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2021年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是凤凰新城“十年成城”的冲刺之年。雕庄街道紧紧围绕市委“532”发展战略、区委“3511”战略决策部署,深入开展“重大项目攻坚突破年”活动,凝心聚力、真抓实干,奋力交出高质量发展新答卷。
2021年目标任务完成情况
2021,街道坚持高质量发展总导向,积极践行新发展理念,奋力比学赶超,事事勇争一流,以加速奔跑的姿态迎接“十四五”,成功举办了第十七届中国杜鹃花展览会、凤凰新城产业创新合作推介会,街道全年共获得市级及以上荣誉12项,其中,老工业基地调整改造工作再次获得国务院真抓实干成效明显地方督查激励、人武工作被评为江苏省国防动员工作先进集体。
一、抓项目、保增长,经济运行稳中有进
主要经济指标稳中有进。预计可完成全年目标任务。其中,一般公共预算收入预计全年完成10.56亿元,100%完成区下达目标任务,同比增收0.69亿元,增幅达7%。规上工业产值,1-9月完成186.10亿元,同比增长27.2%;重点行业服务业营业收入,1-9月完成5.27亿元,同比增长27.26%;社会消费品零售总额,预计1-9月完成15.8亿元,同比增长24.5%;进出口总额,预计1-9月完成15.78亿元,同比增长19.69%;实际到账外资,截至目前,实际到账外资300万美元,预计10月底九钢西地块外资到账4000万美元,全年累计到账外资4300万美元。四上新增工作,培育老企业115家,目前常州上药东建房地产有限公司已入规;27家批发企业和1家零售企业已达标,年内入规。新招引企业57家,目前江苏佰丰新材料科技有限公司、常州宸诺金属材料有限公司、凡德(江苏)金属科技有限公司、常州昇扬贸易有限公司已入规。
提速项目建设进度。2021年雕庄街道新入库省重点项目1个(长三角金属交易智慧物流园),已开工建设。新增市重点项目3个,大恒油气回收综合利用技术和关键设备研发及产业化项目、淮都金属智慧物流园已开工,四药联合创新中心和产业化基地项目预计10月底开工。区重点项目共24个,新建项目10个,续建项目14个,新建项目10个已全部开工,开工率100%。固定资产投资预计全年完成50.12亿元,同比增长27.34%,其中:工业投入预计完成7.9亿元,同比增长8.52%;服务业投入预计全年完成42.22亿元,同比增长31.61%;房地产投入预计全年完成28亿元,同比增幅9.76%。
保障企业有序用电。街道对辖区内涉及到315KV以上变压器的30家企业和2个园区进行“双控”管控,发出关于“践行节电节能助力绿色发展”用电倡议书,在保证正常生产的情况下企业用电量日趋减少。积极开展调研,为企业应对好原材料价格上涨出谋划策,组织做好有序用电和节约用电工作,引导街道传统优势产业转型提升。
二、转动能、优环境,持续优化营商环境
为企服务办实事。开展以“送政策强信心解难题开新局”为主题的大走访大服务活动,深入宣传惠企政策,助推企业高质量发展。摸清摸透企业生产经营基本情况,督促企业做好各类风险隐患排查,了解行业、企业新变化、新动向,倾听企业呼声,了解企业诉求,切实帮助企业解决生产经营过程中困难需求,精准服务企业。
股改上市育动能。完成新增或申报IPO企业1家,新三板挂牌或申报企业1家。创志科技正在做尽职调查,预计10月底新三板摘牌,明年上半年报证监会审核,下半年上市,街道为企业预留土地资源,加大企业制药领域生产规模。
优化环境增活力。持续改善和优化营商环境,积极筹备凤凰新城商会改选工作,积极吸纳辖区优势或潜力企业入驻商会,共同为凤凰新城建设出智出力。总投资2亿元的凤凰新城青年人才公寓投入使用,大力营造爱才尊才留才的浓厚氛围,成为凤凰新城吸引人才的新名片。
三、重创新、谋发展,不断增强核心竞争力
把握项目招引“聚宝盆”。街道抢抓机遇、借势发力,进一步增强招商引资工作的责任感和使命感。拜访项目15次,接待项目25次,获取有效项目信息30余条。举办参加招商活动3场,已签约项目11个,在谈项目18个,重点推进项目10个。创新招商模式,推动商协会以商引商,不断实现 “强链、补链、增链”,利用重点楼宇开展招商,实现产业集群化发展。利用凤凰青年人才公寓搭建“筑巢引凤”成熟载体,为后期人才招引提供高品质服务保障。通过资金支持、技术入股、人才激励等方式,支持企业与国内外高校科研院所联合建设创新合作平台。
铸强重点企业“硬内核”。常药厂、金源铜业等11家企业开展两化融合管理体系贯标且华利达和四药制药被认定为江苏省两化融合管理体系(升级版)贯标试点企业,亚东科技和华利达被认定为常州市工控安全星级企业并申报省级。华利达成功认定为江苏省服务型制造示范企业、常州市工业互联网标杆工厂、常州市智能工厂和常州市示范智能车间,亚东科技成功认定为江苏省工业设计中心和常州市示范智能车间。创志科技成功申报省级工程技术研究中心,泰格尔、瑞曦生物成功申报常州市工程技术研究中心,进一步推动科技成果转移转化,加强技术合同认定登记工作,完成技术市场成交额2亿。
打造科技人才“蓄水池”。组织召开了惠企政策宣讲活动,组织企业参加天宁区高新技术企业申报培训会议,为企业解读高企政策。新申报高新技术企业15家,同比50%;截止8月,发明专利净增35件。申报顶尖人才1人,申报省“双创”项目1个,申报“龙城英才计划”领军型创业人才4人,申报领军人才(其他类)4人,申报“龙城英才计划”众创项目21个。
四、重品质、优生态,持续更新城市形态
征收工作攻坚突破。紧紧围绕年度工作目标任务,有序推进房屋征收工作,全力实施清结攻坚行动,确保和谐稳定大局。截至目前,签约非住宅30家,完成建筑面积12.74万平方米,四大民房地块已全面启动,预计10月底签约,力争12月底完成建筑面积25万平方米。集中力量推进重点产业工程。对港华化工地块、常编厂地块、小松铸造地块和邵家塘及周边地块(二期)四个地块开展征收工作,小松铸造地块和港华化工地块已完成签约,四个地块共签约企业9户,建筑面积11.64万平方米;另收购1户企业森利染整,建筑面积0.44万平方米。协调联动开展民生工程。9月启动实施卞庄村、张家岸、周季村、徐家横塔及周边地块四个民房征收项目,涉及民房约315户,企业5户,建筑面积约9.5万平方米,预计11月签约,年内形成净地。全力实施清结攻坚行动。雕庄街道共遗留中村、力合新经济创新示范基地、钢材市场、九钢西侧地块4个清结项目,全年共完成清结8户工业企业,10户商铺。
城市面貌有机更新。坚持构筑城市精品空间,持续拓宽优化路网、水利等公共基础设施,人居品质显著提升。基础设施全面提升。实施劳动东路提升工程,开展雕庄街道“小散乱”排水整治工程、凤凰公园设施景观修缮工程。环岛路北线示范段建设、劳动东路景观改造全面完成。功能配套日趋优化。全市领先的正衡中学总部、儿童医院、雕庄社区卫生服务中心、宝龙商业综合体、凤凰世纪大厦等公共服务项目正加速推进,全民健身中心开启运营。管理水平持续提升。聘请专业设计公司对凤凰路(中吴大道至河滨路)重新规划,打造“网红街道”,深化“智能城管”建设,围绕辖区“网红街道”的创建,积极融入“智慧”元素,在我区率先自行在店铺外安装360度摄像头及智能窨井盖,目前已完成招投标。
生态环境显著优化。深入践行“双碳战略”,全面提升环境质量。多措并举污染防治。环保8大类60项目标任务,已累计完成41项,完成率为68.33%。积极保障“省园博会”期间雕庄环境空气质量,对辖区在建工地、全域路段、重点企业、餐饮店铺展开为期一周的环保专项督查行动。常抓不懈“河长制”。按要求开展APP巡河工作,更新京杭大运河河长制工作牌,完成2021年《一河一策》修编工作,完成江苏省开展的2017-2020年河长制工作评估,前浪浜被评为2021年市级“五好河道”,获得市级奖励经费50万元。做细做实垃圾分类。积极推进朝阳花园四分类试点小区建设,稳步推进全域市场化,按照各小区实际情况制定垃圾分类实施方案,以点带面,分步实施。杜鹃花展期间与区环卫处联合举办大型宣传活动,现场推广智能化设施。
五、办实事、开新局,逐步提高民生福祉
疫情防控紧抓不松。截止10月18日,雕庄街道自1月以来累计入境回常13人,其中12人已解除管控,1人居家隔离;3人在集中隔离点解除全程管控后,进行28天跟踪健康监测。自开展疫苗接种工作以来多措并举、部门联合,全力做好新冠病毒疫苗的宣传及接种工作。街道成立核酸检测专班工作组,制定全员核酸检测应急演练预案,100%完成核酸采样目标任务。
社区建设提档升级。以增强群众的安全感、获得感、幸福感为目标,让村(居)民生活保障更足,持续性更强。社区品牌常态化营造。聚焦社区共同体构建,深入开展“城乡社区可持续营造行动”,组织实施“采”绘印记 ——采菱社区资源地图绘制项目、“陌上花开”—菱溪社区护绿小分队培育计划等5个示范项目,开展参与式社区营造,赋能城乡社区治理。群文活动多元化开展。依托雕庄历史文化陈列馆,进一步发展非遗文化,以“传承历史 共享非遗”继续开展雕庄非遗大课堂活动,举办非遗讲座,开展“杜鹃花展专场”留青竹刻与丝绫堆绣技艺传承、茶艺师培训、留青竹刻暑期培训班三期非遗公益大课堂,受益人次达1000人次。开展各类文体活动20余场,举办“多彩雕庄 乐动新城”雕庄街道第四届全民健身运动会,形成了乐观积极昂扬向上的精神面貌。便民服务优质高效,全面承接141个下沉事项,新增档案、医保、住建等16个民生类事项,全面开展政务服务体系标准化建设,完成街道为民服务中心、朝阳花园社区便民服务中心、万都政务服务便利站三处示范点建设。深化“一件事”政务服务改革,社会救助“一件事”形成标准化服务指南和改革经验,在全区推广。加速提升政务服务质效,开设24小时自助服务区,落实政务自助一体机全流程办件,开通“秒批秒办”。三是推进“一网通办”建设,积极探索异地通办、帮办代办、网上办、自助办、指尖办等创新工作。
社会治理系统推进。践行以人为本、共建共治共享的发展理念,紧紧围绕“美好生活”这一民生福祉,社会大局更加和谐,人民生活更加幸福。信访维稳稳定有序,今年上半年。街道组织了强有力的维稳力量,各村社区和相关单位全身心投入,确保了各敏感期间未发生赴省进京上访和大规模群体性事件。属地稳控责任持续推进。实行动态化更新管理,持续将积案纳入街道领导包案范围,集中资源和力量推动解决。目前已化解罗荣平、秦凤、艾彼德纺织等8件信访事项。有效稳控了常州东源纺织印染公司破产。原雕庄供销社职工要求补偿的群体性矛盾处理完毕,有效稳控了东南陶瓷商城承租户要求减免租金及小松铸造工亡事故的群体性矛盾。治安防控持续推进。清溪人家智慧小区建设完成,目前数据已接入公安系统,努力构建“以社区为基础、以网格为关键、以警务为核心”的网格化工作模式。全民反诈效果凸显,成立“反诈联盟”志愿者宣传队、开展“防骗知识送到家”、走进校园布置“防骗家庭作业”“谨防高考诈骗”法制宣传等线上线下宣传等活动,居民群众防诈骗能力获得普遍提升。
六、强队伍、严作风,持续加强党建引领
强化思想政治根基。筑牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,把党史学习教育作为一项重大政治任务来抓,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,开展专题党史学习教育10余次,组织集体观影5次,集中参观学习10余次。丰富活动载体。各级党组织通过开展座谈交流、等方式,聚焦群众特别关心的问题、亟待解决的问题,形成“百件民生实事清单”,103个重点民生项目,明确责任部门和完成时限。以庆祝中国共产党成立100周年为契机,大力营造奋进新征程、奋斗“十四五”的浓厚氛围,组织开展“十百千”系列主题活动,“七一”前夕,雕庄街道首届映山红党建文化节开幕。强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取定期、不定期督查,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进,压实党建工作责任。开展督查3次,发现问题20余个,均已整改到位。
夯实组织工作基础。打造“映山红”党建新IP。杜鹃花展期间以“初心映山红 同庆一百年”为主题,设置红色旋律、红色集市、红色剧场和红色初心四大板块吸引了5万人打卡,“我入党的那一年”成为全省网红打卡点,活动被《人民日报》《新华日报》《江苏先锋》等专题报道。 “花开有声·艺心向党”凤凰新城艺术党课,讲述映山红初心故事,央视点赞。“十大活动庆百年”,凤凰新城映山红党建文化节,4大主题,8个先锋阵地,20多个特色党建项目,12场精彩活动,一天内集中开演,“凤凰新城党员的一天vlog”点击过万,党员参与率创历史新高。构建党建文化圈全域新格局。明确了环岛路·映山红党建IP争创新城市党建工作全域样板的新目标,常州“红馆”之中小城市学常州特展馆、凤凰新城青年党员YOUNG空间高标准落成,常州“红馆”党性教育基地被省委组织部网站报道;聚焦华利达“平凡人党建”品牌,办好全市“两新”组织有形有效覆盖现场推进会,排出华利达党组织年度系列特色主题活动计划表、高标准策划华利达“红领学院”师资力量和系统课程,华利达“平凡人党建”入选全国非公企业党建“发挥实质作用”最佳实践样板,被《组织人事报》专题报道。培育新城建设硬核队伍。开展新任村(社区)书记专题培训班,开展“为民办实事”系列活动,实施百分制月度考核督查,全方位提升“两委”班子履职能力。汤亚平获评江苏省优秀党务工作者,张毅超获评常州市优秀共产党员,高晓燕获评常州市优秀党务工作者。写好“三整合”改革后半篇文章,通过全员岗位聘用、编制“岗位职责说明书”,实现“岗位对责、绩效对账”,全面激发干部工作干劲,做法被“常州龙城先锋”公众号报道。分类制定干部教育培训计划,开展各类教育培训课程30多场。青年干部“小组行动”项目、 “微课堂、微论坛、微实践、微展示”社工培训课堂深化开展。
深入推进作风建设。坚持围绕中心、服务大局,围绕民生、履行职责,围绕热点、注重监督,围绕作风、提升素质。持续深化专项治理,扎实开展工程建设领域突出问题专项治理,持续开展违规公款吃喝(机关、村社区食堂等)烟(卡)整治(烟酒店检查),安全生产专项督查等共计126次。加大查办案件力度,坚持把查办案件工作放在重要位置,已立案7件,正在办理中。协助第三监检室立案办理违纪案件1件。畅通信访渠道,暂未收到信访件,协助第三监察室办理信访澄清1件。积极进行线索摸查,在手可成案线索1件。打好作风建设持久战。把日常监督放在更加突出的位置,加强对“元旦”“春节”两节期间的廉政短信提醒,对机关部门、村社区、办事大厅作风检查7次。与村社区书记、机关中层干部主动约谈、谈话提醒65人次。加强对村(社区)“两委”换届、组织生活会等重点工作的监督检查,为重大决策部署落实落地提供纪律保障。提升廉政教育影响。多元化推进廉政文化宣传教育工作,截至目前,在省、市级媒体刊登信息15篇。全力配合区纪委在廉政教育基地“清园”拍摄宣传片。发挥反面教材警示作用,召开雕庄街道领导干部警示教育大会,邀请辖区内的企业代表观影警示片《尺寸》,覆盖人数达到212人。
2022年工作计划
2022年,是实施“十四五”规划的重要一年,也是凤凰新城“十年成城”的收官之年、决胜之年,街道上下将牢固树立全局观和“一盘棋”思想,紧扣全区“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”发展主线,聚焦街道“三新经济创新引擎 产城融合全新样板”发展目标,以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措,全面绘就“十年成城”的美好蓝图,奋力开启凤凰新城高质量发展全新篇章。
一、抢抓政策红利,在经济发展上取得更大进步
打造现代智造高地。着力推动传统优势制造企业向现代先进智造企业转型升级,紧抓产业数字化、数字产业化发展契机,以数字化引领传统产业高新化,以智能制造为突破口,增强创新创造活力。大力引进新产业、新业态、新模式,扩大高质量有效投资,以优质增量的持续引入推动产业结构的全面优化。树牢“项目为王”工作理念,落实重大项目专班工作机制,实施力合新经济创新示范基地、纳图西门子智能电控柜等25个省市区重点产业项目,加快项目前期手续办理和要素保障清单,推动项目早落地、早开工、早见效。
打造创新孵化高地。鼓励优势企业实施横向兼并和纵向产业链整合,加快“四上”步伐,落实能耗“双控”要求,培育一批自主创新力强、产品特色鲜明的骨干企业,厚植创新型企业集群。高标准开展“双招双引”工作,支持企业与国内外高校、大院大所加强产学研合作,助推科技创新成果有效转化。强化区域协同发展,推动在创新资源、科技政策、平台载体等方面的互融互通,不断提升园区载体能级,全面增强科技实力、创新能力和产业核心竞争力。
打造产城融合高地。加快推动“三带三园”产业规划落地实施,大力激发产城融合新活力。坤鼎生命科技园预计年底主体封顶,明年上半年竣工投产,加快数字经济产业园、万都金属智慧物流园建设,在强化载体建设方面持续发力,推进产业集聚集约发展。整合优化中吴大道综合服务带、环岛路创新活力产业带、大明路产业集聚带产业布局,增强产业集群间的关联性、协作性、互补性,提升产业完整性与竞争力。在政策支持、人才引育、金融保障、公共配套、平台建设等方面给予“最硬核”支持,持续推动好人才公寓建设,当好服务企业“店小二”,全力以赴为企业创新活动提供优质服务。
二、深化全域治理,在生态宜居上创出更多亮点
持续推进征收清结。坚决打赢民房征收收官战,为项目推进、招商引资、征地出让、民生改善腾挪空间,纵深推进改善人居环境,助推凤凰新城高质量发展。适时对阳湖纺织、兰翔电器等4个地块开展征收工作,集中精力强势推进重点地块征收清结工作,为项目建设拓展更多承载空间。
持续优化生态环境。大力开展大气污染防控、工地扬尘管控、沿街商铺市容市貌管理等专项整治工作,持续推进垃圾分类试点小区建设,加快菱溪公园建设,提升提优城市生态环境。深入开展城管“三进”“城管开放日”等活动,建立“城管+学校+社区”志愿服务队伍,组织开展城市管理知识宣传、小区扫差提升等志愿服务活动,提高市民参与城市管理的自觉意识和参与程度。争创5A级中队,借助“智慧城管”建立长效管理机制,全面提升城市综合管理水平。
持续抓好安全生产。强化安全生产专项整治三年行动工作,深入贯彻中央、省、市、区关于安全生产的决策部署,持续强化《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》落实,不折不扣落实各项工作要求。强化安全生产隐患整治,进一步强化对辖区内企业的监督力度,做到检查全覆盖、无死角。
强化安全教育培训体系,加强《新安全法》学习落实,采取“走出去”“请进来”的形式,定期组织开展安全生产“两员”培训,提升执法人员专业素质,为加快建设“凤凰新城”营造优良的安全发展环境。
三、筑牢为民初心,在民生幸福上拿出更实举措
深化社会保障“兜底”。持续推进就业再就业、社保扩面两项“民心工程”,重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持工作,全面落实各项创业就业政策。紧抓不懈劳动保障监察和劳动争议处理工作,积极创建劳动保障监察和谐号调解直通车站点,规范劳动人事争议调解中心建设,不断促进劳动关系和谐。
办好惠民利民实事。扎实落实好“我为群众办实事”,加大对辖区内特殊困难人群的帮扶力度,结合各类志愿服务品牌,开展结对帮扶活动,全方位关心和支持困难群众生活。提升老年人、妇女、儿童健康水平,辖区60周岁及以上老年人意外伤害险覆盖率达95%。关心关爱退役军人,完善退役军人服务站建设,组建退役军人志愿者队伍。结合“我们的节日”等活动,开展好“幸福家庭”品牌系列活动、社区天天乐、睦邻节、全民健身节、常州大运河凤凰岛半程马拉松等各类群文活动,全力营造积极健康的社会氛围。
创新基层社会治理。最大化发挥“网格化”管理平台作用,做到“社情民意在网格中掌握、惠民服务在网格中开展、安全隐患在网格中化解、矛盾纠纷在网格中解决”。推进朝阳花园智慧小区管理建设,全面完成“平安前哨”建设工作,确保“凤凰新城市域社会治理示范点”验收通过。加强“三官一律一师”“警网融合”与基层治理有效融合,强化“大数据+网格化+铁脚板”做法,努力提升网格居民网格知晓率、生活安全感和网格满意度。支持工青妇等广泛参与社会治理和公共服务,众筹集智打造可行性、可操作性治理创新项目,不断推动社会综合治理。
稳步推进信访维稳。结合十九届六中全会等重大事件的安保维稳要求,进一步规范领导接访和强化领导包案,建立信访工作联席会议机制,加强信访矛盾网格排查和源头化解,将矛盾化解主战场直接摆在第一线、最基层,加强与公安、人社、司法、城管等部门沟通协作,做到矛盾纠纷不出网格、社区和街道。持续扩大省级人民满意信访窗口示范效应,强化群访窗口前移,强化部门联动,注重领导班子集体“会诊”,对积案逐一分析,集思广益,多措并举化解积案,确保社会大局稳定有序。
四、抓好主责主业,在党的自身建设上下更大力气
推动全面从严治党。党政班子坚持履行好党风廉政建设“一岗双责”职责,切实把政治纪律和政治规矩扛在肩上。街道纪委全力做好查处群众身边不正之风和腐败问题专项工作,深化区街道两级深度融合,不断增强街道办案能力。深化专项监督项目,持续开展对零星工程、村社区经费、社区公益服务创投项目资金使用等监督,严防侵害集体和群众利益行为的发生。打造村级监督“精兵”,切实增强基层监督实效,不断加强对基层小微权力的监督制约。打造廉政教育亮点。依托廉政文化教育基地“清园”,开展家风家训教育活动,打造凤凰新城环岛路廉政教育基地建设,营造风清气正的良好政治生态。
夯实党建基础堡垒。持续推进党组织与网格化同步设置,建立党建网格,推动基层党建全覆盖,推广菱溪“一核六联”、采菱“融合”党建工作法,以党员带动群众,发挥党员表率作用,共同参与基层治理,增强组织凝聚力。强化头雁建设,高度重视基层党组织书记、党务工作者综合素质的培养,实施“书记项目”,结合述职进行成果展示,形成“头雁效应”,不断提升党建工作能力。强化组织生活,进一步规范基层党组织党内政治生活,探索创新党内组织生活方式,落实好党员干部上党课制度,开展“支部书记论坛”“党员政治生日”等活动,让支部每位党员精心“备课”、上台“讲课”。
做强重点领域党建。在党建阵地运营上探索系统模式,以“宁聚力”党建品牌为引领,以“一河、两路、三圈”为脉络,将辖区内8个市级以上阵地进行内涵再深化、团队再整合、硬件再提升、资源再共享、活动再优化,绘出“环岛路·映山红”立体手绘地图,推出“党员回家”系列活动,引导流动党员到社区报到、老年党员到居住社区活动、青年党员参与社区志愿服务,统筹解决“两转”时期党建覆盖薄弱问题。擦亮非公党建品牌,以四个市级非公企业阵地为抓手,以华利达“平凡人”党建为典型,打造非公企业党组织发展新样板,提升影响覆盖,做好推荐推广,力争入选党校现场教学点,成城常态化培训服务机制,增强知名度。
锻造过硬干部队伍。强化政治建设。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,不断提升党员干部的政治能力和素养,把严守政治纪律和政治规矩贯穿干部教育培训全过程。在青年党员工作上争取创新案例,以天宁区青年党员公益联合会为核心,重点吸纳培养一批骨干核心党员加入社会组织,形成常态化、规范化运营体系。将红色物业与青年党员工作进行深度融合,探索物业党员和业主党员学在一起、议在一起、服务在一起、奉献在一起的“党员一家人”红色物业新模式。完善干部选用机制,继续实施干部能力提升工程,开展中青年干部培训班等,试点“选修+必修”干部学习教育积分模式,强化干部培训教育考核结果的运用。完善社会化用工人员双向激励机制,持续开展社会化用工竞岗聘岗,探索薪酬体制改革,激发干事创业热情。
聚力人才引育工作。营造一种氛围,以杜鹃花特色小镇高品质环境为基础,以打造高品质网红人才公寓为契机,以优质的居住条件和高效的配套服务,筑巢引凤,吸引优质人才入驻新城。搭好一个平台,加强与常州四药、常州制药等重点企业的合作,以企业重点项目推进、新兴产品研发等为契机,深化与南京大学、中国药科大学、江南大学等高校的产学研合作,吸引高端人才入驻。用活一个载体。加强与坤鼎产业园、力合科创集团等专业园区运营公司的深度合作,通过平台招商,引入高端项目,吸引高精尖人才入驻新城,实现产业、项目、人才的良性互动。
2022年,雕庄街道将在区委、区政府的正确领导下,以更加饱满的激情、更加坚定的步伐,奋勇直前,锐意进取,全面打赢“十年成城”收官战,全力推动凤凰新城高质量发展再上新台阶,为打造天宁“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”作出新的更大的贡献!
(此件公开发布)