4月7日上午，区人社局劳动关系条线召开一季度工作会议。会议旨在通过对一季度工作的回顾和分析，总结成效与不足，部署第二季度工作。分管局长陈刚和分管部门正副职参加会议。

会上，各部门对一季度的工作进行了数据分析与经验分享，并对二季度重点、难点工作进行了阐述。区劳动保障监察大队着重阐明了案件量增长的原因及后期疏导化解的成果，区仲裁院就如何增强案件处理时效提出了可行性建议，局劳动关系和社会保险科就年度目标完成情况与提升办案质量进行了研讨。

分管局长陈刚指出，人社工作要讲究严肃性、创新性与系统性的有机结合。找准劳动关系矛盾焦点，利用双随机执法检查、专项行动、普法培训的契机，从源头上治理欠薪问题。在三部门横向密接联系的基础上，加大与司法、工会、法院部门的纵向联系，形成工作合力。最后，分管局长陈刚对局办公会议精神进行传达，对各部门工作落实、队伍培养、意识形态等方面做出了具体要求。