2020年是青龙街道撤村建居推进社区建设的第十个年头，也是“红翼”党建品牌引领基层服务型党组织建设第十年的特殊时间节点，青龙街道党工委提出“睦邻党建”构想，并进行了试点探索和实践论证，通过整合全域资源，全面启动“睦邻党建”项目，推动党建引领基层社会治理迈上新台阶。

第一步，创新理念

睦邻文化注入红色基因。结合“红翼党建”和睦邻服务深耕基层治理的丰富积淀，顺势而为创新提出“睦邻党建”构想，探索以党的领导为核心，以睦邻文化为内涵，坚持“党建引领、睦邻和谐、服务群众”理念，以区域内各单位之间平等合作关系为基础，创新工作方式，实现“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的区域化党建新模式。

第二步，试点先行

社区服务融入红色温度。把基层党建触角延伸到社区服务当中去，不断激发各类党组织和党员活力，加强“红色引领”、建设“红色阵地”、亮出“红色身份”、开展“红色服务”。以党建引领物业改革、党建助推“三治融合”为切入点，启动“先锋物业”、“彩虹睦邻站”试点工作，对“睦邻党建”构想进行科学有效的实践论证。成立吾悦广场睦邻党群服务中心，推动紫云苑社区党总支与天宁吾悦广场党支部结对共建，加快社区与辖区商圈党组织深度合作。

第三步，全面推广

基层治理嵌入红色引擎。立足基层实际、对标党员群众需求，在所辖城市社区全面推行“睦邻党建”项目，从细微处精准发力，借助“社区+社会组织+社工+社区志愿者”服务模式，发布14个各具特色的精品党建项目。依托现有党群服务中心，建立多层次睦邻党建平台，重点从完善体制、创新机制入手，合力打造“纵向延伸、横向融入”工作机制，切实把“小盆景”做成“大风景”。

睦邻党建以基层服务型党组织建设为路径，以凝聚基层治理合力为落脚点，在天宁新城建设过程中，“睦邻党建”将持续探索适合基层需要的实践模式，成为新城蜕变过程中最亮眼的红色名片。