6月24日，天宁区召开第三次村、社区党员干部激励机制研究专班暨镇、街道机构改革会议。区委常委、组织部部长房琴贞出席会议。区委政法委、区委编办、区司法局、行政审批局、人社局、财政局、民政局、农业农村局主要负责同志，开发区、镇、各街道党（工）委分管副书记、组织委员（含组织人事局局长）参加会议。

房琴贞肯定了村、社区党员干部激励机制研究专班工作取得的阶段性成果。她强调，当前，要重点针对工作推进中村、社区干部待遇政策兑现，村、社区优秀中青年干部“十百千朝阳计划”储备和培育，村、社区换届工作准备，村、社区“两委”专职干部员额四个方面的问题，逐一攻关。

围绕镇、街道机构改革有关工作房琴贞提出五点要求：1.要重视思想工作。目前改革进入了实际操作阶段，各单位要把这项工作作为重中之重的工作去研究和部署。2.要密实工作链条。本次机构改革程序严、环节多、衔接紧，要提前谋划、做好预案，做到有序接替、压茬推进。3.要着眼长远思考。镇、街道的全员聘用实施细则和口径、管理考核等一系列制度文件都要及时跟上，避免后期“打补丁”的情况。4.要稳定军心人心。要密切关注干部思想动态，摸清摸透苦处难处，做深做细思想工作，引导他们正确对待岗位职位调整变化，真心理解改革、支持改革、投身改革。5.要绷紧纪律之弦。要坚持挺纪于前，要不折不扣如期完成改革任务，对违反纪律的行为严肃查处、严肃问责。

会上，专班成员单位、开发区、镇、各街道围绕各自职能，并结合工作推进情况、存在问题和下一步工作计划进行了汇报。

会前，与会人员对红梅街道为民服务中心进行了集中调研，并就红梅街道机构改革推进情况、硬件设施建设推进情况进行了座谈交流。