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区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，区委第二巡察组于2021年3月25日至5月15日对天宁区委教育工委开展了巡察“回头看”，并于2021年7月30日进行了反馈。根据有关规定和要求，现将巡察“回头看”整改进展情况报告如下：
一、整改工作组织情况
《区委第二巡察组关于对区委教育工委巡察“回头看”的反馈意见》（以下简称《反馈意见》）指出了我单位10项21个问题，并提出整改建议。区委教育工委对《反馈意见》高度重视，8月4日召开区委教育工委委员会议，成立了巡察“回头看”整改工作领导小组，并对《反馈意见》中提出的问题进行了梳理和分工。
巡察整改工作领导小组成员名单如下（已根据最新领导班子情况进行调整）：
组 长：薛文兴
副组长：莫静晓、汤国忠、戴 霞、许嫣娜
组 员：杜 明、王 卫、汤娟娟、吴佳伟、范峰宁、周 莉、杨红妹、施亚芳
巡察“回头看”反馈整改工作由区委教育工委书记、区教育局局长薛文兴同志总负责，具体工作由区委教育工委副书记莫静晓同志落实，区教育局组织科科长王卫同志任联络员，负责与区委巡察办进行工作对接。
区委教育工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，高度重视巡察“回头看”反馈问题整改工作，严格按照区委巡察工作领导小组要求，坚持问题导向，主动认领，立行立改，以高度的政治责任和使命担当，以坚决的态度和有力的措施落实整改要求。
（一）进一步统一思想，提高政治站位。区委教育工委把抓好区委巡察“回头看”反馈意见整改工作作为全局党员干部提高政治站位和素养的有利契机，作为践行“四个意识”的重要抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神，切实把思想和行动统一到区委教育工委统一部署和巡察“回头看”反馈意见整改要求上来，坚定不移落实全面从严治党要求。
（二）进一步明确职责，压实整改责任。区委教育工委切实履行主体责任，区委教育工委主要负责同志负总责，班子成员履行“一岗双责”，局机关各科室、相关直属单位主要负责人负责具体整改工作的推进和落实。确保对照区委巡察“回头看”问题清单、任务清单和责任清单，迅速行动，彻底整改。9月10日区委教育工委领导班子调整后，及时调整职能分工，确保责任不缺位，工作不断档，持续抓好整改工作。
（三）进一步统筹协调，扎实推进整改。区委教育工委巡察“回头看”反馈整改领导小组统筹协调各项整改工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和落实“双减”政策，以及集中整治形式主义、官僚主义有机结合起来，扎实推进各项整改工作。
（四）进一步建章立制，建立长效机制。局机关各科室、各相关单位严格把握时间节点，逐项对账销号，确保巡察“回头看”反馈意见件件有落实、事事有回音、条条见成效。在整改过程中建立健全各项规章制度，真正做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，形成长效机制。
二、整改进展情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计15个问题已整改完成。
1.关于“思想认识不够到位”问题的整改。
具体问题一：区委教育工委对巡察整改重视程度不够。
整改结果及成效：
（1）将巡察整改与推动工作开展相结合，抓长抓常，协同推进。7月30日以来，共召开4次区委教育工委会议，10次行政办公会议，其中8月4日，9月26日，10月25日，和11月1日4次深入研究反馈问题，持续推动问题整改；
（2）将巡察整改和履职尽责、业务工作紧密结合，与工作计划同部署同推进，推动巡察整改常抓不懈，以高质量整改推动各项工作全面提升；
（3）加强干部教育，让校园长认识到整改是一项长期工作。
2.关于“问题整改不够深入”问题的整改。
具体问题二：制度制定不够严谨。
（1）牢固树立“四个意识”，切实发挥区委教育工委领导核心作用，完善区委教育工委推动整改的议事规则，在制定重要制度时严格落实集体讨论决策制度；
（2）根据市、区下达的机关培训费管理办法（常财行〔2014〕7号、常天财〔2014〕35号）等相关文件要求进一步修订完善《劳务性支出发放和规范管理的标准及办法》，规范相关表述；
（3）制定制度时充分考虑、仔细斟酌，确保表述准确，严谨规范。
具体问题三：问题解决不够彻底。
（1）扎实开展党史学习教育，学习贯彻习近平总书记重要回信、“七一”讲话等精神，做到前期有计划，过程有记录，会后有体会。把习近平总书记关于教育的重要论述作为学习的重点内容，把握蕴含其中的精髓要义。每次学习都要求做到学理论、明精髓、研问题、论方向、找措施，使理论学习与教育实践进行有机融合，为教育助力。
（2）每月通过开展“理论中心组”“专题党课”等方式，加强党史学习。全系统开展党组织书记（第五期）网络培训、组织全系统党支部书记赴淮安开展“学党史、悟思想、践使命”专题培训、定期开展青年党员干部培训活动，实施全系统教育领导力、结对式、青年干部、学生身心健康培训，进一步提升青年党员干部党性修养和工作能力。
3.关于“整改成效不够明显”问题的整改。
具体问题五：区委教育工委将主要精力放在制订方案、撰写报告上，一定程度存在“以材料、会议落实整改”的现象，有的反馈问题整改过程跟踪问效不够，未定期督查推进整改。
（1）丽华三小已查明食材出入库记录与采购送货单不一致情况，并完善食材出、入库台账，进一步加强学校食材出、入库管理，严格执行验收制度；
（2）二十四中天宁分校、丽华三幼已完善食材出、入库台账，加强学校食材出、入库管理，严格执行验收制度；
（3）二十四中天宁分校于8月份分别回收“无线覆盖”和“多媒体系统设备”2个工程合同约定的质保金7375元、8910元；收取2个食材料供货商风险保证金各1万元；
（4）9月份组织了食堂财务集中管理平台实务操作培训，进一步规范了我区学校食堂经费收支行为、成本核算等财务管理。
（5）6月、9月安全后勤财务会议中多次对相关情况进行通报和工作提醒，对于巡察反馈的问题要求相关单位立即整改到位，其他单位对照问题做到即知即改，进一步促进学校增强留足质保金的规范意识；9月初对部分学校质保金扣留、支付情况进行了抽查，无相关问题出现。
4.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够系统深入”问题的整改。
具体问题六：学习选读选学内容多、系统读原著学原文少。
结合区委区政府要求，把习近平总书记关于工作的重要论述作为理论学习、“三会一课”“中心组学习会”的重要内容。把《中华人民共和国简史》《社会主义发展史》《改革开放简史》等理论书籍作为学习材料，通过批注、笔记等方式做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。
5.关于“意识形态和思想政治工作开展不够扎实”问题的整改。
具体问题十：落实意识形态工作责任制不到位。
（1）天宁区教育局开展全系统党组织书记（第五期）网络培训、组织全系统党支部书记赴淮安开展“学党史、悟思想、践使命”专题培训、开展第二批党员轮训，实施全系统教育领导力培训，涵盖意识形态培训内容，进一步提升党员干部党性修养，增强“四个意识”，坚定四个自信，做到“两个维护”。
（2）深入推进覆盖“57个支部、1千余名党员、7万余名学生”的“5717工程”。学习贯彻习近平总书记重要回信、七一讲话等精神，做到三个认同。
（3）严格落实“一会一报、一事一报”制度，每半年各基层党支部向区委教育工委书面进行意识形态工作落实情况汇报。局党工委根据前半年的各基层党支部的意识形态工作的落实情况，以“四不两直”的方式开展抽查，直面问题、剖析原因、提出措施，把意识形态工作真正落地落实。
（4）为进一步落实意识形态工作，明确分工、细化责任，11月24日，区委教育工委印发了《关于调整天宁区教育局党委落实意识形态工作责任制领导小组的通知》，高屋建瓴、高位引领，确保意识形态安全万无一失。
具体问题十二：舆情防控还需加强。
（1）天宁区教育局建立完善了舆情预警、研判、处置机制。首先成立舆情应急处置领导小组，做到主要领导负总责，分管领导主要抓，工作人员具体办，为舆情处置提供强有力的组织保障；局办公室和区网信办主动对接，关注网民反应的属于本单位的职权范围内的民情社议，主动调查、主动作为、主动沟通，按程序在第一时间内给予办理反馈。
（2）组织全区中小学、幼儿园办公室主任组建网评员小组，统筹处置各类舆情，引导舆论风向。针对相关业主入读正衡学校的相关问题，区教育局多次向区分管领导汇报情况，并在政法委牵头下，成立应急处置小组，研究后续处理方案，于7月12日出具《关于张某等业主信访事项处理意见书》，同时分别于8月26日、9月14日在雕庄街道与部分业主代表开展相关协调处理工作，做到及时回应、及时处置，理顺业主情绪，尽力消弭矛盾。
（3）区教育局每月向网评员们推送相关教育类舆情的回复意见，每季度组织一次网评能力提升培训会，提升网评水平，为营造良好的舆论氛围打下基础。
（4）加强了市、区两级网信办的联动与联系，加大对舆情的监管力度，及时消除风险隐患。
6.关于“专项经费使用、财务管理不严格”问题的整改。具体问题十三：保险经费作用发挥不够。
（1）2021年起校园意外伤害保险的采购模式由原来的集中采购并统一签订合同模式更改为学校单独签订合同模式，使学校进一步明确校园意外伤害保险的相关赔偿条款和办理流程；
（2）6月份安全后勤财务会议中通报了部分学校没有用足用好保险政策，发生校园意外伤害时未申请理赔，联系家长私了或由学校支付费用相关问题，并在会议中进一步对校园意外伤害保险进行了宣传，让学校充分了解保险的重要作用，让保险发挥应有作用；同时要求各校园明确支付范围，规范支出报销流程，并附好相应的支撑材料；
（3）经摸排，2021年度截止至11月初发生校园意外伤害后校园共申请理赔10.96万余元，均通过保险流程赔付，各校园行政账无相关支出。
具体问题十四：财务审核不够严谨。
（1）为规范管理，已要求所有单位摸排2019年以来，零星维修、暑期维修等工程涉及各校园多支付施工单位的税金现已回收30.74万元；
（2）区教师发展中心多支付差旅费100元、三河口高级中学重复支付参加活动费用1300元、二十四中天宁分校重复支付大米款7350元均已回收；
（3）6月份安全后勤财务会议中通报了相关问题并要求各校园根据国家相关财经法律法规和单位内部的规章制度明确支出报销流程，按照规定办理支出事项；
（4）2021年暑期维修管理，一是借助审计单位专业能力，培训局机关相关人员税金政策及注意点。同时教育局对审计单位提出要求，在审计报告的审定单中列明税率；二是召开全区学校后勤工作会议，培训后勤人员相关税金知识点、关注点，提高学校后勤人员业务能力；
（5）暑期维修资金支付时，提醒各单位按合同约定支付，尤其关注发票税率。
7.关于“落实主体责任不够到边到底”问题的整改。
具体问题十五：落实主体责任不够到边到底。
（1）在办公会议上多次专题汇报党风廉政工作，推动全面从严治党向纵深发展。根据最新领导分工，及时调整记实手册记录内容，制定最新《常州市天宁区教育系统全面从严治党履责记实手册》。出台《区委教育工委关于聘请2021-2022年度天宁区教育系统党风行风监督员的通知》，要求局属各单位加强党风行风建设，自觉接受监督员的检查、评议和监督，主动配合监督员开展工作；
（2）11月2日召开天宁区教育系统党风廉政建设工作推进会议，邀请市委监委派驻市教育局纪检监察组周康荣组长对参会人员尤其是党风行风监督员的职责、监督内容、监督方式等内容进行业务指导，提出具体要求。区委监委派驻农业农村局纪检监察组王文斌组长给2021-2022年度天宁区教育系统党风行风监督员颁发聘书，明确各党风行风监督员挂钩学校；
（3）根据《区委教育工委领导班子廉政谈话制度》，认真贯彻从严治党的方针，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，加大监督力度，各局领导定期对分管科室长和下属单位负责人进行谈话，加强教育、管理和监督；
（4）10月28日，天宁区教育系统全体书记、校园长观看了反腐倡廉警示片《贪殇》，再次提醒严守纪律作风，筑牢思想堤坝，切实提高廉洁自律意识，增强严守纪律的自觉性。国家法定节日如国庆节前，提醒全体书记校长提高政治站位、严守廉洁底线，严格落实中央八项规定，严禁违规吃喝等行。10月19日给党员干部发廉洁信息，要求进一步增强“管行业就要管行风，管党风廉政建设”的政治自觉。针对违反廉洁纪律、生活纪律、酒驾醉驾、妨害社会管理秩序、规范医保卡使用等高发领域，要求要检查漏洞和责任缺失，抓问题、补短板，精准施策，进一步加强警示教育，提高广大教职员工法纪意识，切实遏制违纪违法问题的发生；
（5）制订了《2021年度常州市天宁区委教育工委 区教育局全面从严治党主体责任清单》三个清单，局属各基层党组织参照制定各自单位的“三个”责任清单，通过明确重点任务、目标要求和责任部门，形成推动责任落实的项目化清单，将责任传导到每一位教师，形成上下统一规范、层层衔接的责任体系。
8.关于“党建水平有待进一步提升”问题的整改。
具体问题十六：对学校领导班子议事规则执行、党员教育管理等方面监督指导不够。推动学校党组织发挥政治核心和监督保障作用不够有力。
（1）对照省《关于加强全省中小学校党的建设工作的意见》，经常性深入基层学校，加强对学校班子议事规则执行、党员教育管理等方面的业务指导；
（2）修订《关于调整天宁区委教育工委基层党组织片区分布的通知》，进一步明确各片区党建资源共享，活动常态开展，主动参与。对片区活动少的负责人加强联系，使片区活动平衡发展。鼓励片区活动轮流主持，截至目前共浦前小学、光华学校、二实小集团等学校组织了7次片区活动；
（3）与清凉小学书记当面沟通党建工作事宜，指导学校开展党建工作。调整焦溪小学党支部书记，平时加强对焦溪小学支部工作的督查，进一步提高党建工作水平。举一反三，推动其他党建薄弱校，提升党建工作水平。
具体问题十七：基层党建存在薄弱环节。
（1）将14名聘用制党员教师党组织关系转入所在学校党组织，同时加强对学校督促，要求所有聘用制党员教师必须按时转接党组织关系；
（2）指导召开党史学习教育专题组织生活会，明确步骤和会议议程，时序进度，并对组织生活会上报材料进行审核，不符合规定的立即整改；
（3）对基层党支部《一本通》进行经常检查，对于不符合要求的记录，给出修改意见，进行整改。
具体问题十八：党建品牌影响力还需扩大。
（1）加强学校党建文化品牌建设，争创市“一校一品”党建文化品牌，5月创成《博爱“大先生”：守初心 塑师魂 担使命》等6个市“一校一品”党建文化品牌，1个省“一校一品”党建文化品牌；
（2）进一步拓展“天宁星课堂”内涵外延，开辟“青春之声”版块，“天宁星课堂”青春之声上线一期，通过微信公众号、天宁教育党建专题网站、宣讲活动上播放、组织师生收看等形式进一步扩大党建品牌影响力
9.关于“干部和教师队伍建设还需加强”问题的整改。
具体问题二十：抓师德师风建设不到位。
（1）区委教育工委积极贯彻落实《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》（教师函〔2021〕3号）《省委教育工委省教育厅关于印发<全省师德专题教育实施方案>》（苏教师〔2021〕2号）和《常州市教育系统师德专题教育“六大行动”实施方案》要求，成立师德专题教育领导小组，充分结合党史学习教育，制定《常州市天宁区教育系统师德专题教育“六大行动”实施方案》，并根据方案组织开展教育系统师德专题教育“六大行动”，持续加强师德师风建设；
（2）组织开展各项评优评先工作。引领广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，激励广大教师见贤思齐，营造人人崇尚先进、人人争当先进的良好氛围。2人被评为江苏省教育系统先进个人（优秀教师），2人被评为龙城十佳教师，1人被评为龙城十佳乡村教师，3人被评为市师德标兵，6人被评为市师德模范。评选区优秀教育工作者50名。开展“我心向党•教书育人”百名优秀教师师德故事短片征集活动。全区范围内征集遴选了10个师德故事短片，在“常州教育发布”等微信公众号上发布；
（3）开展“大警示”教育行动和“大治理”专项行动，围绕群众反映强烈的问题，畅通反映渠道，认真对待群众举报，做到有诉必查、有查必果、有果必复，规范处理权限、规则、程序；
（4）在全系统开展“学习模范张桂梅，爱岗敬业守初心”师德宣讲活动，强化师德师风建设。
具体问题二十一：干部管理使用系统性不强。
（1）根据绩效考核结果和干部平时表现，暑假期间调整干部56名，做到流程规范，程序正确，人岗相适，及时公示。交流领导干部14名，进一步激发干部队伍活力；
（2）出台《关于做好2021年常州市天宁区义务教育学校教师轮岗交流工作的通知》，开展优秀教师牵手结对交流、年轻教师校际结对交流、分联盟合作交流、区内行政调配、城乡校际联盟合作交流、跨联盟校际交流等多种形式的轮岗交流活动。集团核心校与郑陆镇和东青集团成员校互派17名骨干教师轮岗交流，进一步提升乡村学校和城区薄弱学校、新建学校的师资力量，促进区域师资优质均衡发展。2021年，全区义务教育学校轮岗交流专任教师共158名，占符合交流条件的专任教师总数的17.6%，其中骨干教师51名，占全部轮岗交流教师的32.3%。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计6个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1.关于“问题整改不够深入”问题的整改。
具体问题四：攻坚克难不够有力。
整改进展情况：
【已完成】
（1）在出让地块配建教育资源：目前青竹幼儿园已经投入使用，东风、三毛、南广场3个地块配建的幼儿园已经完成竣工验收，天宁区教育小镇地块（幼儿园、小学、初中）、未来智慧城地块（幼儿园、小学、初中）、茶山街道北侧地块幼儿园、董头村地块幼儿园、21米河地块配建的幼儿园正在建设，三里地块配建的小学、雕庄地块配建的小学、舜新幼儿园、青龙2-1地块幼儿园、3-2地块配建的幼儿园也逐步推进实施；
（2）引入社会资本推进学校建设：目前德美幼儿园已经投入使用，正衡总部（幼儿园、小学、初中）也即将于今年竣工；
（3）大力推进学校建设， 攻坚“老校舍改建工程”，目前北环小学、北环幼儿园、东青幼儿园已经投入使用，郑陆中心幼儿园即将完成竣工验收，红梅实验小学、清凉小学、怡康小学、光华学校、正衡中学天宁分校等正在建设中。
【下一步举措】
（1）积极推进《天宁区“更好的教育”2020—2022年学校建设三年行动计划》，分阶段、呈梯次、有重点地增设教育资源点位；
（2）加大区级财政保障学校建设资金投入力度，根据各项目工程序时进度继续保障资金到位；
（3）继续将学校建设项目纳入民生实事，以 “更好的教育”专班为抓手，多部门联动推进学校项目建设。制定每月联席会议制度、每周、每月报告制度，协同规划、发改、财政、开发区、镇街道、天建等部门推进项目实施，每月督查项目推进，协调问题解决，保障项目实施进度。
2.关于“‘办好人民满意的教育’还有不足”问题的整改。
具体问题八：学前教育仍有短板。
（1）在出让地块配建教育资源：目前青竹幼儿园已经投入使用，东风、三毛、南广场3个地块配建的幼儿园已经完成竣工验收，天宁区教育小镇地块幼儿园、未来智慧城地块幼儿园、茶山街道北侧地块幼儿园、董头村地块幼儿园、21米河地块配建的幼儿园正在建设，舜新幼儿园、青龙2-1地块幼儿园、3-2地块配建的幼儿园也逐步推进实施；
（2）引入社会资本推进学校建设：目前德美幼儿园已经投入使用，正衡总部幼儿园也即将于今年竣工；
（3）大力推进学校建设，攻坚“老校舍改建工程”，目前北环幼儿园、东青幼儿园已经投入使用，郑陆中心幼儿园即将完成竣工验收；
（4）加大舆论宣传力度，通过纸质媒体、微信公众号、幼儿园网页等定期推送高质量的园所活动报道；依托省幼小衔接实验区项目，加大幼小衔接实施力度，10月份，成功承办常州市幼小衔接现场研讨会，25篇活动报道汇编在《常州市幼儿园与小学科学衔接》月报中，扩大了园所社会知名度；
（5）于2021年4月28日由管黎芳副区长牵头各部委办局召开天宁区学前教育管理体制改革工作推进会，制定并下发了《天宁区学前教育体制机制改革调整方案》，目前党组织关系、工会关系、人员关系均已调整到位；
（6）加强幼儿园内涵建设、主动发展项目的研究推进力度，所有立项项目公民办幼儿园均同等参加，项目中有民办园项目9个，占民办园总数65%。本学期进行了民办幼儿园园长课程领导力区级评比交流，择优参加大市级比赛，其中市级一等奖1个、市二等奖2个、市三等奖2个，天宁区华润红黄蓝幼儿园龙凤园长还作为民办园优秀园长代表进行大市汇报；
（7）进一步加大各成熟园的省优创建力度，2020年度创建成常州市优质幼儿园3所，2021年度创建成常州市优质幼儿园3所，创建成江苏省优质幼儿园1所；2021年还有1所园顺利通过省优质幼儿园材料评审，下一阶段将重点做好迎接省优质幼儿园现场评估验收准备。
（1）积极推进《天宁区“更好的教育”2020—2022年幼儿园三年行动计划》，分阶段、呈梯次、有重点地增设教育资源点位；
（3）继续将学校建设项目纳入民生实事，以 “更好的教育”专班为抓手，多部门联动推进学校项目建设。制定每月联席会议制度、每周、每月报告制度，协同规划、发改、财政、开发区、镇街道、天建等部门推进项目实施，每月督查项目推进，协调问题解决，保障项目实施进度；
（4）加大主动发展项目的研究推进力度，11-12月份将进行区级主动发展项目中期评估，举办全区业务园长课堂教学展评活动，逐步提升民办园内涵发展；
（5）天宁区爱德美幼儿园（民办）已通过省优质幼儿园材料评审，下一阶段将重点做好迎接省优质幼儿园现场评估验收准备。
具体问题九：校外培训机构管理有待进一步规范。
（1）区教育局牵头，充分发挥校外培训机构专项治理工作联席会议作用，依托网格员，对校外培训机构开展常态化督查，对发现的问题现场提出整改建议，并进行跟踪反馈；
（2）区教育局组织各校外培训机构学习“双减”文件，通过学习和检查，规范各机构的办学行为；
（3）有序做好学科类校外培训机构的预付款资金监管，目前，已经有4家校外培训机构办理了资金监管；
（4）区教育局联合市监、消防等部门，共同开展对校外培训机构的监管，有效指导校外培训机构规范办学。
（1）区教育局继续发挥校外培训机构专项治理工作联席会议作用，对培训机构开展不定期督查，规范培训机构办学行为；
（2）指导并督促机构有序办理资金监管；
（3）继续加强市监、城管、公安消防等部门的协作，共同开展对培训机构的监管。
3.关于“意识形态和思想政治工作开展不够扎实”问题的整改。
具体问题十一：思政课质量还需提升。
（1）加大思政教师招聘力度，2021年通过公开招聘的形式，为正衡中学天宁分校和焦溪初级中学各招聘初中政治教师1名，提升学校专职思政教师比例；
（2）重视思政教师队伍的建设，率先成立“小学道德与法治学科教师成长营”，组建“论文写作与发表研讨群”，聚焦论文写作进行线上研讨，且行且思，抱团成长。成功组建天宁大中小学思政课一体化建设联盟，指导华润小学、局前街小学与常州大学、常州高级中学、常州市第二十四中学、常州市正衡中学进行对接；
（3）组织教师认真解读《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》内容，梳理教学内容与教学目标，结合课堂的教学实践，将习近平新时代中国特色社会主义思想根深于学生的学习中、生活中。举行了天宁区《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》教学研讨活动，成为大市范围内首个举行教学研讨的区域，相关教研活动报道上“学习强国”被推广；
（4）九月底率先组建由区内骨干教师领衔的小学思政教师发展工作室，进一步加强了基层骨干教师的培养力度。配合每周的常规调研，思政课指导力度进一步加强，且评课的侧重首先从解读教材，准确把握重难点入手，这些举措立足课堂教学第一线，帮助一线教师理解课程思想，教材要义，充分关注教学内容是否贴近学生生活实际，教学方式是否多元有效，教学资源是否丰富典型，特别强调学文明理，激情导行，将认知落实为行为；
（5）组织了全区范围的小学思政法治实践案例征集，鼓励各校将思政小课堂和社会大课堂结合，开展校外学科实践活动。以上举措，起到了良好的效果，产生了积极的反响。
（1）继续开展思政教师招聘，进一步提升学校专职思政教师比例；
（2）进一步发挥线上教研功能，进一步推进校级层面全员培训常态化机制。
4.关于“干部和教师队伍建设还需加强”问题的整改。
具体问题十九：培养力度不够。
（1）暑期开展青年干部培训班第一阶段网络培训，9月份开展第二阶段线下培训，通过基础教育改革与发展、教育管理个人专业发展等培训，开阔青年干部的眼界，提升教育管理能力，为缩短干部培养周期打好基础；
（2）制定2021教育系统干部培训方案，完成各类培训对象遴选工作。开展“天宁教育系统讲坛”之校园长综合能力提升培训班，进一步提升干部队伍素质；
（3）加大投入力度，提高聘用制教师收入水平，稳定了教师队伍；
（4）丰富培训形式，提高平台丰富性，“互联网+”课堂教学优秀案例资源库已完成平台搭建，优秀案例资源逐步完善。天宁教师网络培训平台已完成平台搭建，目前在测试过程中。两个课堂教学AI分析系统平台，其中一个已完成建设，在下一年度项目采购将会实施采购并投入使用；另外一个仍在建设中；
（5）为进一步推进教育研究，促进教师发展，发挥示范引领作用，本届工作室组建通过深度推进具有前瞻性、关联性、实效性的研究项目，达到提升区域教育品质、提高教育研究效益、促进教师专业发展，成立了第五届教师发展工作室19个，涵盖幼儿园、小学、初中，共招募工作室成员208个，各工作室目前运行正常。
（1）实施分层分类培训和精准培养，逐步建设一支可持续发展的教师队伍；
（2）收集整理优秀案例，上传平台。同时信息中心在不断制作新的优秀课例；
（3）尽快完成天宁教师网络培训平台测试工作，争取在2022年度投入使用；
（4）加快课堂教学AI分析系统平台建设，争取至少有一个平台能在2022年度投入使用。
三、下一步全面推进整改计划
经过3个月的集中整改，区委巡察“回头看”反馈问题整改工作已取得阶段性成果，但还需要继续努力、不断深化。下一步，区委教育工委将严格落实区委巡察“回头看”工作整改要求，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的作风、最果断的措施，持续推进巡察“回头看”反馈问题整改落实，以整改成效推动区委教育工委各项工作。
1.进一步强化目标意识。这次巡察“回头看”指出了天宁区委教育工委在巡察整改、党的建设和教育管理等方面存在的问题和不足，明确了整改目标。对照目标，我们不断有序推进整改工作。下一步要继续强化目标意识，坚持问题导向，对标找差，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以高标准、严要求完成巡察“回头看”整改工作。同时要进一步强化结果运用，不断完善巡察“回头看”整改中制定的各项规章制度，使各项工作规范化、常态化、制度化。
2.进一步层层压实责任。巡察整改的主体责任在天宁区委教育工委，具体的整改工作还是要落实到局机关各科室和基层单位中去。要进一步指导、督促各科室和基层单位完成巡察“回头看”整改相关工作，尤其是对作风问题、党风廉政建设、安全管理、财务管理、建设工程管理等重点领域和风险点进行逐一排查，有问题的立即整改，没有问题的也要加强防范，确保责任到人，整改到位。
3.进一步全面从严治党。要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强学习的自觉性和主动性，坚决做到“两个维护”；要持之以恒正风肃纪，支持配合派驻纪检监察组落实监督责任，着力打造风清气正的教育生态；要突出严管与厚爱，树立正确的用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍；要织密建强党的组织体系，强化基层学校党支部建设，着力提高基层党建工作质量。
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