新注册企业，其他已搬离。下一步推进举措：一是持续招引优质企业，促进楼宇高质量发展。推进九洲数码城与蔚来汽车对接，打造蔚来汽车城市展厅华东中心旗舰店；持续跟踪对接万都广场与月星环球港家居mall项目进度。二是持续做好户管清理工作，力争落实企业属地经营。同衫科创园拟租用原工商银行场所进行改造升级，打造同衫科创园二期；三是积极培育企业发展。扶持江苏虫洞、平安普惠、益钒生物、运道建设等具有发展潜力的企业，其中江苏虫洞平台销售超9亿元（亚马逊平台销售额），平安普惠税收超3000万元，益钒生物税收超1000万元。对照“十四五”规划目标，按照一楼一定位，打造跨境电商产业、人力资源产业、工程设计与物联中心、信息经济与物流集散中心等特色楼宇。

3.关于“片区开发推进不快”问题的整改

一是清结金王家村及周边地块征收。经过攻坚行动，完成1户企业和1户民房的签约腾空，目前只剩余1户民房正在加快推进司法程序。二是经过积极争取，于2022年2月启动市三院公共卫生临床救治中心地块征收项目，预计今年形成净地。下一步推进举措：持续加强与市、区等平台公司的对接，积极推进中吴大道南北侧片区开发方案规划与落实。

4.关于“民生事业有短板”问题的整改

一是落实老旧小区新增机动车停车位方案和市场化物业管理。工二老小区改造新增机动车车位120个，工二社区2022年1月除小院外已引入市场化物业服务企业进行管理。二是针对内涝制定汛期应急预案，成立以城管队员和街道民兵为主体的汛期应急队伍。三是已对部分破旧散居楼的阳台进行修缮，屋面做防水，对卫生间管道、走廊栏杆进行更换。完成入户调查，正在研究进一步的改造计划和方案，并积极对接上级部门争取支持。下一步推进举措：积极推进并形成中吴大道南北侧地块规划及城市设计方案，合理安排教育用地规模，用以引进优质教育资源。

5.关于“班子战斗力还需提升”问题的整改

一是开展警示教育。2022年1月21日、22日，街道通过两轮集体廉政约谈，实现对班子成员在内的干部约谈全覆盖，提醒加强廉洁自律。二是2022年1月26日召开党工委会议，专题研究纪委同级监督和班子成员互相监督工作。三是用好中心组理论学习，提升班子成员的理论水平，班子成员加强基层调研，积极思考并初步排出年度重点工作66项，提升强担当、谋发展、抓落实水平，提升班子战斗力。下一步推进举措：加强领导干部教育管理，建立完善工作机制，强化督查考核，提升工作落实能力。

6.关于“个别问题攻坚克难不够”问题的整改

针对兰陵杰座当事人擅自改变经规划审批确定的地下空间使用功能问题，综合行政执法局已开具法律文书予以查处，目前已对当事人出具处罚决定书，因当事人不服，已向法院提起行政诉讼，法院仍在审理过程中。下一步推进举措：兰陵街道将联合市监局（兰陵分局）、消防办、安监办、城管、社区就兰陵杰座负一层经营餐饮存在安全隐患等问题，对当事人进行约谈，并加强现场检查，推进“老大难”问题的解决进程。

7.关于“落实监督责任不够到位”问题的整改

一是2022年1月28日制定线索移送制度，明确村（社区）和机关部门的线索排查移送机制，强化对党员和公职人员的监管。二是将组织开展廉政风险排查及《中国共产党纪律处分条例》学习，再次明确有关要求。下一步推进举措：将于3月份启动防疫物资管理使用专项监督工作，通过监督主动发现违纪违规问题线索。

8.关于“谋划部署不够有力”问题的整改

一是书记带头谋划党建工作，在年初制定年度工作要点，每季度主持召开党工委会议专题研究党建工作不少于1次。二是重视“两新”党建工作的规范化建设，聘用党建讲师，“富邦帮”楼事会定期开展党性教育，扩大品牌影响力，发挥引领带动作用，以老带新，强化“两新”领域党务工作者专职化培养力度。依托评定工作，形成两新领域培养梯队。三是对组织生活不正常、党费收缴不规范党支部，已按照要求规范其组织生活，约谈有关党组织负责人；依托公安系统、社保系统、走访原单位等方式联系空挂党员，已帮助2名空挂党员通过转介等方式帮助恢复其正常组织生活。下一步推进举措：一是将于3月底前开展专题组织生活会，组织党员深入学习《中国共产党章程》。二是全面推行智慧平台线上缴费并加强党员教育管理，实现党费收缴工作规范化。

9.关于“队伍建设存在不足”问题的整改

一是一办六局借助部门例会等平台，互相交流不同条线的工作情况，推动职能、业务、人员深度融合。二是加强干部日常教育培训管理。自巡察反馈以来，开展专题稿件培训会、“悦享兰陵”退管服务、安全生产会议等多项培训，受训人近200人次。三是明确工作考核激励机制，做好对村（社区）及部门的年度考核。四是举办冬季运动会、趣味运动会等丰富活动凝聚人心；召开年度研讨会、年初动员大会，谋划全年各项工作，形成干事创业乐业共识，营造拾心留人环境及浓厚干事创业氛围。下一步推进举措：一是根据2022年全区“能力提升年”有关要求，将广泛开展年度培训需求意见征集，并根据征集情况，分层分类制定培训菜单。二是筹备聘用人员招聘工作，加大招录力度；加强梯队培养，逐步改善工作人员队伍结构。

三、下一步全面推进整改计划

为持续推动整改落实，街道将切实做到全面改、深入改、彻底改，以“实”字贯穿整改工作全过程，促成新活力、新成效、新面貌。

一是以责任之实，筑牢堡垒之基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步压实管党治党责任，在巡察整改过程中提升全体党员捍卫“两个确立”、做到 “两个维护”政治自觉，全面贯彻落实党中央和省市区委决策部署，提升党组织凝聚力、战斗力、向心力。

二是以作风之实，务求整改之效。采取分类施策的办法，对已整改的进一步巩固提升求得更大成效，对正在推进整改的进一步明确要求细化举措，对个性问题的整改举一反三持续深挖同类问题，对共性问题的整改着重完善机制筑牢防线，继续以严实的作风、严明的纪律推动整改任务顺利完成。

三是以担当之实，激活发展之能。进一步贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，自觉融入市委“532”发展战略和区委“3511”战略部署，立足“小舞台唱大戏、城区街道争一流”目标，做好片区开发、税源经济、精品街道、治理创新、基层基础五篇文章，以街道经济社会高质量发展为党的二十大献礼。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0519-86919332；邮政信箱：常州市天宁区中吴大道1287号兰陵街道办事处603室；电子邮箱：934754382@qq.com。

（此件公开发布）