随着企业逐步有序复工复产，在做好防疫工作的同时，“抢人”也成为许多企业的重要任务，“抢人大战”如火如荼。其中，华利达服装集团有限公司因为庞大的节后用工需求，迅速推出一系列“硬核”复工举措，按下“抢人”快进键。

1、“包邮抢人”

多年以后，回忆起2020年这个春天，关于经济复苏的记忆，应该留下务工人员坐包车返工的这一帧。华利达为了让外地员工尽快返岗复工，包车前往徐州、淮安、连云港等各地接员工返厂，上演了一出“穿越整个江苏来接你”的暖心回家之旅。2月23日凌晨五点，华利达储运部经理顾恺带队前往连云港接员工“回家”，车头贴着“华利达集团接您回家”的横幅，随车防疫物资充足，除了口罩、消毒水、矿泉水等用品，还贴心为每位员工准备了饼干、牛奶等点心。“因为距离比较远，所以我们多准备了一些吃的给员工。”顾恺说。一位员工表示，给他留下最深印象的是，“车厢的座位非常宽敞，一排5个座位，为了安全考虑，一般只有2个位置有人”。

截止日前，华利达已经包车十多辆，接回员工110余名，其中，还有10多名老带新接回来的新员工。

2、“红包抢人”

为了“抢到人”，除了包车，还“给钱”。除了接回外地员工，华利达还“硬核”招聘新员工，“土豪”操作频频上演：交通补助，现金奖励，食宿补贴……对通过铁路列车、客运汽车方式来常应聘的员工，华利达全额补贴车票费用。对老员工带新员工来企业的，经企业确认，可享受相应补贴政策。新员工到岗即可马上享受全月餐费补贴。

此外，华利达还创新发布了“集赞有红包”活动，转发企业招聘信息至朋友圈或在抖音创作华利达招聘广告，集满赞就能领取相应数额的红包。一时间，朋友圈被华利达招聘广告刷屏，引起了大家广泛的转发传播。

3、“花式抢人”

当下，尽管全国疫情形势在向好发展，但是严防疫情仍然不能有丝毫松懈。企业如何保证员工安全？实行全面网格化管理，每天专人测体温、做好通风换气、人员登记、加强就餐管理、错峰就餐、设置隔离区等，这是华利达自2月10日复工那天起就一直坚持的做法。严丝合缝的疫情防控处置，让返厂的员工们安全感倍增，也使他们更有底气投入到生产工作中。疫情防控期，华利达的食堂还为广大员工提供净菜服务，降低外出购菜风险。员工根据需求在网上点单选择菜品，预定后按时到食堂取菜。菜品丰富，有大排、肉圆以及新鲜的蔬菜，还有包好的馄饨和春卷等，价格十分低廉，整盒烧好的红烧带鱼仅需10元就能买到。

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