12月1日，常州市天宁区人社局与青龙街道工作人员来到吾悦广场，针对疫情影响下企业和谐劳动关系的维护，进行了上门普法宣传。

据悉，天宁区劳动部门通过日常巡查发现，辖区内部分服务行业运营受疫情影响较大，同时未注重职工管理及劳动关系维护，劳资纠纷频发。“最近店里生意不好，职工积极性不高，人员变动大，甚至出现了劳动纠纷”，某美容店负责人用“破窗效应”来解释数月来的窘迫。

劳动部门通过身边的案例给门店老板深入浅出地讲解了用工中容易出现的风险点，并手把手指导企业落实人事管理制度。经过循循善诱地讲解，企业由开始的戒备、不理解，逐渐变得积极主动，希望通过此次机会完善人员管理，稳固企业发展。

“我们既往的管理方法不仅老套，侵害了职工权益，也将企业时刻置于危险之中。此前，我们不愿学不愿改，是担心变革会损害企业经济利益，今天劳动部门不仅给企业上了一课，也和职工进行了深入沟通。现在大家都意识到，企业与职工是命运共同体，双方本着诚实守信、互相谅解的原则，努力做好自己的工作，职工好企业才会好，企业好职工才会更好。”经过沟通，企业与职工均收获满满。

经劳动部门的调解，数家企业与职工均达成谅解，妥善处置了劳资纠纷。