各村、社区，辖区各有关单位：

现将《兰陵街道2019年度社保扩面工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

常州市天宁区兰陵街道办事处

2019年3月28日

兰陵街道2019年度社保扩面工作实施方案

社会保险扩面征缴工作，是建立完善社会保障制度的重要内容，关系广大群众的切实利益。为了完善社会保障扩面征缴机制，进一步推进本地区及属地企业新增就业人员、外来务工人员和灵活就业人员参加社会保险，持续扩大社保覆盖面，从而一方面监督企业合法用工、为企业规避风险；另一方面保障员工利益、维护地区稳定。经研究，特制定了2019年度兰陵街道社保扩面工作方案。

一、组织领导

形成由街道主要领导挂帅，街道分管领导主抓，所属村委、社区专人负责的组织网络，确保顺利完成今年的社保扩面任务。

二、任务落实

根据属地楼宇及新办企业2018年度社保开户、社保缴纳情况及村委、社区所在企业相关载体资源情况，现将2019年社保扩面净增缴费150人的指标分解如下：

街道人力资源和社会保障服务所净增扩面50人

复兴村委净增扩面10人

荡南村委净增扩面10人

茶山村委净增扩面10人

浦前社区净增扩面10人

九洲新世界社区净增扩面10人

乾盛兰庭社区净增扩面5人

天安河滨社区净增扩面5人

工人新村第一社区净增扩面5人

工人新村第二社区净增扩面5人

浦南社区净增扩面5人

浦北新村社区净增扩面5人
　　国泰名都社区净增扩面5人

浦陵社区净增扩面5人

世纪华城社区净增扩面5人

弘阳工作站净增扩面5人

总计：净增扩面150人

三、进度考核

从次月开始，每周统计各单位完成进度情况并进行相互交流，取长补短、有的放矢做好扩面工作。

四、操作事项

1.各任务单位要高度重视社保扩面工作，此项工作完成情况已列入街道全年综合考核。

2.街道人力资源和社会保障服务所及时向村委、社区提供必要、简明的政策宣传资料，进行相应的培训和指导，全力以赴为扩面创造条件。

3.相关单位在引进新企业的同时，应及时告知企业参加社保是法定义务。向企业宣传新的《劳动合同法》及《就业促进法》。在要求企业依法用工的同时为企业规避风险。动员企业据实参保，对办理社保有疑问或需代办手续的企业，可直接介绍其与街道人社所联系，人社所将提供免费政策咨询及服务。

4.根据2018年度属地楼宇和新办企业社保实际缴纳情况，有计划、有重点的对企业进行走访和动员，让企业知晓利害关系。及早规避企业在劳资方面的风险。在工作中要不厌其烦，耐心细致。特别要在摸清企业员工人数、参保人数、在哪里参保上下功夫，力争让企业做到应保尽保。

5.街道将定期召开社保扩面进度分析会，针对实际情况，及时制定有效措施，提出合理建议，加大督促力度。

各村、社区要克服畏难情绪，摒弃等靠观望思想，打破常规，想方设法争先抢位，攻坚克难。在确保完成任务的前提下，争取提前、超额完成，为本街道的社保扩面工作尽责尽力。

五、考核奖励办法

对落实社保扩面目标任务的部门及村委、社区，按照各自的扩面指标，在全面完成区下达的社保扩面目标任务的前提下，给予适当的工作经费。

（此件公开发布）