2月28日，天宁召开全区人力资源和社会保障工作会议，总结分析2018年工作，安排部署2019年重点任务。区委常委、副区长郑亚出席会议并讲话。
　　会议指出，2018年全区人社工作成效显著，新增就业1.93万人，城镇登记失业率控制在1. 8%以内。实现创业培训810人，扶持成功创业1982人，创业带动就业7542人。全年成功引进各类紧缺人才4192名，建成企业博士后工作站4个，实现在站博士后4人；入选省“双创人才”市推荐上报2人；实现领军型人才创新创业项目落户达15个；新增高技能人才888人，每万名劳动者中高技能人才数达921人以上。全年完成参保核查7.39万人，社保扩面净增7155人，职工基本养老、基本医疗、失业三大保险综合覆盖率保持在98%以上。引进知名人力资源服务机构8家（累计达38家），园区总产值超12亿元；培育省人力资源服务领军人才1名，省级诚信人力资源服务机构2家，“才富空间”众创孵化平台获批市级众创空间。

　　会议要求，要高质量推进2019年人社各项工作，全力确保就业局势稳定，实施积极就业政策，全年城镇新增就业1.47万人，失业人员再就业6400人，援助困难人员就业1300人以上，开展城乡劳动者就业技能培训4100人，城镇登记失业率控制在3%以内；鼓励创业带动就业，提供“一站式”“个性化”创业服务，力争全年开展创业培训800人以上，支持成功自主创业1200人，创业带动就业5800人；保障重点群体就业，组织提供应届高校毕业生就业岗位4000个，持续推进人社脱贫攻坚三年行动，对全区建档立卡低收入农村劳动力提供精准就业帮扶。要构建人才新高地，实施好第十一批“龙城英才计划”，引进注册落户项目不少于11家。省“双创计划”申报工作入选市推荐3人以上。创成省级博士后创新实践基地1家，确保年末在站博士后5名以上。全年引进各类人才4000名，其中高层次人才220名；做大做精2019年度“天宁工匠”评选活动，适时举办第三届“天宁杯”职业技能大赛；全年新增高技能人才750人以上，每万名劳动者中高技能人才数达950人；引进知名人力资源服务机构8家，实现园区总产值13亿元，税收2500万。深入推进全民参保登记工作，开展全民参保核查4.5万人，实现净增参保1500人；推进社会保障精准扶贫，确保建档立卡贫困人员城乡居民养老保险和居民医疗保险全覆盖。有序推进全市第五轮健康体检工作，首批组织参检5万人以上。
　　郑亚对2018年的人社工作给予高度肯定，并就进一步做好今年的人力资源和社会保障工作提出，要提高认识，全面履责，更加自觉把人社工作放到发展大局中审视定位，对照目标找差距，对照差距找措施，精准精细抓落实，更好地服务经济社会发展。要加强学习，狠抓调查研究，及时将调研成果转化为创新思路和政策举措，及时回应群众呼声和期盼，高水平履职服务。要深化人社领域“放管服”改革，进一步完善基本公共服务事项清单，夯实基层平台建设，积极构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的人社基本公共服务体系，持续推动人社基本公共服务重心下移、关口前移，让天宁老百姓有更强的获得感和幸福感。