3月4日上午，天宁区“求职有路·就业无忧”——2021天宁区春风行动招聘月暨“迎三八职场巾帼”专场招聘会在区人力资源市场拉开帷幕，这是疫情后天宁区举办的首场线下招聘会。

前期预热：立体宣传+疫情防控

此次专场招聘，主办方周密部署，通过“锦绣天宁”微信公众号、智汇常州、常州人力资源市场网等渠道及时发布招聘预告，在“稳岗留工‘党员先锋’服务队”微信群中动员全区各基层板块积极宣传。考虑到疫情期间，为确保招聘会有序进行，现场邀请蓝天救援队进行全面消杀，进出招聘会的所有人员，都需提供健康码并进行严格体温检测。

招聘企业：还是面谈好！

一大早，在天宁区人力资源市场，近50家企业早早挂起了招聘简章，人事经理们也都摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。常州市三润医疗器械科技有限公司的孙经理表示，之前的线上招聘实际效果并不理想，“网上投简历比较随机，人岗匹配度不高，我认为还是传统的现场招聘会参与度更高，面对面交流的话也更方便、更深入。”相比企业的急迫，应聘者同样期待线下招聘会的到来。来自常州大学的应届毕业生曹伟在招聘现场投递了好几份简历，他说：“疫情期间在线上投过不少简历，感觉都不是很合适，还是来现场求职讲得清。”

岗位需求：“35岁”门槛现象有所好转

据了解，超过九成的招聘企业对年龄要求不高，基本都放宽到了45-50岁。常州鑫润丰东热处理工程有限公司的任经理认为，年龄大点的员工工作更为踏实认真，技术也更熟练，该单位招聘的热处理生产线操作工等年龄均放宽到了45岁。

本次招聘会共吸引了聚实科技生物工程有限公司、常州市三润医疗器械科技有限公司、一数光电科技（常州）有限公司等50家优秀企业进场招聘，提供了电子工程师、金工检验、生产操作工、检验员、品质主管、树脂砂操作工等1560个就业岗位。开场不到2个小时，就有306名求职者陆续提交了应聘简历，现场达成就业意向105人。

招聘会现场还设置了就业援助、培训报名、劳动维权、妇女维权等政策咨询服务区。活动中，共发放各种宣传资料300余份,现场接受各类咨询120余人次。

据了解，从本周起，天宁区人力资源市场将恢复线下招聘会，下一步将通过线上和线下相结合的方式帮助企业招聘人才。此外，区人社部门还将根据疫情变化，在符合防疫要求的前提下，组织企业走进高校，有针对性地开展招聘工作。