根据人社部、省人社厅、市人社局相关要求，区人社局在5月份启动了企业薪酬调查工作。

考虑到今年疫情防控形势、各企业实际情况等相关因素，本次企业薪酬调查采取“线上培训为主，线下培训为辅”的方式，针对填报表格中容易出现问题的数据，人社局工作人员列出“易出错清单”；针对填报有困难的企业，通过“远程指导+上门服务”的方式帮助企业按时填写。截至目前，天宁区涉及的62家企业薪酬调查工作已圆满完成。

开展企业薪酬调查对进一步改进和加强政府对企业工资的宏观监测和调控，进一步了解劳动工资政策措施的执行效果，引导企业合理制定职工收入分配机制，推进民生幸福工程具有重要意义。下一步，区人社局将加强薪酬调查数据的运用、分析，指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置。

（此件公开发布）