今年以来，开发区在干部培养工作中频现“自选动作”，继组织行政村年轻干部赴兴化进行挂职锻炼后，8月5日，开发区党工委再次将5名优秀年轻村干部送至戴庄村开展为期1个月的挂职学习，为开发区带回“戴庄经验”，助力乡村振兴。

座谈会上，句容市天王镇党委副书记洪浩对开发区选派优秀年轻干部到戴庄村挂职锻炼表示欢迎，他指出，这对于加强天宁经济开发区和天王镇的友好往来，促进两地经济社会的共同发展，必将起到重要推动作用，结对村负责人要做好传帮带，毫无保留地传授好经验和好做法。希望双方借助此次结对挂职，进一步加强沟通交流，拓宽合作空间。

天王镇党委组织委员贡永芳对年轻挂职干部的日常生活、课程安排和工作部署等方面作详细规划和安排。

戴庄村党委书记姚伟超介绍了戴庄村基本情况，他表示，近年来，在农技专家赵亚夫的悉心指导下，戴庄村实现了“ 地越种越肥”的循环生态农业模式。戴庄有机农业专业合作社的成立，也带农民走上了“党支部+合作社+农户”为主要特色的现代高效农业致富之路。

开发区党工委委员、组织人事局局长金莲希望挂职干部克服困难，扎实工作，虚心学习，在派出单位的支持和挂职单位的领导下，圆满完成这次挂职锻炼工作任务，提高自身能力素质。

开发区党工委副书记徐志健希望这5位年轻干部到新的岗位后从零开始，勤学、多问、深思，接收单位大胆使用、放手培养。派出单位和接收单位要及时沟通衔接，为挂职干部合理分工，给他们交任务、提要求、压担子，尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有作为。

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