根据区考核委统一安排，12月29日下午，天宁街道召开2022年度综合考核工作汇报会，区第二综合考核组组长、区政协教文卫体和文史委员会主任张鹏鸣出席会议。团市委副书记、天宁街道党工委书记汪舟作领导班子述职报告和选人用人工作报告，街道领导班子全体成员，街道机关中层正职、副职和各社区（村）书记参加会议。

张鹏鸣阐述了综合考核的目标定位，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。张鹏鸣强调：要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要任务，把推动“强富美高”新天宁现代化建设作为鲜明主题，把区分优劣、奖优罚劣作为根本动力，不断优化完善考核体系，深化结果运用，确保考出压力、考出动力、考出正气。

汪舟在会上作领导班子述职报告和选人用人工作报告，汪舟表示：2022年，街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，紧扣市委“532”发展战略和区委“3511”具体部署，紧扣“人文青果，出彩主城”发展定位，“产城人文景”全面发力，交出了一份老城厢复兴的天宁答卷。一是强化履职担当，持续提升发展质效。经济指标稳中向好，城区招商破圈攻坚，楼宇园区苦尽甘来，稳步推动经济发展。实施老旧小区改造，提升城市长效管理，保障生态环境治理，全面提升老城品质。首创大板房原地改建新模式，办好惠民利民实事，推进文旅教育事业，着力提升群众“三感”。牢牢坚守疫情防控防线，持续筑牢安全生产底线，全力维护社会和谐稳定，守牢安全稳定底线。二是全面从严治党，持续涵养政治生态。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大精神落实到工作各方面全过程。强化意识形态工作，扎实开展意识形态领域风险隐患集中排查整治专项行动。聚焦巡察整改抓责任落实，把巡察整改贯穿到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程和各方面。聚焦新业态新就业群体，推进党风廉政建设，形成以上率下的良好风气。三是坚持依法行政，持续建设法治政府。强化法治思维，提高班子成员运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的水平。坚持依法履职，严格按照程序集体研究“三重一大”事项，推进依法行政，严格规范公正执法。开展法治宣传，持续深化开展“八五”普法工作，不断提升街道依法治理工作水平。四是科学选人用人，持续提高队伍能力。树立鲜明导向，以新担当促进新作为。将“三项机制”贯穿干部使用、激励作为、推动工作全过程。突出队伍建设，以原动力提升战斗力。聚焦能力提升，探索“1+3+N”干部培养模式。坚持从严规范，以好作风营造好环境。规范制度设计，分层分类梳理整合人事制度体系，健全三支队伍“选育用管”闭环制度链条。

会上还进行了民主测评和评议。

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