12月16日上午，常州市2021年博士后科研工作站考核会在天宁区人才大厦召开。常州市人社局人才开发处副处长刘晓峰，主任李媚，钟楼区高层次人才服务中心主任张涛，常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青，新北区、武进区人才工作评委组及13家设站单位负责人参加会议。

刘晓峰首先听取了钟楼区、天宁区共13家设站单位2021年运营情况及2022年计划招收情况介绍，进行现场交流并提出了宝贵的意见。同时，对天宁区2022年博士后工作提出了更高的要求。

博士后科研工作站是经济发展的人才引擎，是企业创新的驱动载体。近年来，天宁区人社局始终坚持将博士后科研工作站平台建设作为人才引进和培养、推进产学研合作的重要抓手，充分发挥博士后制度在实施创新驱动发展战略中的重要作用，进一步提升区内重点企业的创新能力，推动产学研深度融合。经过近几年探索和努力，全区已形成了与经济社会发展相适应、与经济发展相协调的博士后工作体系。截至目前，全区已建成博士后科研工作站6家，其中国家级博士后科研工作站2家，省级博士后创新实践基地2家，市级博士后创新实践基地2家，在站博士后研究人员11人，累计招收博士后研究人员14人。

下阶段，天宁区人社局将继续认真贯彻落实省、市博士后相关工作的各项管理制度和经办要求，加强载体建设，完善政策措施，扩大招收规模，提高培养质量，提升服务水平。积极做好业务指导、政策研究、管理监督等工作举措，为博士后研究人员在天宁区开展科学研究、成果转化和学术交流提供服务保障，为深化天宁产学研合作，促进区域产业升级，开创天宁经济高质量发展提供人社贡献。