为贯彻全省村干部专职化管理试点工作重点任务推进会精神和市、区“村、社区党员干部激励机制研究专班”工作要求，5月21日，天宁区召开第二次村、社区党员干部激励机制研究专班工作调研推进会。

区委常委、组织部部长房琴贞出席会议。区委编办、区民政局、财政局、人社局、农业农村局等专班成员单位相关负责同志，开发区、镇、各街道组织委员（组织人事局局长）参加会议。

房琴贞就贯彻落实省相关会议精神和市、区相关部署提出要求：要突出系统思维促改革，将规范机构、规范员额的理念、干部人事制度改革成果和既有成熟经验融入专职化工作，坚持对标落实和自助设计相结合、积极推进和稳妥有序相结合、专职化管理和换届准备相结合，创新推进专班任务落实；要突出问题导向求突破，提升待遇保障水平、创新培训举措、严格考核管理，构建覆盖村书记岗位选拔、能力培训和管理考核的完整“职业链”；要从严压实责任抓推进，政策制定要考虑细致，政策落实要严明纪律，不断总结完善、统筹兼顾、防范风险，确保稳妥有序。

会上，专班成员单位、开发区、镇、各街道组织委员（组织人事局局长）围绕各自职能，并结合工作推进情况，对前一阶段工作进展和下一步工作计划进行了汇报。

会前，与会人员对郑陆镇施家巷村网格党建阵地进行了集中调研，并就村干部队伍建设情况和明年换届准备、专职化管理等工作与施家巷村进行了座谈交流。