12月28日，恰逢“常金金保一体化”业务系统停机升级，天宁区劳动就业管理处会同辖区人社基层平台160名工作人员，参加了由常州市劳动就业管理中心主办的“2018年天宁区公共就业服务工作人员能力提升专项培训”，天宁区人社局副局长陶建华主持了培训开班，常州市劳动就业管理中心主任宗涛作了动员讲话。

让群众享受便捷高效的“互联网+公共就业服务”，既是回应民生关切，也是深化改革的现实需要，本次培训重点强化公共就业服务的网上经办，安排了《就业失业登记网报审核》《失业保险待遇网办流程》《就业技能培训云平台申报》《创业担保贷款全程网办》《就业困难人员认定网上申报》等面向“互联网+公共就业服务”的课程内容，详细阐述了《（2019-2021）“龙城青年大学生创业”新三年行动计划》，市就管中心指派五员“虎将”到场传经送宝、解读政策经办要领，受到了在场学员的欢迎好评。

培训接地气、重实操、破难题、显实效，旨在促进全区公共就业服务工作人员熟练掌握就失业登记、就业援助、职业技能培训、创业服务等全方位公共就业服务的政策法规和经办流程，进一步推动公共就业服务的标准化、智慧化、便民化，为全面实行“一门、一窗、一网、一次”办结各类公共就业服务打好基础。

据悉，2018年以来，全区各级公共就业服务平台工作人员咬准“就业创业先行先试 富民惠民求实求效”目标、团结一心、苦干实干，扎实推进各项就业创业工作，全区基层平台就业创业工作量绩效考核得分排名领先，高校毕业生实名登记就业服务工作案例报送数量全市最多、质量较高，凸显了全区就业条线工作人员的凝聚力和战斗力。

下一步，天宁区劳动就业管理处将严格落实市劳动就业管理中心的各项工作要求，深入贯彻《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见（国发〔2018〕39号）》和《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见（人社部发〔2018〕77号）》文件精神，摆正工作方向、严明工作纪律、强化队伍建设、提升经办效能，为打赢“稳就业”战役，推动实现更高质量和更充分就业作出新的更大的贡献。