2021年6月3日下午，区人社局劳动关系条线各部门科室三名年轻党员来到东青办，为企业劳动用工把脉问诊，指导基层人员依法处理劳资纠纷，建立和谐劳动关系。

“原本考虑劳动法律法规培训，但企业积极性不高。有企业提出，能否就企业劳动用工实际问题，进行针对性指导。我们将企业建议反馈区人社，区人社积极调整服务内容，及时组织了这场小型培训会。通过此次培训会，大家都受益匪浅。”东青办工作人员高阳如是说。

会上，三位同志查看了企业用工台账，倾听并回答了企业用工的疑惑，并对企业不规范行为及用工风险进行了警示，企业与会人员勤思、勤问、勤记，双方在不断的沟通中，解决了一个又一个难题。工伤保险科同志向参会企业宣传了工伤保险政策，解读了《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》等相关法律法规，并发放了《劳动关系领域实用手册》。会后，区人社指导东青办工作人员现场处理了两起劳资纠纷，并对企业进行了政策宣传与用工指导。

人社工作一头连着发展，一头连着民生。做好人社工作，需要将基层呼声作为第一信号，基层需要作为第一选择，基层满意作为第一标准，在维护劳动关系稳定发展的同时，做好企业和职工的主心骨，放心人。