2019年，区城管局牢固树立现代城市治理理念，深度把握行业党建工作的时代要求，以“阳光城管”党建品牌创建为“龙头”引领，创新打造了“阳光城管讲坛”、“垃圾分类宣教中心”、“党员流动之家”等平台，探索推进党性锤炼、示范引领、惠民服务“三大工程”，推动党务、业务、服务深度融合，开创城管党建工作新局面。

党性锤炼强核心。将旗帜鲜明讲政治放在首要位置，制定完善全面从严治党主体责任清单，推动班子、队伍建设严而有矩。创新学习教育形式，活学活用“学习强国”APP，对老年党员采用“私人定制”方式，确保党员教育全覆盖，采取走出去、请进来等方式开展精品主题党日活动，举办“阳光城管讲坛”，中层以上干部人人上讲坛，党员人人讲“微党课”，定期开展理论知识竞赛和测试，成绩记入个人“成长档案”，通过不断强化学习教育，进一步锤炼坚强党性，锻造一支讲政治、能战斗、敢担当、有作为的城市“铁军”队伍。

示范引领促中心。树立“实在实干实绩”用人导向，结合机构改革，选送年轻骨干到一线历练，让“担当实干”成为干部成长风向标。紧密联系区委区政府中心工作，充分挖掘“城管先锋”，不断拓展延伸党员先锋突击队、劳模工作室内涵，黄峰劳模工作室成功入选市级“党员实境课堂”，“城管先锋精神”、“劳模精神”引领全体党员在市容整治、扫雪除冰、大气污染攻坚等热难点问题整治中勇挑重任、无私奉献。

惠民服务赢民心。践行共同缔造理念，创新打造“垃圾分类宣教中心”，与服务对象共同组建“党员流动之家”，开展“心连心”结对共建，充分利用“城管开放日”、“城管三进”等活动，以人歇我不歇的奉献精神，常态化开展“楼道大清扫”、“城管法律宣传”“垃圾分类指导”等志愿服务。紧盯群众烦心事、揪心事，修订完善违法建设、渣土管理等方面的制度规定，开展净环境、提品质系列活动，划分“党员责任区”，落实设岗定责和承诺践诺制度，变“群众跑”为“我们跑”。

通过“阳光城管”党建创新，建立健全了多部门联动、全社会共建共享的城市治理新格局，助推我区城市管理综合服务能力不断提升，市民群众满意度不断提高，2019年区城管局《推行“放管服”简化审批手续事例》、《大件垃圾分拣中心“以人为本  贴心服务”》入选常州市“百项优质服务事例”；区城管局、环卫处、执法大队齐头并进，同获天宁区文明单位标兵，我区城市长效综合管理考评成绩排名全市前列。