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根据区委统一部署，2019年7月16日至9月15日，区委巡察组对我街道所辖村（社区）进行了巡察。10月23日，区委巡察组向兰陵街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）统一思想，政治站位有高度
街道党工委高度重视巡察整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央和省市区委关于巡视巡察工作重要部署，并于10月28日在党工委会议上集中学习区委巡察反馈会议精神和反馈意见，研究整改工作。街道深刻感受到此次巡察对各村（社区）相关工作把脉精准、问题切中要害，这也反映出街道在部署推进相关工作过程中存在要求不严格、指导不到位、监督不全面的问题。巡察组提出的意见建议明确具体、符合实际，为今后的工作开展提供了重要指导。
街道上下以巡察整改作为当前及今后一个时期的重要政治任务，视为推动街道高质发展的重大契机，积极主动抓落实，提升村（社区）工作规范程度，不断将全面从严治党向基层延伸。11月1日，街道党工委书记赵浴宇对各村（社区）书记逐一谈话，细化要求，压实责任。各村（社区）均于11月22日前召开巡察整改专题组织生活会，结合巡察反馈问题作批评与自我批评，街道党政领导分别参加联系点村（社区）组织生活会并提出要求，进一步将思想统一到抓整改、促发展上来。
（二）健全机制，组织领导有力度
街道于10月28日成立以党工委书记赵浴宇和党工委副书记、办事处主任陈一锋任组长的整改工作领导小组，其中赵浴宇为整改工作总负责人并主管党务类问题的整改，陈一锋主管行政类问题的整改。党工委副书记、人大工委主任蒋志敏，党工委副书记、政协工委主任王松涛任副组长，分别负责10个社区和4个村委（含浦前社区）的整改落实。其他相关党政领导任组员。领导小组下设办公室，负责日常联络协调等工作。
街道认真对照巡察反馈问题，深入分析研判，形成整改措施，每条措施均明确牵头领导、责任单位和时间节点。各村（社区）针对各自的个性问题，并结合主动认领的共性问题，细化目标举措，坚持责任到人，于11月20日前形成整改工作清单，并征求村（居）委会、村（居）务监督委员会成员意见。
（三）标本兼治，整改举措有深度
围绕巡察反馈问题，街道组织相关部门分类梳理，由责任领导牵头研判，对整改措施进行把关。对能够立行立改的，立即加以解决；对需要一定时间进行推进的，设定目标，加快落实；对需要长期坚持的，完善工作机制，压实各单位和人员责任，将其纳入到日常工作中；对反馈问题涉及具体人、具体事的，分析原因并作出针对性处理，同时“举一反三”全面自查，实现问题整改无死角。各村（社区）围绕个性问题和认领的共性问题，结合街道的整改要求，根据本单位实际进行细化，形成具体工作举措。
为完善工作机制，加快对相关工作推进，街道印发《兰陵街道党工委兰陵街道办事处关于进一步完善农村集体资金资产资源管理的意见》《兰陵街道党工委兰陵街道办事处关于印发<兰陵街道2019年目标管理考核办法><兰陵街道2019年重点工作考核办法>的通知》等文件。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
1.发展党员工作不够规范。
整改落实情况：
一是街道于10月31日至11月1日举办基层党组织书记示范培训班，由街道组宣科科长围绕《中国共产党发展党员工作细则》作专题授课，再次明确党员发展的各个环节，压实基层党支部书记和党务工作者的责任，加强审核把关。二是街道统一购买下发各社区《基层党务工作实用手册》和《发展党员工作操作手册》，确保党务工作人员人手一本，方便查阅指导。三是对发展党员的每一个环节，由街道组宣科加强审核把关。
2.纪检委员非本社区党总支委员，不符合任职要求。
一是浦陵社区原纪检委员因个人原因离职，纪检工作暂由非党总支委员负责，已于11月12日社区党总支会议就分工进行讨论，确定了一名总支委员兼任纪检委员。二是指导对巡察发现的工人新村第一社区居务监督委员会成员进行调整，现监委会主任和成员均由非居委会成员担任。三是进行全面梳理自查，发现其他社区居务监督委员会和居委会成员重叠的2人，并已调整。
3.费用支出管理不到位。
11月20日召集各社区负责财务的工作人员进行培训，再次明确了报销所附资料的规范性要求。街道加强对报销资料的审核把关，确保符合规范。
4.现金管理不规范。
11月20日的会议上对备用金台账的要求做了再次明确，并重申现金支付的最高金额原则上不得超过1000元。关于浦陵社区月末现金余额出现负数的问题，已要求对备用金使用及时报销结算，避免出现负数的现象。
5.工作用餐报销手续不完善。
街道加强工作用餐手续的审核把关和监督提醒，对工作用餐严格落实餐前审批、餐后核批手续。
6.党员外出参观活动方面。
了解到该问题后，街道已立即要求各社区在组织外出参观活动时留存代办合同和行程单并在结算时提交，街道加强审核，对资料不完善的责令补充。
7.零星工程方面。
各社区零星工程现均由街道负责实施，街道严格按照《兰陵街道公有资金投资零星工程建设项目管理办法》执行，完善工程结算资料，按照规定由施工单位承担核减额6%以外审计费。并督促施工单位严格按照计划施工，非甲方原因或不可抗因素导致逾期竣工的，将严格按照合同收取违约金。
8.一段时间内“应招未招”情况严重。
对于5万元以上的工程项目，现在已全部由街道实施招投标，巡察反馈会议以来各村（社区）暂无5万元以上项目，今后有相关申请，街道将严格按照规定进行招投标。对于5万元以下的项目加强指导和监管，督促各村（社区）按规范程序进行。
9.工程款支付较为随意。
已按照《兰陵街道公有资金投资零星工程建设项目管理办法》规定，从2018年5月开始，统一规范了村（社区）工程合同，约定了付款方式，全部先审计再结算并根据合同扣留质量保证金。街道农村会计服务站在入账时认真审核资料，发现不按照规定进行结算的，责令改正。
（二）正在推进整改的问题
1.基层思想政治教育欠缺、社区干部政治敏感性有待加强。
街道已于2018年4月对工人新村第一社区撰写信息时出现错误的问题进行通报，并对相关责任人进行处理。街道不断落实意识形态责任制，一是将意识形态工作纳入街道宣传思想文化工作要点，把责任落实情况列入街道综合考核内容。二是认真按照年初签订的责任书和《中共常州市天宁区兰陵街道工作委员会关于贯彻落实<党委（党组）网络意识形态责任制实施细则>的通知》《兰陵街道党工委兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》等工作要求，持续压紧基层社区书记和相关人员责任。三是组织各社区副职以上干部参加街道党工委理论中心组集中学习，观看习近平总书记关于意识形态讲话的视频，组织街道相关领导赴社区开展意识形态专题宣讲会2场，进一步提升基层干部政治敏感性。
2.学习浮于表面。
整改进展情况：
一是依托“学习强国”APP，定期通报讲评学习进度、学习排名，形成学习内容“完成即上传”常态化机制。11月28日组织社工进行“学习强国”知识竞赛，激发学习热情。二是严格按照《关于进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的通知》《<关于开展进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动的实施方案>的通知》和党工委理论学习中心组学习计划，巡察反馈该问题后，组织社区干部参加相关学习2场次。三是组织各社区党员和社工参观红色教育基地、拍摄《我和我的祖国》快闪视频、观看电影党课《桂香街》等形式多样、内容丰富的活动，增强党性修养。四是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在各社区开展“四重四亮四比”活动40余场，广泛征集“我的入党故事”200余篇。五是下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》共计3000余本，组织各社区开展《主题教育知识百问》测试约100人次，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为11月28日知识竞赛的重要内容，督促社工加强学习。
3.扫黑除恶专项斗争推动不够有力。
一是各社区结合每周的网格工作例会机会，组织所有网格长、网格员开展扫黑除恶专项斗争学习，目前已开展学习40余次。二是提升线索摸排能力。11月1日，街道召集各社区书记开扫黑除恶专项斗争工作推进会，要求把学习贯彻党中央关于扫黑除恶专项斗争的重要指示与学习贯彻党的十九届四中全会精神、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，在会议上就结合网格巡查工作深入排查、收集各类涉黑线索进行培训讲解，不断把扫黑除恶专项斗争推向深入。
4.“领头雁”作用发挥不充分。
一是10月举办“书记空间站”系列活动之“多方联动下的社区治理模式”主题沙龙，介绍了社区互助参与营造模式，给各社区书记提供了一种新的思路和方向。二是组织各社区书记积极参加区委组织部举办的培训班，提升基层党组织工作水平。三是计划将在明年4月份之前，组织社区党组织书记到先进地区进行学习考察，进一步拓宽视野，激发创新意识。四是推行项目化社区治理工作模式，督促各社区书记加强对社区工作的思考谋划，今年的10个项目目前均已进入总结阶段。
5.部分社区副职干部从业不敬业、履职不尽职。
一是在各社区严格执行内部例会制度，各条线工作人员在会议上汇报手中重点工作进展，方便副职干部参与到社区重点工作中来。二是合理调整社区副职干部，调动副职工作积极性，自巡察以来已调整社区副职干部3人。三是10月31日至11月1日，组织各社区副书记参加党务知识培训，11月29日组织开展应急管理知识培训，明年将继续根据各条线工作需要开展业务培训，并适时要求各分管工作的副职参加，提升业务能力。
6.社区非在职“两委”委员精力不济、战斗力弱化。
一是由各社区书记对非在职“两委”委员进行集体谈话，督促其提升履职意识。目前部分社区已完成谈话，剩余社区将于近期完成。二是组织各社区对非在职“两委”委员基本情况进行摸排，对履职不理想的及时进行提醒。同时在工作中注意挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的成员参选“两委”。目前已将部分拟参选“两委”人员名单上报区委组织部开展联审。
7.整合社会资源思路不宽、举措不多。
一是11月9日，街道办事处副主任龚峥结合社区作实际为全体社工上了一堂“不忘社工初心，扎根基层舞台”的专题培训课，从社区治理的重要性、社区治理的目标、社工在社区治理中应承担的角色三方面进行了详细解读，启发各社区整合社会资源进行社会治理。二是各社区结合全要素网格工作积极走访共建单位，并通过推行项目化社区治理工作打造“共治、共建、共享”的社会治理格局。10个社区根据年初申报的治理项目，分别开展治理活动，实施范围清晰、创新目的明确，其中网格化管理、构建党建引领下的社区治理共同体、志愿服务提升社区治理、党群交流参与社区治理、民情茶座、党员微家、红色加油站分别被省级媒体宣传报道。
8.在引领居委会、业委会和物业公司协调解决物业矛盾上存在畏难情绪。
一是加强学习。12月10日物管科组织科室人员及相关社区书记就沟通技巧和物业管理条例法律法规进行学习。二是加强对部分矛盾重点的社区指导力度。街道物管科工作人员多次深入基层一线，与部分物业矛盾较尖锐的社区工作人员、物业服务企业、业委会分别进行沟通了解现状，并针对性提出指导意见。三是推广党建引领物业管理。在社区党组织领导下，建立居委会、物业服务企业、业委会共同参与的联席会议制度，发挥党组织在协调物业矛盾中的作用。
9.部分社区发动党员参与社区建设力度不大。
一是认真开展本年度民主评议党员工作，切实选出一批积极参与社区事务的党员作为优秀党员，同时用好年底的各类评选机会，提升党员参与动力。二是充分利用“学习强国”“远程教育”“雅质兰陵”平台以及“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会等契机，引导党员认真学习先进典型，发挥党员在社区事务中的带头作用。三是指导乾盛兰庭社区党总支加强党员教育，目前社区开展讲座3次，专题讨论4次，参观学习1次，丰富了党员活动，提升党员参加活动的积极性。四是各社区结合全要素网格工作深入居民，充分挖掘社区能人，鼓励其参与到社区建设中来。
10.服务居民沉不下身。
一是严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，规范对社工的管理，引导社工积极服务居民。二是对“社工联系居民”指标得分较低的及时提醒。下半年的满意度测评结果已于11月将向各社区进行反馈，并就“社工联系居民”指标得分较低的社区进行了提醒。
11.协调解决民生问题的能力与居民期盼有差距。
一是指导各社区运用民主协商方式开展社区治理，积极主动解决百姓民生实事。11月23日浦陵社区邀请区市场监督管理局张超科长来现场进行老小区加装电梯知识讲座；浦北社区就墙体脱落问题12月15日通过人大代表建议的方式向区人大提出建议，今年来已帮助查询落实公共维修基金五次（项），协调房屋渗水矛盾十余项，并向上级部门申请使用环境与物业管理委员会专项资金用于加强小区管理；九洲新世界社区联合物业在社区绿化带竖立宣传文明养狗公益宣传牌80块；天安河滨社区于11月上旬通过《小区管理办法（草案）》，对养狗的住户挨家挨户上门发放文明养狗宣传资料。二是结合各小区管理中出现的各种问题，对《管理规约》示范文本进行5次修改，12月18日已经定稿，将为后续各小区业主大会换届修订《管理规约》提供参考依据，并同步对小区业主大会的《议事规则》示范文本进行了修改，进一步规范了小区业主参与社区基层治理途径。
12.对党建工作重视不够。
一是细化对各社区党建工作考核细则，并对考核内容作详细说明和指导，为抓党建工作划出具体要求。二是强化社区书记“第一责任人”意识。10月以来，街道党建工作督查小组赴各基层党组织开展党建督查3次，部署年底各村、社区党组织书记述党建工作。10月17日，街道党工委书记参加基层党建工作调研会，会上各基层党组织书记围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、党建引领社会治理、2019年党建项目开展情况和成效、党组织建设存在薄弱环节作交流发言。三是将党建工作与居务工作同部署、同落实情况作为年底各社区书记述党建重要内容。
13.主动谋划党建工作较少。
一是明确将谋划党建和专题研究党建工作纳入年度党建工作考核内容，倒逼工作落实。二是针对年初各基层党组织上报的25个“党建项目”，街道党工委书记通过走访调研、听取汇报的形式，督促基层党组织抓党建项目不拖拉、不松懈。同时成立项目推进工作小组，定期对各项目开展督查和指导，目前项目全部通过结项验收，并择优上报9个“书记惠民生”项目，推荐3个上报区党建样板。三是各社区利用主题党日、学习强国、远程教育等平台，加强对《中国共产党党员教育管理工作条例》学习。四是为深入研判基层党组织管理中出现的各类不规范问题，街道党工委书记赴联系点和各基层单位开展工作调研，形成《新时代提升基层党组织组织力的新思考》的调研报告，为以后的工作提供指导。
14.下属党支部存在虚化弱化现象。
一是深入摸排情况，10月以来，街道党建工作督查小组开展督查3次，在调研、督查过程中，积极了解各社区党组织班子和下属支部书记，并对加强后备人员储备提出明确要求。二是10月31日至11月1日，街道举办基层党组织书记示范培训班，组织全体党支部书记参加，由街道组宣科科长重点讲解《党支部工作一本通》记录要求，进一步明确支部规范化建设要求，提升党务工作能力。
15.党员大会参会率不高。
一是各社区通过年度党建项目，结合社区建设，融合社区事务，丰富社区党员参加组织生活的形式和内容。二是进一步提升和提炼利用各单位党群服务中心开展党员学习教育经验和做法，建设“党员微家”，解决教育管理“最后一公里”问题。三是在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，积极组织社区党员赴张太雷纪念馆、新四军纪念馆、烈士陵园等党性教育基地开展现场教学。
16.组织生活会不严肃。
一是印发《转发中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组〈关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知〉的通知》，并组织学习文件内容。二是12月4日街道组宣科为提升基层党组织专题组织生活会质量，落实文件精神、规范会议流程作专题培训和指导，对专题组织生活会发言材料由街道主题教育指导组进行严格审核和把关，做到剖析深刻、整改措施具体有效。三是责令对发现班子对照检查材料内容抄袭、雷同的社区作出书面检查。
17.民主评议党员工作不规范。
一是街道就此次主题教育专题组织生活会和民主评议党员专门印发文件，并于12月4日就相关工作进行培训，对民主评议党员的各个环节做了再次明确。二是街道党建工作督查小组加大督查力度，对发现流程不规范、覆盖不全面的责令改正。
18.党费收缴不及时、减免手续不规范。
一是各社区结合利用“三会一课”等组织党员强化对《中国共产党章程》中党员义务规定的学习，明确党费交纳基本原则。二是在10月31日至11月1日培训中，对党费收缴规定和减免手续做了再次讲解，督促各基层党支部书记落实党费收缴、使用和管理要求。三是进一步加强党员教育管理，严格规范减免困难党员党费的条件、手续和申请、审批材料，做到透明公开。
19.社工流失现象较为突出。
11月28日在复兴村委举行以知识竞赛为主题的社工成长营活动，让社工成为舞台的主角，提升社工认同感、归属感。明年将继续筹划关于培训和团队发展活动，进一步增强社工扎根基层的定力。今年年底前将启动社工招聘，补充新鲜血液，同时做好入职后的传帮带，帮助尽快适应环境，做到招得进、留得下。
20.社工“慵懒散”问题仍然存在。
一是自巡察反馈以来积极组织社工参加培训2次，提升其业务能力；11月28日举办“学习强国”知识竞赛，激发学习的积极性和主动性；进一步完善社区考核办法，营造比学赶超浓厚氛围。二是进行工作作风监督检查3次，对人员去向牌指示不准等问题责令改正，暂未发现其他作风问题。今后将继续加大力度，对发现的懒散问题予以严肃处理。
21.对全面从严治党的重要性认识不足。
一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，街道党政领导就基层党组织提升组织力加强规范管理、开展党员纪法教育等进行调研2次，组织开展管党治党方面的主题党课1次，对基层党组织和干部全面从严治党提出明确要求。二是组织各社区梳理廉政风险点并制定相应措施，强化廉政风险防控。三是将于春节前组织基层干部进行座谈交流，加深对党风廉政建设重要性认识，并就各社区的相关工作做点评，督促其履行好全面从严治党主体责任。
22.对全面从严治党应该抓什么、怎么抓不明晰。
一是加大深入基层一线频率，自巡察以来已组织深入基层调研、检查等4次，对加强党员纪法教育、元旦春节前作风建设和廉政工作等方面进行指导。二是进一步完善村（社区）监督工作室运行机制，将纪检委员纳入监督工作室，压实责任，提升其对苗头性倾向性问题的发现能力并及时进行纠正。三是结合巡察反映的工作薄弱环节修改了对社区党风廉政建设考核细则，明年还将组织各社区梳理建立全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手。
23.抓全面从严治党韧劲不足。
一是进一步完善了“两个责任”考核体系，将其放入党建工作考核中，占20分分值，用考核倒逼管党治党责任落实。二是在各社区扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过重读入党志愿、参观红色教育基地等方式增强党员的党性意识，通过开展多种形式的党员活动提升党组织凝聚力，拉近党员对组织的情感距离，提高积极性。各社区在组织党员活动的同时向党员再次明确参加组织生活、履行党员义务的重要性。
24.部分社区干部“指标为上”。
一是建立注重工作实绩的评价导向，立足社区治理体系创新并根据区有关考核的标准，科学制定了街道社区建设考核办法和考核细则，现在正在根据既定考核办法汇总街道各科室对社区的考核评价，年底将对考核评价较低的社工进行谈话。二是改进全要素网格工作的考核，从特殊人群走访、空巢老人走访、党建活动、网格动态、事项上报等方面进行综合评价，引导社区干部在满足最低走访任务的基础上真正做到深入群众、服务群众。
25.部分社区落实工作存在“活不够、台账凑”的问题。
一是统一社区干部的思想认识。街道党工委书记就巡察反馈问题及其整改工作与社区书记逐一进行谈话，街道巡察整改办公室多次召集各社区就整改工作进行会议，均明确了巡察和巡察整改工作的重要政治意义，要求各社区要本着对党负责、对事业负责的态度对待，杜绝虚假应付等形式主义问题。二是培养认真细致工作态度。对上报巡察组的台账中出现的照片问题，已对当事人进行批评教育。街道在日常工作中加强把关，对发现有不认真细致的问题及时指正，培养真抓实干品质。
26.部分纪检委员精力有限、履职能力较弱。
已将各社区纪检委员纳入村（社区）监督工作室，通过实践锻炼提升其监督能力。年底前将组织纪检委员进行座谈并就监督工作进行培训，对部分履职能力较弱的社区纪检委员进行重点指导，并听取其工作中存在的困难，帮助指导解决。
27.居务监督委员会形同虚设。
一是调整居务监督委员会成员，将工作能力和监督意识较强的人员充实到监委会中，世纪华城社区已经完成了人员的调整。二是加强对居务监督委员会的工作指导，天安河滨社区于11月底召开居务监督会议，其他社区监委会也在陆续召集会议，进一步向委员明确监督委员会的内容、责任，并就居务展开监督，通过发挥实际作用提升监委会存在感。三是加强对居务监督委员会履职情况的检查，对存在问题及时指正。
28.固定资产管理不严格。
一是建立完善固定资产台账。11月13日街道下发通知要求各社区对固定资产及物品进行盘点，现均已报送至街道，资产科在与街道总账进行核对，对不一致的将查明原因并作出调整。今后将每年进行盘点并形成盘点报告，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。二是严格按照政府采购规定的手续执行，并确保资料齐全。巡察反馈以来各社区目前申报采购物品1件，正在按照规定手续执行。
29.社区活动方面。
一是在11月20日财务培训会议上再次就活动纪念品采购及报销要求做了明确，要求在制作活动方案时准确预估活动规模，确保纪念品数量和活动规模相匹配。二是严格执行社区活动开展前的资金申报签批，街道加强对社区提供的开支报销所附资料审核，对不符合要求票据坚决退回。三是各社区从12月起就社区纪念品、低值易耗品建立了社区《社区物品结报单》和《社区物品明细账》，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，每月报账时提交当月结报单送交街道审核入账。
30.对“三资三化”工作重视程度不高。
一是进一步压实责任。街道党政主要领导通过听取汇报、调研等方式强化对“三资三化”工作的指导，其他相关班子成员负责日常监督工作。各村（社区）将结合届中补选工作，于年底前进一步明确“三资三化”任务分工，提高相关工作人员的责任心和自觉性。二是认真组织学习。11月20日街道组织各村（社区）书记、主任、会计等人员就“三资三化”工作进行培训，再次明确此次巡察反映的问题及相关工作要求。三是各村（社区）通过“两委”会、办公会等方式组织相关人员加强了对“三资三化”规定的学习，并研究本单位下一步工作举措。
31.少数村书记、主任“家底不清”，不主动了解本村资产资源、财务收支情况。
各村（社区）书记、主任带头加强对上级有关规定的学习，通过“两委”会等方式组织相关人员学习包括街道租金参考标准在内的政策规定。年底前，各村（社区）书记将向街道汇报“三资三化”工作情况，倒逼其检视有关规定的执行情况。
32.清产核资工作不够到位，“三资”底数存在误差。
复兴村已知有2处被征收房屋目前补偿还未完全结束，待完全结束后将进行核销。其余已补偿到位的房屋（土地）目前正在联系征收部门调取拆迁协议，并根据协议进行统一核对，对已征收且补偿到位的将核销账面固定资产。
33.“三资”管理中涉及的部分“三重一大”事项未履行集体决策程序。
一是梳理完善“三重一大”事项决策制度，各村（社区）已组织对相关要求进行学习和告知，并严格落实决策制度。二是街道将于明年4月份之前组织对“三重一大”决策机制进行再次培训，并适时组织检查，确保重大决策符合程序。
34.村监委、民主理财小组监督“挂空挡”，尚未实现有效覆盖。
一是各村（社区）监委会、民主理财小组等机构均召开相关会议，再次明确监督内容和方式，并对社区的工程建设、财务开支等进行监督，及时完善台账资料。二是街道纪委随机选取参加荡南村委监委会工作会议1次，现场观摩指导监委会成员对村委工程、财务开支进行监督的过程，并就监委会有关工作进行说明。三是复兴村委、茶山村委理顺民主理财小组印章保管和使用机制，现均按照规范执行。
35.资产租赁信息不完整。
目前，茶山村委5份租赁合同、荡南村委3份租赁合同已经录入平台。复兴村委1份租赁合同未录入平台，因该处房屋产权非村委所有，系村委从该房屋所有者手中租赁再转租给商户，故无法录入平台。
36.长期合同多次上传，造成平台起止日期、签订日期与书面合同不符。
因平台无法上传长期合同，只能就同一份合同每年上传一次，导致平台起止日期、签订日期与书面合同不符。经与平台工程师沟通，对方答复为软件设计缺陷，无法解决。各村（社区）将尽量通过签订短期合同来解决这个矛盾。
37.平台信息更新处理不及时。
荡南村委已将平台上8条预警信息进行处理。复兴村委16件原价值14.9万元的固定资产10月份收回残值账面已核销处理，并对工作人员进行提醒，要求其注意定期检查，对核销资产及时在平台上注销。茶山村委超达公司租用村委土地一直采取先用后付方式，故平台显示“未收”，现已改为现付后用，避免出现平台反映的情况与租金实际到账情况不一致问题。浦前社区因工作人员在录入系统时未进行及时检查，导致平台上显示浦南农贸市场租金收缴状态不准，已对当事人进行提醒，今后将加强检查，2019年度的租金收缴情况与平台显示状态现在已经一致。
38.部分资产资源合同期限过长，价值体现不充分。
一是对期限过长的合同在法律许可范围内进行调整。荡南村委已有6处合同通过协商变更为三年期合同，其余合同尚在洽谈中；茶山村委已和该4处合同的承租户协商一致，合同履行满三年后即通过农村产权交易平台公开招租，今后将严格控制在三年以内。二是提升规范意识，要求各村（社区）在签订租赁合同时提前咨询法律顾问意见，街道也将进一步加大对村（社区）集体资产资源出租情况的检查，及时发现类似问题并责令整改。
39.建设程序存在缺失。
对村（社区）5万元以上工程，已统一由街道实行招投标，街道将严格按照工程建设顺序，确保先完善手续再施工，并完善工程档案，确保工程建设各环节的资料均按规定存档。对5万元以下工程将于年底组织进行抽查，督促各村（社区）严格按照规定手续进行。
三、下一步全面推进整改计划
（一）强化政治担当，进一步提升整改统筹的自觉性
街道党工委深刻认识到巡察整改是新形势下加强党内监督、密切党群干群关系、厚植党的执政基础的一项重大决策，是对工作难得的一次“体检”。牢固树立“整改不落实，就是对党不忠诚”的思想，把抓好巡察整改落实作为检验学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要手段，作为践行“两个维护”的政治要求和具体行动。突出街道党工委和各村（社区）党委（总支、支部）主体责任，咬住问题不放松，不达目标不罢休，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡察“后半篇文章”。
（二）强化作风担当，进一步提升整改落实的推动力
一是发挥“一把手”带头作用。街道党工委书记和各村（社区）党委（总支、支部）书记认真履行“第一责任人”职责，带头树牢主体责任意识，做到事事重视，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问。二是发扬“紧抓快办”作风。坚持挂图作战，街道整改工作领导小组办公室将定期汇总进展情况，对账销号，把各项整改工作尽量往前赶、往实做。三是发扬“迎难而上”作风。坚持标准不降、目标不变、力度不减，以高度的政治责任感、强烈的忧患意识，坚决整改、狠抓落实，确保取得实实在在成效。
（三）强化责任担当，进一步提升整改成果的长效性
一是加强责任传导。各项整改举措牵头领导和责任部门坚持不回避、不推脱，下沉一线，指挥前移，对整改落实工作中的问题积极协调，努力在全街道形成真抓实干的浓厚氛围。二是加强督责检查。街道整改工作领导小组办公室将持续跟进整改未完成的问题，就推进过程中出现的问题组织集中研判，对重大问题提交整改工作领导小组会议研究，对推进不力的在一定范围内予以通报。三是将整改责任落在日常。注重将整改任务与街道日常工作相结合，同谋划、同推进，防止出现韧劲不足、前紧后松的问题。突出建章立制，真正做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，让人民群众切实感受到巡察整改成效就在身边。街道党工委将以巡察整改为契机，提升各部门和村（社区）执行力，确保中央和省市区委决策部署在基层落地生根。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0519-86919359；邮政信箱常州市天宁区中吴大道1287号兰陵街道办事处；电子邮箱934754382@qq.com。
附件：1. 九洲新世界社区党总支巡察整改进展清单
2. 乾盛兰庭社区党总支巡察整改进展清单
3. 工人新村第一社区党总支巡察整改进展清单
4. 工人新村第二社区党委巡察整改进展清单
5. 浦南社区党总支巡察整改进展清单
6. 浦北社区党总支巡察整改进展清单
7. 国泰名都社区党总支巡察整改进展清单
8. 天安河滨社区党总支巡察整改进展清单
9. 浦陵社区党总支巡察整改进展清单
10. 世纪华城社区党支部巡察整改进展清单
11. 浦前社区党总支巡察整改进展清单
12. 复兴村委党总支巡察整改进展清单
13. 荡南村委党总支巡察整改进展清单
14. 茶山村委党总支巡察整改进展清单
附件1：
九洲新世界社区党总支巡察整改进展清单
序号
反馈问题
整改任务和措施
整改进展和成效
负责人
备注
1
社区协调物业矛盾办法不多，社区干部不清楚居民反映强烈的“社区04#地块绿地变成收费停车场”的具体情况。
（1）充分发挥“支部书记工作室”在物业矛盾协调方面的作用，以党建引领物业服务创新，提升服务群众水平。
（2）结合社区工作例会等，组织社区班子加强对物业管理条例等有关法律法规和沟通技巧的学习，提升解决物管矛盾的能力。
（3）多与居民、物业沟通交流，及时了解小区情况，并积极与街道物管科等部门协调配合。
（4）转变工作思路，借助业主力量帮助解决物业难题，推动成立小区业委会，引导业主与物业通过协商的渠道解决“社区04#地块绿地变成收费停车场”等物业矛盾。
（5）严格执行社区内部例会制，每位工作人员在会上轮流汇报近期工作内容和进展以及社区重点工作，让每一位社工及时了解居民所需所求。
（1）截至目前，支部书记工作室已调解物业矛盾纠纷53起。
（2）在11月25日的工作例会上，社区副主任赵超对《常州市住宅物业管理条例》中“业主委员会”内容进行了培训。
（3）11月下旬至12月上旬，协调物业对居民楼道乱堆放进行处理，消除安全隐患，并在社区开展文明养狗方面公益宣传，树立宣传牌约80块。
（4）结合全要素网格走访及时发现解决相关矛盾。在网格走访中了解到33乙单元内商铺未铺设下水道，直接将污水排在绿化带，引起居民反感，经社区多次协调，现已督促商家将污水管铺设好。
（5）9月份成立业委会筹备组，现正处于业主代表报名阶段。截至目前，已收到业主代表推荐报名表及相关附件63份。
（6）每周召开例会，自巡察反馈以来共召开6次。每名社工均在例会上汇报近期工作，与会人员对重点工作和存在问题进行了充分讨论。针对“社区04#地块绿地变成收费停车场”问题，已于10月8日在例会上就该事件全部经过进行了通报。
姚靖芸
赵超
2
社工处理居民矛盾能力偏弱，工作主动性不强，社区居民满意度低。
（1）加强老社工的传帮带作用，传授处理矛盾纠纷、应对复杂局面的能力。
（2）严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，加大社工网格走访力度，坚持每天不少于5户的走访频率，着重加大走访覆盖范围。社区负责人同时对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的社工由社区负责人进行及时提醒并指导帮助。
（3）在具体工作中，主动给社工压担子，发挥其主观能动性，激发进取精神，在实际工作中提高化解矛盾能力。
（4）切实把居民的实际问题作为工作重点，通过工作成效赢得居民认可，提升满意度。
（1）针对现在业委会在推选代表阶段，由社区副主任赵超对社工进行物管矛盾调解培训。其他经验丰富的社工在工作中注重对新进社工进行指导帮助。
（2）年底将近，社区进一步加强对困难群体的走访和排摸，坚持每天不少于5户的走访频率。
（3）注重在日常工作中进一步培养社工的担当精神，加强学习，提高化解矛盾能力，鼓励社工大胆开展工作。
（4）11月中旬-12月上旬集中开展了“平安大走访”活动，进一步提高居民对社区工作满意度。
3
班子成员工作不够积极主动，缺乏创新，民防馆教育示范作用发挥渐弱。
（1）社区书记自觉加强社区治理方面的知识学习，积极参加上级组织的各类参观学习交流活动，开拓思路，把到先进单位、地区学习到的社区建设、治理方面的新思想、新模式结合实际，学以致用，提高创新工作方法的能力。
（2）在11月中旬的周例会上进一步梳理明确分工、明确副职责任，提升履职尽责意识。积极组织参加上级的培训，提升履职能力。
（3）拓展工作思路，依托尤辉雷锋科技服务站带动更多党员、社会组织、辖区单位投入到社区建设和居民服务中来，提升社区治理水平。
（4）12月份在社区民防体验馆组织社区居民开展参观学习活动，借助民防馆教育资源和道具，发挥其通过体验式教学提升居民在各项灾害自救互救能力。
（1）11月28日参加街道组织的党工委理论学习；12月3日参加街道社情民意协商网格点工作会议；12月10日参加市民政局组织的党建引领社会组织公益项目汇报会，广泛学习其他单位的优秀项目思路；12月13日参加街道举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果展示暨“红立方”党建共同体加油站启动仪式，学习党建工作新方法。
（2）在11月11日的周例会上进一步明确分工、明确副职责任，提升履职尽责意识；12月10日组织开展党的十九届四中全会精神宣讲会。
（3）尤辉雷锋科技服务站坚持定期开展电脑培训、维修等活动，并积极发展党员团员志愿者；12月14日，组织辖区单位劳动新村第一社区卫生服务站、恒泰人民大药房开展义诊活动。
（4）为进一步发挥民防馆在提升居民灾害自救互救能力，12月6日组织居民参观社区民防体验馆。
4
党建工作不到位。
（1）书记带头端正态度，加强学习，提高材料组织撰写能力，杜绝抄袭、照搬照抄等问题，不断提高自身综合素质。
（2）认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，确保组织生活会各个环节都按照要求进行。
（3）11月15日召开总支会议时再次组织支部书记温故一下《党支部工作一本通》规范记录的相关内容，进一步提高支部书记的工作能力。
（4）在网格走访和新转入党员谈心谈话中了解情况，把政治素质强、工作能力强、年龄较轻、有奉献精神的社区党员抓在手上，多请教、多鼓励，激发他们参与社区工作的动力，充实支部书记后备力量。
(5)认真组织支部书记学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，向5个支部再次明确民主评议党员工作的要求，避免出现不规范问题。党总支将加强对各支部党员民主评议覆盖面的检查，发现问题责令立即纠正。
（6）组织支部书记加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
（7）全面加强支部规范化建设，组织支部书记认真参加11月份街道组织的党务工作实务培训，加强对各支部工作的指导，借助《支部工作一本通》提升支部工作规范化水平。
（1）书记带头认真撰写巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会班子对照检查材料和个人剖析检查材料，今后也将确保不再发生照搬照抄问题。
（2）11月26日组织召开党总支会议，传达“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会会议精神，集中学习党的十九届四中全会精神。
（3）11月15日召开总支会议时再次组织支部书记重温《党支部工作一本通》规范记录的相关内容，进一步提高支部书记的工作能力。
（4）在网格走访和新转入党员谈心谈话中了解情况，持续发现素质高、能力强、年龄较轻、有奉献精神的社区党员，尝试让他们参与到社工事务中来，培养相关经验，充实支部书记后备力量。
（5）11月26日组织召开党总支会议，集中学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，向5个支部再次明确民主评议党员工作的要求。
（6）组织支部书记加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，再次重温党费收缴、使用和管理的基本要求。针对部分生活困难党员，严格按照减免党费的条件、手续和申请、审批材料等进行，做到公开透明。
（7）全面加强支部规范化建设，组织支部书记认真参加10月31日至11月1日街道组织的党务工作实务培训，加强对各支部工作的指导，借助《支部工作一本通》提升支部工作规范化水平。
5
党风廉政建设机制不健全。
（1）严格落实责任，认真梳理基层党组织抓全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手。
（2）社区书记和纪检委员加强廉政学习教育和自身建设，提升抓党风廉政建设能力。社区书记对日常监督管理中发现的党员苗头性倾向性问题及时进行提醒纠正。
（3）加大对社工的纪律监督力度，对违反工作纪律的予以批评教育，对典型问题在社区例会上进行通报，争取杜绝迟到、脱岗现象的发生。
（1）社区将在街道统一部署下，认真梳理全面从严治党主体责任清单，并结合社区实际细化工作举措。
（2）在每周工作例会上，经常就廉政、作风等方面问题进行提醒。社区书记和纪检委员遵守廉洁自律和作风规定，结合巡察整改、“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对总支委员、社工开展谈心谈话共计13人次，再次明确工作要求。
（3）社区坚持对工作纪律常提醒、严监督，目前未发现迟到、脱岗现象。
陈燕
6
主动认领：学习浮于表面。
（1）组织读原著学原文悟原理，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求，在学懂弄通做实上下功夫。
（2）持续发动党员利用好“学习强国”平台，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力。
（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在11月底前组织党员社工开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（4）11月中旬组织在职党员和下属5个支部书记、支委进行“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
（1）11月20日联系点领导到社区开展“守初心、践使命，全心全意为人民服务”专题党课。积极参加街道党工委理论中心组学习。组织党员学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。
（2）发动党员用好“学习强国”，每天登录率达到95%以上，学习积分在1万分以上的党员有20多名。
（3）社区于11月18日组织党员社工开展“四重四亮四比”活动，要求各党员发挥带头作用，践行党员标准。
（4）11月15日组织在职党员和下属5个支部书记、支委进行“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试。
7
主动认领：基层思想政治教育欠缺、社区干部政治敏感性有待加强。
（1）积极参加街道理论中心组学习，提升理论水平。结合“三会一课”，12月底前在社区组织开展一次理论讲课，提高思想政治水平。
（2）严格落实意识形态责任制，按照《兰陵街道党工委兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》要求，社区书记加强对报送信息审核把关。
（1）11月20日联系点领导到社区开展“守初心、践使命，全心全意为人民服务”专题党课；12月10日组织开展党的十九届四中全会精神宣讲会。
（2）社区严格落实意识形态责任制，按照《兰陵街道党工委兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》要求，由社区书记对报送信息审核把关。
8
主动认领：扫黑除恶专项斗争推动不够有力。
（1）充分利用社区工作例会、“两委”会议的机会，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，压紧压实责任，并于12月底前邀请社区民警到社区来开展法治知识讲座，进一步提高居民的法治意识，提升线索摸排力度和发现线索能力。
（1）11月4日、11月26日分别在每周工作例会、“两委”会议上向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）11月26日下午，邀请社区民警到社区来开展法治知识讲座，进一步提高居民的法治意识，提升线索摸排力度和发现线索能力。
9
主动认领：社区非在职“两委”委员精力不济、战斗力弱化。
（1）再次全面排摸社区非在职“两委”委员基本情况，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（2）社区主要负责人在12月底前对本社区非在职两委“委员”组织集体谈话，明确职责要求。加强委员履职教育，提高自觉履职能力。
（3）12月底前在“两委”会议上汇报工作，方便非在职“两委”成员进行监督。
（1）持续排摸社区非在职“两委”委员基本情况，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（2）社区主要负责人在12月16日对本社区非在职两委“委员”组织集体谈话，明确职责要求。加强委员履职教育，提高自觉履职能力。
（3）12月16日在“两委”会议上汇报社区2019年重点工作内容，方便非在职“两委”成员进行监督。
10
主动认领：整合社会资源思路不宽、举措不多。
（1）组织全体工作人员参加街道组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课，拓宽思路，加深对社区工作思考。
(2)向浦北社区书记学习打造社区治理共同体的经验，在全要素网格中加强对驻社区单位的走访频率，争取社会资源。积极推进“九洲一家亲----‘营’居民之心，‘造’和谐九洲”社区治理项目的进程，营造良好的社区氛围。
（1）组织全体工作人员参加11月9日街道组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课，拓宽思路，加深对社区工作思考。
(2)按照项目化工作思路，积极谋划社区治理工作，做好2019年度社区创新治理成果“九洲一家亲----‘营’居民之心，‘造’和谐九洲”社区治理项目的工作总结。
11
主动认领：协调解决民生问题的能力与居民期盼有差距。
（1）学习工一“民情茶座”模式，加强网格日常走访和定期走访工作 ，了解社区居民的实际需求，将收集到的民情民意在每周例会上进行分类汇总，及时反馈。
（2）结合全要素网格管理工作，积极引导社区居民加强自我管理和自我监督，特别是围绕狗患、停车难等居民反映强烈的问题，建立社区《居民公约》，借助公约加强对社区治理的管理。
（1）在每周工作例上将网格日常走访和定期走访工作中了解到的民情民意进行讨论汇总，及时反馈。
（2）社区联合物业，积极查缺补漏，做好四季度文明城市测评工作，在小区主要出入口和小花园绿地等再次张贴和补插公益广告宣传板，引导居民文明养狗。
12
主动认领：对党建工作重视不够。
（1）社区书记作为抓党建“第一责任人”提升履职自觉，带头认真学习街道党建工作考核细则和《天宁区基层党建“筑基·凝心·领航”三年行动计划》，清晰社区书记的责任担当。
（2）牢固坚持党对社区一切工作的领导，始终牢记将党建工作融入社区工作，发挥好党建在社区工作中的引领促进作用，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
（2）在日常工作中能注意将党建工作积极融入到居务工作中。在社区事务发挥党建引领作用，依托党组织和党员的力量推动社区在矛盾化解、工作开展等方面取得进展。支部工作室已成为社区矛盾调解的重要力量。
13
主动认领：社区发动党员参与社区建设力度不大。
（1）加强网格走访，通过入户走访、电话沟通等方式主动征求居民在治理中的意见和建议，充分发掘社区能人信息，鼓励其参与到社区建设中来。
（2）充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”、“幸福九洲”及党员远程教育平台学习先进典型，发挥道德讲堂和新时代文明实践站的作用，积极宣讲爱岗敬业、助人为乐等方面的榜样，引导发挥党员模范带头作用。
（1）加强网格走访，通过入户走访、电话沟通等方式主动征求居民在治理中的意见和建议，社区在平时工作中注意留心社区能人，鼓励其发挥特长参与到社区建设中来。
（2）12月10日在社区新时代文明实践站组织开展“如何当好一名新时代的社区工作者”道德讲堂活动，积极宣讲爱岗敬业的榜样精神，引导发挥党员模范带头作用。
14
主动认领：主动谋划党建工作较少。
（1）主动谋划社区党建工作，认真落实社区年初申报的“党建项目”（九洲一家亲----“营”居民之心，“造”和谐九洲）相关工作推进情况，打造社区党建品牌。
（2）组织总支委员和各支部书记加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习，进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。
（3）在“两委”会议中加强对支部书记配置、党员日常管理监督等党建工作的研究、规范对党费的收缴，通过社区民警、亲友等多方位了解失联党员的信息，探索党建活动的新形式、新方法，通过讲座、义工活动、视频学习等形式多样的活动，引导党员积极参与，提高党员活动参与率。
（4）在10月底、11月初组织下属5个支部书记参加街道组织的党建工作专题培训。
（1）对年初申报的“党建项目”（九洲一家亲----“营”居民之心，“造”和谐九洲）相关工作推进情况进行总结，为明年的工作谋划思路。
（2）组织总支委员和各支部书记加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习，规范党员的日常教育管理监督和服务。
（4）在10月30-11月1日组织下属5个支部书记参加街道组织的党建工作专题培训。
15
主动认领：党员大会参会率不高。
（1）利用现有党群服务中心、尤辉雷锋科技服务站等党建阵地，提供菜单式的党员服务。
（2）通过义工活动、专题讲座、讨论、视频学习等探索开展形式丰富贴合实际工作和党员思想的党内活动，提升社区党组织活力，并且明确党员参加支部党员大会的义务。
（3）2020年清明前夕安排红色教育现场教学，参观党性教育基地--红馆，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
（3）2020年清明前夕安排红色教育现场教学，参观常州党性教育基地，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
16
主动认领：发展党员工作不够规范。
（1）认真学习《中国共产党发展党员工作细则》和上级下发的《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范发展党员工作各个环节。
（2）明确责任，严肃认真按照《中国共产党章程》规定程序发展党员。党支部书记作为党员培养发展的“第一责任人”，确保各个环节要严格把关、确保发展程序规范、填报及时准确、材料手续完备。
17
主动认领：社工流失现象较为突出。
（1)认真筹划“兴盛九洲”片区社工成长营活动方案，在11月下旬组织开展“学习强国”知识竞赛活动，加强社工之间的沟通交流，增强社工扎根基层的定力。
（2）积极参加街道组织的社工培训、成长营等活动，社区书记对社工的工作学习情况多关心、多帮助，提升社工认同感、归属感。
（1)11月29日在复兴村组织开展了“兴盛九洲”片区社工成长营活动—“学习强国”知识竞赛活动，营造比学赶超的浓厚氛围。
18
主动认领：对全面从严治党应该抓什么、怎么抓不明晰。
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，社区书记带头加强对全面从严治党战略的学习，履行好主体责任。通过“三会一课”、主题党日活动等进一步深化社区干部对全面从严治党的认识。
（2）1月份组织总支班子成员和社区工作人员座谈交流，加深对党风廉政建设重要性的认识。
19
主动认领：抓全面从严治党韧劲不足。
（1）认真履行社区书记“第一责任人”职责，坚持原则、敢抓敢管，把全面从严治党各项任务落实到位。
（2）对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员通过谈心谈话、上门走访等形式进一步加强沟通交流，进行思想教育，提升党性修养。
20
主动认领：部分社区干部“指标为上”。
（1）强化社区干部的服务意识，从思想上进一步树立正确的群众观，脚踏实地做好居民群众工作。
（2）改进工作方法，加强业务培训，在满足“全要素网格”工作最低走访任务基础上，着重收集并帮助解决居民实际问题，提升走访服务质量。
21
主动认领：落实工作存在“活不够、台账凑”的问题。
（1）在工作例会上统一思想，深化对巡察工作的认识，在接下来的巡察整改工作中压实相关工作人员的责任，强化担当。
（2）在工作中着重对工作人员的作风建设存在问题进行提醒，培养认真细致工作态度，对发现形式主义、虚假应付的，严肃指正。
22
主动认领：居务监督委员会委员不符合任职要求。
再次对本社区居务监督委员会成员全面梳理，对与居委会成员身份重叠的进行调整，同时让履职能力较好，身体状况较好的人员担任监督委员会委员。
已对本社区居务监督委员会成员全面梳理，未发现身份重叠的情况。同时对人员做了一定调整，让履职能力较好，身体状况较好的人员担任监督委员会委员，便于开展监督。
23
主动认领：纪检委员精力有限、履职能力较弱。
（1）加深对监督工作重要性认识，落实好纪检委员的监督职责。
（2）纪检委员注意加强业务学习，认真参加街道纪委专项工作、交叉互查等工作，在实践中接受锻炼、增长才干，提升监督能力。
24
主动认领：居务监督委员会形同虚设。
（1）在12月底前组织居务监督委员会成员召开一次会议，集中进行学习，进一步明确监督委员会的职责和业务范围，提升监督能力。
（2）认真组织开展各项居务监督活动，通过实实在在的监督，提升监督委员会存在感。
25
主动认领：费用支出管理不到位。
加强财务报销的学习，社区负责人对上报结算的单据及附件认真审核，确保符合规范。
26
主动认领：现金管理不规范。
（1）在购买、审核等环节加强对上报结算资料的把关，确保本社区不超结算起点支付现金。
（2）完善规范本社区备用金台账的记录，杜绝不规范现象。
27
主动认领：社区活动方面。
（1）在设计活动方案时准确预估活动参加人数，采购适量的纪念品，避免出现纪念品数量和参加人数严重不相符现象。
（2）购买纪念品时严格按照街道财务规定的手续先批后买，报帐时按要求提供活动签到表、活动照片。
（3）规范签到领取手续，杜绝代签、漏签，避免签到表与活动不相符。
（4）按照街道财务要求建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
（5）购买纪念品时严格按照街道财务规定的手续先批后买，报帐时按要求提供活动签到表、活动照片。
（6）规范签到领取手续，杜绝代签、漏签，避免签到表与活动不相符。
（7）按照街道财务要求建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
28
主动认领：党员外出参观活动方面。
严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单，社区负责人加强对相关材料的审核。
29
主动认领：固定资产管理不严格。
根据街道部署，11月底前完成本社区固定资产及物品盘点，分别建立固定资产和物品管理台账并做到规范填写，及时反映固定资产和物品增减变动情况，做到账实一致，做好盘点报告并及时上报街道。
12月17日已完成本社区全部固定资产及物品盘点，已及时上报街道。
30
主动认领：工作用餐报销手续不完善。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，并附用餐审批表，杜绝手续不完善问题。
目前社区未发生工作用餐情况，今后将继续严格按照要求，具体承办人、社区书记在申报和审核两个环节加强监管，确保手续和相关资料完整齐全。
31
主动认领：零星工程方面。
零星工程已由街道负责，社区将做好相关配合工作。
附件2：
乾盛兰庭社区党总支巡察整改进展清单
社区班子凝聚力有待增强。
1.积极配合街道对社区班子进行调整，预计将于11月底调整到位。
2.落实好2019年6月制定的“软弱后进”党组织整顿工作方案。按照“支部建在网格上”要求对党总支班子进行调整，重新划分支部。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常管理提升党组织的凝聚力和战斗力。
1. 社区支部按照“支部建在网格上”的要求，对支部进行调整，书记及委员已经完成人员调整。
2. 每月的主题党日活动，及社区“三会一课”制度严格落实。
邱伟
统筹劳动新村物业矛盾力度不够、措施不多；党员、楼长、居民骨干发挥作用不明显，社区开展的“七彩早教”等各类活动居民参与度不高。
1. 积极参加街道组织沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，认真分析研判劳动新村南物业矛盾问题，提升解决物业矛盾能力。
2．加强党建引领，对社区存在的矛盾进行梳理，与物业公司积极协调共同解决，形成有效工作机制。
3．以网格化治理为平台，发挥党员、楼长、骨干在有效化解纠纷矛盾、积极献言献策等方面作用。
4．组织开展形式多样的“七彩早教”等社区活动，提高居民们的参与度，调动党员、楼长、骨干的积极性。
1.社区城管负责人及书记积极参与街道组织的沟通技巧的培训。
2.与属地物业公司加强联系，对于辖区的矛盾多方参与。
3.社区第五支部书记由社区物业公司保安队长担任，加强社区对物业的党建引领。
4.社区“七彩早教”与新爱婴等机构联合开展活动。
党员日常管理不到位，党员先锋模范作用发挥不明显。
1．压实各支部书记对党员的日常管理责任，组织支部书记学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。
2．结合“不忘初心、牢记使命”主题教育各项安排和“三会一课”，提升党员党性修养提升党员参加活动的自觉。
3.组织党员强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本标准，坚持每季度不少于1次的党费交纳要求。
4. 完善困难党员减免党费的程序，严格按照规定落实执行。
5．充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”及党员远程教育平台学习各级各类先进典型，提振榜样带来力量，引导发挥党员模范作用。
6．通过开展讲座、专题讨论、参观学习等方式丰富党员活动，提升党员活动吸引力。
1.10月以来组织支部书记学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。
2.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育各项安排和“三会一课”，11月组织参观张太雷纪念馆，开展“初心是什么，担当干什么，奋斗比什么”大讨论。开展专题组织生活会。
3.严格落实党费收缴要求，每季度交纳党费。
4.对于减免党费的党员，填写减免党费申请表。
5.在社区党员微信群推送“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”，加强学习。
6.社区目前开展讲座3次，专题讨论4次，参观学习1次，丰富党员了活动，提升党员参加活动的积极性。
党风廉政建设重视不够，存在党员违规违纪情况。
1．结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，使社工、支部书记、支委等人员深化对全面从严治党的认识。
2．纪检委员主动加强业务学习，提升监督能力，自觉发挥好在社区工作中的监督提醒作用。
3.参加街道纪委组织的各项工作，交叉互查等方式，让纪检委员在实践中增长才干。
4.规范全程记实手册的记录情况，确保监督检查等履职过程准确、完整记录。
5.加大对党员的纪法教育，在日常的党员教育管理，党员活动等过程中加强监督，对发现有违纪的立即上报街道纪委。
1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，纪委委员人员进行了调整，日常加强自身学习。社工、支部书记、支委在日常工作例会中加强党风廉政学习。
2.纪检委员在日常中加强党风廉政的学习。
3.书记、纪检委员认真填写记录记实手册，确保记录准确、完整。
4.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，在活动中开展党风廉政教育1次。
财务方面存在个别超结算起点支付现金现象。
加强对上报结算资料的审核把关，杜绝超结算起点支付现金。
严格落实街道财务制度，1000元以上不再现金支付。
主动认领：基层思想政治教育欠缺、社区干部政治敏感性有待加强
1. 积极参加街道中心组学习，结合“三会一课”，提升理论水平。
2. 严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息》的通知。社区书记加强对报送信息的审核，避免出现政治性错误。
1.11月至12月社区书记积极参加街道组织的各类党建培训。
2.社区严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息》的通知，书记加强对社区外宣的审核。
主动认领：“领头雁”作用发挥不充分。
1．社区书记自觉加强自身党建业务知识的学习，提高理论水平。
2. 积极参与上级组织的各类参观学习，到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升工作本领。
1.11月至12月社区书记积极参加街道组织的各类党建培训3次。
2.社区书记参加街道组织的社会组织培训1次，南京地区的优秀社会组织人员培训1次。
1. 组织学习原文原著，确保每个党员都有《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》并加强学习，理解掌握核心要义和实践要求。引导党员用好“学习强国”平台，强化理论武装。
2. 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月前在党员社工中开展集中学习1次、组织开展“党员义工365”、“四重四亮四比”主题活动，发挥党员先锋模范作用。
3. 11月底前组织支委和社工参加“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
1.社区“两委”委员及社工组织学习原文原著，加强对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习。
2.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展集中学习1次、组织开展“党员义工365”、“四重四亮四比”主题活动各1次，发挥了党员先锋模范作用。
3.11月28日组织社工参加“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛1次。
1.在社区召开扫黑除恶专项斗争会议，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
2.及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，用好党员活动、社区活动和居民代表会议等契机，加大宣传力度，引导党员群众积极举报涉黑涉恶问题，提高线索摸排力度和发现线索能力。
1.社区召开扫黑除恶专项斗争会议，宣传扫黑除恶基本知识。同时做好社区宣传2次。
2.在社区活动和楼长会议中，集中宣传扫黑除恶专项斗争精神1次。
1.提高政治站位，社区书记积极学习《天宁区基层党建“筑基·凝心·领航”三年行动计划》，学习街道党建工作考核细则，清晰社区书记的责任担当。
2.始终坚持党对社区的一切工作的领导，始终牢记党建工作融入社区工作，在社区工作中，注意发挥党组织的核心领导作用，发挥党员在社区治理和矛盾调处中的带头作用。
1.社区书记主动担当，把党建工作融入日常工作。
2.书记带领社区党员主动调解老小区矛盾5次，如乾盛兰庭6甲2702违规装修，劳动新村南106-1院子里树木遮挡修剪问题等，发挥党员带头作用。
主动认领：下属党支部存在虚化弱化现象。
1.对支部书记及委员进行相应的人员调整。推选出年富力强、责任心强的党员担任支部书记和支委。
2.11月份组织支部书记参加街道的党务工作实务培训，规范《党支部工作一本通》的记录，进一步提高党务工作者的工作能力。
3.加强业务指导和帮助，督促各支部认真开展支部活动，提升支部工作规范性。
1.支部书记人员进行了调整。
2.规范《党支部工作一本通》的记录，1月份支部书记参加了街道的党务工作实务培训。
3.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，书记指导各支部书记开展各类活动4次，落实支部工作规范性。
1. 进一步明确社区书记抓党建的责任清单，把谋划党建和社区其他工作相结合。
2. 年底前组织社区党组织会议讨论党建工作，对支部书记配置、党员管理监督等内容进行专题研究。
3. 加强对《中国共产党党员教育管理工作条例》学习，规范对失联党员处置、党费收缴等工作，采取专题讨论、党员义工活动、参观学习等方式提高党员活动吸引力。
1.社区总支会议有具体内容及工作安排。每次社区活动要求通知到每个党员。
2.组织社区党组织会议讨论党建工作3次，研究部署社区党建工作。
3.在总支会议上，社区书记强调党费收缴工作的规范性和加强对党员走访。
1．全面摸排社区非在职“两委”委员情况，对履职不理想的进行合理调整。
2.社区主要负责人在12月底前对本社区非在职两委委员组织集体谈话，明确职责要求，加强委员履职教育，提高自觉履职能力。
3.12月底前“两委”会议上会汇报工作，方便“两委”成员进行监督。
1.目前对社区党总支班子进行了人员调整。
2.目前对社区非在职两委委员集体谈话1次，加强对他们的履职能力。
3.11月29日社区召开两委会议，在会上书记听取两委班子的工作汇报。
主动认领：组织生活会不严肃。
1. 认真组织支部书记及委员学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，确保组织生活会按各个环节的要求进行。
2. 认真做好对比班子的意见征集，结合社区工作仔细反思问题，对查摆问题制定可操作性强的措施。
1.规范组织生活会流程，严格落实组织生活个环节。
2.11月30日社区党总支召开组织生活会，对照查摆问题制定整改举措。
11月参加街道组织的党务干部实务培训，加强对《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作操作手册》等资料的学习，进一步规范发展党员工作各个环节，并严格按照规定对各项环节进行把关。
组织社区各支部书记及副书记对《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作操作手册》等资料的学习。
1.组织党员开展义工活动等形式多样的党员活动，调动党员的参与度。明确除“五类党员”以外的党员参与社区党建活动的义务。
2.组织党员参观常州烈士陵园、张太雷纪念馆等红色教育基地，学习先烈精神。
1.10月20日开展党员义工365志愿服务活动；11月19日邀请市委党校老师上专题党课；11月30日组织集中收看网上展馆。
2.11月3日组织党员参观张太雷纪念馆。
沈超
主动认领：民主评议党员工作不规范。
1.认真组织支部书记及委员学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神。
2.对于各支部组织生活会的程序进行相应的指导。向各个支部再次明确民主评议党员工作的要求，避免出现民主评议不规范问题。
1.在组织生活会之前，社区党总支召开关于《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神。
2.11月30日按照规定召开了组织生活会和党员民主评议，规范流程。
1. 提高社区书记自身和纪检委员抓党风廉政建设能力和认识，提升抓党风廉政建设能力，社区书记加大对纪检委员的指导力度，压实责任。
2. 加强对党员和社区干部的日常监督，对发现苗头性问题及时提醒，对屡教不改或典型性问题在工作例会上进行通报。
1.社区书记及纪委委员在11月至12月主抓工作作风。
2.社区在工作例会上书记对对屡教不改或典型性问题进行通报。
1.认真落实责任，按照规定加强对党员的日常管理。
2.严格落实“三会一课”制度，提高广大党员的党性修养。
3.对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员加强思想教育，提升党性修养。
1.社区书记严格落实全面从严治党主体责任，规范党员的日常管理。
2.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育各项安排和“三会一课”开展各类活动，不断增强党员党性修养。
3.建立失联党员的相关台账，做好相关工作。
1. 加强与辖区共建单位的结对合作，以“组织联建、活动联办、共同促进”为目标，开展各类活动，共同打造社区新格局。
2. 有效整合社区各类资源，结广化幼儿园、光华路消防中队等共建单位在消防安全、学前教育等方面深化合作。
1.11月至12月与常州人合社会工作服务中心联合开展健康讲座，与常州公益助学联合会开展关爱外来务工人员送温暖活动。
2.11月8日邀请光华路消防中队来社区进行冬季安全消防讲座。
主动认领：部分社区副职干部从业不敬业、履职不尽职。
1.积极参加街道等各级组织的社工业务培训。
2.在12月底前组织工作例会，明确分工、明确责任、提升履职尽责意识。
3.在每次工作例会上，工作人员交流手中各项工作进展，通报社区重点工作推进情况，提高副职对社区工作熟悉程度。
1.社工积极参与街道组织的社工成长营活动。
2.建立工作例会制度。
3.社区定期召开工作例会，交流手中各项工作进展，通报社区重点工作推进情况。
1．学习社区民情茶座的工作模式，了解居民期盼，运用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点问题，就部分解决不了的民生实事问题向相关部门反映，统一协调解决。
2.对于相关的政策性问题，要求社工基本掌握，在工作中主动担当，提高主动服务意识，对居民热情接待，耐心解答。
1.与物业、街道等部门多方协调，对社区居民反映的难点问题逐步解决，小区绿化修剪、日常垃圾的清理等问题得到有效解决。
2.在社区例会上对社区相关政策性问题进行讲解。
主动认领：服务居民沉不下身。
严格落实《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，利用网格化管理平台，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低社工，由社区书记及时进行提醒并指导改进。
按照考核要求，认真落实社区各项工作，对“社工联系居民”指标得分较低的社工，社区书记及时做谈话提醒。
1. 社区书记作为社区“第一责任人”加强社工作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质。
2. 加强对社区工作的监督检查，对发现形式主义问题的责令立即整改。
1.社区书记定期开展工作例会，加强社工作风建设。
2.杜绝形式主义，工作做实，多为居民解决实际困难。
主动认领：社工“慵懒散”问题仍然存在。
组织社工参加“社工成长营”和各类业务培训等，提高业务水平，营造比学赶超氛围。
11月社工积极参与街道组织的社工成长营活动。
尹云霞
对照自查，对身份重叠的进行适当调整，同时注意补充履职能力较好、身体状态较好的人员担任监督委员会成员。
经梳理，未发现身份重叠的，已结合本轮社工人事调整，对监委会成员也做了一定调整，充实了力量。
杨潇潇
主动认领：居务监督委员会形同虚设
1. 组织居务监督委员会成员对监督职责、范围等进行学习，切实发挥好监督委员会作用。
2. 社区主动对“三重一大”决策事项进行公开，方便接受监督。
1.组织居务监督委员会成员参与社区日常工作，社区的重大事项在社区公示栏公示。
2.在社区公示栏主动公示社区重大事项。
1.借助社工培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
2.社区书记对社工的工作与学习情况多关心、多帮助，努力提升社工认同感和归属感。
1.11月份社区全体社工参与街道组织的专题培训课，加强思想认识。
2.11月28日组织社工参加街道“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛。
3.社区书记在工作中加强对社工的关心力度，对遇到的问题及时指导解决，提升社工归属感。
1.在社工队伍中，主抓工作落实，完成好上级交办的各项任务。
2．转变工作作风，加强业务学习，提高社工主动服务的意识和大局观。注重解决居民实际问题，提升走访网格工作质量。
1.鼓励社工认真完成好日常工作，注重各项任务的落实。
2.深入居民走访，提升走访质量，积极上报全要素网格化平台走访信息。
对上报结算的单据及附件认真审核，社区负责人从严把关，确保符合规范，杜绝不规范的现象。
物品发放单据进一步规范，每次发放做到附领取人名单，社区相关人员签字。社区负责人对此加强了把关，避免出现不规范现象。
对社区符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致，资产清晰明确。
对社区的固定资产进行重新盘点和登记，已上报街道资产科。今后将及时进行盘点，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致，资产清晰明确。
32
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，杜绝不规范现象。
严格按照审批手续执行。
33
1. 加强对社区活动开支报销所附资料的准确性、真实性、规范性进行审核。
2.购买纪念品时严格按照街道先批后买的手续要求，杜绝不规范现象。
3.严格落实街道财务报销制度，做到物品、清单、签到、活动图片清晰可见，杜绝不规范现象。
4.建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
1.社区活动开支报销由书记把关，相关财务人员签字确认，规范相关制度。
2.社区做好物品采购的登记，做好物品采购登记台账。
3.社区报销经费进一步规范，必须提供物品清单、活动签到、活动图片，相关会议还须提供通知。
4.建立社区物品采购登记台账，月底进行汇总。
34
社区加强相关活动的费用报销审核，社区负责人在上报前进行把关，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
严格落实社区经费报销制度，配合街道进一步对经费报销及物品的采购进行规范。
35
零星工程已由街道负责，社区将做好配合工作。
附件3：
工人新村第一社区党总支巡察整改进展清单
社区工作创新不够。
（1）利用“社工成长营”、“民情茶座”等平台加强业务培训，提升社工履职能力，社区书记在日常工作中多予以指导，做好传帮带，营造比学赶超、营造开拓创新的氛围。
（2）充分以社区为平台、以社会组织为载体，以社工为支撑发挥“三社联动”相联相融的作用。
(3) 规范“虎头鞋协会”等社会组织运作，按照4A级社会组织标准提升各项工作标准，同时引进高质量的社会组织发挥示范作用，帮助提升社区社会组织规范程度。
（1）已通过街道举办的社工成长营和社区民情茶座平台组织年轻社工每次参加活动，提升了社工的履职能力。
（2）近期社区有针对性地以三社联动为支点，有效地通过三社联动，开展了志愿者培训活动，让更多的三社联动单位参加到社区活动中来。
（3）虎头鞋协会组织会员学习了社会组织管理章程，规范了协会的管理和活动。
张建新
党员教育管理不到位。
（1）以年初申报的“民情茶座架起党群连心桥”党建项目为抓手，强化党员教育管理。
（2）组织支委和支部书记加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习，进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。有效发挥主题党日作用，凝聚党员。
（3）认真组织学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，明确民主评议党员工作的要求，确保不再出现部分党员无评议结果问题。
（4）党总支正、副书记对各支部民主评议党员工作进行指导和监督，对发现不规范问题及时责令改正。
（5）组织党员和党务干部加强对《中国共产党章程》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，明确党员必须交纳党费的义务，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。对行动不便的老年党员社区将通过上门进行收缴。
（6）针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，减免要经过集体讨论后再实行，做到公开透明。
（1）通过“民情茶座”举办了多起党员教育管理，包括“不忘初心、牢记使命”主题教育及民主评议党员活动，12月25日组织收看《桂香街》电影，提升党员党性意识。
（2）10月31日组织支委和支部书记参加了街道举办的支部书记培训班专门学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》。
（3）11月5号邀请街道纪委书记闫朝磊参加了党总支主题教育专题组织生活会，通过闫书记的点评，进一步提升了社区民主评议党员的质量。
（4）社区党总支正、副书记参加了下属支部的民主评议会议，对各支部的民主评议进行了指导和监督。
（5）组织党员和党务干部学习了《中国共产党章程》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，通过社区“党在我心中”微信群对尚未收缴的党员进行催缴，对行动不方便的党员上门收党费。
（6）对今年拟减免党费的人员已召开了支委会，集体讨论通过，各项手续规范有效。
社区副主任兼居务监督委员会主任，存在“自己监督自己”问题。
工一社区居务监督委员会已按即行即改要求在10月8日进行了人员调整。新的居务监督委员会负责人由社区服务站站长高俭担任。
10月8日按照街道立行立改要求已完成了人员调整。
党风廉政建设重视不够。
（1） 通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，社区书记进一步深化对全面从严治党认识，将在做好居务工作的同时加强对上级关于党风廉政建设的精神学习，提高履行主体责任意识。
（2）全面梳理从严治党责任清单，明确工作抓手。提升抓党风廉政建设能力。责任记实手册将通过开展有效的廉政建设活动丰富内涵，并按规定做好记录。
（3）纪检委员严格按照打铁先要自身硬的要求，平时加强对督查业务的学习，落实好督查责任。对基层党员干部监督制约，着重发现苗头性倾向性问题及时教育提醒。
（4）通过街道组织交叉互查，使纪检委员在实践中增长才干。
（5）组织各支部学习《中国共产党纪律处分条例》，加强党员日常教育管理。
（1）通过今年三个月的“不忘初心、牢记使命”主题教育，社区书记对全面从严治党有了新的认识和提高，也进一步加强了履行主体责任的意识。
（2）今年已深刻反思了廉政建设的薄弱之处，通过强化和丰富廉政建设活动内涵并有效体现在台账记录上。
(3)纪检委员按照整改要求，加强了对督查业务的学习，平时学会挤时间，工作不忘学习，对督查业务能力有了明显提高。
（4）认真参加街道组织的交叉互查，不断提升业务能力。
（5）12月初已组织各支部学习了《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员日常教育管理。
部分社工工作作风不实。
（1）以此次巡察整改工作为契机，压实相关工作人员责任，改进社工工作作风。
（2）加强社工作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质，认真查处形式主义问题，巡察反映的照片完全相同问题已于11月初进行了整改，并对当事人进行了严肃批评。
（1）近期社区一周晨会都会经常学习街道下发的《作风建设学习资料》手册，在社区内强化树正气、树形象的氛围。
（2）当事人经过批评教育，痛定思痛，表示要认真吸取教训，工作认真细致，不再犯此类的错误。
瞿敏
财务方面不够完善，部分购买的物品未附由供应单位盖章的明细清单，个别购买物品发票单位与明细单位不符。存在个别超结算起点支付的现象。
（1）严格按照先上报方案审批再购买的顺序。加强对上报结算的单据及附件认真审核，仔细核对购买物品发票单位与明细单位，确保符合规范，安排社区账务人员参加街道的专业培训，提高财务知识水平。
(2)加强把关杜绝超结算起点支付现金问题，完善备用金台账的登记，杜绝不规范现象。
(3）在设计活动方案的时候，精准预估参加活动人数，并购买适量的纪念品数量。
（1）现在每次购买物品，除按财务报销要求操作外，还会先期与账务沟通，确保每次采购都符合要求。
（2）已要求账务人员完善备用金台账的登记，确保符合财务要求。
（3）在设计活动方案时，已尽最大可能精准预估参加活动人数，杜绝浪费。
（1）加强对社工的思想政治教育，积极组织社工参加街道中心组学习和培训；通过开展主题党日活动，提升社区党员干部的理论水平，强化社区干部的政治敏感性。
（2）相关责任人员已配合接受上级处理。今后将严格落实意识形态责任，按照《兰陵街道党工委、兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，书记加强对报送信息审核，严格层层把关手续。
（3）2018年因信息报送出现问题的相关责任人已接受上级处理，今后社区将注意提高政治敏感性，避免类似问题。
（1）街道组织的中心组学习和培训，每次都能参加，每月的主题党日活动都能按期开展，对提升社区党员干部的理论水平都起到较大促进作用。
（2）相关责任人员已深刻吸取教训，社区也实行多重把关，避免再发生此类错误。
（3）相关责任人接受上级处理，也会深刻反思。
（1）社区将利用每周五的“民情茶座”及“两委”会议的机会，向“两委”成员和社工继续传达扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，强化责任担当，并通过楼长会议和民情茶座活动等形式进行宣传发动，鼓励居民积极举报涉黑涉恶问题，提升线索摸排力度和发现线索能力。
（1）今年12月份已通过社区民情茶座及社区成员代表大会，向“两委”成员和社工继续传达扫黑除恶基本知识，提高了大家的思想认识。
（2）11月1日传达了街道召开的扫黑除恶专项斗争工作推进会，以迎接回头看为抓手，持续推进社区扫黑除恶工作，进一步摸排问题线索。
（1）组织“两委”委员和社工学习原文原著，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（2）充分运用“民情茶座”、何听秀书记工作室和学习强国平台等各类党建阵地，加强革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
(4)在11月底前组织社工和党总支成员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
（1）社区“两委”委员和社区以自学的形式已开展学习原文原著，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（2）利用“民情茶座”和“学习强国等”党建阵地在发挥学习习近平新时代中国特色社会主义思想的作用已得到了有效体现，社区还将进一步深化完善。
（3）近期社区已开展了多场“四重四亮四比”和“党员义工365”活动。
（4）11月初已组织社工和党总支成员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
（1）书记加强对社区党建和社区建设工作规划和思考，积极参加上级组织的培训，提升个人能力。通过社区“民情茶座”和“何听秀书记工作室”等平台进行广泛征求意见和讨论，寻找解决问题和推进社区治理的新方法。
（2）开拓眼界，参加街道组织的各类参观学习，学习先进经验和做法，树立敢为人先的创新意识。
（1）社区书记积极参加区委组织部的 培训班，进一步开拓了社区工作视野，并通过民情茶座广泛征求对社区党建和社区建设的意见和建议。
（2）开拓眼界，组织观看电影《桂香街》，向社区先进代表许巧珍学习。
（1）积极参加上级部门组织的社工业务培训，提升副职履职能力。
（2）在社区例会上进一步梳理分工、压紧副职的责任，提升履职尽责意识。
（3）严格执行社区每周例会制度，选择合适的任务让副职在实践中接受锻炼，提升履职能力，在例会上定期通报社区各项重点工作进展，增进副职对全局工作的熟悉程度。
（1）今年社区年轻社工已全部参加了各个的条线的业务学习培训，对提升副职能力有较大促进作用。
（2）今年已通过一周晨会，要求副职人员要加强业务学习，注重能力和素质的提高。
（3）已在“民情茶座”中开设了“面对面”和“焦点访谈”，由副职人员和年轻社工主持，逐步提高履职能力。
(1)组织全体社工积极参加11月份街道组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课。
(2)利用网格走访，深化与共建单位的合作如兰陵中学，挖掘并合理用好社会资源，共同打造社区治理的新格局，
（1）已组织全体社工积极参加11月份街道组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课。
（2）利用网格走访，深化与共建单位的合作，如兰陵中学和百姓人家兰陵店，挖掘并合理用好社会资源，共同打造社区治理的新格局，包括团建共建、工建共建。
主动认领：在引领居委会、业委会和物业公司协调解决物业矛盾上存在畏难情绪。
组织本社区在职干部加强对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，利用民情茶座平台发挥党建引领作用，提升三位一体解决物业矛盾能力。
认真学习物业有关业务知识，已通过引进尚达物业公司，加强了对兰陵杰座大楼的管理。
(1)全面排摸社区非在职“两委”委员基本情况，做好分析研究，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、愿意奉献参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
(2)12月中旬结合社区成员代表会议及党员民主评议工作，对非在职“两委”成员进行集体谈话，明确责任，督促切实履行管理、服务、教育、监督责任。
（1）已按照支部建在网格上的要求，从年龄较轻、奉献意愿较强的人员中排出了下届两委人员的候选人员。
（2）12月18日社区召开成员代表会后，已对非在职“两委”成员进行了集体谈话。
主动认领：发动党员参与社区建设力度不大。
（1）鼓励激励党员参与社区建设，通过建立“党员义工365”队伍，加大身边积极分子的宣传、培育力度，充分用好每一次的评优选优机会，增加党员参与动力。
（2）加大先进典型的学习。充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”及“民情茶座”平台学习各级各类先进典型，提振榜样带来力量，引导居民参与社区事务，发挥党员模范作用。
（3）发挥“民情茶座”等党员居民议事的平台作用，引导更多党员居民走进茶室，参与商讨社区事务。
（1）已定制了印有“工一社区党员志愿者”的背心，并安排党员参加了“党员义工365”活动。
（2）社区“民情茶座”事迹已在今年的学习强国和省级党报，《新华日报》上刊登。对促进居民参与社区事务，发挥党员模范作用起到了直接的宣传作用。
（3）随着“民情茶座”影响的扩大，现在不断有新的居民加入到民情茶座队伍中来，居民参与社区事务热情进一步提高。
严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，结合每天的网格巡查，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的由社区负责人及时进行提醒，进行帮助指导。
已按照网格化走访要求和满意度测评成绩，对得分较低的社工利用一周晨会进行了及时提醒和帮助。
（1）利用“民情茶座”模式，了解居民期盼，运用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点问题和难点问题。
（2）加大上级关于加装电梯有关政策宣传，广泛征求居民意见，形成共识，对加装电梯有不同想法的居民，也积极做好思想工作，对条件成熟的，积极配合办理相关手续。
（1）今年“民情茶座”作为社区开展党建引领的工作模式，通过访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生已发挥了很大的作用。
（2）加装电梯社区还在积极地做好宣传协调工作。狗患和停车难已通过社区政协委员向市政府反映，社区也在积极思考解决。
强化社区书记抓党建“第一责任人”意识，始终注意将党建工作融入社区一切工作。平时的居务工作中，着重发挥党组织和党员的模范带头作用。
今年随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，社区书记的党建工作意识明显增强，在平时的居务工作中，也注重发挥党组织和党员的模范带头作用，依托党员何听秀等人，开展多次矛盾调解和志愿服务等活动。
（1）在社区党组织会议上增大研究党建工作的力度，结合每月一次的主题党日活动，明年4月份之前对支部书记配置、党员日常管理监督等进行专题讨论不少于1次。
（2）认真分析研究党员活动参与率低和党费收缴工作不规范以及对失联党员处置的问题。通过多种活动形式吸引党员参与党员活动，提升党组织凝聚力。通过派出所、亲友等渠道广泛了解失联党员信息，规范对失联党员管理。
（1）今年12月初，已通过专题组织生活会对党建工作的薄弱之处进行了认真批评与自我批评。
(2)对党员活动参与率低的情况也进行了研究和探讨，将通过丰富党员活动内涵增加吸引力。对规范党费收缴工作也进行了反思。
（1）加大党支部书记后备力量的培育。摸透社区内的党员情况，把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员抓在手上，多鼓励，多激发他们参与社区工作的动力。目前社区已建立了一支年轻党员的后备队伍，为后期的支部书记换届，以及提升支部工作能力奠定了人员基础。
（2）组织各支部书记参加街道培训学做《党支部工作一本通》。加强对各支部工作指导，要求正常自助开展支部活动，提升支部规范化建设。
（1）目前社区已建立了一支年轻党员的后备队伍，并经常邀请他们参加党员活动，为后期的支部书记换届，以及提升支部工作能力奠定了人员基础。
（2）10月31日组织4个支部书记参加街道培训学习支部规范化建设有关要求。
（1）根据社区退休党员老龄化严重的现象，探索适合退休党员的活动形式，开展形式丰富的党内活动，如讲座、参观等，提升社区党组织活力。
（2）合理安排好红色现场教学，到常州烈士陵园党性教育基地，学习先烈精神。
针对党员参会率不高的现象，今年社区已通过观看电影《桂香街》和《我和我的祖国》等教育片、邀请闫书记来社区举办专题党课活动、知识竞赛等，尽最大可能使党建活动丰富多彩，增强吸引力。同时在各支部活动中进一步明确党员参加党员活动的义务。
（1）认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，规范组织生活会各个环节的要求。
（2）在今后的组织生活会开展过程中，认真剖析班子存在问题，深刻反思，并制定操作性强的整改措施。
（1）12月5日已邀请街道纪委书记闫朝磊和第二指导组组长张小平参加了社区组织生活会并作点评，规范了组织生活。
(2)在组织生活上，社区正副书记和各支部书记都作了深刻反思，并制订了整改措施。
积极组织各支部书记和社区党务干部参加街道党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》，开展发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节，社区书记加强对相关工作的把关。
认真学习了发展党员工作有关规定，今年在发展社工高俭为预备党员的过程中，能严格按照党员发展要求规范操作。
社区书记在工作中注意听取社工遇到的难点问题，帮助解答职业困惑。组织社工参加街道的培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
积极组织社工参加街道社工成长营活动，加强对社工的关心，提升了归属感和凝聚力，目前社区社工队伍比较稳定。
通过今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在社区内加强党组织班子建设，提升敢抓敢管的水平和能力，对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员加强思想教育，将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以线上线下、自学与主题党日活动提升党员的党性修养。
今年重点对少数党性意识不强的党员进行了教育管理，通过学习强国的每天点到考评和每月主题党日活动使党员的党性意识初步有所增强。
（1）提升走访质量，积极网格走访，在满足最低走访任务基础上，提升走访服务质量。
（2）积极呼吁并配合上级关于各类考核、创建等工作的梳理，帮助切实减轻负担，将更多时间精力用于实际工作中。
（1）今年社区按照小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道的原则，加强了网格化走访，提升了走访服务质量。
（2）社区认真学习上级考核要求，建立起做实事的氛围。同时也通过政协委员向上级部门呼吁，要真正落实中央关于基层减负年的精神，让社工不能花大量的时间在做台账上。
（1）强化居务监督委员会的监督意识，在年底前组织居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责和监委会的业务范围，并对社区事务积极开展监督。
（2）居务监督委员会加强学习，配合街道对社区居务监督委员会工作做指导监督，并对发现的问题按要求及时作出整改。
（1）12月18日召开了居务监督委员会的工作会议，向全体成员代表作了工作报告，真正改造监督职责。
（2）居务监督委员会也定期学习，定期参与社区民情茶座，对问题进行及时督促和整改。
（1）对社区符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。
（2）配合街道每年的固定资产盘查，固定社区人员进行这项工作，确保连续性，稳定性。
（1）12月10日 已对社区所有的固定资产进行了盘点并上报了街道资产科。做到了帐实一致。
（2）社区已固定一名社工陈粉负责这项工作，确保了连续性和稳定性。
陈粉
加强审核把关，严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，避免出现不规范问题。
加强审核把关，严格按照工作餐餐前审批的原则执行。
谷晔
社区要多学习掌握财务报销新规则和新要求，加强相关活动的费用报销审核，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
选用负责财务的社工是专业会计，社区负责人也将加强审核，确保财务报销符合要求。
零星工程已经由街道负责，社区做好配合工作。
这方面工作已由街道负责，社区将配合街道职能部门做好相关工作。
附件4：
工人新村第二社区党委巡察整改进展清单
社区在调动党员、居民参与社区建设方面思考不深，举措不多，对水岸人家、江南佳园等新小区的管理办法研究不深，协调物业矛盾成效不佳。
（1）鼓励激励党员参与社区建设，加大身边积极分子的宣传、培育力度，由社区党员365志愿服务队、社工志愿服务队、社区居民义务巡逻服务队组成社区“e家亲”志愿服务队伍，与社区专职网格员组成服务人员，收集居民诉求，让社区居民少上楼，少跑路。
（2）加大先进典型的学习。充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”及党员远程教育平台学习各级各类先进典型，提振榜样带来力量，引导发挥党员模范作用。
（3）对于水岸人家及江南佳园物业管理问题，加强社工对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升各社区解决物业矛盾能力。加强党建引领，充分发挥社区党组织在物业矛盾协调方面的作用，引导各方通过协商解决物业矛盾。
（1）社区党委积极开展各类党员志愿365服务活动，先后开展党员义务送餐、义务包馄饨、义务理发等志愿活动。每天安排党员义务巡逻，此外，设立社区支部书记工作室——工二社区网格化管理居民诉求点。由社区专职网格员、社区“e家亲”志愿服务队等提供全天候、全方位服务。
（2）动员党员，下载“学习强国”、关注“天宁党建”、“雅质兰陵”等公众号，“学习强国”每日党员登陆率达百分之八十。
（3）成功化解物业矛盾纠纷一起，对于江南佳园2幢架空层改造停电动车纠纷，虽经相关部门备案，且不设充电装置，但仍有一位业主表示担心，先后找过综治办和物管科，但都表示不满意。社区针对业主提出的法律问题及顾虑，召集了兰陵法庭法官、街道综治办及业委会主任，共同为业主解答，成功化解纠纷。
毛佳敏
党务干部业务不精。
（1）加大党支部书记后备力量的培育。摸透社区内的党员情况，把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员抓在手上，多请教、多鼓励，激发他们参与社区工作的动力。
（2）11月份安排党支部书记参加街道组织的党务工作实务培训，重点讲解《党支部工作一本通》记录的规范，进一步提高党务工作者的工作能力。
（3）认真参加街道组织的学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，确保民主评议党员工作按照要求进行。要求各支部必须开展民主评议，并进行检查，发现问题及时纠正。
（4）加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。
（5）组织党员强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本原则。
（6）针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
（1）完成7个党支部换届选举工作，新选出3名相对较为年轻的支部书记，会使用现代化通讯工具，方便更快捷的进行信息沟通与学习。
（2）11月份党支部书记已参加实务培训，工作能力得到提升。
（3）已组织开展学习相关文件精神，顺利完成民主评议党员工作，各项程序规范有效。
（4）认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，遵循党费收缴、使用和管理的基本要求。
（5）组织党员强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本原则。提醒党员及时交纳党费，电话督促60余次。
（6）针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。目前，已减免5位困难党员。
党员监督有缺失。
（1）进一步加大思想教育力度，认真开展每次教育活动。利用微信、短信，上门等各种形式做好五类党员的送学工作。在党员中间经常开展谈心谈话交流，开展批评与自我批评，确保党员意识形态常抓不懈。
（2）压实各支部书记责任，加强对党员的监督，加强自律教育，对发现违纪的问题及时向街道纪委汇报。
（1）先后开展街道联系点领导、社区书记上党课，各支部书记上党课，各支部书记领学等各项工作，开展“三问”及“四重四亮四比”活动，开展批评与自我批评，参观革命烈士纪念馆等，加强思想教育。
（2）开展廉洁教育活动，确保党员意识形态常抓不懈。
加强对上报结算资料的审核把关，购买社区用品时注意手续先后，杜绝超结算起点支付现金。
每次采购做到先审后付，未发生超结算起点支付现金。
贲颖怡
唐学恒
（1）加强对社工的思想政治教育，积极组织社工参加兰陵街道中心组学习活动。结合“三会一课”，12月底前在社区组织开展一次理论讲课，提高思想政治水平。
（2）落实基层意识形态工作责任，严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，加强对报送信息审核。
（1）认真组织社工参加了兰陵街道中心组学习活动。结合“三会一课”，12月底前在社区开展了“十九届四中全会精神”学习活动。
（2）社区认真落实基层意识形态工作责任，按照《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》要求，做到报送前必审核。
倪志颖
（6）
（1）积极参加街道组织的社区书记学习培训，加强自身对党建及社区工作的业务知识学习，注重理论联系实际工作。
（2）开拓社区干部眼界，积极带领社工参与街道组织的到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升社工的整体综合素质。
（3）依托春晖爱心协会和安康通居家养老服务联合广大党员做好为民服务工作。
（1）认真参加区委组织部开展的培训班，利用好各类学习机会，加强自身对党建及社区工作的业务知识学习，注重理论联系实际工作。先后完成大院自治小组重整，工二社区支部书记工作室——网格化居民诉求点的初步建设等工作。
（2）开拓社区干部眼界，积极带领社工参与荡南村委、复兴村委等先进单位的学习，参加社工成长营等各类活动，提升社工的整体综合素质。
（3）依托春晖爱心协会和安康通居家养老服务联合广大党员做好为民服务工作。包括春晖计生特殊家庭出游、集体生日会、包馄饨及安康通居家养老服务每月三次的活动开展。
（7）
（1）积极参加街道组织的社工业务培训，带领本社区进一步梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
（2）落实好社区内部例会制，定期通报各项重点工作进展。
（1）积极参加街道组织的社工业务培训2次，带领本社区进一步梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
（2）落实好社区内部例会，每周一次。
（1）经常开展社工内部谈心谈话，营造比学赶超氛围。
（2）加强对工作作风的监督检查，对发现社工懒散问题立行纠正。
（3）加强老社工的传帮带作用，提高化解矛盾能力。
（1）开展社工内部谈心谈话3次，营造比学赶超氛围。
（2）加强对工作作风的监督检查，对发现社工懒散问题立行纠正3次。
（3）加强老社工的传帮带作用，化解老小区矛盾纠纷19起。
黄文进
主动认领：社区社工流失现象较为突出，
（1）积极组织社工参加街道的培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
（2）社区书记加强对社工的关心，培养社工对工作的认同和对团队的认同。
（1）组织社工参加街道的培训，成长营活4次，提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
（2）社区书记加强对社工的关心，与社工谈心谈话3次，培养社工对工作的认同和对团队的认同。
严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的由社区负责人及时进行提醒，并进行帮助指导。
加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的由社区负责人及时进行提醒，并由老社工陪同上门慰问片区困难党员等，在实操中进行指导。
（1）在12月底前对本社区非在职“两委”委员组织集体谈话，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。对反馈问题突出的社区加强监督。
（2）全面排摸社区非在职“两委”委员基本情况，做好分析研判，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（3）12月底前在两委会议上汇报工作，以便加强监督。
（1）对本社区非在职“两委”委员组织通过例会集体谈话1次，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。对反馈问题突出的社区加强监督。
（2）全面排摸社区非在职“两委”委员基本情况，做好分析研判，对年龄大的，履职工作不理想的，已做好思想工作，合理调整。做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（3）即将12月底前在两委会议上汇报工作，以便加强监督。
（1）11月参加街道组织的宣讲一堂“社会治理”专题党课，启发各社区整合资源进行社会治理的工作思考。
（2）利用全要素网格走访，挖掘社区医院、养老院等各类共建单位资源，通过搭建平台，让平台集聚资源，为社区春晖爱心协会、春晖残疾人之家，安康通居家养老服务中心等社会组织积极对接各类资源，以开展活动、议事共商为契机，多方聚力，让资源服务民生。
（1）已参加街道组织的宣讲一堂“社会治理”专题党课，启发对社区整合资源进行社会治理的工作思考。
（2）利用全要素网格走访，挖掘社区医院、养老院等各类共建单位资源，通过搭建平台，让平台集聚资源，为社区春晖爱心协会、春晖残疾人之家，安康通居家养老服务中心等社会组织积极对接各类资源，每月为辖区居民开展各类志愿服务，成立“春晖玖玖爱心慰老服务点”一个，为计生特殊家庭入住养老院开辟绿色通道，并享受优惠。
（1）设立“工二社区网格化管理居民诉求点”了解居民诉求，让居民少跑路、少上楼解决问题。
（2）积极响应物管科关于物业管理小区《管理规约》示范性文本的修订，规范小区内部管理。
（1）“工二社区网格化管理居民诉求点”已建成，后续将进一步完善氛围布置，投入使用。
（2）根据物管科《管理规约》示范性文本的修订，进一步加强与小区物业的对接与监督。
主动认领：社区干部“指标为上”，
（1）积极参加业务培训，提升走访质量。积极走访深入网格，提升走访服务质量。
（2）加强对社区干部工作指导，以解决实际问题、完成实际任务作为评价干部的依据，引导本社区干部形成求真务实的工作作风。
（1）积极参加业务培训，提升走访质量。对空巢老人及其他特殊群体，至少每月走访一次。加强对应政策宣传，提高服务质量。
（2）在接待来访居民过程中，以以老带新的模式，加强对社区干部工作指导，以解决实际问题、完成实际任务作为评价干部的依据，引导本社区干部形成求真务实的工作作风。
主动认领：社区落实工作存在“活不够、台账凑”的问题。
（1）强化社区干部对区委巡察工作的认识，提高社区干部的责任担当。
（2）加强社工作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质，认真查处形式主义问题。
（1）在每周例会上强化社区干部对区委巡察工作的认识，提高社区干部的责任担当。
（2）在实际工作中，引导社工认真细致的工作态度，认真贯彻“首问负责制”，重要的办理事项，写成便民纸条发给来访居民，让群众少跑冤枉路。
主动认领：社区居务监督委员会委员不符合任职要求。
对照自查，对与居委会成员身份重叠的进行调整。同时注意补充履职能力较好，身体状态较好的人员担任监督委员会成员。强调居务监督委员会职责，熟悉监督业务，严格执行监督工作。
对照自查，未发现身份重叠的，今后在人员调整时将继续保持注意，避免出现自己监督自己的问题。
（1）通过参加街道纪委组织的专项工作交叉互查等方式，在实践中增长才干，加强业务学习。
（2）纪检委员加强对监督业务的学习，落实好监督责任。
（1）参加了街道纪委组织的专项工作交叉互查，在实践中增长才干，加强业务学习。
（2）纪检委员加强对监督业务的学习，落实好监督责任。杜绝各项违规行为。
（1）在年底前组织居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责、监委会工作的业务范围。
（2）本社区居务监督委员会加强学习，配合街道对社区居务监督委员会工作的指导监督，并对发现的问题按要求及时做出整改。
（1）即将在年底前组织居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责、监委会工作的业务范围。
社区负责人对上报结算的单据及附件认真审核，确保符合规范。
认真按照要求在报销时提供完整的附件，社区负责人认真审核，确保每件符合规范。
（2）采购已全由街道负责，社区将做好相关配合工作。
（1）对社区符合固定资产标准的物品进行盘点，已建立好固定资产管理台账，今后将每年做盘点并形成盘点报告，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，避免出现不规范问题。
严格遵守各项规定，未出现不规范问题
（1）在设计活动方案的时候，准确预估参加活动的人数，并购买适量的纪念品，避免纪念品数量和活动规模严重不相符。
（2）规范手续，严格按照先上报方案审批再购买的顺序。
（3）在上报报销资料的时候，按照要求附相应资料，确保纪念品发放签字手续规范。
（4）根据上级财务部门要求，建立纪念品、低值易耗品管理登记台账，及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单联通相关原始单据提交街道。
（1）在设计活动方案的时候，均有准确预估参加活动的人数，并购买适量的纪念品，目前未出现纪念品数量和活动规模严重不相符。
（2）严格按照先上报方案审批再购买的顺序。
（3）在上报报销资料的时候，均已按照要求附相应资料，确保纪念品发放签字手续规范。
（4）根据上级财务部门要求，已建立纪念品、低值易耗品管理登记台账，及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单联通相关原始单据提交街道。
社区加强相关活动的费用报销审核，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
社区已加强相关活动的费用报销审核，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。目前未尚未组织党员外出参观。
零星工程已由街道负责，社区将做好配合工作
（1）向党员普及“学习强国”平台，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。
（2）组织广大党员学习原文原著，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（3）11月底前带领广大党员参观“常州革命烈士纪念馆”，加强革命传统教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
（4）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（5）11月底前组织在职党员和支部委员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
（1）向党员普及“学习强国”平台，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。目前普及率达百分之八十。
2已组织广大党员学习原文原著，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。
（3）11月，已带领广大党员参观“常州革命烈士纪念馆”，加强革命传统教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
（4）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，已在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（5）已完成组织在职党员和支部委员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
（1）利用每周例会和成员代表会议，向楼长成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，落实责任，并通过以会代训等形式，提升线索摸排力度和发现线索能力。
（1）已利用每周例会和成员代表会议，向楼长成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）认真参加街道11月组织的扫黑除恶相关工作会议，并及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求，提升社区线索摸排能力。
主动认领：社区对党建工作重视不够。
（1）强化社区书记党建“第一责任人”意识。社区书记积极参加上级部门组织的学习，清晰社区书记的责任担当。
（2）牢固树立“党建引领一切”社区工作的意识，认真领悟十九大报告中“党是领导一切的”含义，始终牢记党建工作要引领融入社区一切工作，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
（1）社区书记积极参加上级部门组织的学习3次，清晰社区书记的责任担当。
（2）在社区工作中注意发挥党组织的引领作用，依托社区优秀党员开展各类活动，推进各项工作。
主动认领：对全面从严治党的重要性认识不足。
（1）书记重点对党风廉政建设工作认识不到位的社区干部加强工作指导。
（2）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化基层党组织干部对全面从严治党认识。
（1）书记重点对党风廉政建设工作认识不到位的社区干部，每月工作例会上提出工作指导。
（2）扎实开展各项“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化基层党组织干部对全面从严治党认识。
（1）全面梳理基层党组织抓全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手。
（2）本社区书记和纪检委员加强学习，提升抓党风廉政建设能力。
（3）加强对社区党员和社工的纪律监督，对其中发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。
（2）本社区书记和纪检委员开展相关学习3次，提升抓党风廉政建设能力。
（3）加强对社区党员和社工的纪律监督，对其中发现的懒散问题、办事拖拉等苗头性倾向性问题由社区书记进行提醒并及时提醒纠正。
（1）组织党员深入学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员不忘初心、牢记使命。
（2）明确党员义务，要求各支部在平时管理中加强对个别的党性教育。
（1）以支部为单位，组织党员深入学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员不忘初心、牢记使命。
（2）明确党员义务，要求各支部在平时管理中加强对个别的党性教育，开展谈心谈话。
（2）联系街道督查组领导，对组织生活会开展专项检查和点评。特别是对社区班子及“第一责任人”的对照检查重点查看。
（1）在“三会一课中”认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，规范组织生活会各个环节的要求，认真撰写对照检查材料。
（2）已联系街道督查组领导，对组织生活会开展专项检查和点评。特别是对社区班子及“第一责任人”的对照检查重点查看。
（1）11月参加街道开展的党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作操作手册》，开展发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节。
（2）发放街道提供的专业的党务干部工具书籍，确保人手一本《发展党员工作操作手册》。
（1）已参加街道开展的党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作操作手册》，开展发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节。
（2）发放街道提供的专业的党务干部工具书籍，已发放到位，人手一本《发展党员工作操作手册》。
（1）加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习，进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。
（2）利用好本社区支部书记工作室——“工二社区网格化管理居民诉求点”等社区党建品牌。
（3）在党组织会议上加强对党建工作的研究力度。
（4）开展讲座、参观、义工活动等形式多样的党建活动，引导党员积极参与活动。
（2）利用好本社区支部书记工作室——“工二社区网格化管理居民诉求点”等社区党建品牌。目前在氛围布置阶段。
（3）在党组织会议上加强对党建工作的研究力度。不停留在理论层面。
（4）开展讲座、参观、义工活动等形式多样的党建活动，引导党员积极参与活动。先后开展社区书记上党课，学习党的“十九届四中全会精神”，参观常州革命烈士纪念馆，党员义工365义务巡逻、义务理发、义务送餐、义务包馄饨等各类活动。
（1）探索开展义工活动、专题讲座、讨论、视频学习等形式丰富的党内活动，提升社区党组织活力。加强教育、管理，明确参与党员大会等组织生活的党员义务。
（2）利用现有支部书记工作室等党建阵地，带领党员参与到为民服务的实践中来。
（3）合理安排好红色现场教学，到常州革命烈士纪念馆、瞿秋白纪念馆、张太雷纪念馆等党性教育基地，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
（1）已开展各类义工活动、专题讲座、讨论、视频学习等形式丰富的党内活动，提升社区党组织活力。加强教育、管理，明确参与党员大会等组织生活的党员义务。
（2）利用现有支部书记工作室等党建阵地，带领党员参与到为民服务的实践中来。例如义务巡逻，了解困难群众，及时反馈，协同社区开展困难慰问等。
（3）参观常州革命烈士纪念馆，开展“四重四亮四比”活动，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
附件5：
浦南社区党总支巡察整改进展清单
社区书记发挥班子成员作用不够。
1. 强化社区“第一责任人”意识，社区书记将不定期与班子成员和社工开展谈心谈话并在谈话中强调党建引领作用，坚决发挥本社区领导班子和党员的先锋模范作用，在社区干部中起到示范带头工作用。
2. 加强班子建设，坚持把思想作风建设放在首位，在党总支会议、工作例会和联席会议上积极主动的开展党性教育和党风廉政教育，并主动不定期的召开思想作风座谈会，及时发现及时纠正及时整改思想作风上的微小偏差。
3. 加强对社工的工作培训，力争做到“全能社工”，提升团队工作能力。
1. 目前已结合“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会进行了谈心谈话。今后仍将不定期对班子成员和社工进行谈话，及时了解思想东西，引导发挥带头作用。
2. 在12月6日的总支会议上开展批评与自我批评，并就党风廉政提出工作要求，督促警惕苗头性倾向性问题。
3. 在12月16日例会上已就双拥条线“退伍军人社保工作”政策对社工进行了统一培训。
韩敏
1.严格规范“三会一课”制度，借助党建项目“走出军营还是兵”探索开展形式丰富的党内活动，提升社区党组织活力。
2.总支书记多联系各支部党员，通过日常交流沟通开展好党性宣讲、政策宣传等工作，通过自身行动以行育人，提高浦南党员的党性，以保证“三会一课”的顺利召开。
3.2019年12月底前社区总支层面开展认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神的活动，严格按照组织生活会各个环节的要求开展，杜绝对照检查材料的抄袭、雷同问题。
4.参加街道组织的支部书记工作培训会，加强支部书记的业务能力，有效完成《党支部工作一本通》。
5.严格按照不低于每季度一次的党费收缴频率，对困难党员的党费收缴严格进行集体决策并履行相关手续，提高党费收缴工作规范性。
1.“走出军营还是兵”10月以来已经陆续开展9次活动，极大的提升了社区党总支的组织活力。
2.总支书记、副书记与社区党员经常开展谈心谈话行动，宣传召开和参加“三会一课”及主题党日等学习和活动的必要性。
3.已经在12月6号的总支会议上组织委员集中学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神。
4.10月31日-11月1日已经组织全体支部书记参加街道组织的支部书记培训会，支部书记的能力得到大幅度的提高。
5.已经对各个支部的党员就“党费收缴”等要求再一次进行了宣传。现在已经按时间规定和金额规定进行了收取。党费交纳按照收入进行核算；党费的收缴不低于每季度1次的频率。
1.2019年11月底前完成“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化社区干部对全面从严治党意义的认识。
2.书记重点对党风廉政建设认识不到位的社工加强思想教育和工作指导。
3.及时多层次多渠道开展党风廉政建设活动，及时整理补充完善党建台账。
4.加强社区党员的教育管理，着重加强纪法教育，在2019年12月底和2020年的主题党日高质量的开展专项学习《中国共产党章程》活动。
1.根据上级党组织的部署，已经阶段性完成“不忘初心、牢记使命”主题教育各项目标任务，下一步将在上级统一部署下持续性开展有关活动。
2.12月20日例会上对党风廉政建设认识不到位的社工加强了思想教育。例会上总支副书记带领大家重新学习了兰陵街道纪委于2019年1月发放的《作风建设学习资料》。
3.对社工和支部书记支委开展了党风廉政建设教育。在微信群里就《酒驾了，纪委监委咋查到的，会受什么处分》等教育资料进行发布，方便大家开展学习。
4.2019年12月20号开展了“党性教育-《中国共产党章程》专题学习”并组织观看电影《我和我的中国》。
沈军峰
社区对个别人员迟到、脱岗等问题没有进行严肃批评教育。
在工作例会中继续强调工作纪律，严格按照纪律执行请假、休假制度，对出现迟到、脱岗的严肃批评，对多次违反或情节较重的，在例会上进行通报并由纪委委员开展专题谈话，对依然违反规定的第一时间上报街道相关部门。
社区书记严格落实工作纪律有关规定，并负起主体责任，加强对社工的教育管理。巡察以来，社区未发生迟到、脱岗等问题。
财务方面存在党员外出参观活动未附租车协议及行程单现象。
在思想上提高大家的规范意识，在行动上严格执行相关财务规定，社区加强相关活动的费用报销审核和上级精神的第一时间传达，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
社区财务负责人已经就街道财务的具体规定对社区全体人员再次进行了强调，并就部分细节问题和关键问题进行了详细说明，并将在下次例会上确定财务方面的分工。
1. 社区经办人加强对财务报销业务的学习，社区第一负责人对上报财务结算的单据及附件认真审核，确保符合规范。
2. 社区财务在党建引领下建好“库存帐”，做到礼品件件有登记、公款分分无差错。
1. 12月2号社区财务负责人已经就街道财务的具体规定对社区全体人员再次进行了强调，并就部分细节问题和关键问题进行了详细说明和强制要求，并将在下次例会上确定财务方面的分工。
2. 社区已经建立了“库存帐”并核对了公款，做到了件件有登记，公款无差错。12月2日例会财务主管就此问题向全体社工进行了专门汇报。
1.加强对上报结算资料的审核把关，杜绝超结算起点支付现金问题。
2.完善备用金台账的登记，杜绝不规范现象。
3.强化党总支对财务管理的指导和监督，落实总支书记对财务工作的审核功能。
1.12月2号社区书记再次向财务工作人员强化了结算起点现金支付问题。
2.已经核对了备用金账本与实际现金，无差错。
3.12月2号例会上社区书记强化了社区书记审核责任，强化总支书记对资金使用的决定权和对财务的审查权。
丁李琴
1.每年底对社区符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账，及时准确反映固定资产增减变动情况，对出现的问题要第一时间向街道资产科汇报，寻求解决方法，做到账实一致。
2.资产采购已由街道负责，社区将做好其他配合工作。
1.财务等相关负责人已经对实际固定资产进行了核对，并就与账本不符的个别问题正在与街道资产科核对。
2.社区将于12月30日统一讨论社区办公用品采购、使用专题会议，对必须更新的办公用品将统一上报街道，采取政府采购办法购买。
1. 严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，避免出现不规范问题。
2. 因工作需要用餐时做到第一时间汇报、审批措施到位、最低标准操作、完整票据报销。
1. 目前暂无工作需要用餐的情况。
2. 如果因为特殊情况需要使用工作餐做到提前审批、最低标准操作、票据完整合规。
1. 在设计活动方案的时候，精准预估参加活动人数，并购买适量的纪念品，避免出现纪念品数量和活动规模严重不相符。
2. 规范手续，严格按照先上报方案审批再购买的顺序。
3. 在上报报销资料的时候，按照要求附相应资料。确保纪念品发放签字手续规范有效。
4. 社区书记加强对社区活动开支报销所附资料的准确、真实、规范性进行审核。
5. 建立社区纪念品、低值易耗品台账。
1.10月已来已经基本做到精准测算活动参与人数，纪念品无库存。
2.社区在11月18号、25号等例会上组织学习的基础上已经基本做到手续规范、程序合规。
3.社区11月18号25号例会上学习财务以来报销手续合规合据，纪念品采购发放手续规范。
4.12月2号例会上强化了社区书记财务“第一责任人”的责任，社区书记每月都能亲自审核所有上报单据和其他财务资料。
5.财务负责人丁李琴已经根据实际情况建立社区纪念品台账，目前台账数量与实际库存数量完全一致。
零星工程由街道统一负责，社区将做好各方面的配合工作。
社区目前无零星工程，今后有零星工程也将按规定配合街道做好相关工作。
1. 社区书记和纪检委员加大学习力度，提升抓党风廉政建设能力，做党建引领的带头人和先行者。
2. 主动配合街道监察、村（社区）监督工作室的工作，加大对社区党员干部监督制约，及时发现、及时解决，立查立纠。
3. 增加社工和两委班子的“一学习两整改”等专项学习成效，做到书记委员学在先做在先。
1. 社区书记和纪检委员提升了学习强度和要求，在11月12日的每次例会上都注意就党风廉政建设组织学习或强调。相关负责人员认真填写全程记实手册。
2. 及时发现并对一些苗头问题及时处理。
3. 对“一学习两整改”等专项学习，社区书记做到学在先做在先，在书记先学习的基础上指导其他人员进行学习，在书记必须做到的基础上带领其他同志做到。
社区党组织切实履行好主体责任，在社区全体党员中强化理论学习，深入学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，借助此次“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温党章中对党员领导干部遵守党性原则、严守党的纪律的要求和规定。
12月20号组织党员认真开展“党性教育-《中国共产党章程》专题学习”，重温党章中对党员领导干部遵守党性原则、严守党的纪律的要求和规定，落实管党治党责任。
通过参加各级组织的网格业务培训，提升全要素工作能力和工作质量。在满足工作要求的基础上，引导网格员提升走访服务质量。
通过11月16日和11月20日的例会社区书记和副书记分别强化了网格化工作要求并交流网格化工作心得与体会，营造深入居民，提高走访服务质量的浓厚氛围。
1. 落实意识形态工作责任制，严格按照《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，加强对报送信息审核专人负责制，由写稿人和书记实行2级上报2级负责制。
2. 组织社区工作人员和党员干部参加街道中心组学习，做到学习不落后、传达精神不遗漏。
1. 11月20人的例会中书记强调意识形态思维，强化总支书记报送信息专人负责制，由写稿人、书记2级负责制延伸到写稿人、副书记、书记3级负责制。
2. 及时组织相关人员参加11月28日街道中心组学习，并第一时间回到社区进行传达。
1. 组织党员利用好“学习强国”和其他学习渠道并开展好主题党日活动，不断强化党员尤其是年轻党员的理论知识，提高服务群众意识。
2. 组织学原文看原著，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等主要书籍，理解掌握核心要义和实践要求。
3. 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月之前在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
4. 11月底组织在职党员和下属六个支部书记前完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
1. 在党员中掀起借助“学习强国”进行知识学习的高潮，目前活跃度始终保持在90%以上，并利用主题党日活动和例会等机会开展各种形式的学习。
2. 书记副书记带头学原文看原著，并带头做好学习笔记。
5. 11月份已经多次结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
3. 11月底已经组织在职党员和下属六个支部书记前完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
1. 利用工作例会及其他互动的机会，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
2. 及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，2020年1月与辖区社区民警联系，加强相关业务的指导并合理有效开展摸排工作，有效提升线索摸排力度和发现线索能力。
1. 利用11月23日例会宣传扫黑除恶知识，提高思想认识。
2. 积极参加上级组织的关于扫黑除恶相关会议和培训，提高线索摸排能力。明年将加强与社区民警联系，邀请加强业务指导并有效开展相关工作。
1.加强自身党建等业务知识学习，注重理论联系实际。
2.学习先进社区，积极参加上级组织的各类参观学习交流活动，借鉴并长远谋划本社区的发展。
1.社区党总支已通过11月23日、11月30日例会和党员微信群等开展各种知识尤其是党建知识的学习，并力争在工作中得以体现。
2.已经在12月18日组织社区部分工作人员赴天宁街道优秀社区学习参观，拓宽工作思路。
1. 参加11月份街道组织的“社会治理”等培训学习课程。
2.利用全要素网格走访、开展活动、事务协商等契机，加强与共建单位的合作，挖掘并合理用好社会资源，共同打造社区治理的新格局。
1.认真积极组织社工和网格员参加11月街道组织的有关“社会治理”等内容的培训。
2.已经利用全要素走访后组建的老兵工作室等社会资源共同打造社区治理新格局，2019年下半年已经举办各种活动9起。
1.每个季度在三位一体例会中将社区典型的物业矛盾问题进行商议，协商解决。
2.社区正副职干部通过例会与参加上级组织的培训加强对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升解决物业矛盾能力。
3.加强全要素网格工作，深入开展“入民居、听民意、知民难、解民忧、助民乐”工作，把解决问题的现场从社区推进到楼道。
1.利用每季度的“三位一体”例会解决典型的物业居民之间的矛盾，10月以来已经解决了4起典型矛盾。
2.社区利用每周例会将前期的各条线政策由相关人员加以传授，并计划从2020年起由社区正副职开展每月一次的经验传帮带。
3.针对年轻社工不愿下网格的特点，将从社区正副职开始，实现“社工每日网格行”活动，提升走访质量。目前计划正在设计中，预计从2020年开始实行。
宋华斌
1. 鼓励激励党员参与社区建设，加大优秀党员形象的宣传、要加强入党积极分子的培育力度，充分用好党员民主评议和其他上级组织的评优选优机会，增加党员参与动力。主题党日要开发思路，拓展形式、提高成效，最大程度的吸引党员的参与。
2. 提升社区品牌建设。充分利用党建引领“三位一体”管理模式、“党员议事厅”、“走出军营还是兵”—浦南老兵工作室等，发挥党员先锋模范作用，引导居民参与社区事务，通过党建引领、全民参与的方式来扩展社会治理渠道，提高社会全员治理之成效。
1.正在建设党员参与社区建设激励机制，并对积极参与的党员开展“塑党性、塑党风、塑党标”的三塑行动，把社区党支部建设成具有党员爱参与会参与愿参与的党支部。
2.充分利用“走出军营还是兵”—浦南老兵工作室等载体开展群众和党员喜闻乐见的活动来吸引党员群众参加社区活动、参与社区建设。
将居民满意度作为社区工作的标准，严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的由社区负责人及时进行提醒，并进行帮助指导。通过书记教育、老社工指导来提高服务意识。
对“社工联系居民”指标得分较低的进行提醒，并在工作例会上由高分社工传授工作经验，已开展了传帮带活动试点活动。
充分运用三位一体模式，了解居民期盼，运用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点、难点问题。在工作中利用党员和退役军人的党性意识和参与热情来开展社区治理模式，通过党员、退役军人、楼道组长、热心居民等的自我参与、自我服务、自我管理、自我帮扶意识提高全民的社区服务管理的参与热情，争取在老大难问题上取得进展。
已经利用老兵工作室载体，分批走访居民，听民声解民意，寻求全民参与社区治理新模式，并计划在2020年开始尝试“党支部、党员、老兵、楼长、网格员、民警、物业、志愿者”的“1+7”社区管理新模式。
1. 强化“党建引领一切”社区工作的意识，2020年4月底前召开一次社区党建工作研究会议，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
2. 通过“学习强国”等平台的学习来提高所有相关人员的政治意识。
1. 已经在各项工作中强化“党建引领”作用，发挥好党组织和党员在矛盾调解、志愿服务等方面作用。
2. 积极引导党员加强理论学习，“学习强国”平台的参与热情有所提高，社工队伍的政治意识有所加强。
1. 在党员会议上，加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习（不少于1次），进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。
2. 加强支部书记的业务培训，对于失联党员通过公安户籍、计生平台、家属走访等查询落实整改，学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格按照规定收缴党费，杜绝年收的行为，做到收费按时足额。
3. 抓好本社区年初申报的“走出军营还是兵”党建项目相关工作推进，打造社区党建品牌。
4. 加大对社区党组织会议讨论研究党建工作力度，明年4月前组织对下属支部书记配置、党员日常管理监督等议题展开专题讨论研究。
1. 已经计划在2020年的主题党日中专门安排一次《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习。
2. 2020年对党员党费的收缴、宣传工作已经启动，正对2019年未交党费的党员进行一次上门或电话催缴，并同时告知全体党员《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并将对不能正确对待、正确缴纳的同志发放书面告知书。
3. “走出军营还是兵”党建项目相关工作已经基本结束，现在正在经验总结阶段，并为明年工作谋划思路。
4. 对下属个支部书记的配置已经在总支的工作安排中。
1. 加大党支部书记后备力量的培育。借2020年党员民主评议之际，摸透社区内的党员情况，把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员抓在手上，多请教、多鼓励，激发他们参与社区工作的动力。
2. 组织下属支部书记参加兰陵街道11月组织的党支部书记培训。
3. 开好每月至少一次的总支会议，把党建工作的要求、规定通过学习的形式传达下去。
4. 通过对党员的摸排增加对党员的了解，力争在每个支部的支委设置上保证有一名相对年轻的同志，以保证党性不蜕化的基础上增加领导班子的年龄层次，做好领导班子的梯队建设。
1. 正在走访党员和群众，听取广大党员和群众的心声，并借助民主评议党员之际，摸清家底，力争在党支部内形成以党性强素质高的党员为主的战斗堡垒。
2. 已经组织所有支部书记参加了兰陵街道组织的支部书记培训班。
3. 正在打破以前书记说大家听的模式，增加总支成员在党建工作中发表意见建议的数量，引导大家积极讨论党建工作，提升党务工作思考深度和工作水平。
4. 正在走访党员和群众，听取广大党员和群众的心声，并借助民主评议党员之际，摸清家底，力争在党支部内形成委员“老中青”相结合，打造出一支党性强素质高的年龄梯次明显的战斗堡垒。
1.2019年12月底前总支认真组织学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，再次明确民主评议党员工作的要求。
2.召开组织生活会之前认真开展意见征集，并深刻反思班子问题，认真剖析，形成对照检查材料，杜绝抄袭、雷同的问题。
1.利用总支会议强调组织生活会的程序和要求，认真撰写剖析材料，组织生活会已经顺利结束。
2.组织生活会前的谈心谈话早在会议前就已经结束，各支部能做到认真剖析、反思意见，形成材料。
1. 每半年组织党员强化对《中国共产党章程》学习一次，进一步明确党员的权利和义务。明确交纳党费的基本原则。
2. 定期组织党务干部加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。
3. 每年针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
1.12月主题党日活动前召开了一次《中国共产党章程》专题学习，在党员中有一定反响。
2.党总支正在安排人员向全体党员宣传《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，力争使全体党员理解党费收缴、使用和管理的基本要求。
3. 针对年底即将进行的困难党员认定、党费减免等工作，党总支和各支部正在开展对党员情况的摸排工作。
1. 积极参加各级组织的党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》，开展发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节，确保支部书记作为“第一责任人”。
2. 2019年10月底已经参加了一次街道组织的基层支部书记培训，专题讲解了发展党员工作与“一本通”填写注意事项。
1. 多次组织支部书记参加各类培训，确保支部书记作为“第一责任人”责任得到落实。
2. 10月31日至11月1日街道对支部书记的培训组织全部支部书记参加。
1. 借助各级组织开展的社工培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
2. 社区“第一责任人”对社工的工作生活多关心、多帮助。增强认同感，加强社工责任心。
1.2019年已经组织全体社工参加了社工成长营等活动，增加了社工的归属感和认同感。
2.对社工加强生活和工作中的关爱，并经常进行沟通和交流。
1. 利用一季度一次的“社工成长营”、各级组织的培训课等平台加强业务培训，在社工之间营造比学赶超氛围。
2. 日常工作中加强对社区工作人员作风的监督检查，及时发现社工慵懒散问题，及时纠正并进行谈话教育。
3. 及时召开新政策的培训，增加社工对所有条线的业务掌握，争取建设成一支“全能社工”队伍。
1. 利用一季度一次的“社工成长营”等平台加强业务培训。
2. 已经在12月的例会中集中学习了纪检发出的学习材料，并在同事微信群经常发布学习材料。
3. 规定新政策传达、培训要求，以加强“全科社工”队伍的建设。
1. 通过参加各种培训，认清责任，不畏责任，勇于承担。
2. 加强社区工作人员作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质。
3. 在做好上级布置的工作的前提下沉下身迈开腿走网格找差距寻问题，争取做到发现问题在萌芽、解决问题在楼道。
1.在例会和其他交流沟通场合强化服务意识、大局意识、责任意识。
2.通过谈心谈话加强队伍的作风建设，培养服务能力的提升。
3.在工作中不求过得去，放下得过且过思想，努力培养一支思想无缺陷工作无差错的稳定队伍。
对照自查，对身份重叠的进行适当调整，同时注意补充履职能力较好、身体状态较好的人员担任监督委员会成员，坚决打破既是运动员又是裁判员的怪象。
经过梳理，目前暂未发现身份重叠的问题，今后将继续注意，避免出现类似问题。
1.积极参加街道等各级组织开展的社工业务培训。
2.在12月底前组织两委会议进一步梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
3.落实好社区内部例会制度，会议上通报各项重点工作进展。
4.加强服务意识学习，开展社区内部业务知识培训、提高全体社工的服务意识和服务能力。
1.已经积极参加街道或上级其他部门组织的各类培训。
2.11底已经在会议上对队伍分工进行了明确。
3.已经对例会等会议的召开和作用进行了强化，并对会议内容和责任的落实作出了规定，强调责任到人。
4. 12月以来已经通过例会和谈心谈话加强服务意识，通过例会开展内部业务知识的培训并在会议记录中给予明确记录。
1.12月底前社区党总支组织对本社区非在职“两委”成员集体谈话，切实履行职责。
2.全面排摸社区“两委”委员基本情况，对履职情况不理想的，合理调整，为下次换届前做好人员调整。
3.12月底前在“两委”会议上作工作汇报，接受监督。
1.11月以来已经和部分非在职“两委”成员进行了谈话。
2.已经初步摸清了情况，对下届班子成员的调整工作已经展开。
3. “两委”会议正在准备材料阶段，12月底前召开。
36
1. 通过参加街道纪委组织的专项工作、交叉互查等方式，让纪检委员在实践中增长才干。
2. 加强党性教育，增强“党建无小事”的思想。
3. 纪检委员加强对监督业务的学习，落实好监督责任。
1. 纪检委员已经多次参加街道组织的纪检活动和会议来提高自身业务能力。
2. 总支书记对纪检委员开展“党性专题谈心”，以确保纪检委员的党性只有加强没有降低。
3. 纪检委员通过自学极大的提高了业务水平。
37
1.在2019年12月底前组织居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责，监委会的业务范围。
2.本社区居务监督委员会加强学习，配合街道对社区居务监督委员会工作的指导监督，并对发现的问题按要求及时做出整改。
1.居务监督委员会会议正在准备中。
2.通过组织学习并配合街道对社区工作的指导监督，对发现的问题要及时作出调整。
附件6：
浦北社区党总支巡察整改进展清单
为民服务举措不力。
（1）深化阳光楼道微自治，运用民主协商方式，查询落实公共维修基金，对墙体脱落、房屋渗水等难点问题尽心协调。
（2）充分发挥好环境与物业管理委员会工作职能，积极向上呼吁，争取各级政府的政策、资金支持，规范小区内部管理。
1.就墙体脱落问题12月15日通过人大建议的方式向区人大提出建议。今年来已帮助查询落实公共维修基金五次（项），协调房屋渗水矛盾十余项。
2.已向上级部门申请使用政府下拨的环境与物业管理委员会专项资金。
刘平、居诗舟
下属党支部书记业务能力不强。
（1）积极落实“3H”党员教育新模式，通过红色阅读、红色评书、红色论坛，提升社区党组织活力和活动吸引力。
（2）扎实开展“三会一课”，让组织生活真正入脑入心，明确党员参加“三会一课”的义务。
（3）合理安排好红色现场教学，到常州烈士陵园、瞿秋白纪念馆、张太雷纪念馆、常州党建与红色主题教育馆等党性教育基地，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命，提升党性修养。
(4) 加大党支部书记后备力量的培育。把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员抓在手上，激发他们参与社区工作的动力。
（5）组织下属支部书记参加街道组织的党建业务工作培训，同时通过每月例会，学习党务工作基本知识，进一步提高党务工作者的工作能力。
1.通过11月29日红色加油站的正式揭牌，进一步提升了“3H”党员教育新模式的内涵。首发了《红色初心故事》供党员学习欣赏红色故事。
2.通过12月上旬完成的党支部组织生活、党员民主评议，增强了党员自觉参加组织生活意识。
3.开展红色现场教育，11月29日举办了红色评书《恽代英的故事》，组织党员参与聆听活动，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命，提升党性修养。
4.加大了党支部书记后备力量的选拔培养，12月上旬完成通过选举，将三名政治素质高、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员充实到支部书记的队伍。
5、组织所有下属支部书记参加了街道于10月31日至11月1日举办的党建业务工作专题培训。并通过每月的支部书记例会，学习交流支部工作条例精神和支部工作一本通的记录要求。
刘平、徐燕
2017、2019年社区党总支班子对照检查材料、社区党总支书记对照检查材料内容雷同。
（2）书记带头学习提升对组织生活会的认识，认真写好每年的组织汇报材料，杜绝雷同问题。
（3）对基层支部组织生活会开展专项检查和点评。特别对支部班子及“第一责任人”的对照检查重点查看。
1、在10月、11月份党总支和各支部分别组织对《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件认真学习。
2、党总支开展专题讨论，进一步提高认识，书记认真检讨此项工作，认真写好每年的组织汇报材料。
3、12月上旬完成了对各支部组织生活会的督查，组织全体支部书记就“第一责任人”提高认识，明确责任。
财务方面不够完善。
（1）加强对结算单据及附件的认真审核，确保相关附件完整，符合规范。
（2）规范资金使用手续，严格按照先上报方案审批再购买的顺序。
（3）加强对上报结算资料的审核把关，杜绝超结算起点支付现金的情况。
1、加强对结算单据及附件的认真审核，强化相关人员的红线意识、规矩意识，确保相关附件完整，符合规范。
2.现在一切按财会部门要求实施资金使用手续。
3.加强对上报结算资料的审核把关，严格执行支付现金的相关规定。
（1）加强对基层党员及工作人员的思想政治教育，在2020年4月之前至少参加一次街道中心组组织的培训，将听课学员范围拓展到社区基层支部书记、在职党员，提升其理论水平。
（2）履行好意识形态责任，严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，社区书记加强对报送信息审核。
1、社区利用每周工作例会、班前、班后会开展思想政治教育，提高社区干部的政治敏感性。
2.切实履行好意识形态责任，认真落实街道有关规定，安排政治素质高的专职人员负责信息报送，社区书记认真做好报送信息的严格审核。
刘平
（1）利用好“学习强国”平台，切实提升活跃度，将此作为优秀党员评选的重要指标，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。
（2）组织学习原文原著，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（3）充分运用党群服务中心、“3H”党员教育平台等各类党建阵地，加强革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
（4）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月底前在党员社工中开展“党员义工365”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（5）11月底前组织在职党员和下属11个支部部分党员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
1. 积极利用好“学习强国”平台，将此作为优秀党员评选、在职党员考核的重要指标，活跃度努力保持在百分之九十以上。
2. 各支部均于11月底前完成了一次组织学习原文原著、分享交流学习体会的主题教育工作。
3.11月底，“3H”党员教育平台组织编写《红色出现故事》小册子，分发党员群众，以加强革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
4、11月20日在党员社工中开展“党员义工365”活动，宣传文明养狗，清理狗厕所，以此进一步发挥党员先锋模范作用。
5、11月底前组织35名在职党员和下属11个支部部分党员代表完成了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
（1）社区利用居民成员大会、党员会议、楼道长会议等，向“两委”成员、居民和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，压紧压实责任，年底前邀请社区民警进社区宣讲、走进居民小区发放宣传资料等形式，提升线索摸排力度和发现线索能力。
1.11月25日，邀请天宁法院兰陵法庭的法官进社区宣传和发放宣传资料，提升社区的线索摸排力度和发现线索能力。
2.12月上旬前利用每个支部集体学习的机会，宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（1）书记带头参加学习培训，利用“书记空间站”等平台，参加专题的能力提升培训，自觉用理论指导实践。
（2）拓宽眼界，积极参加上级组织的到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升社区干部工作本领。
1.书记带头参加学习培训，至12月中旬，已参加街道“书记空间站”平台进行两次专题能力培训。
2.11月下旬组织社区干部到共建单位走访学习，共同探讨区域化社会治理新举措，提升工作能力。
（1）强化社区书记抓党建“第一责任人”意识，学习街道党建工作考核细则，清晰社区书记的责任担当。
（2）强化“党建引领一切”社区工作的意识，认真领悟十九大报告中“党是领导一切的”含义，始终牢记党建工作要引领融入社区一切工作，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
1.加强日常学习，认真学习街道党建工作考核细则，对照社区实情，清晰社区书记的责任担当，明确了工作主方向。
2.每月举行党总支联席会议、每周召开居务会议，同商议、共落实，真正做到党建、居务两手抓，党建、居务同落实出成效。
（1）进一步明晰社区书记抓党建的责任清单，提升履职意识。
（2）抓好年初申报的党建项目“3H党员教育新模式”工作推进，打造社区党建品牌。
（3）加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习，进一步规范党员的日常教育管理监督和服务。
（4）通过开展红色评书、参观红色教育基地等形式丰富活动内容，吸引党员积极参加。
1.11月底前，社区书记按照抓党建责任清单，理清重点，将“红色加油站”、“红色共同体”作为浦北党建工作重点项目予以推进。
2.“3H党员教育新模式”进行了新的充实提升，11月29日，党员红色教育自助平台投入使用。
3.严格按照党费收缴要求征收党费，至12月中旬，基本完成了本年度的党费收缴工作。杜绝了失联党员的出现。
4.11月29日开讲“恽代英的故事”红色评书，首发《红色初心故事》红色读本，丰富活动内容。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化对全面从严治党的学习，参加上级组织的座谈，加深基层干部对党风廉政建设重要性的认识。
11月20日，召开支部书记、在职党员联席会议，学习习近平总书记讲话精神，开展党风廉政集中教育，分发《红色初心故事之四知拒金故事》读本。
（2）社区书记与纪检委员加强廉政学习。
（3）配合社区监督工作室履行监督责任，加大对基层党员干部监督制约，着重发现苗头性倾向性问题。
1.12月召开党总支专门会议，明确抓全面从严治党的工作抓手，重点在提高活动参与率、作用显著度上下工夫。
2.社区书记与纪检委员每周安排专门时间安排廉政学习。认真记好《党风廉政建设全记实手册》。
3.主动接受社区监督工作室监督，四季度社区书记与纪检委员两次专题排除苗头性倾向性问题。
（1）书记和纪检委员带头严格落实“两个责任”，切实抓好管党治党责任。
（2）对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员加强思想教育，提升党性修养。
1.11月、12月书记和纪检委员分别对全体支部书记开展从严治党宣讲，并对党员情况进行排除摸底。
2.12月20日，通过“浦北论坛之支部书记说党建”活动，就如何纠正极少数党员党性意识欠缺问题进行讨论，群策群力。
（1）认真组织学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，再次明确民主评议党员工作的要求。
（2）做好基层支部民主评议党员工作的指导和监督，提升规范程度。
1.11月20日，召开党总支委员与支部书记联席会议，学习相关文件，明确民主评议党员工作的要求。
2.12月初，下属各支部均已完成了民主评议党员工作，总支书记、副书记、纪检委员负责具体指导与监督。
主动认领：党费收缴不及时、减免手续不规范。
（1）组织党员强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本原则。
（2）组织党务干部加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。
（3）针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
1.11月底至12月初，利用各支部民主评议，对党员强化《中国共产党章程》学习，明确按时按规交纳党费。
2.负责收缴党费的党务干部重点学习领会《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并经常向街道组宣科请教具体工作。
3.对困难党员，由其本人提出申请，所在支部讨论通过，总支备案，实现减免党费规范化。
徐燕
（1）11月积极参加上级党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范发展党员工作各个环节。
（2）认真学习专业的党务干部工具书籍《发展党员工作操作手册》，对入党申请人认真负责做好培养、考察工作，确保党员质量。
1.11月，所有支部书记、总支专职党员干部参加街道集中培训，提高了规范发展党员的意识与技能。
2、将《发展党员工作操作手册》作为支部书记说党建的重要内容，开展经常性的讨论学习。
（1）11月份组织下属11个支部书记参加街道组织的党建业务工作培训，重点学习《党支部工作一本通》记录的规范，进一步提高党务工作者的工作能力。
（2）要求各支部规范开展活动，加强对支部活动的指导和支持，提升支部规范化建设水平。
（3）掌握社区党员的信息，采取自荐、推荐和社区考察的方式，加强支部书记后备人员的培养。
1.组织下属11个支部书记于10月31日、11月1日两天，参加了街道组织的党建业务工作培训，进一步提高党务工作者的工作能力。
2.总支委员分工，每月深入一个支部指导工作，与支部书记共同主持支部活动。
3.通过走访支部、查阅档案、征询党员意见、关注每一个新转入的党员，有的放矢开展考察培养，11、12月分别培养落实了三名党员骨干充实支部书记队伍。
（1）社区主要负责人将在12月底前对本社区11名非在职“两委”委员组织集体谈话，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。
（2）全面掌握社区非在职“两委”委员基本情况，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理做好人员调整以及人员储备。
（3）12月底前在两委会议上汇报社区工作，方便监督。
1. 社区主要负责人分别于11月20日、12月20日组织总支委员、居委会委员开展集体谈话，明确职责要求，提高履职自觉性。
2. 通过集体谈话与个别了解情况，掌握社区非在职“两委”委员基本情况，注意做好后备人员培养与储备。
3. 12月20日，举行两委联席会议，汇报了今年的工作以及明年的打算，主动接受监督。
（1）加强政治理论学习。充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”、社区“党员之家”及党员远程教育平台，提升党员素质和党性。
（2）加大先进典型的学习。通过组织收看“榜样”、“孤岛32年”等，学习各类先进典型，提振榜样带来力量，引导发挥党员模范作用。
（3）深入网格化管理，通过多途径、多形式主动征求居民在治理中的意见，充分发掘社区能人、骨干信息，鼓励其参与到社区建设中来。
1.通过党员微信群和社区微信公众号及时转发“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”有关教育材料，每月开展远程教育，提升党员素质和党性。
2.11月，集中安排各支部组织党员收看“榜样”、“孤岛32年”等先进典型，引导党员发挥模范作用。
3.通过社工网格长和专职网格员、兼职网格员定期不定期和每天的走访，收集居民意见建议，并挖掘、动员居民骨干积极参与社区治理。
（1）11月组织一次“社会治理”专题宣讲交流活动，邀请兰陵法庭法官进社区，共同探讨民生难题解决思路。
（2）打造社区治理共同体，在全要素网格中多走访驻社区单位，争取社会资源，推行楼道阳光行动和书香悦读、文化养老社区治理项目。
1.11月25日，特邀兰陵法庭法官进社区，宣讲法律，接受咨询，共同探讨民生难题解决思路。
2.11月下旬，集中走访了“阳光浦北共同体”成员单位和专属网格，宣传社区建设，推介楼道阳光行动和书香悦读、文化养老。落实了江苏银行清凉支行后续惠民服务举措。
（1）组织社区管家和环境与物业管理委员会成员对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升社区解决物业矛盾能力。
（2）重点对华海城市花园物业进行跟踪指导，推广党建引领，充分发挥社区党组织在物业矛盾协调方面的作用。
1.11月22日，利用检查评比楼道之际，组织社区管家学习交流沟通技巧。12月18日，组织环境与物业管理委员会成员专题学习物业管理条例等有关法律法规。
2.每半月对华海城市花园小区管理问题进行专题分析，引导、梳理物业矛盾。
（1）2020年4月之前积极参加街道组织的不少于1次的社工业务培训，提升业务水平；12月份的社区工作会议上再次梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
（2）严格执行社区内部例会制，落实好社区内部例会制度，在例会上定期通报各项重点工作进展，了解和掌握各项工作实时进展情况。
1.12月初召开了社区工作人员履职尽责专题会议，学习《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，梳理社区工作，调整内部分工，进一步明确责任。
2.每周开好社区工作例会，通报工作，交流技能，互通民情。
严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的社区，负责人及时进行提醒，帮助改进提升。
12月起实行专职网格员、值日社工每天巡视社区具体走访居民制度，结合网格社工加大不定期走访的频率与密度，努力提升“社工联系居民”指标。
对社区居务监督委员会成员全面梳理，对与居委会成员身份重叠的进行适当调整，同时注意补充履职能力较好的人员担任。
11月底，部分调整了居务监督委员会成员，纠正了居务监督委员会成员与居委会成员身份重叠的问题。
加强监督方面的业务知识学习，通过参加交叉互查、参加街道纪委专项工作等方式，在实践中增长才干。
纪检委员在做好网络自学业务知识的同时，参加了街道组织的交叉互查。下一步将积极争取机会参加街道纪委专项工作，强化履职能力。
（1）在年底前组织居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责，监委会的业务范围。
（2）加强居务监督委员会成员学习工作业务，提升监督能力。委员会自觉加强履责，发挥委员的监督作用。
1.12月18日召开居务监督委员会会议，学习有关文件精神，明确职责和工作范围，增强监督能力。
2.倡导居务监督委员会成员加强自学，自觉履职，积极发挥作用，每月邀请参加社区工作会议，开展及时监督。
主动认领：社区社工流失现象较为突出。
（1）组织社工参加形式多样的学习培训、成长营活动等，提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
（2）在社区内部营造和谐的工作环境，经常与社工沟通交流，社区书记加强对社工的关心关爱。
1.四季度组织社工参加了街道社工成长营和社工专题培训活动，增强社工的认同感。
2.每周定期召开社区工作例会，社区主要负责人了解社工的工作进展、思想动态，互相交流与关爱，养成了良好的社区工作氛围。
（1）利用“社工成长营”、培训课等平台加强业务培训，完善社区工作者考核办法，营造比学赶超氛围。
（2）在日常工作中，对发现社工懒散问题立行纠正，对个别典型、多次违反的，加强教育，进行谈话等方式督促其提升工作状态。
（3）通过师徒结对活动，提升业务能力，帮助新社工尽快成长。
1.通过参加街道社工成长营活动，社区内部进一步完善考评制度，营造比学赶超氛围。
2.每周工作会议开展工作点评，发现问题及时教育与纠正。
3.明确师徒关系，定人传授、定位帮助，提升了个别能力低下社工的工作技能提升与进步。
（1）在社区内部营造重实绩的工作氛围，切实加强解决实际问题的能力。
（2）加强业务培训，提升走访质量。在网格工作中，满足最低走访任务基础上，提升走访服务质量。
1.社区内利用工作会议经常交流工作，分析问题，分享工作心得，切实提升解决问题的能力。
2、社区内部每月组织老社工对能力相对薄弱社工的一对一业务培训，走访中以网格社工满足最低走访任务与专职社工、城管社工每天走访相结合，及时发现问题。
（1）认真学习上级有关巡察的精神，深化对巡察工作的认识。
（2）加强社区干部作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质，对发现的形式主义问题立即整改。
1.通过工作会议，每月认真学习上级有关巡察的精神，提高对巡察工作的认识。
2.每周一会将作风建设作为主要内容，纪检委员注重日常督促与及时教育，发现问题立即整改，培育真抓实干的工作品质。
完善备用金台账，杜绝不规范现象。
11月底，对备用金台账进行自查，并主动争取街道财务的指导，检查完善，杜绝了不规范现象的出现。
加强审核把关，严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行。
社区至今遇到工作用餐情况，今后如遇工作餐安排将严格按照规定履行各项审批手续，确保手续和相关材料完整齐全。
主动认领：普遍未建立纪念品登记台账。
建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道审核监督。
12月开始建立了纪念品、低值易耗品专项管理台账，购入、领用、结存详细登记，认真履行上报街道审核监督程序。
加强对相关活动的指导和费用报销审核，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
今后将严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
（2）目前固定资产采购由街道全面负责，社区将做好相关配合工作。
1.12月15日完成了社区固定资产彻底盘点，实现准确、完整记载，做到账实一致。
2.社区积极认真配合好街道对固定资产的负责与管理工作。
目前零星工程全部由街道全面负责，社区将做好相关配合工作。
积极配合街道做好具体登记、跟踪、后续服务工作。
附件7：
国泰名都社区党总支巡察整改进展清单
社区引领推动各项工作发展思路不清，缺少统筹安排。
（1）积极参加街道组织学习培训，专题的能力提升培训，如利用“书记空间站”等平台，用理论指导实践。
（2）到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升自己的工作本领，开拓自己的眼界。
（3）要以身作则，率之以行。加强政治理论学习，文化素质学习，在新形势下，紧跟时代发展步伐，带好队伍，抓好思想建设，树立社区特色项目——和睦邻里文化。
(1)12月10日参加街道组织的学习培训。内容：学习贯彻党的十九届四中全会精神；如何做一名新时代社区工作者；
（2）向先进社区浦北新村社区学习，经常向刘平书记请教工作方法。
（3）“学习强国”每天学习半小时以上，了解国际国内形势，开拓工作视野。社区睦邻文化室已经装修改造到位，将开展系列文化活动。
张美林
（1）加强党员干部业务培训，学习党务基本工作知识。严格按照“三会一课”规定要求开展。
（2）开展形式多样的党内活动，提升社区党组织活力。如结合传统节日，重大节日等。
（3）利用现有党群服务中心，“晚睛工作室”等党建阵地，提供菜单式的党员服务。
（4）合理安排好红色现场教学，到常州烈士陵园、张太雷纪念馆等党性教育基地，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
（6）现支部书记全部居住在本社区，都能来参加党员活动，开展支部活动。
(1)10月31日，11月1日街道组织党员干部业务培训，学习党务基本知识。
（2）开展党员义工365活动。如为树木穿衣，为绿色护航；关爱独居空巢老人 邻里守望党员先行—初冬共赏美丽水城。
（3）“晚晴工作室”党员志愿者毛鹤民每天为大家服务，给党员居民提供学习、聊天的场所。
（4）2019.4.19组织党员参观张太雷纪念馆。
（5）每次会议上都会向党员说明党员必须履行的义务。
（6）支部书记都能参加每次党员活动。
党风廉政建设重视不够，以学习代替监督检查。
（1）严格按照基层党组织抓全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手，落实清单任务。
（2）作为“第一责任人”建立谈心谈话制度，要求总支委员“讲规矩”，要清楚哪些事不能做，哪些事该怎么做，不能随心所欲，更不能明知故犯。
（3）发挥好社区监督工作室作用，加大对基层党员干部监督制约，着重发现苗头性倾向性问题。
（1）社区将在街道统一部署下，认真梳理全面从严治党主体责任清单 ，并结合社区实际细化工作举措。
（2）在每周工作例会上，经常就廉政、作风等方面问题进行提醒。结合巡察整改、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，11月15日，总支委员开展了集中谈心谈话，再次明确工作要求。
（3）社区坚持对工作纪律常提醒、严监督。目前未发现苗头性倾向性问题。
居务监督委员会未切实发挥作用，社区“两委”委员和社工不知道本社区有居务监督委员会。
组织居务监督委员会成员学习相关知识，调动居务监督委员会监督的主动性，提升他们监督意识和监督能力。
11月25日组织学习居务监督委员会工作职责。
（1）严格按照街道申报的要求，填写资金申报，确保纪念品数量和活动规模相适应。
（2）规范社区活动开支报销流程，确保资料的准确、真实、规范性。
（3）建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
（4）社区相关活动严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单。
（1）每次活动填写资金申报，纪念品数量和活动规模相适应。
（2）报销有方案，有签到，有照片。
（3）12月已经建立社区纪念品、低值易耗品管理台账。
张美林 恽旻珊
(1)加强对社区干部的思想政治教育。积极参加上级部门组织的各项业务工作培训，提升工作能力。
(2)严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，社区主要领导人加强对报送信息审核关。
（2）社区宣传干事发送每一条信息前，让社区书记把关再发送。
(1)利用好“学习强国”平台，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。
(2)为巩固学习成果，积极参加街道11月组织的“学习强国”知识竞赛。
(3)组织学习原文原著，人手一本《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
(4)结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（1）每天在微信群里提醒广大党员通过“学习强国”平台加强学习。
（2）11月28日，参加“不忘初心、牢记使命”学习强国知识竞赛。
（3）《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，党员人手一本，在家自学。
（4）10月23日、24日、25日开展“四重四亮四比”活动，党员社工在工作中亮身份。
（1）社区利用各类会议及互动的机会，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）通过街面商铺电子显示屏和小区主要干道悬挂横幅宣传扫黑除恶专项斗争工作，增加群众知晓率。
（3）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，压紧压实责任，社区网格人员要加大线索摸排力度，主动发现问题及时汇报。
（1）扫黑除恶基本知识长期在宣传。
（2）商铺电子显示屏长期宣传。
（3）社区网格人员长期在网格中巡查，关注网格内的情况。
（1）积极参加上级组织的社工业务培训，进一步梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
（2）严格执行社区内部例会制，定期通报各项重点工作进展，同时在社区工作QQ群和微信群发布社区重点工作，让每个人都知道社区的情况，有事大家有商有量。
（1）12月10日参加街道组织的学习培训。如何做一名新时代社区工作者；
（2）每周一落实一周计划，社区工作及时在工作QQ群和微信群发布，听取大家的意见。
严庶娟
（1）在12月底前对本社区非在职“两委”委员组织集体谈话，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。
(3)12月底前两委会议上汇报工作，方便监督。
（１）１２月２７日，将组织“两委”委员集体谈话。
（２）密切关注社区有能力的工作人员和社区居民，为下次换届储备人才。
（３）1２月２７日，召开两委会议。
（1）积极参加街道11月组织“社会治理”专题党课，启发社区整合资源进行社会治理的工作思考。
（2）打造社区治理共同体，要求在全要素网格中多走访驻社区单位，争取社会资源，推行“邻里守望相助，凝聚先锋力量”项目化社区治理工作。如消防中队参与社区邻里守望相助活动，帮助困难家庭；物业公司参与社区邻里活动。
（１）１１月９日全体社工参加街道组织“社会治理”专题党课。
（２）１２月２２日，与结对社区天安河滨社区，结对单位消防中队开展“致敬最可爱的消防员——一生平安！”
（1）加强对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升各社区解决物业矛盾能力。
（2）加强党建引领。在党组织引领下推进社区、业委会和物业服务企业三方协同治理，化解小区矛盾。
（3）浦南小区业主委员会邀请区物管领导给业主代表讲解《物业管理条例》，让代表人人了解条例，在小区中做好宣传工作。
（1）２０１９年７月１２日参加常州市住房与城乡建设局举办的物业管理行业基层党建工作和《常州市住宅物业管理条例》。
（２）加强三方协同治理，共同创建省级示范宜居小区。１２月安装智能充电桩，健康器材的改造等。
（３）２０１９年９月２０日浦南小区业主委员会邀请区物管领导给业主代表讲解《物业管理条例》，让代表人人了解条例，在小区中做好宣传工作。
金钰如
（1）鼓励激励党员参与社区建设，加大身边积极分子的宣传、培育力度，充分用好每一次的评优选优机会，增加党员参与动力。
（3）深入网格采取主动上门、电话等方式征求意见，通过开展活动来发掘社区能人、达人信息，鼓励其参与到社区建设中来。
（1）１２月３日、６日开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和党员民主评议工作，评比优秀党员。
（２）关注“天宁党建”、“雅质兰陵”等公众号，分享先进典型至社区党员微信群。
（３）结合全要素网格走访主动与居民联系，发掘社区能人、达人信息，鼓励其参与到社区建设中来。
（1）严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，加大社工走访居民频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的及时进行提醒。
（2）结合全要素网格，加大走访力度，加深居民对社区的了解。
（3）利用社区QQ群，微信群即时公布社区通知、公告和活动，即时解决居民在群里的留言，加深彼此之间的交流。
（1）对2019年下半年满意度测评不合格的社工进行提醒，帮助找差距，找原因。
（2）网格社工加强每天走访。
（3）及时在社区QQ群，微信群即时公布社区通知、公告和活动。
（1）结合社区用房的调整，建立“民情茶座”，了解居民期盼，运用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点问题。
（2）制定居民公约，规范小区内部管理。
（1）12月17日社区用房调整到位，“民情茶座”成立。
（2）11月15日制定居民公约，规范小区管理。
（1）根据社区书记抓党建的责任清单，认真落实社区党建工作。
（2）积极推进社区年初申报的党建项目——邻里守望相助，凝聚先锋力量。社区党群服务中心成立志愿服务队。成员由党员、楼组长及志愿者参与，发挥先锋模范作用。开展关怀之暖；健康之网；温情之乐；困难之助系列活动。
（4）认真分析研判党员活动参与率低的问题，逐个分析，拿出具体方案，稳步推进，以抓铁有痕的劲头，攻坚克难，做出成效。通过讲座、义工活动，引导党员积极参与，提高党员活动参与率。
（1）根据年初计划，认真落实社区党建工作。
（2）总结年初党建项目——邻里守望相助，凝聚先锋力量。
（3）每月党员教育加强《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习。
（4）开展党员义工365活动。如为树木穿衣，为绿色护航；关爱独居空巢老人 邻里守望党员先行—初冬共赏美丽水城；
（1）强化“党建引领一切”社区工作的意识，认真领悟十九大报告中“党是领导一切的”含义，始终牢记党建工作要融入社区一切工作，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
（2）立足本职，统筹党建和居务工作内容，年初两委人员和社区工作人员共同谋划制订党务和居务工作计划，在实施过程中做到同部署、同落实。
（1）时刻牢记党是领导一切的，坚持把党建工作融入到社区一切工作中，发挥好党员和党组织的模范作用。
（2）12月29日将召开两委工作人员会议，共同谋划党务和居务工作。
（1）认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，明确组织生活会各个环节的要求。
（2）对照组织生活会要求，认真撰写班子和个人对照检查材料。
（1）1２月３日、６日开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和党员民主评议工作。
（2）结合自身工作、生活情况，认真撰写班子和个人对照检查材料。
（2）做好支部民主评议党员工作的指导和监督，提升规范程度。
（1）1２月３日、６日开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和党员民主评议工作前认真学习通知精神。
（2）12月3日，在总支会议上指导支委开展民主评议党员工作。
（2）结合基层支部换届，让社区工作人员中的党员加强到支部班子建设中，配强支部班子成员。
（3）支部书记积极参加街道11月份组织党务工作实务培训，重点学习《党支部工作一本通》记录的规范，进一步提高党务工作者的工作能力。
（1）摸透社区内的党员情况，把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员加强到支部委员中。
（2）12月3日、17日、18日陆续开展支部换届工作。
(3)10月31日，11月1日街道组织党员干部业务培训，学习党务基本知识。
主动认领：党费收缴不规范。
（1）每次会议上都会向党员说明党员必须履行的义务。
（2）10月31日，11月1日街道组织党员干部业务培训，学习党务基本知识《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。
（3）12月3日，在总支会议上再次说明困难党员党费减免政策。
（1）积极参加11月开展党务干部实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节。
（2）提供专业的党务干部工具书籍，确保人手一本《发展党员工作操作手册》。在实践操作过程中从书本上学，多向领导咨询。
（1）10月31日，11月1日街道组织党员干部业务培训，学习党务基本知识。
（2）支部书记每人一本《发展党员工作操作手册》。
借助社工培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。加强日常关心，让社工感受到集体的温暖，有归属。
参加兰陵街道《美丽新社彩-社工能力提升计划》。
（1）积极参加街道组织的“社工成长营”、培训课等，加强业务培训，提升工作能力，营造比学赶超氛围。
（2）工作例会常抓不懈，书记、主任做好带头作用，加强对工作作风的监督检查，对发现社工懒散问题立行纠正，立行立改。
（3）书记做好带头作用，以身作则，主动学习，提升业务能力。
（1）参加兰陵街道《美丽新社彩-社工能力提升计划》。11月９日全体社工参加街道组织“社会治理”专题党课
（2）每周工作例会对工作作风的监督检查，对发现社工懒散问题立行纠正，立行立改。
（3）书记带头，做好社区各项工作。
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面认识从严治党的重要性。
（2）12底前组织召开总支成员座谈交流，加深总支成员对党风廉政建设重要性的认识。
（1）10月30日，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课 “坚守初心使命，发挥先锋作用”。
（3）11月15日，总支委员开展了集中谈心谈话座谈交流。加深总支成员对党风廉政建设重要性的认识。
（1）全面认识从严治党的重要性，对人民群众反映强烈的突出矛盾和问题敢管敢抓，及时解决。
（1）对群众反映的养狗问题，网格社工、楼道党员上门做工作，及时解决问题。
（2）对不参加组织生活会的党员社区通过发短信，上门通知参加组织生活会。
（1）积极面对上级交代的各项工作，为群众办实事，办好事。
（2）提高服务意识，改进工作方法，加强业务学习，严格按照考核工作要求，在认真做好网格工作的基础上不断提高服务质量。
（1）每周工作例会，对社工强调社区工作的性质就是为百姓办好事，办实事。
（2）社工经常深入网络，了解居民所需，所盼。
（1）强化社区工作人员对区委巡察工作的认识，提高社区干部的责任担当。
（2）加强社区工作人员作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质，认真查处形式主义问题。
（3）严格按照“三会一课”、主题党日，远程教育活动，开展好各项工作。
（1）通过工作例会，强调巡察工作的重要性。
（2）通过工作例会，强调社工作风建设，对态工作态度要认真，杜绝形式主义。
（3）每月按照“三会一课”、主题党日，远程教育活动，开展好各项工作。
加强对纪检业务知识的学习，提升监督能力。积极参加街道组织交叉互查、纪委专项工作等方式，让纪检委员在实践中增长才干。
学习纪检业务知识，提升监督能力。不定期参加街道组织的交叉互查。
严格按照街道费用支出的报销要求，书记严格把关，确保符合规范。
社区报销金额，严格按照街道费用支出要求，有申请、发票、签字单、发放物品照片。
（1）加强对上报结算资料的审核把关，严格按照不得超结算起点支付现金的要求。
（2）完善备用金台账的登记，杜绝不规范现象。
（1）结算起点支付现金现没有超额。
（2）备用金台账记账已经规范。
（1）对社区符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账。及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。
（2）目前固定资产 采购全部由街道全面负责，配合工作。
(1)社区11月份对固定资产进行了盘点，建立固定资产管理台账。
（2）12月社区固定资产街道统一采购。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行。杜绝手续不完善。
目前社区未发生工作餐情况，今后将继续严格按照要求，具体承办人、社区书记在申报和审核两个环节加强监管，确保手续和相关资料完整齐全。
建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，及时登记购入、领用、结存数据。月底汇总结报单联通相关原始单据提交街道。
12月已经建立社区纪念品、低值易耗品管理台账。
恽旻珊
目前零星工程全部由街道全面负责，配合工作。
国泰名都9号楼进行全面升级改造，社区配合街道做好申请工作。
附件8：
天安河滨社区党总支巡察整改进展清单
社区班子决策力、执行力不强，缺少主观能动性，解决居民矛盾方法不多，对居民强烈反映的“运河健康步道”监控问题至今未能有效协调。
（1）坚持党总支带头，以上率下，坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识， 坚决扛起全面从严治党的责任担当。
（2）参加街道组织的各类培训，以及到先进地区和单位学习，借鉴新的工作方法和模式，增强解决居民矛盾本领。
（3）积极协调，想方设法在2019年11月底前，与街道征收办联系，与市政联系落实，解决“运河健康步道”的监控安装，监控设备安装在丽宝第花苑物业管理处，争取年底前落实好“运河健康步道”监控的安装。
（1）每月召开党总支会议，会议上经常学习习近平总书记关于从严治党的内容。在每周工作例会上工作人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织在职党员写学习笔记。
（2）积极参加街道组织的各类培训，做好学习笔记。并且参加街道组织的厦门大学专题学习，参观并学习厦门、南京等地优秀社区的优秀治理经验。
（3）由街道征收办牵头，社区居委会与丽宝第物业协商后，在“运河健康步道”安装监控设备，预计今年12月完成。
孙继德
整合资源为民服务不够，社区至今未有具有一定影响力的社会组织。
（1）参加街道11月组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题党课，社区开展整合资源进行社会治理的工作思考。
（2）打造社区治理共同体，要求在全要素网格中多走访驻社区单位，争取社会资源，推行项目化社区治理工作。
（3）利用辖区单位的优势，如荧佳艺术传媒有限公司青少年结对活动，党员爱心妈妈团社会组织共建活动，如邢粮梳篦非物质文化遗产基地，作为青少年实践基地，可以充分发挥辖区单位的积极性和优势。
（4）进一步发挥好“爱心妈妈团”的影响示范作用，2020年4月前注册社会组织—“党员爱心妈妈团”。
（1）组织全体社工参加街道组织“不忘社工初心，扎根基层舞台”的专题党课培训，每位社工撰写学习心得。
（2）要求各个网格长每月对自身网格内企业进行走访，发现需要协调的问题，积极主动去协调或上报街道经发科。
（3）分利用荧佳艺术传媒有限公司的爱心党员妈妈团力量，积极开展各类公益活动，11月底开展捐赠衣物给希望小学，圣诞节向光华路消防中队送平安果，祝福消防员一生平安活动。
（4）继续发挥“党员爱心妈妈团”的社会影响力量，明年4月前完成爱心妈妈团社会组织注册。
组织生活制度执行不严。
（2）端正态度，加强学习，主动接受街道督查组对组织生活会开展专项检查和点评及对社区班子及“第一责任人”的对照检查重点查看。
（3）切实增强落实全面从严治党的责任感和紧迫感，正视存在的突出问题，承担管党治党主体责任，严格执行组织生活制度。重新审核班子和书记对照检查材料中查摆的问题，对2016年组织生活会查摆的问题，进行整改。
（4）认真落实“三会一课” 、 组织生活会、民主评议党员等组织制度。
（1）认真组织支部书记学习会议通知内容，布置组织生活会的要求和任务。每个支部严格按照程序开展支部组织生活会，严格做好党员民主评议工作。
（2）召开组织生活会前组织支委委员谈话，征集意见和建议，认真撰写班子和个人对照材料。各支部召开组织生活会时，邀请街道督查组前来指导和点评。
（3）加强党总支班子成员从严治党意识，在每月党总支会议上重点学习习近平总书记关于从严治党理论。直面问题，找到2016年组织生活会的查摆问题，并于11底整改完毕。
（4）认真落实“三会一课”制度，每支部按照年初制定的计划，做好每月党员学习、培训，每月党日活动、11月“不忘初心、牢记使命”主题教育、12月初各支部组织生活会、民主评议工作。
召集居务监督委员会成员会议，进一步明确成员职责，明确监督委员会的业务范围，配合街道对社区居务监督委员会工作的指导监督，并对发现的问题按要求及时做出整改。
11月底召开居务监督会议，进一步向委员明确监督委员会的内容、责任。
（1）社区按街道规定，对上报结算的单据及附件认真复核，确保符合资料完整符合规范。
（2）街道停车缴费工作已上交街道资产科负责。
（1）认真按照街道财务各项规定，完成每月办公经费报销和为民资金使用情况。
（2）及时缴纳停车费，2020年开始停车费收缴工作已由街道资产科接收。
（1）加强对基层的思想政治教育，组织社区党员干部在2020年4月参加街道党工委中心组开展的高质量理论讲课，提升其理论水平。12月底前组织在职党员开展一次理论学习。
（2）落实意识形态工作“一岗双责”制度，对因履责不力造成严重后果的严肃问责。
（3）加强基层意识形态工作队伍建设，严格落实《兰陵街道党工委 兰陵街道办事处关于进一步规范向区政府门户网站报送和发布信息的通知》，对报送信息送街道相关部门审核。
（1）积极参加街道党工委开展的理论学习，并且认真撰写笔记。12月初组织在职党员学习《纲要》和《摘录》认真撰写学习笔记。
（2）认真学习“一岗双责”制度，并且认真落实。
（3）组织负责宣传报道的工作人员积极参加相关培训，认真落实意识形态工作，做好每年公开讲座申报工作。
（1）利用好“学习强国”平台，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。
（2）组织学习原文原著，每个党员人手一本，确保学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（3）充分运用社区党群服务中心党建阵地，加强革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉洁警示教育。
（4）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在“党员爱心妈妈团”、支部党员中开展“四重四亮四比”活动，发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
（5）11月底前，支部委员和在职党员完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
（1）党员“学习强国”登陆率达到90%以上，多数党员能够到天天学习、每月交流，不断提高政治理论素质。
（2）11月底按照支部把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发到每位党员手中，要求党总支班子成员和在职工作人员原原本本读原著，保障弄通读懂，在实际工作中能运用理论指导工作。
（4）10月底河滨党支部和“党员爱心妈妈团”联合开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”大讨论，老党员讲述初心故事等系列党日活动。
（5）已完成“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，做到习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
（1）社区将利用各类会议及互动的机会，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，压紧压实责任，并通过以会代训等形式，提升线索摸排力度和发现线索能力。
（3）12月底联合常武律师事务所，为居民开展一次法治知识讲座。
（1）利用宣传栏、微信和QQ积极宣传扫黑除恶知识，做到居民知晓率高。
（2）召开党总支会议、成员代表大会、党员大会向居民和党员宣传扫黑除恶知识。
（3）12月14日举办扫黑除恶知识讲座。
（1）社区书记积极参加学习培训，参加专题的能力提升培训，社区书记用理论指导实践，学以致用。
（2）积极参加街道组织的社区干部到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升社区干部工作本领。
（1）参加街道组织的厦门社区书记专题培训。
（2）参加街道组织的先进社区观摩活动，做到学以致用。
（1）2020年4月之前参加街道组织的社工业务培训，社区进一步梳理分工、明确责任，提升履职尽责意识。
（2）严格执行社区每周例会制度，每周一通报各项重点工作进展，加强对分管条线工作的了解。
（1）利用每周例会，穿插业务培训，明确社工条线内容，打造履责能力强的社工。
（2）做好每周例会汇报工作，做好会议记录，把一周遇到的工作情况及时汇报、及时解决。
周润
（1）社区主要负责人在11月底前对本社区非在职“两委”委员组织集体谈话，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。
（2）根据社区非在职“两委”委员基本情况，做好分析研判，对履职情况不理想的，做好思想工作，适时调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（3）12月底前在“两委”会议上汇报近期社区工作。
（1）在11月16——18日召开“两委”委员集体谈话，在此明确职责和要求。
（2）积极做好换届前人员调整工作，与后备人员谈话，了解其意愿，
配足社区后备力量。
（3）12月26日召开成员代表大会，回报下半年度工作以及明年计划。
（1）加强对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升社工解决物业矛盾能力。
（2）在天安河滨花园业委会建立党支部，利用党建引领红色物业管理，充分发挥社区党组织在物业矛盾协调方面的作用。
（1）组织党总支班子成员、居委会成员、业委会成员和物业工作人员学习相关法律法规。
（2）12月中旬成立河滨花园业主委员会党支部，充分发挥社区党总支在协调物业和业委会、业主之间矛盾的引领作用。
（1）鼓励激励党员参与社区建设，加大身边积极分子的宣传、培育力度，充分用好每一次民主评议的评优选优机会，增加党员荣誉感和参与动力。
（2）加大先进典型的学习。充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”、道德讲堂及党员远程教育平台学习各类先进典型，提升榜样带来力量，引导发挥党员模范作用。
（3）深入网格多途径，多种形式主动征求居民在治理中的意见，充分发掘社区能人、达人信息，鼓励其参与到社区建设中来。
（1）11月结合主题教育开展“党员义工365”活动，开展党员进社区活动，服务居民。
（2）组织党员观看《许巧珍》等电影，利用每月党员活动日观看先进典型人物事迹。
（3）通过多下网格工作办法，听取居民意见和建议，挖掘社区能人库，鼓励有才之人积极投入社区建设中去。10月分别邀请河滨花园业主二院和三院工作的医生来为居民召开健康讲座。
（1）严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，要求社工走访居民提高频率。对满意度调查中“社工联系居民”指标得分较低的社工及时进行提醒。
（2）要求每位社工每天走访不少于1小时，在居民聚集区与居民多聊天，通过聊天了解居民需求。
（1）利用每周例会，提出遇到的难题，指导其工作，帮助指标得分较低的社工能够积极联系网格内居民，多上门，多交流。
（1）学习“民情茶座”模式，了解居民期盼，利用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点问题，解决民生实事效果。
（2）完善物业管理小区《管理规约》示范性文本的修订，规范小区内部管理。
（3）对社区存在的狗患和停车难问题，2019年11月上旬召开民情恳谈会，召集物业、业委会负责人、党员、居民代表，制定《小区管理办法（草案）》，征求业主同意后形成居民公约条例，让每一位居民能够知晓。
（1）积极向工一社区取经“民情茶座”经验，把它运用到本社区，解决居民矛盾。
（2）11月上旬通过《小区管理办法（草案）》，对养狗的住户挨家挨户上门发放文明养狗宣传资料。
（1）强化社区书记抓党建“第一责任人”意识。社区书记学习《天宁区基层党建“筑基·凝心·领航”三年行动计划》，学习街道党建工作考核细则，清晰社区书记的责任担当。
（2）主动接受上级对社区党建工作指导和检查，强化“党建引领一切”社区工作的意识，在各项工作中依靠党组织和党员，着重发挥其作用，在解决社区难题中提升党的建设水平。
（1）通过学习让书记树立“第一责任人”意识，明确责任，做好2019年度党建考核工作。
（2）党总支班子强化“党建引领一切”意识，充分发挥党员在物业、业委会、居民中带头模范作用。
（1）社区书记明确抓党建的“第一责任人”。把谋划党建，专题研究党建工作放在第一位。
（2）社区年初申报的“党建项目”抓紧工作推进，打造社区党建品牌。
（4）认真分析研判党员活动参与率低的问题，逐个分析，拿出具体方案，稳步推进，以抓铁有痕的劲头，攻坚克难，做出成效。
（1）每年认真制定党建工作计划， 严格执行计划，每年专题研究党建工作不少于2次。
（2）做好“党群同心圆，散居楼治理”和“党员爱心妈妈团”两个党建项目总结汇报。
（3）11月初组织党总支班子成员和在职工作人员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。
（4）学习先进社区先进经验，通过多种形式开展党员活动，提高党员参加活动积极性。
（1）加大党支部书记后备力量的培育。摸清社区内的党员情况，把政治素质强、工作能力强、身体健康、有奉献精神的社区党员抓在手上，多请教、多鼓励，激发他们参与社区工作的动力。
（2）组织社区下属支部书记积极参加街道11月份组织的党务工作实务培训，重点理解《党支部工作一本通》记录的规范，进一步提高党务工作者的工作能力。
（1）选优配强支部书记队伍，对于推荐的优秀人才逐一谈话，选配忠诚有担当的人担任支部书记。
（2）积极参加街道11月初关于支部书记党务工作实训，规范支部书记《党支部工作一本通》记录。
（1）探索开展形式丰富的党内活动，提升社区党组织活力。
（2）利用街道现有党群服务中心等党建阵地，提供菜单式的党员服务。
（3）2020年初合理安排好红色现场教学，到常州烈士陵园、瞿秋白纪念馆、张太雷纪念馆、常州党建与红色主题教育馆等党性教育基地，学习先烈精神，不忘初心、牢记使命。
（1）开展支部和辖区单位共建活动，形式多样的开展党员活动。
（2）利用街道党群服务中心、社区党群服务中心开展形式多样的党员活动。
（3）明年组织党员前往瞿秋白纪念馆等红色教育基地，重温历史，让党员学习先烈精神。
（1）认真组织学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，再次确保民主评议党员工作的要求。
（2）规范各支部民主评议手续，做好民主评议党员工作的指导和监督，提升规范程度。
（1）11月16日组织党支部书记认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》，安排部署组织生活会和党员民主评议工作。
（1）组织支部书记强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本原则。
（3）针对生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
（4）按照党组织网格划分原则，对收缴党费落实到网格党员配合支部书记工作，做好每季度收缴党费。
（1）2019年度缴费率达95%以上。
（2）在党员大会上强调党费收纳标准、以及使用情况，让党员自觉履行交纳党费。
（3）社区做好困难党员交纳党费减免政策，做到公平公正公开。
（4）每个网格长和支部书记协作，做好党员按规定每季度正常交纳党费。
（1）11月开展支部书记实务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》，开展发展党员工作专题授课，进一步规范发展党员工作各个环节。（2）提供专业的党务干部工具书籍，确保支部书记一本《发展党员工作操作手册》。
（1）11月16日党总支会议上认真学习《中国共产党发展党员工作细则》。
（2）支部书记每人发放专业工具书，做好业务培训学习。
（1）参加街道“社工成长营”、培训课等平台加强业务培训，完善社区工作者考核办法，营造比学赶超氛围。通过多谈话，社区书记对社工的工作学习情况多关心、多认同，让社工有归属感、责任感。
（2）配合街道纪委对工作作风的监督检查，社区负责人发现社工懒散问题立行纠正，并将检查情况予以通报。
（1）鼓励每位社工积极参加“社工成长营”，落实社工考核制度，营造社区赶超比氛围。老社工带新社工，帮助新社工共同进步。
（2）每月召开社区纪检会议，强调工作纪律和工作作风，对于违反工作规定的行为，书记第一时间为其纠正。
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月上旬组织党员上党课，深化基层党组织干部对全面从严治党认识。
（2）春节前组织座谈交流，加深社工和总支委员对党风廉政建设重要性的认识。
（1）11月16日党总支会上强调从严治党的内容。
（2）在12月24日述职述廉会议上，加强党风廉政建设。12月16日党总支会上，向班子成员传达党风廉政建设重要性。
（1）全面梳理党组织抓全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手。
（2）自觉接受街道对社区书记和纪检委员的指导，提升抓党风廉政建设能力。
（3）发挥好社区监督委员会作用，加大对党员、社工监督制约，着重发现苗头性倾向性问题。
（1）按照从严治党责任清单，书记树立“第一责任人”意识，明确其职责。
（2）配合街道党风廉政建设的监督和检查。
（3）充分发挥社区监督委员会职能，发现党员和社工有违反规定的行为及时进行通报。
（1）进一步压实“两个责任”，明确一把手的主责管党治党。
（2）对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员谈心谈话加强思想教育，提升党性修养。
(1)在党总支会议和工作人员会议上再次强调“两个责任”。
（2）对于长期不交纳党费、不参加组织生活的党员进行谈心谈话。
（1）利用每周一社区例会，把上周走访重点问题进行通报，并找出解决办法，做好本周计划，把任务落实到每一位工作人员身上。
（2）强调为民服务的理念，建立注重工作实绩的评价导向。
（3）加强业务素质培训，提升走访质量。着重收集并帮助解决居民实际问题，提升走访质量。
（1）每周工作例会上，工作人员把一周工作安排汇报，并把难以解决的问题提出后大家齐心协力解决，争取矛盾解决在社区这一层面。
（2）利用工作例会向工作人员强调为民服务的理念，作为年底考核的重要指标。
（3）积极参加街道组织各种提升社工素质的培训，把授学、自学、相互学结合在一起。
（2）加强社区干部作风建设，培养认真细致的工作态度，培育真抓实干的工作品质，认真查处形式主义问题。
（1）通过学习，强化社区工作人员担当意识。
（2）通过每月召开的纪检会议，把工作人员纳入会议人员中，狠抓作风建设。
对照检查，对身份重叠的进行调整，同时注意履职能力较好、身体状态较好的人员担任监督委员会成员。
通过深入居民谈话谈心中选配区身体健康、能力强、有担当的居民来担任监督委员会成员。
通过交叉互查，纪检委员加强对监督业务的学习，参加街道纪委专项工作培训等方式，让纪检委员在实践中增长才干，同时落实好监督责任，自觉发挥对社区工作人员的监督作用。
积极参加街道组织的纪检委员的专项培训，同时自学纪检方面的各项法律规定，从自身做起，再从身边工作人员做起。
社区按街道规定，对上报结算的单据及附件认真复核，确保符合规范。
严格按照接到财务规定，对社区为民资金使用严格把控，做好各项明细清单。
管莺
（1）对符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账，及时反映固定资产增减变动情况，做到账物一致。
（2）对固定资产的清查盘点力度，并建立固定资产管理台账。
（3）严格按照政府采购规定执行，并确保资料齐全。
（1）按照资产科规定于12月初重新盘点社区固定资产，并上报街道。及时做好固定资产增减工作。
（2）12月底做好社区固定资产盘点工作，专人专项管理。
（3）严格按照上级要求规定执行。
加强财务工作人员审核把关工作，按照规定手续进行工作用餐报销手续。
（1）在设计活动方案时，尽量精准预估参加活动人数，并购买适当的纪念品，确保纪念品数量和居民人数相符、与活动规模相适应。
（2）严格按照先上报方案审批再购买的顺序，加强对活动开支报销所附资料的准确、真实、规范性进行审核。
（1）活动策划者尽量在策划活动中精准估摸参加活动人员，在购置纪念品上严格把关数量。
（2）对分管财务的工作人员加强培训，严格按照上级要求报送个资料，不得弄虚作假。
（3）建立社区纪念品领用结余清单，做好记录，每月上报街道。
社区相关活动提前上报活动方案，严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单，费用报销严格审核。
组织党员外出参观活动，按照规定严格落实代办合同和行程单。
零星工程由街道统一负责，社区将做好配合工作。
社区配合街道零星工程的进行。
附件9：
浦陵社区党总支巡察整改进展清单
整改进度和成效
走访居民群众浮于表面。
（1）坚持每人每月50人次的走访居民频率。增加社工与居民的联系。
（2）运用“民情茶座”、“三位一体”工作模式，了解居民期盼，通过民主协商，逐步解决居民关心的热点问题。
（3）邀请相关部门对居民关心的热点问题进行知识普及。对加装电梯等政策的宣传力度，发挥党员、居民骨干在加装电梯等事务中的沟通协调作用。
1.坚持每天网格走访，完成每月50人次的走访频率。
2.每月10日“三位一体”，双周“民情茶座”，解决了兰陵尚品高大树木遮挡浦南南村居民采光、道路破损影响居民出行等58件居民关心热点问题
3.11月23日邀请区市场监督管理局张超科长来现场进行老小区加装电梯知识讲座
张敏
李芳
“三会一课”召开次数不符合要求，党员参会率不高，2017年度民主评议党员人数不足。党员社工不了解社区党建品牌“红色方阵”具体内容。
（1）按照规定动作开展好“三会一课”，明确党员参与组织生活的义务，要求党员认真参与党员大会等组织生活，保持组织生活的严肃性。
（2）严格按照规定开展民主评议党员，确保人数符合要求，通过多种形式实现全覆盖，社区将加大对各支部评议工作的指导和监督，对发现问题责令立即整改。
（3）利用现有党群服务中心（站点）等党建阵地，通过退休党员集中学习，在职党员网上学习，高龄党员送学上门等方式进行党员分类教育，帮助党员加强党性修养。
（4）抓好“红色方阵”项目的推进，通过实际成效赢得口碑，并通过周例会介绍项目进展情况，让社工都能熟悉本社区工作品牌。
1.每月20左右主题党日活动，12月19日主题党日活动区委组织部现场督导。
2.12月3日开展组织生活会和党员民主评议，人数均符合要求。针对一本通记录定期检查。
3.每月结合远程教育和主题党日组织退休党员集中学习，学习内容通过QQ群、微信群发送，年轻党员网上自学，以支部为单位对高龄党员上门送学习资料《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》。
4.每周工作例会介绍“红色方阵”项目进展情况，要求在职党员带头参与红色方阵为民服务。
贾伟
对党风廉政建设重视不够，以学习代替监督检查。
（1）认真梳理社区党组织抓全面从严治党主体责任清单，明确工作抓手，厘清各项工作的要求。
（2）认真组织学习兰陵街道党风廉政建设责任书内容，并严格落实工作要求。
（3）认真开展党风廉政建设，规范记实手册的记录，及时将学习、监督、检查情况准确记录进去，确保记实手册准确完整反映履职情况。
1.利用工作例会组织学习《兰陵街道党风廉政建设责任书》。
2.12月18日对社区两委班子成员进行廉政教育。
3.及时记录党风廉政建设责任制全程记实手册，确保相关履职情况完整、规范记录。
学习财务知识，掌握记账要求，完善规范备用金台账的登记，杜绝不规范现象。
规范记账，10月25日社区财务账整改到位。
邓钰
规范为民资金申报和使用，附完整的材料，明确由活动组织人员进行奖品的发放和签名，社区负责人对相关报销资料进行把关。
为民资金申报严格按照要求，做到活动前有申报、通知，活动中有签到、照片、活动后整理材料，对报销资料严格把关。
（1）严格执行固定资产由街道采购，确保不出现自行采购问题，社区将做好配合工作。
（2）认真执行街道关于固定资产管理要求，做好固定资产登记工作，并及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。
（3）加强对报销时候的审核，对现金支付格外注意，杜绝超结算起点支付现金现象。
1.社区固定资产统一由街道采购并做好固定资产登记
2.已按照街道统一要求对固定资产进行梳理，现已上报资产科进行核对。今后将每年进行盘点，及时反映变动情况。
3.严格现金支付，做到手续齐全，无超结算起点支付现金现象。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，杜绝手续不完善现象。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，社区负责人加强把关，杜绝手续不完善现象。
（1）方案设计时精准预算参加人数，合理购买纪念品，避免出现购买数量远超实际发放数量问题。
（2）规范签到，杜绝代签和漏签，确保纪念品发放手续齐全。
（3）严格执行先方案审批后采购的程序要求，报销按照要求附完整资料，避免不规范问题。
（4）建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总接保单连同相关原始单据提交街道。
1.开展活动方案设计时精准预算参加人数，合理购买纪念品。
2.规范签到，杜绝代签和漏签，确保纪念品发放手续齐全。
3.严格执行先方案审批后采购的程序要求，报销按照要求附完整资料。
宋浏
严格按照资金使用要求，在开展党员外出活动时附代办合同、行程单等，社区负责人在上报前加强审核把关。
目前尚未开展党员外出活动，今后将严格按照要求附相关资料。
零星工程现统一由街道负责，社区将配合做好工作。
（1）在周例会上组织社工学习扫黑除恶基本知识，发放《扫黑除恶天宁在行动》学习资料，提高思想认识。
（2）利用周例会、三会一课、居民代表大会等会议及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，在组织居民活动中加强宣传，引导居民参与到涉黑线索举报中来，提升线索排摸力度和发现线索能力。
1.利用周例会再次发放《扫黑除恶天宁在行动》学习资料，提高思想认识。
2.12月19日组织两委班子成员进行扫黑除恶专项斗争知识宣传和线索排摸。
主动认领：部分社区副职干部从业不敬业、履职不尽职
（1）参加街道组织的各类培训，明确责任，参加社工成长营，提高团队合作意识，提升履职尽责意识。
（2）利用周例会，组织学习条线政策，交流社区重点工作，以网格为单位共同落实重点工作。
每周工作例会交流社区重点工作
（1）在12月底前组织对非在职“两委”委员组织集体谈话，进行履职教育，明确委员责任，督促其认真履职。
（2）组织非在职支委参加街道组织的基层党组织书记示范培训班学习，提升履职能力。
1.12月19日开展非在职“两委”委员集体谈话，督促其认真履职
2.10月31日非在职支部书记参加兰陵街道基层党组织书记示范培训班。
（1）结合全要素网格多走访驻社区单位，争取社会资源，共建社会治理新格局。
（2）争取属地单位浦南南村社区卫生服务站资源，助力打造“居家助医”社区品牌，为居民开展健康服务
（3）11月中旬全体社工参加街道“社会治理”专题党课，开拓对整合社区资源进行社会治理的工作思维。
1.12月11日走访属地单位卡博、鸿宇、西迅、恒安等单位沟通社区工作，争取在完成社区工作任务方面开展合作。
2.11月9日参加街道“社会治理”专题党课。
加强社工间的思想交流，社区负责人主动关心社工的工作和生活，提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
已结合工作要求开展社区工作人员谈心谈话。
（1）利用周例会制度进行政策、业务知识学习，提高工作能力，认真学习社区工作者考核有关规定，在社区营造干事浓厚氛围。
（2）在日常工作中对社工的工作状态和作风进行监督，对发现懒散问题，及时提醒纠正，对多次发生或问题突出的，由社区负责人进行谈话。
1.每周工作例会上学习条例政策.
2.利用工作例会组织社工学习兰陵街道作风建设规定，督促执行工作纪律。
（1）积极参加街道组织的“不忘初心，扎根基层舞台，不断提升社区治理水平”培训，形成务实工作作风，在社区工作中注重解决实际问题，做出实在成绩。
（2）坚持网格走访，在完成每天走访要求的同时注重提升走访质量和服务质量。
10月协调兰陵尚品困难家庭物业费减免问题；11月解决兰陵尚品高大树木遮挡浦南南村居民采光问题；11月解决浦南南村6幢噪声扰民问题。
（1）准确把握巡察的政治意义，认识到巡察对于提升社区党建的推动作用，抓好巡察反馈问题整改，提升社区党组织战斗力。
（2）加强社区工作人员作风建设，培养认真细致的工作态度和脚踏实地的工作作风，对工作中出现的形式主义问题及时纠正。
坚持每周工作例会制度，进行作风建设督促检查，强化社工工作作风和服务效率。
主动认领：纪检委员非本社区党总支委员，不符合任职要求。
（1）12月底之前对班子分工再细化，明确责任。
（2）对居务监督委员会成员进行梳理，对发现身份与居委会成员重叠的，于12月底前调整到位。
11月12日完成党总支支委的分工调整，纪检委员由支委成员担任。
（1）认真学习各类政策法规，充分认识纪检委员工作重要性，在今后工作中注意增强工作主动性，发挥好在社区级事务中的监督提醒作用。
（2）合理安排时间做好纪检工作，积极参加上级组织的交叉互查、专项工作等，在实践中增长才干。
加强学习，不定期参加上级组织的交叉互查。
年底前组织居务监督委员会成员进一步明确职责，组织监督委员会成员加强业务学习，督查其认真履职，对发现问题及时整改，提升监督能力。
年底前组织居务监督委员会成员进行会议，学习监督有关工作要求，明确工作职责。
（1）主动学习物业管理条例等有关法律法规，提升工作能力。
（2）发动党员带头参与小区管理，引导党员群众制定小区管理规约，议事规则，履行业委会职责。
（3）借鉴兄弟社区“三位一体”经验做法，通过社区党组织牵头，商讨小区存在问题的解决办法。
1.江南经典党员担任业委会筹备组成员，制定小区管理规约，议事规则。
2.12月3日组织江南经典第一届业委会成立。
3.每月10日“三位一体”，双周“民情茶座”，解决了兰陵尚品高大树木遮挡浦南南村居民采光、道路破损影响居民出行等58件居民关心热点问题。
主动认领：抓全面从严治党韧劲不足
（1）利用“三会一课”等平台组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（2）11月重点对“两委”成员和社工进行“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试，提高学习效果。
（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员社工中开展“四重四亮四比”活动，以社区“红色方阵”为载体，在小区治理中发挥党员先锋模范作用，在实践中加深对党的理论认识。
1.12月19日利用远程教育开展《十九届四中全会精神解读》。
2.11月进行“不忘初心、牢记使命”主题教育知识百问测试。
3.10月开展“四重四亮四比”活动。
4.12月19日开展红色方阵楼道安全检查。
（1）加强理论学习，社区书记积极参加天宁区基层党组织书记示范培训班和街道中心组学习，用理论指导实践。在工作中注重总结提升，改进工作方法。
（2）积极参加街道组织的对外学习交流活动，自觉借鉴先进社区的经验，谋划本社区工作。
1.10月24日社区书记参加10月31日天宁区基层党组织书记示范培训班和街道中心组学习
2.10月31日各支部书记参加兰陵街道基层党组织书记示范培训班
3.11月29日参加兰陵街道“红立方”党建共同体启动仪式。
（1）鼓励党员参与社区建设，充分利用每年的党员民主评议及上级组织的其他评优选优机会，对积极参与社区建设的党员优先推荐，激发党员参与动力。
（2）通过QQ群、微信群、短信发送社区活动、志愿服务和公共事务的信息，鼓励党员主动参与。在社区工作中注意挖掘各类热心公益、能力较强的党员、居民参与到社区建设中来。
（3）利用 “学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”及党员远程教育平台学习各类先进典型，利用道德讲堂宣传积极奉献、投身参与服务群众的先进事迹，提振榜样带来的力量。
1.12月3日通过党员民主评议，对积极参加社区建设的党员推荐为优秀党员。
2.每月通过QQ群、微信群发送活动信息和学习资料。
3.登录“学习强国”进行学习。
（1）社区书记自觉提升抓党建“第一责任人”意识。对照街道党建工作考核细则，清晰社区书记的责任担当。
（2）坚持党领导社区工作原则，在工作部署、落实时将党建与社区工作共同推进；在工作中注意发挥党组织的核心作用，社区重要事项在党组织会议上通报或讨论。
1.自觉提升抓党建“第一责任人”意识。对照街道党建工作考核细则，形成剖析材料，落实整改措施。
2.坚持党领导社区工作的原则，对社区的重点工作进行布置落实，12月19日通过主题党日活动布置《今冬明春火灾防控工作》
（1）认真学习社区书记抓党建的责任清单。发挥班子作用，认真谋划党建工作，每月支部会议合理安排主题党日活动，结合小区实际，扎实推进今年的“红色方阵”党建品牌。
（2）利用每月支部委员会议，组织党总支班子加强理论学习，提高工作的前瞻性，提高党建工作能力。
（3）充实社区党组织会议内容，加强对下属支部书记配置、党员日常管理监督等党建工作的研究并完善记录台账。
（4）综合利用志愿服务、专题学习、主题党日活动等多种活动形式，吸引更多党员参与活动中来。
1.认真落实每月主题党日活动。12月19日主题党日活动接受区委组织部督导 。
2.每月总支商议党员教育学习的计划并组织落实。
3.认真记录台账。
（1）对各支部党员进行盘点，思考下属支部后备人选。在平时工作中发掘思想觉悟高、工作能力强的同志进行培养。
（2）定期检查支部书记一本通记录情况，督促提升支部工作规范性。
（3）积极组织支部书记参加11月份街道安排的党务工作实务培训，提升业务能力。
11月19日检查支部书记一本通记录情况，督促提升支部工作规范性。
认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，明确组织生活会各个环节的要求。并按照流程进行操作。加强对组织生活会材料的监督检查，杜绝抄袭现象，提升组织生活的严肃性和规范性。
12月3日按照组织生活会各个环节的要求召开组织生活会，认真撰写班子、个人剖析材料。
（2）组织党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》理解党费收缴、使用和管理的基本要求和“两学一做党员小手册”中党费收费标准。
（3）督促各支部按照规定每季度收缴一次党费，对延期未交的及时提醒。
（4）针对部分生活困难党员，进一步规范减免党费的条件、手续和申请、审批材料等，做到公开透明。
1.将《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》张贴办公室桌上，便于对照。
2.党费按季交纳，12月17日全年党费按标交纳。
学习《中国共产党发展党员工作细则》，掌握《发展党员工作操作手册》要领，规范发展党员工作各个环节，认真记录发展党员记实手册。督促支部在发展党员过程中一本通过的记录情况。
学习《中国共产党发展党员工作细则》，掌握《发展党员工作操作手册》，严格按要求培养申请入党同志。
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻认识全面从严治党重大意义。书记带头加强学习，强化主体责任意识。
（2）组织学习《兰陵街道作风建设学习资料》，强化纪检委员作用，对党支部书记津贴的发放等涉及资金的问题进行监督。
纪检委员对党支部书记津贴的发放等涉及资金的问题进行了监督。
（1）进一步明确“两个责任”，通过集中、自学、送学等形式加强党员教育管理。
（2）对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员加强思想教育，提升其党性修养。
坚持党员分类管理，每月三会一课通过集中、自学、送学等形式加强党员教育管理。
附件10：
世纪华城社区党支部巡察整改进展清单
社区班子整体合力不强。
（1）12中旬前将进行届中调整，解决社区其他工作人员担任主任职务问题。
（2）加强党建引领“三位一体”品牌建设，加大协调力度，解决社区矛盾问题。配合区、街道物管职责部门，加强对物业公司、业委会开展物业服务工作的指导与督促工作。
(3)加强对沟通技巧和物业管理条例等有关法律法规的学习，提升解决物业矛盾能力。
（4）督促业委会对新物业公司加快消防隐患遗留问题进行协调处理，积极搭建协商平台。
（1）考虑到物管矛盾正在缓和中，所有工作以稳定为主，原定的届中调整暂缓，待换届时一起启动。
（2）调整业委会成员，现业委会有4名党员，凸显了党建引领的作用，解聘了转包的物业企业，招标新聘了物业公司进行小区服务。
（3）2019年7月，业委会已针对消防问题起诉至天宁法院，现已开庭审理。
陈婷霞
意识形态工作不够重视。
（1）11月底前例会上讲解意识形态工作内容和责任制。
（2）积极协调解决物业矛盾，通过实实在在的物业管理成效，尽快消除网络负面影响。
（3）加强思想政治教育，积极参加街道开展的高质量理论讲课，提升理论水平。
（4）落实意识形态工作“一岗双责”制度，书记带头加强对意识形态有关工作的审核。
（1）截至目前，已在支部例会上讲解一次形态工作内容并落实责任制。
（2）在新物业进场完善服务后，网络负面影响正在消减。
（3）多次积极参加街道开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（4）已落实意识形态“一岗双责”工作，社区书记从严把关，从严治党，抓好支部建设。
（1）严肃组织生活，规范“三会一课”，明确党员参加组织生活的义务。
（2）加大先进典型的学习。充分利用“学习强国”、“天宁党建”、“雅质兰陵”及党员远程教育平台学习王继才、张富清等先进典型，提振榜样带来的力量，引导发挥党员模范作用。
（3）利用社区阳光房定期开展义剪活动，党员积极参与宣传发动居民，并做好现场维护工作，提升社区党组织活力和凝聚力。
（4）认真做好意见征求等环节，仔细反思问题，扎实抓好整改。注意保管组织生活有关材料。
（1）严格按照支部条例严肃组织生活，建立了支部党员微信群，提高并落实“三会一课”的多渠道教育形式。
（2）2019年11月远程教育组织社区党员再次学习王继才，引导发挥党员模范作用。
（3）2019年12月主题党日活动组织党员志愿者在社区阳光房开展义剪活动。
（4）认真做好谈心谈话，开展批评与自我批评工作，扎实落实整改工作。
社区党支部书记切实履行“第一责任人”职责，加强社区党员教育管理，对发现苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒。对发现党员违纪问题线索，第一时间上报街道纪委。
已对支部党员因赌博问题的违纪问题启动党员处分程序，并给予警告处分。今后将加强社区党员教育管理，对发现苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒。对发现党员违纪问题线索，第一时间上报街道纪委。
（1）调整居务监督委员会成员配置，选配党支部委员二名，业委会委员一名，社区工作人员一名，居民代表一名担任监督委员会成员，并由支部委员王润三同志召集居务监督委员会会议，集中学习监督工作，提升监督能力。
（2）居务监督委员会认真履行职责，提升监督意识，通过实际监督，提高社区工作规范化水平，加深“两委”成员和社工对监委会的了解。
（2）居务监督委员会认真履行职责，对居委会工作开展监督，提高社区工作规范化水平，加深“两委”成员和社工对监委会的了解。
杨国良
（1）严格按照上报结算资料的审核，要求不得超结算起点支付现金。
（2）政府采购现已全部由街道负责，社区将做好配合工作。
（2）暂时无采购需要，如有社区将做好配合工作。
（1）在平时工作中和例会上加强思想政治教育，组织党员社工参加街道党工委中心组开展的高质量理论讲课。
（2）严格落实意识形态责任，对社工平时的言行、发表工作有关的作品中存在政治错误的，及时指正。
（1）多次组织党员社工参加街道党工委中心组的高质量理论讲课。
（2）严格社工队伍的工作作风，抓纪律、抓作风，服务上台阶，细节见成效。
（1）发动社区党员积极学习“学习强国”平台，组织生活会，不断强化党员理论武装，提高服务群众的能力素质。
（2）社区书记陈婷霞同志利用每月主题党日活动，组织社区党员学习原文原著，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（1）发动社区党员积极利用“学习强国”平台，目前活跃度均在85%以上。同时借助组织生活会等平台组织对相关内容的学习。
（2）社区书记陈婷霞同志11月主题党日活动组织社区党员学习原文原著，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，理解掌握核心要义和实践要求。
（3）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员到烈士陵园重温入党誓词，在生活中党员亮明身份，积极参与“党员义工365”志愿者活动。
（1）利用支部会议、楼道长会议、“三位一体”会议、每周工作例会的机会，向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（2）及时传达上级有关扫黑除恶工作新要求、新部署，压紧压实责任，并通过社区电子屏、横幅宣传和平时上门走访、登记商铺信息等形式，引导居民积极发现线索提供线索。
（1）在12月支部会议、楼道长会议、“三位一体”会议和每周工作例会，再次向“两委”成员和社工宣传扫黑除恶基本知识，提高思想认识。
（1）积极参加书记学习培训，利用“书记空间站”等平台提升能力，做到用理论指导实践，积极参加街道组织干部到先进单位、地区学习社区建设、治理的新思想、新模式，提升工作本领。
（2）在工作中注意总结反思，不断改进工作方法，在解决社区物业矛盾等问题上积极作为。
（1）截至目前，多次参加书记学习培训，在提高政治站位的同时加强了理论学习，不断提升自身的工作能力。
（2）在处理小区物管矛盾过程中，充分运用党建引领“三位一体”的工作模式，建立领导小组，制定工作方案，切实解决小区的物业矛盾。
严格执行社区内部工作例会制，定期通报社区各项重点工作进展，社区工作人员汇报条线近期工作内容和进展。
每周召开社区内部工作例会，通报社区各项重点工作进展，社区工作人员汇报条线近期工作内容和进展。
（1）在12月底前“两委”会议上对本社区非在职两委“委员”组织集体谈话，明确职责要求。加大委员履职教育，提高履职自觉。
（2）及时调整因身体、年龄等问题而造成未正常履职的“两委”委员一名，挂职委员一名。
（3）全面排摸社区非在职“两委”委员基本情况，做好分析研判，对履职情况不理想的，做好思想工作，合理调整。同时在下次换届前做好人员调整的挖掘储备，鼓励能力强、参与社区事务意愿高的人员参选“两委”。
（1）通过谈心谈话和“两委”会议，找准每个人的薄弱环节，提高履职能力。
（2）因身体原因支部委员吴祺祥提出辞职，挂职居委会主任袁平因工作需要进行调整并辞去居委会主任一职。
（1）打造社区治理共同体，全要素网格中多走访驻社区单位，摸清沿街商户信息，争取社会资源，推行项目化社区治理工作。
（2）组织社工参加街道组织的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课，拓宽思路，提高业务水平。
（1）认真做好全要素网格走访，并结合地区单位的特点开展活动，推动本年度的社区治理项目。
（2）社区社工均参加了办事处副主任龚峥宣讲的“不忘社工初心，扎根基层舞台”专题培训课，启发对工作思路的思考。
严格执行《兰陵街道社区专职工作者管理办法》，制作社区网格人员宣传笔，加大社工走访居民频率，切实提高社区工作满意度中的“社工联系居民”指标。
巡察反馈以来，已组织社工多深入居民中间，上门走访居民200余户，发放宣传笔200余只。
（1）学习“民情茶座”模式，了解居民期盼，运用民主协商方式，逐步解决居民关心的热点问题。
（2）向小区居民公开征询新的《社区居民公约》，借助公约引导居民改善小区环境。
（3）完善物业管理小区《管理规约》示范性文本的修订，规范小区内部管理。
（1）通过民主协商的方式，解决了一些社区矛盾，多次通过相关会议，商讨社区事务。
（2）向小区居民公开征询新的《社区居民公约》，目前意见正在搜集，将借助完善后的公约规范小区治理。
（3）配合街道物管科完善了物业管理小区《管理规约》示范性文本的修订。
（1）社区书记抓党建“第一责任人”意识。积极学习《天宁区基层党建“筑基·凝心·领航”三年行动计划》，学习街道党建工作考核细则，清晰社区书记的责任担当。
（2）加强对社区党建工作指导和检查，强化“党建引领一切”社区工作的意识，认真领悟十九大报告中“党是领导一切的”含义，始终牢记党建工作要引领融入社区一切工作，真正做到同谋划、同研究、同部署、同落实。
（1）社区书记带头落实责任，积极学习《天宁区基层党建“筑基·凝心·领航”三年行动计划》，认真对照街道的考核细则，细化自身的责任。
（2）加强对社区党建工作指导和检查，着重发挥党员和党支部的先锋模范作用。
（1）明确社区书记抓党建的责任清单。积极配合参加上级部门定期开展的调研、座谈会。
（2）加强学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步规范社区党员的日常教育管理监督和服务。
（3）认真分析研判党员活动参与率低的问题，逐个分析，拿出具体方案，稳步推进，以抓铁有痕的劲头，攻坚克难，做出成效。
（1）进一步梳理社区书记认清党建责任清单。利用好上级部门定期开展的调研、座谈会机会加深对党建工作的思考。
（2）组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，支部书记自觉担负起党员日常管理责任。
（3）结合春节等契机，开展各类党员活动，提升党员参与积极性。
（2）积极配合街道督查组，对组织生活会开展专项检查和点评。特别是对社区班子及“第一责任人”的对照检查重点查看。
（1）认真学习有关主题教育专题组织生活会的有关规定，扎实做好每一个环节。
（2）班子和书记带头做到意见征集和自我剖析，认真撰写对照检查材料。
（1）认真学习《基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》等相关文件精神，再次明确民主评议党员工作的要求，避免出现不规范问题。
（2）做好民主评议党员工作，提升规范程度。
（1）向支委传达有关主题教育民主评与党员的有关要求。
（2）支部已经按照要求做好本次民主评议党员工作。
（1）组织党员强化对《中国共产党章程》学习，进一步明确党员必须交纳党费的义务。明确交纳党费的基本原则，每次有新党员转进，第一时间告知党费一季度一缴原则。
（2）组织党员干部加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习，理解党费收缴、使用和管理的基本要求。
（1）再次对党员确党员必须交纳党费的义务。现在党费交纳均按照不低于每季度一次的频率进行。
（2）传达《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的相关要求。
（3）严格按照减免有关手续，填写表格并履行相关程序。
参加街道开展的党务干部实务培训，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范发展党员工作各个环节。
社区党务干部参加街道10月31日至11月1日组织的培训，对《中国共产党发展党员工作细则》进行全面学习，今后将严格按照要求执行。
（1）认真参与筹划“兴盛九洲”片区社工成长营方案。
（2）积极参加社工培训、成长营活动等方式提升社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
（1）2019年4季度社区杨国良作为主持人，杨咏仪作为工作人员参与筹划“兴盛九洲”片区社工成长营方案。
（2）社区杨国良、殷欣、杜江、杨咏仪分别参加了2019年度的各项培训以及兰陵街道社工成长营活动等，提升了社工认同感、归属感，增强社工扎根基层的定力。
（1）积极参加 “社工成长营”、培训课等平台加强业务培训，对照社区工作者考核办法，提升工作积极性。
（2）加强对工作作风的监督检查，对发现社工懒散问题立行纠正，并将检查情况予以通报。
（3）利用空余时间学习业务知识，加强个人能力培养。
（1）社区杨国良、殷欣、杜江、杨咏仪分别参加了2019年计算机培训、育婴师培训、常州市城乡社区工作者培训班、物业管理培训、兰陵街道应急管理能力提升培训、团干部培训、城乡居民医保业务培训、天宁区公共就业服务能力提升专项培训、兰陵街道社工成长营活动。
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化基层党组织干部对全面从严治党认识。
（2）配合上级部门组织的座谈交流，加深基层干部对党风廉政建设重要性的认识与指导，回社区之后及时将会议精神传达给每个社工。
（1）通过主题教育，加深了对全面从严治党的认识，拓宽了工作思路。
（2）将继续参加街道组织的座谈交流，并将有关精神向社区传达。
（2）社区书记和纪检委员加强学习和自身建设，对社区党员、社工纪律监督中发现的党员苗头性倾向问题及时进行提醒纠正。
（1）明年将在街道统一部署下，全面梳理基层党组织抓全面从严治党主体责任清单。
（2）社区书记和纪检委员通过自学、集中学习等机会，加深对有关问题的认识，对发现的问题将及时进行纠正。
（2）对极少数党性意识欠缺、长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员定期在社区党员微信群进行加强思想教育，提升党性修养。
（1）书记严格落实责任，按照上级要求将各项管党治党任务结合社区实际加以贯彻。
（2）定期在社区党员微信群宣传有关党员义务和党员要求的通知，进行加强思想教育，提升党性修养。
（2）改进工作方法，加强业务培训。在满足“全要素”工作最低走访任务基础上，着重收集并帮助解决居民实际问题，提升走访服务质量。
（1）在平时工作中，对发现的一些“走捷径”方法及时制止，引导社工真正沉下心来做事。
（2）在全要素网格工作中，结合上级有关各方面的考核内容，将更多精力用于解决、反映居民问题上，逐步提升走访质量。
（1）强化对区委巡察工作的认识，提高社区干部的责任担当。
（1）通过工作会议，每月认真学习上级有关巡察的精神，提高对巡察工作的认识。
（2）每周例会将作风建设作为主要内容，纪检委员注重日常督促与及时教育，发现问题立即整改，培育真抓实干的工作品质。
主动认领：居务监督委员会成员不符合任职要求。
对照梳理，将居务监督委员会委员和居委会委员重叠的，及时进行调整。
居务监督委员会委员和居委会委员没有重叠人员，今后将继续注意，避免出现不规范问题。
主动认领：部分纪检委员精力有限、履职能力较弱。
（1）原纪检委员因身体原因辞去职务，现由王润三担任纪检委员。
（2）加强业务学习，积极参加街道组织的纪委专项工作、交叉互查等工作，在实践中接收锻炼，增长才干，提升监督能力。
（3）落实监督责任，自觉发挥好对社区工作的监督能力。
（2）纪检委员参加上级组织的检查1次，加深了对监督工作的理解。
（3）今后将继续扛起责任，对发现社区的问题及时指出，发挥监督作用。
王润三
对上报结算的单据及附件认真审核，确保全部附件完整、符合规范。
已经加强了对上报结算的单据及附件的审核，现无不规范现象。
杨咏仪
（1）社区负责人在报销钱加强对上报结算资料的审核把关，避免出现超结算起点支付现金。
（2）完善社区备用金台账，根据要求整改不规范问题。
（3）社区负责人在报销钱加强对上报结算资料的审核把关，现无超结算起点支付现金问题。
（4）完善社区备用金台账，社区未出现备用金余额负数等问题。
根据街道统一要求，对符合固定资产标准的物品进行盘点，建立固定资产管理台账。在平时加强对固定资产变动情况的管理，及时反映固定资产增减变动情况，做到账实一致。
2019年12月根据街道要求，建立固定资产管理台账，加强对固定资产变动管理，及时反映固定资产增减变动，做到一致。
严格按照工作餐餐前审批、餐后核批手续执行，杜绝手续不完善问题。
目前社区未发生工作用餐情况，今后将继续严格按照要求，具体承办人，社区书记在申报和审核两个环节加强监管，确保手续和相关资料完整齐全。
（1）积极配合上级对社区活动开展的监督和指导，确保纪念品数量和活动规模相适应。
（2）加强对社区活动开支报销所附资料的准确、真实、规范性进行自查。
（4）建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
（1）社区对活动开展情况进行预估，避免了纪念品数量远超活动规模的问题。
（2）自查2019年社区活动开支报销所附资料的准确、真实、规范性。
（3）活动期间规范签到领取手续，杜绝代签、漏签，避免签到表与活动不相符。
（4）2019年12月建立社区纪念品、低值易耗品管理台账，根据类别及时登记购入、领用、结存数量，月底汇总结报单连同相关原始单据提交街道。
严格按照资金使用要求提供合同、保险单及行程单，社区书记加强把关。
对2019年8月组织社区党员外出学习所需材料，已和街道财务再次核对，确保符合资金使用要求。
零星工程已由街道负责，社区将配合做好有关工作。
目前社区没有零星工程，今后如有将配合街道做好相关工作。
附件11：
浦前社区党总支巡察整改进展清单
对“三资三化”工作重视程度不高。
1.书记主任发挥带头作用，组织两委班子成员对“三资三化”管理制度进行学习。
2.对照区、街道两级“三资三化”工作要求行动部署，推动落实工作要求，制定好本社区的“三资三化”工作计划措施，并做好相关记录，完善相关台账。每年向街道汇报“三资三化”工作，强化落实。
1.书记组织全体工作人员领学区、街道两级“三资三化”管理制度。使大家进一步了解和熟悉“三资三化”的工作相关要求，并认真落实。
2.社区已召开会议，结合此次巡察反馈，研究“三资三化”工作中存在的各项问题，并细化举措。
邹枢
王文光
“三资”管理中涉及的部分“三重一大”事项未履行集体决策程序。
1.对社区“三重一大”决策情况进行自查整改，确保符合上级决策程序，今后凡是社区涉及“三重一大”事项问题，将认真执行以“两委”会议或居民代表会议为主要形式的民主决策制度并做好相关会议记录。
2.规范“三重一大”事项讨论记录，详细记录讨论过程和每个人的意见，确保完整准确反映讨论经过。
1.对社区工作人员进行宣传“三重一大” 民主决策制度，加大知晓率，今后凡是社区涉及“三重一大”事项问题，都必须认真执行以“两委”会议或居民代表会议为主要形式的并做好相关会议记录、台账。
2.明确记录要求，将讨论决策事项内容和决策过程完整记录。
村务监督委员会监督作用发挥不充分。
1.进一步明确居务监督委员会监督内容和方式，监委会主任加强对成员的指导，组织业务学习，确保居务监督工作健康运行，充分发挥作用。
2.加强居务监督委员会对社区事务的监督，让监委会成员在监督中增进对社区情况的了解。
3.着重发挥好民主理财小组在财务支出方面的监督作用，监委会负责人组织民主理财小组成员讨论印章如何使用问题，接受成员的有效监督。
1.监委会主任组织居务监督委员会成员进行业务指导并学习，相互探讨提升监督能力。
2.已向居务监督委员成员汇报社区近阶段工作情况和财务收支情况。
3.民主理财小组实现了对村级财务支出的监管，印章使用接受成员监督。
郑高峰
“五务”公开不到位。
1.因过去对网上村居平台的公开工作重视不够，今后将加大公开力度，严格按照《常州市村居信息网上公开目录》要求，公开各类内容，做到公开信息及时、全面。
2.通过居民大会、党员活动、居民活动等机会，宣传告知“常州市网上村居”的有关内容，引导居民多关注网上信息内容，加强对社区工作监督。
1.按照《常州市村居信息网上公开目录》要求，公开内容，及时上传公开信息。
2.在社区会议和活动中，宣传“常州市网上村居”平台，引导居民关注网上信息内容并加强对社区工作监督。
董解芬
浦南农贸市场2018年度租金已收缴，“三资”监管平台显示“未收”。
之前系统录入后未及时检查，导致未发现监管平台上浦南农贸市场2018年租金显示未收。今后将加强对平台录入情况的自查，防止出现“应登未登”情况，2019年度的租金收缴情况与平台显示状态现在已经一致。
浦南农贸市场2018年租金收款信息已经录入“三资”监管平台，整改到位。2019年度的租金收缴情况与平台显示状态现在已经一致。
主动认领：少数村书记、主任“家底不清”，不主动了解本村资产资源、财务收情况。
进一步明确“三资”任务分工，书记、主任带头了解本社区的资产资源、财务收支情况，摸清家底；利用例会等平台，集体学习街道“三资”管理有关规定。
通过例会，已明确“三资”任务分工，书记带领工作人员一起了解本社区的资产资源、财务收支情况，集体学习街道“三资”管理有关规定，摸清家底。
附件12：
复兴村党总支巡察整改进展清单
1.“两委”班子加强对“三资三化”管理规定的学习，提高认识。
2.利用“两委”会议，加强对“三资三化”工作计划、具体措施的研究部署，并注意规范会议记录，确保相关情况完整记录。
3.村书记加强对工作方案的审核把关，重点结合本村实际制定工作举措，避免方案文本简单照抄照搬。年底向街道汇报“三资三化”工作，强化履责意识。
4.村书记、主任带头加强对上级规定学习，熟悉街道规定的土地、房屋租金参考标准，并按标准执行。
1.利用“两委”会议，加强了对“三资三化”管理规定的学习。
2.11月5日开展“两委”工作会议，会议讨论“三资三化”有关问题的整改，并做好相关的会议记录。
3.结合巡察反馈的问题以及本村的实际情况，深化认识，正确对待，细化“三资三化”工作计划和措施。
4.村书记、主任认真学习有关文件和街道规定的租金参考标准，并按规定执行。
袁旭东
袁平
认真学习集体决策制度，严格按照“三重一大”议事规则，对相关事项进行讨论、决策，提升对会议记录的规范性，确保相关讨论经过都能如实反映。
村委会已有会议记录本，规范记录每次会议内容，遇重大事项两委班子成员讨论商量。
1.进一步明确村务监督委员会监督的内容和方式，每季度召开一次监督工作会议，同时进行相关业务培训，并做好会议记录。遇到特殊情况，随时召开村务监督委员会成员大会，确保监督落到实处。
2.民主理财小组的印章已由民主理财小组组长杨阳保管。
3.着重发挥好民主理财小组在财务支出方面的监督作用，村委报销的每一张发票，都必须经过民主理财小组组长、村务监督委员会主任签字才能报销，民主理财小组的印章使用向成员汇报，接受成员的有效监督。
4.严格按照内容要求和时间节点做好网上村居平台的信息更新，向村民做好宣传工作，引导其通过网上村居平台加强对村级事务的监管。
1.11月27日召开村委监督委员会会议，会议内容关于复兴村2019年追加财务预算。
2.民主理财小组的印章已由民主理财小组组长杨阳保管，印章的使用接受成员的监督。
3.现在每项开支均要经过民主理财小组组长、村务监督委员会主任签字。
4.按要求每月对网上村居平台信息更新一次，并及时做好宣传工作。
屠晶
孙立
“三资”监管平台录入数据不够准确。
1.未录入的租赁合同是因租赁的房屋非村委资产，属村委租入后转租，因此“三资”监管平台上没有该资产。
2.因平台无法上传长期合同，只能每年上传一次，将联系平台技术人员帮助解决无法录入长期合同的问题，实现平台起止日期、签订日期与书面合同一致。
3.已核销的16件固定资产现在已经在平台上予以注销，今后将在工作中注意，对核销资产及时在平台上注销。
1.未录入的租赁合同是因租赁的房屋非村委资产，属村委租入后转租，因此“三资”监管平台上没有该资产，无法录入平台。
2.已与平台技术人员联系，但因为租金每年都有变化，长期合同只能按年录入，该问题平台目前无法解决。
3.已核销的16件固定资产现在已经在平台上予以注销。
袁巧英
审计费实际收款人与施工方为同一人。
严格按照工程建设的规定审计与施工分开，杜绝施工单位私自代收代付。
村委和施工方都按照财务规范实施，现无此现象。
主动认领：清产核资工作不够到位，“三资”底数存在误差。
认真落实清产核资工作，积极联系征收部门寻找房屋（土地）拆迁协议，根据协议核销账面固定资产。
目前尚有2处征收补偿了一部分，待完全到位后将核销账面资产。
附件13：
荡南村党总支巡察整改进展清单
（1）结合村委实际，重新研究细化“三资三化”工作计划和具体措施，并每年向街道汇报“三资三化”工作。
（2）进一步明确“三资三化”任务分工，提高工作人员工作自觉性，利用“两委”会、例会等平台，集体学习街道“三资”管理有关规定。主任务加强对村委工作的熟悉掌握，全面了解租金收缴、财务使用等情况。
（3）日常工作中，完善“三资三化”相关工作台账。
1.已重新细化计划，并由请街道资产科通过。
2.11月4日村书记主持工作会议，全面学习相关文件精神。村主任加强了对相关规定的学习。
3.正在持续完善工作台账，并更新。
潘立
吴永忠
（1）认真组织对“三重一大”决策制度的学习，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，提升“两委”会议记录规范程度。
（2）今后将加强村“两委”会议记录规范程度，如实记录“三重一大”事项集体讨论情况，确保“两委”讨论研究过的重大事项均有反映。
（3）在2017年1月份，3个清淤工程是经村民代表大会审议通过，并有村民代表会议记录。
1.11月4日书记组织学习“三重一大”决策制度，正在长期坚持贯彻落实。
2.继续完善会议记录，确保“两委”讨论研究过的重大事项均有反映。
汤勇
（1）发挥村务监督委员会作用，落实每月例会制度，全程参与并监督“三资”管理和重大事项，并按要求做好工作记录。
（2）规范村务监督委员会工作记录，确保如实反映村监委会工作情况。
（3）重点发挥好民主理财小组在财务支出方面的监督作用，接受成员有效监督，重大开支需使用印章时要征求小组成员意见或会议讨论再决定使用。
1.每月10日召开监委会例会，并做好相关台账记录。
2.现在监委会工作纪律已经按照实际履行情况在规范记录。
3.已召开民主理财小组会议，通报整改情况，今后继续抓好落实。
（1）加大“五务”公开力度，利用网上村居和村务公开栏等形式，方便村民监督。
（2）利用好网上村居平台，从各个条线搜集有关内容公开发布，主动接受监督。
（3）利用党员活动、村民代表大会等机会宣传告知网上村居，引导党员群众积极对村级事务开展监督。
1.通过网上和线下的公示栏，正在持续完善“五务”公开内容，持续更新。
2.按照规定上传村居平台的公开内容，并接受村民监督。
3.利用各种会议的机会，告知村民相关公开内容，引导居民在网上进行监督。
“三资”监管平台录入数据不准确。
（1）1条合同到期预警，现2019年闲置中，将及时录入平台调整，消除预警。
（2）7条预警信息，因平台系统设置原因，与平台工程师联系后，经“两委”会、村监委等会议通过后，现将原租赁合同拆分成房屋和土地，及时录入平台，消除预警。
（3）平台无法上传长期合同，只能每年上传一次，将配合街道一起联系平台技术人员帮助解决无法录入长期合同的问题，实现平台起止日期、签订日期与书面合同一致。
1.已对1条合同到期预警整改到位。
2.另7条预警信息已报街道相关部门，已做处理。
3.平台无法上传长期合同，只能每年上传一次，将配合街道一起联系平台技术人员帮助解决无法录入长期合同的问题，该情况已报街道相关部门。
蒋毓
联系街道征收部门寻找房屋（土地）拆迁协议，根据协议核销账面固定资产。
已与街道相关部门联系，将仔细核对，并做好核销工作
附件14：
茶山村党总支巡察整改进展清单
1.在“两委”会议上加强对“三资三化”工作的培训和学习，并做好相应的笔记，加大对“三资三化”工作力度，形成具体的工作计划和措施，完善相关台账。每年向街道汇报“三资三化”工作。
2.进一步明确“三资三化”任务，提高村主任工作自觉性，组织会议学习街道“三资”管理，主动加强对村级财务支出、工程建设和村务公开情况的熟悉。
1.在“两委”会议上组织两次对“三资三化”的学习，参会人员都能做好笔记和相关台账。
2.在“两委”会议上明确“三资三化”的任务，村主任积极学习“三资”管理等业务知识。
杨诚
徐康成
1.规范“三重一大”决策程序，在党总支会议上讨论相关事项时注意完善记录，确保会议记录能完整、准确反映相关事项的讨论、决策过程。
2.严格落实重大事项集体决策机制，村书记带头学习贯彻民主集中制原则，并在“两委”会议记录上对决策事项进行体现。
1.在“两委”会议上学习讨论“三重一大”的决策。
2.落实“三重一大”决策机制，书记带头落实民主集中制原则，并注意规范决策会议的记录。
村委监督委员会监督作用发挥不充分。
1.年底前召集村务监督委员会成员会议，进一步明确监督内容和方式。
2.监督委员会主任加强对村务监督委员会成员的指导和学习，提升监督能力。
3.切实发挥好民主理财小组在财务支出方面的监督作用，年底前召集小组会议，民主理财小组组长向小组成员汇报印章使用情况，接受成员有效的监督。
4.发挥好监督委员会作用，通过列席重大会议、监督重点工作等，真正起到监督作用。
5.严格按照上级文件要求，在村居平台上落实五务公开，主动公开财务预决算报表。
6.利用村民会议、村民活动等机会，积极宣传网上村居有关事项，引导村民积极对村工作进行监督。
1.监督委员每月召开一次例会，并做好相应的台账。
2.向监委会成员明确自身职责，明确监督内容，并对村务实行有效监督。
3.村监委会每季度监督财务公开事项，并签字，做到心里有数。
4.村里重大事项的项目由村里领导召集监委会成员进行通报并由监委员人员认同，再执行。
5.认真执行五务公开要求，主动公开预决算报表，并积极引导村民进行监督。
符金龙
1.2019年12月底前将未录入的租赁合同全部录入平台。
2.因长期合同有递增租金平台无法上传长期合同，只能每年上传一次，等长期合同到期，将签订短期合同，避免出现类似问题。
3.天宁超达租用的是土地，因采取先用后付的方式，租金到账时间在平台输入时间之后，导致无法输入。从明年开始将采取先付后用的方式，避免出现平台反映的情况与租金实际到账情况不一致问题。
1.2019年12月底把今年收到的租金全部输入平台。
2. 经与平台负责人员沟通，因长期合同有递增租金平台无法上传长期合同，只能每年上传一次，等长期合同到期，将签订短期合同，避免出现类似问题。
3. 天宁超达租金现在平台已经与实际一致。
杨毓
二纺机厂欠缴2年租金23.04万元。2家租户先用后付，如李长智。2015年，兰陵街道规定“土地合同期限原则上为一年，房屋合同期限控制在三年以内”，但2016年以来茶山村仍有新签的4处合同期限五年以上。
1.村委与二纺机厂已达成一致，分批付款，预计在2年之内将把欠款全部付清。
2.2家租户先用后付，其中一家租用的仓库房位于预计将被拆迁的地段，考虑到拆迁顺利搬迁，采取先用后付的，村委将紧盯租金收缴情况，避免出现租金流失损害集体利益问题；另外一家将按照规定改为先付后用方式。
3. 对于新签4处合同期满3年的按照规范重新签订，其中1家因为已经交付第四年租金，待明年到期之后将上平台招租并按规定期限签订合同；另3家已经达成一致，待到合同第三年执行完毕将终止合同，并在平台上招租，按规定期限签订合同。
1. 二纺机厂租金12月已交3万，其余的将按计划付清。
2. 先用后付的租赁户1户已通知并协商一致，明年将先付后用。另1户将密切沟通，及时收缴租金。
3. 4处五年以上的长期合同已和租赁户协商，合同期满三年后上平台招租，有1处今年已是第四年，到第五年将上平台招租。
主动认领：部分资产资源“低价”出租。主要是旧仓库房。
村委有部分仓库因较为简陋，出租时低于街道租金参考标准，以后房屋出租都将经过评估确定租金。村委将严格按照《兰陵街道固定资产管理办法》执行，如遇特殊情况需经过村“两委”会、村务监督委员会讨论通过并上报街道党工委同意方可实行。
已商定2020年出租的房屋将经过评估确定租金。遇到特殊情况的，将按照规定执行。
主动认领：建设程序存在缺失。
1.严格按照工程建设手续的规定，确保先完善手续后实施建设。
2.完善档案，确保工程量清单、合同、竣工验收单等各项资料都能按照规定存档。
现在所有工程均按照规定程序，先办理手续后施工。工程档案也全部齐全。
（此件公开发布）
