今天上午，天宁区村（社区）优秀中青年干部“十百千朝阳计划”论坛顺利举行。

 天宁区实施村（社区）优秀中青年干部“十百千朝阳计划”，通过“选、育、管、用、督”培养机制，在2021年换届前，培养20名村（社区）党组织书记领军型人才，100名左右的村（社区）“两委”正职储备人才，1000名左右的村（社区）“两委”委员储备人才，为推动振兴发展、促进基层治理提供干部储备“蓄水池”。

区委书记宋建伟出席并致辞。他表示，天宁区高度重视基层干部队伍建设，成立乡村、社区党员干部激励机制专班，实施村（社区）优秀中青年干部“十百千朝阳计划”，激活了村（社区）干部储备“一池春水”。当前，正处于村（社区）“两委”换届工作的关键阶段，将为更多的青年干部提供更大的舞台。村（社区）年轻干部要始终保持对党忠诚的不变底色，自觉涵养为民服务的初心本色，不懈淬炼担当作为的十足成色，真抓实干、紧张快干，确保区委区政府的决策部署和各项目标任务落地见效。

市委组织部副部长、党建办主任、“两新”工委书记安春燕在讲话中表示，天宁区紧密围绕市委乡村、社区党员干部激励机制研究专班要求，着眼村（社区）换届需求，打造了一支扎根基层、善作善成的基层骨干队伍。“十百千朝阳计划”既是村（社区）干部队伍建设的重要一环，也是天宁区创新落实市委村（社区）干部专职化管理要求的生动实践。她希望，村（社区）年轻干部始终保持勇立潮头、奋勇搏击的朝气，追求学富五车、出类拔萃的才气，坚持脚踏实地、苦干实干的锐气，全力推动区域各项事业跨越式发展。