围绕打造“管理明星城市”、实现“人民生活高质量”，今年以来，区住建局党委联合青龙街道党工委，以巩固党的执政基础、增进民生福祉为目标，以推动“物业改革”为主抓手，积极探索党建引领基层治理新模式，努力推动基层党建和社会治理的有机融合。

聚焦“一个核心”，延伸党建阵地“软触角”。聚焦“党建核心”，打造一套可操作的组织体系，一批可借鉴的基层样本，一项可衡量的重点任务。

打造“两套模式”，凝聚基层治理“新智慧”。 彩虹城模式：先锋引领、汇聚合力。横塘模式：分层分类、因地施策。

创新“三项机制”，增强基层建设“内动力”。“红色阵地”构建协商新模式。“红色管家”搭建服务新平台。“红色服务”创新服务新机制。

党建引领，有效激活基层党组织神经末梢。“党建+红色物业”通过资源整合，外联共建共驻，内联物业企业党组织、业委会党组织建设，实现了将党旗插在基层管理“第一线”。

多方联动，有效搭建基层治理新格局。推动形成“区域统筹、优势互补、分层分类、共建共享”的城市基层治理新格局。

以人为本，有效实现为民服务零距离。通过搭建“红悦议事厅”等沟通平台，保障社区各类组织与居民需求紧密对接，增强居民群众对社区的认同感和归属感。

不断推进党建服务深入化。充分发挥街道社区党组织引领作用，激发“物业联盟”作用，积极为物业服务企业提供党建组织服务。

不断推进管理服务专业化。引进专业社会组织，探索党组织领导下的物业服务企业和社会组织“捆绑服务”模式，助力“先锋物业”提升管理服务水平。

不断推进志愿服务网格化。统筹辖区党建联盟共建单位资源和各类志愿者服务队伍，让“先锋”生力军遍布在最基层、最前沿。