天宁经济开发区党工委创新启动“书记驿站”项目，聚焦基层治理中的重点、难点、痛点问题，定期组织基层党组织书记开展专题研讨，着力解决民生问题，探索基层治理新路径。“书记驿站”自2018年实施以来，已成功举办14期，形成“找出问题——解决问题——落地反馈”的驿站工作法，真正成为了提升书记能力、激发基层活力、引领基层善治的“工作站”。

每期一个主题，打造书记能力“充电站”。“书记驿站”以阶段性活动为学习载体，结合上级最新要求和基层实际问题开展集中学习。

每期一个话题，打造直通一线“民情站”。党政领导与基层党组织书记实地对话基层百姓，在与群众“面对面”中“点对点”化解问题。

每期一个问题，打造纾困解忧“加油站”。坚持问题导向，突出整改落实，将群众关注的问题作为“书记驿站”讨论重点。

队伍建在“站”里，能力培养更有精度。实现干部培训工作的“三个转变”——变“课堂式”为“交流式”，变“一对多”为“多对多”，变“固定学”为“灵活学”。

力量聚在“点”上，基层治理更有力度。以党建引领，整合各方资源，已解决基层村（社区）在民生、综治、环保、拆迁征收等六个方面16个具体问题，化解率达95%以上。

服务暖在“心”中，干群关系更有温度。“书记驿站”助力各级党组织书记不断增强察民情的听力、走基层的脚力、解民忧的能力。

经验启示

       聚焦党建引领，创优“善治体系”。要强化“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。

聚焦队伍建设，提高“治理能力”。以“书记驿站”为载体，使基层党组织书记在不断破解难题的实践中锤炼治理能力。

聚焦基层治理，做实“惠民文章”。要把群众满意不满意作为检验工作成效的唯一标准。