上半年目标完成情况

一、致力于资源整合，发展质量稳步提升

（一）坚决落实九龙金三角市场关停任务。九龙小商品市场关停工作是区委、区政府赋予青龙街道的一项重要政治任务，街道始终以高度的责任感、务实的作风，推进落实该项工作，确保通过市场的顺利关停，有效解决消防、交通、环境等隐患和乱象，为资源合理利用、城市品质升级奠定良好基础。

（二）大力推进土地整理工作。围绕“征收拆迁年”目标任务，进一步拓展发展空间。一是高效推进征收拆迁。至6月底，青龙苑六期安置房地块江南银行、交管大楼已签订补偿协议并腾空，常州际森国际贸易、常州普凡特、三里地块江苏煤炭地质机械研制中心已签订补偿协议，高士工业园、太湖路延伸段地块27家企业征收拆迁已全面启动。二是重点推进地块清结。完成对金三角片区（东风村）地块曹坚玲、曹坚慧户的征收补偿款支付，东风地块全面完成清结。

（三）充分发挥园区平台作用。围绕恒生科技园、新动力产业园、文化体育产业园三大园区、勤丰蔬菜科研场及“四下”企业，全力以赴做好服务管理工作。一是强化企业税源管理。将入驻企业纳税调整至属地园区，目前已完成恒生科技园51家企业税源调整，新增税收1489万元，预计全年新增税收5000万元以上；完成新动力产业园39家企业税源调整，新增税收1.35亿元，预计全年新增税收4亿元以上。二是服务企业运营管理。引导3家企业申报常州市2019年文化产业引导资金，为5家企业对接区级贷款政策，严格按照对赌协议清退园区运营不良的企业，为优质企业入驻腾出空间，积极走访摸排“四下”企业，为培育优质企业奠定基础。三是推进园区精准招商。完成文化体育园10家企业招引，占年计划的25%，引进天癒仿生农法生活园项目入驻勤丰蔬菜科研场，积极对接农业部门，为试点无农药化肥蔬菜种植提供各方面的支持。

（四）优化完善资产财务管理。结合开发区管理体制机制改革、街道机构调整，进一步梳理完善街道资产财务管理模式。一是试点大部门预算。在开发区财政局主导下，编制完成2019年街道大部门预算，并严格按照预算控制支出，统筹推进各项费用报销。二是加强村级经济管理。加强村级资产监管，对村级固定资产、经营性资产进行梳理，确保村级租金及时收缴到位。三是力推农村产权制度改革。制定《青龙街道办事处关于农村集体经济组织成员股份量化的指导意见》，开展青龙村、亚新村股份量化试点工作，以点带面，确保青龙农村社会稳定。

二、致力于建管并举，新城品质优化升级

提升城管物管水平。以常态化管理为手段，扎实推进城市长效综合管理和物业管理工作。一是提升城管执法效能。至6月底，处理各类案件共计58起，其中包括焚烧管控、夜市容巡查治理、违法建设拆除、工地环境及渣土管理等，对云青路、逸方路两侧店招店牌开展专项整治，目前已完成对所有商铺的前期调查摸底和数量统计工作，进入招投标准备阶段。二是强化市容面貌整治。成功完成原三里养殖场、龙家湾、亚新后曹等地块清障，共计清理种植物434亩、河塘44亩，拆除临棚184个、临建375平方米。对2019年计划完成的垃圾分类设施建设项目已完成项目选址。三是优化物业服务品质。顺利组建彩虹城、水晶城等小区业委会，推进各项工作有序开展。对各小区公共设施设备加强排查，对存在安全隐患的设施严格按照相关规定进行维修或替换，至6月底，各安置小区维修工程数量共计414项。

加大污染防治力度。为全面落实区委、区政府打好污染防治攻坚战暨“263”专项行动要求，完成2019年打好污染防治攻坚战重点工程项目5大类52项目标任务，青龙街道积极响应部署，于2019年2月成立大气污染防治工作领导小组，开展环保、建设、城管等多部门联合整治，目前已完成全年目标任务8项，完成率15.4%。“散乱污”专项整治已完成前期调查摸排，共排查企业49家，其中需规范改造6家，需关停取缔43家，目前已完成企业关停12家。

强化防汛抗旱能力。加强辖区河道管理，提升汛期防御能力。一是全面落实河长制。10位街道级河长定期开展巡查工作，做好巡河台账，就发现的问题及时上报街道河长办落实整改，并上报水利部。二是大力开展水环境整治。对区域内河道的“乱占、乱建、乱排”问题进行常态化巡查和不间断整治，对丁横河清淤工程开展土方测绘工程，做好前期准备工作。三是不断完善水利工程。大力实施桃花港排水工程建设，严格落实丁塘港和北塘河市级管护接管工作，针对同心河水质较差问题，进行高士桥洼地改造工程建设，进一步提升区域防洪能力。

三、致力于共建共享，民生领域亮点凸显

完善配套设施。进一步提升公共服务功能，主动适应发展新要求和群众新期待。一是推进青竹苑幼儿园建设。针对群众高度关注的青竹苑幼儿园，街道在做好宣传解释、方案调整等工作的基础上，根据小区居民健身的实际需求，新建1800平方米社区健身广场，目前已完成工并正式投入使用。全面排除影响项目进度的不利因素，力争幼儿园9月前正式开工。二是推进老年大学建设。天宁区老年大学青龙分校于2月25日在青龙街道文体活动中心正式挂牌成立，开设舞蹈、模特、太极等9个班，共招收216名学员，为青龙居民提供了丰富的精神文化大餐。三是推进社区居家养老设施建设。青龙苑北区社区新增1间日间照料中心，该中心综合日间照料、日托、助餐、助浴、助娱、护理、康复等功能为一体，开展老年人日间照料服务。四是推进体育场地普查工作。积极配合上级部门对青龙辖区内的村、社区、企业、公园进行体育场地普查，统计出包括健身步道在内共计36万平方米，并录入系统。五是推进医联体的深入融合。通过青龙社区卫生服务中心与上海仁济医院南院达成合作，成立风湿医联体，辖区患者就近可享受到专家诊疗及优质的医疗服务。

强化困难帮扶。进一步织牢社会保障网络，着力提升民生幸福指数。一是精准帮扶困难家庭。至6月底，对低保家庭累计发放最低生活保障金39.3万元，对困难残疾人累计发放生活补贴1423人次、84.7万元，护理补贴857人次、10.5万元，发放临时救助款6.4万元、惠及31户家庭。二是持续推进养老援助。至6月底，居家养老累计援助人数841人次、援助款20.3万元，尊老金办理100余人次、金额3万余元。落实各项计划生育家庭奖励优惠政策，至6月底，发放农村独生子女扶助金17.5万元，特扶金30.6万元，独生子女父母一次性奖励金登记136人。通过开展志愿服务、帮扶、慰问等活动，共计投入5.5万元为 22户失独家庭送去了温暖和关怀。三是全面落实扶残助残。逐步建立健全精神障碍社区康复服务体系，在2019年社会组织创投大赛中，德康驿站“格桑花的低语——青龙街道精神康复项目”荣获全市公益服务项目一等奖，德康驿站在常州市机关作风建设的评选中被评为作风建设“百项优质服务事例”。至6月底，街道各部门走访慰问、补助困难残疾人280户、320人，慰问补助金额达9.6万余元。四是大力开展健康扶贫。至6月底，开展适龄妇女两癌筛查1850人次，多次以专家义诊送健康，家庭医生签约进社区、进企业，送医入户形式，构建基层首诊、双向转诊、上下联动的分级诊疗格局，实现“小病在社区，大病到医院，康复回基层”的工作模式。

推进社区建设。从治理理念、社区打造、社工培养、社会组织培育等方面入手，全面提升社区建设综合水平。一是创新“大社区”治理模式。4月28日，横塘社区正式揭牌成立，在全市率先探索“大社区、全服务”治理模式，整合5个小区，并彻底分开政务和居务，在政社分离的基础上，7项街道级业务下沉至横塘社区便民服务中心办理。二是打造睦邻特色品牌。以“以邻为善、与邻为伴”为主题，举办首届社区睦邻节主题活动，新建彩虹睦邻驿站活动站点，以此活动为起点，结合睦邻党建、睦邻文化、睦邻服务、着力打造“睦邻”特色品牌。三是加强社工团队建设。构建“内训+外训+专训”的分层分类培养模式，举办“2019年社工素能力提升训练营”主题培训，定期开展“社工微论坛”，以“团讨微项目、团聚大智慧”为理念，结合工作中的疑难杂症，在论坛中进行梳理、总结，提高团队协作能力。

优化劳动关系。在成功创建省级和谐劳动关系示范园区基础上，进一步深化外延内涵，构建和谐稳定的新型劳动关系。一是推进社保扩面。至6月底，完成城乡居民医保250人、养老3人，发放省保卡42张，企业社保2020人，就业创业证718人，就业困难认证69人，灵活就业社保补贴533人，发放失业金137人，公益性岗位安置就业困难人员5人。二是推进规范用工。在辖区内规模以上企业全面推行劳动用工备案制度，至6月底，处理劳动争议案件22起，涉及工人190人，“双欠保支”排查建筑工地10余家，解决农民工工资拖欠纠纷13起，青龙街道劳动人事争议调解中心被评为2018年省级优秀基层调解中心。三是推进亮点打造。切实做好省级创业型园区创建工作，建立人才扶持专项基金和公共创业培训基地，充分发挥八大创新创业园区稳步发展的优势，宣传双创文化，释放双创动能，力争年底前通过验收。

四、致力于共治共管，稳定局面持续巩固

（一）全面推进扫黑除恶工作。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照上级统一部署，组织开展扫黑除恶专项斗争。一是强化组织领导。成立街道扫黑除恶专项斗争领导小组及办公室，制定印发《青龙街道扫黑除恶专项斗争工作方案》，建立组织指挥、线索摸排、破案打击、宣传发动、信息联络等工作机制。二是广泛摸排线索。通过发放学习资料、设置标语、横幅等进行专题宣传，利用微信公众号、社区公共通讯平台线上发布应知应会知识和线索举报途径，共收集信息30余条，各村、社区向区扫黑办移交有效线索22条，派出所摸排涉恶类线索1922条、涉拆类警情273条。三是坚持深挖彻查。派出所破获涉黑涉恶案件18起，抓获各类犯罪嫌疑人员48人，正在侦办的涉黑案件1起，抓获嫌疑人12人，其中逮捕2人、刑拘10人。街道纪委集体约谈村社区书记25人次，征收拆迁工作人员和拆迁中介机构65人次，对村、社区两委班子成员违法违纪情况进行梳理。

（二）全面提升社会管理水平。不断完善对社会不稳定的因素的排查化解，为各项事业发展提供和谐稳定的环境保障。一是深化全要素网格。有效整合基层治理服务资源力量，划分107个网格，配备网格长、网格员等共744名，建立起覆盖街道辖区的网格系统。二是打造创新重点项目。探索“先锋物业”试点和高铁线路智慧安防工程两大社会治理创新重点项目，“先锋物业”试点预计6月底投入使用，高铁线路智慧安防工程项目正在制定高铁沿线护路安全监控系统安装实施方案。三是推进矛盾纠纷化解。重视对初信初访问题的源头治理，扎实开展信访积案化解工作，至6月底，已成功调处各类社会矛盾纠纷80余起，成功化解江国兴信访积案。

（三）全面落实安监消防责任。认真吸取盐城响水“3.21”爆炸事故教训，确保辖区安全生产和消防安全形势平稳。一是落实安全生产责任。年初与各村、社区、街道安委会成员单位签订《安全生产目标管理责任书》，明确工作职责。每月定期召开安全生产例会，部署重点任务，督促整治重大隐患。二是开展安全生产检查。至6月底，街道共开展专项检查149家次，发现隐患408条，各村、社区共检查企业203家，发现并消除一般隐患296条。对粉尘涉爆、危化品使用企业、特殊行业领域开展专项排查治理，邀请区级部门、行业专家对辖区企业进行专题培训、开展应急演练，从源头防范安全隐患发生。三是遏制火灾事故发生。至6月底，已为130余家企业安管员提供业务培训服务，为重点企业发放街道汇编的《安全生产知识指导手册》。强化火灾隐患的源头治理，成功整治东方尚院地下车库违规设置仓库出租、水晶城消防水泵损坏等10余个问题隐患，举办幼儿园消防运动会、九龙大排档消防演习等20余次消防演习，确保了街道消防安全形势稳定。

五、致力于基层党建，组织基础深入夯实

打造党建品牌。进一步强化基层组织凝聚力，提升基层组织战斗力。一是大力推进阵地建设。以“红翼领航 紫荆先锋”统筹各领域党的建设，大力推进街道党群服务中心建设。积极推进“3211工程”，顺利完成村、社区党组织换届。二是全面打造“睦邻党建”。农村党建抓住“三资三化”、农村集体产权制度改革等重大契机，按照党建引领乡村振兴的思路挖掘农村党建品牌，社区党建按照“小社区、大党委”的理念打造社区党建品牌，推动城市党建五级网络架构深度融入全要素网格，试点“先锋物业”工程，形成惠及群众的“睦邻党建”共同体。三是不断创新园区党建。正式启动互联网+新经济产业园党群服务站，巩固园区5W工作法（微联盟、微活动、微服务、微共建、微品牌），设立“零距离工作站”，提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，强化对重点园区、重点企业的联系指导，以园区为突破口，深化工业园区变产业社区的网格党建新模式，使党建工作成为推动“两新”企业发展的强大动力。

提升宣传水平。聚焦重点工作，把握关键环节，全面提升宣传思想工作质量和水平，为高质量发展提供精神力量。一是紧抓理论学习。深入推进“一学习”活动，至6月底，已开展中心组学习11次、“学习日”活动3次。大力推广学习强国APP的应用，共组织发动2000余名党员参与学习。切实落实好党的十九大精神氛围宣传工作和宣讲工作，组织党政班子成员共开展各类宣讲活动近30场次。二是加强信息宣传。新建“你好青龙”微信公众号，提升青龙街道影响力，至6月底，在青龙微信公众号采写和发布各类信息66条，在各级刊物发表稿件241篇，其中市级以上媒体重点稿件22篇，在锦绣天宁发表稿件92篇。三是深化文明建设。深化文明城市建设长效管理机制，夯实基层创建基础，及时处置文明城市管理平台和文明城市巡访团反馈问题，做到件件有落实。

强化作风建设。加强党内监督，强化监督执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展。一是深入推进“一学习两整治”专项行动。制定《关于开展违规吃喝问题专项整治的实施方案》和《关于开展烟（卡）问题专项整治的实施方案》，层层压实责任。通过观看警示教育片、发放学习资料、组织专题考试等方式，将违规吃喝“四个一律”、烟（卡）问题“六个一律”传达到每一名党员干部、公职人员。二是严格落实巡视巡察整改工作。省委第八巡视组反馈意见后，青龙街道第一时间召开党工委会议，成立整改工作领导小组，研究制定《对〈省委第八巡视组关于巡视天宁区的反馈意见〉的整改工作方案》，细化整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任部门和时间进度，做到逐项整改、逐个销号，确保整改工作没有盲区，不留死角。三是大力推进机关作风建设。常态化开展作风效能督查、节假日明察暗访等，持续正风肃纪，提高工作效能。

凝聚群团合力。一是工会工作。成功选树一批先进典型，鞠海明荣获省“五一劳动奖章”，汪小锋、马方方荣获市“五一劳动奖章”，智临电气制造部一车间荣获省“工人先锋号”荣誉称号，汉武智能科技总装车间、裕源灵泰面料检测中心荣获市“工人先锋号”荣誉称号，伊顿电力荣获市“五一劳动奖状”荣誉称号。二是妇联工作。以党建带妇建，在横塘社区打造符合“五亮”建设的试点项目阵地，加强Women+“在你身边”云服务平台，切实发挥各级妇联组织线上引领和凝聚作用。召开妇女第三次代表大会，选举主席、副主席和31名执委，为推动街道妇女工作和妇女组织改革创新提供了强有力的基层组织保障。三是团委工作。集中组织开展纪念五四运动100周年系列活动，以辖区各界优秀青年代表为对象拍摄《青年说》主题视频，在横塘社区开展“祖国，你好”公益快闪，举办集中纪念“五四运动”100周年大会，系列活动报道刊载于今日头条等媒体平台。四是文体工作。上半年举办了写春联送祝福、风筝节、摄影节、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、中华人民共和国成立70周年书画展等一系列文体活动。五是人武工作。加快推进民兵整组工作，完成市军分区民兵训练5批次共计48名。

下半年工作计划

2019年是中华人民共和国成立70周年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年。做好2019年的各项工作，意义深远、责任重大。上半年，因开发区管理体制机制改革、街道机构调整，经发、建设、资产财务等条线工作起步略晚，完成全年指标任务压力不小、挑战严峻。下半年，青龙街道将以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的措施，突出工作重点，狠抓薄弱环节，千方百计破解发展瓶颈，争取全面完成年初确定的各项目标任务。

一、注重提质增效，更大力度激发内生动力

强化重点项目带动力。坚持将九龙金三角市场关停作为全年工作的重中之重，充分调动资源，举全街道之力予以推进，确保圆满完成。一是完成股份收购。按照董事会、股东会决议，尽快完成对武进国资委和横山桥镇的股份收购，为搬迁工作开展奠定良好基础。二是强化配套保障。对万都义乌3.2万平方米市场用房进行评估收购，用于接纳九龙、金三角市场经营户继续经营，切实保障经营户合法权益。三是尽快启动搬迁。在区委、区政府的正确领导下，坚持“市场为主体、政府为主导”的工作原则，党政领导带队，成立工作专班，尽早启动、加快推进九龙金三角市场的关停搬迁工作。

提升土地资源承载力。继续推动落实“全员拆迁”机制，高效完成全年40万平方米征收清洁任务。一是大力攻坚清结项目。保持韧劲，以强有力的工作举措完成青龙苑南区南侧、亚新村、军民融合、亚新和三里南路等地块5户民房与企业清结工作。二是坚决落实拆迁任务。加快推进高士工业园、太湖路延伸段企业洽谈签约并督促搬迁腾空，及早启动三里、亚新地块民房征收拆迁，尽快完成青龙苑六期安置房地块中国电信、高士村委大楼签约、搬迁工作，适时启动三里优购房地块企业征收拆迁，力争完成常州广源热电厂地块征收拆迁，为区域发展腾出更多空间。三是扎实推进安置分房。针对选择东风片区（东风、常青、三里亚新、青龙苑南区南侧地块）优购房的征收户，秉持“公平、公正、公开”原则，确保在群众满意的基础上，圆满完成抽签、分房工作。

培育园区平台竞争力。不断提升园区服务管理质量、培育特色优势，全面激活街道经济发展新动能。一是开展户管清理。在密切联系、靠前服务园区企业的基础上，探索户管清理联动机制，分批梳理出注册在园区但税收缴纳不在园区的企业、在园区办公但注册不在园区的企业，调动街道各部门力量，按照规定在职权范围内协调处理户管问题。二是完善运营管理。明确专人联系服务园区，保持与园区运营方沟通交流，及时了解园区运营情况，为园区提档升级，良性发展提供有力支撑。三是服务“四下”企业。充分考虑“四下”企业“散、小、弱”等特点，在“四下”企业聚集的村、社区各派一名工作人员辅助配合的方式统一把控，充分挖掘具有发展潜力的优质企业，进行培大育强。四是实施招商联动。充分调动现有资源，主动参与天宁区和开发区重大项目招引，开展全员招商，捕捉项目信息，打好前站，力争成功招引一批重大产业项目，增强街道经济实力。

发挥集体资产保障力。严格落实大部门预算改革、农村集体产权制度改革等改革任务，加强资源管理，确保集体资产保值增值。一是进一步完善大部门预算。对部门预算、村级、社区及物业费的使用情况、使用进度进行逐个分析，对超预算单位或未使用预算进行年度预算调整，严格按预算、按进度拨款，确保大部门预算制平稳顺畅运行。二是进一步强化资产管理。加强街道剩余店面房的招租工作，做好店面房和收购企业资产的续租工作，强化合同管理，严格把关，增强租金收缴力度，按时足额收缴租金，以确保集体资产的保值和增值。三是进一步推进“三资三化”。在完成清产核资的基础上，每季度核对村级合同履行情况，每季度监督村级租金收缴进度，督促村级做好资产管理工作。通过加强村级资产的管理，确保村级集体资产的良性运行和保值增值。四是进一步推进农村集体产权制度改革。积极推进农村产权制度改革工作，完成区下达的股份制量化工作任务，确保集体经济组织成员的合法利益，确保社会稳定。

二、注重统筹发展，更大力度提升新城品质

完善基础配套设施。坚持“以人为本”，完善城市基础设施和功能配套，构建“人居生活品质最优”的天宁新城。一是完善教育配套。大力推进青竹苑幼儿园建设前期准备工作，争取9月正式开工。针对辖区内学校进行教学配套设施提升改造，优化教学环境，提高教学质量。继续推进天宁区老年大学青龙分校建设，让老年人“老有所学、老有所乐、老有所为”。二是完善医疗配套。实施青龙社区卫生服务中心北楼防水改造，为社区居民提供更好的医疗条件。深化全市首家社区精防康复站——“德康驿站”的服务能力及区域影响力，加强与德安医院的紧密合作，为辖区内精神残疾病人提供免费的康复治疗。三是完善社区配套。完成龙湖郦城、香溢紫郡社区用房装修工程及文化氛围布置，启动横塘社区二期工程建设，打造融合居家养老服务站、家庭医生工作室、春晖家园等功能为一体的街道首个康养中心。

提升城市长效管理。坚持精细化、长效化原则，扎实推进城市长效综合管理工作，为打造管理明星城市夯实基础。一是大力推广垃圾分类。全面完成街道辖区范围内全部小区、单位的垃圾分类设施建设工作，配合市环卫处完成新建垃圾中转站项目并尽早投入使用，在市、区卫计局领导下，完成省级健康社区和省级健康单位创建工作任务。二是不断完善“两违”管控。加大巡查管控力度，持续保持高压态势，维护用地建设秩序。规范户外广告、店招店牌管理，对云青路、逸方路违规设置及存在安全隐患的广告牌进行整治，限期内未整改的商户统一进行拆除，规范户外广告设置，提升城市市容形象。三是强化网格管理机制。强化街道环境长效管理，大力推行网格化和联勤联动管理模式，狠抓占道经营、“五乱”等问题治理整顿，确保不留死角。

凸显绿色发展优势。全面落实“263”专项行动各项目标任务，全力以赴打好污染防治攻坚战。一是强化大气污染防治。加强重点行业、重点企业治理管控，有效压降广源热电煤炭用量，加快推进戚电-广源线供热管网建设（天宁段）建设，按期完成广源热电热电联产整合。持续开展“散乱污”企业（作坊）综合整治及“回头看”专项督查，督促2家尚未完成达标整治工业炉窑企业加快整改，力争8月底前全部完成。二是强化河湖环境整治。突出区域水污染防治、水生态保护和水资源管理，推进流域环境综合治理。严格落实“河长制”，加大监管力度，确保断面水质达标。全力推进丁横河、横塘浜提升工程，确保消除劣V类。全力做好汛期防洪抗旱工作。三是强化生态绿城建设。做好贺家塘两侧、太湖东路两侧绿化提升，后曹沟生态修复工程前期协调等工作，依托青龙潭国家级水利风景区，组织开展植树、护林等公益活动，争创国家级横塘河互联网+植树基地。

三、注重民生福祉，更大力度提高生活质量

多领域优化社区服务。进一步完善“社区+社工+社会组织”三社联动机制，提升社区服务效能。一是优化社区服务。完成龙湖郦城社区居委会成立选举以及横塘社区、彩虹城社区居委会班子改选工作，进一步配强社区居委会班子。二是做强社会组织。在上半年街道社会组织获得市公益创投项目5个的基础上，下半年重点做好项目的运作及管理，进一步加强社会组织的规范化管理，引导其增强造血功能。三是推进民生工程。完成部分残疾人、老年人适老用房改造，通过改造家居环境、设施以及配备器具，增强老年人居家养老的安全性及便利性。四是丰富文化生活。围绕中华人民共和国成立70周年，举办“你好中国 幸福青龙”摄影作品巡展、送戏下乡、读书节活动，丰富居民精神文化生活。

多层次完善社会保障。在鼓励创业就业、扩大社会保障、扶助困难群体等方面给予大力支持，织牢民生兜底保障安全网。一是大力鼓励创业就业。加速推进省级创业型园区和创业型社区工作，力争开发区成功创建省级创业型园区，彩虹城社区、新丰苑社区成功创建省级创业型社区，实现创业型社区全覆盖。大力开展创业就业和技能培训，组织失业人员创业意识技能培训，主动创造就业岗位，有效控制失业率。二是持续扩大社会保障。持续推进社保扩面、医保提标、农业保险覆盖工程，重点关爱残疾人、特困家庭等特殊群体。严格落实被征地农民待遇，及时调整被征农民年老社员生活补贴标准，办理好被征地农民退休工作。三是构建和谐劳动关系。深化省级和谐劳动关系示范园区创建成果，加快培育一批市级省级和谐劳动关系示范企业，推进企业和谐员队伍建设，营造和谐稳定的用人关系。

多方位创新社会治理。在全力保增长促转型的同时，街道更加重视并加强社会管理和安全稳定工作，有效维护社会和谐稳定。一是全面深化扫黑除恶专项斗争。坚持严字当头、标准不降、力度不减，充分发挥扫黑除恶专项斗争领导小组的统筹协调作用，确保成员单位密切配合、高效联动，积极发挥网格化社会治理在人员管控、情报收集、群防群治等方面的作用，滚动排查黑恶势力易发多发的重点地区，切实加大整治力度。二是深入推进网格化社会治理。根据《2019年度网格规范达标率监测评价实施办法》要求，坚持网格化理念不动摇，持续将分散的网格、平台和资源有机整合到“一张网”中，进一步细化事项上报、巡查走访、信息采集等工作，切实提高发现问题、处置问题的效率。三是不断创新社会治理特色亮点。大力推进永宁雅苑小区“先锋物业”试点，通过建立基层党建三级联动体系，提供全方位立体式优质物业服务，有效破解物业企业管理难题。积极实施高铁线路智慧安防工程，通过安装监控系统，及时发现并阻止不明身份人员擅自闯入高铁沿线安全控制区域，确保高铁运输安全。按照省级规范化建设要求，全面提升社区戒毒康复中心建设，帮助更多戒毒（康复）人员脱离毒品困扰。四是严格落实人武工作任务。完成年度征兵工作，推进剩余4个社区基层武装规范化建设。

四、注重固本强基，更大力度推进从严治党

更大力度推进机构改革。配合市、区完成街道机构改革工作，按时序全力以赴做好人员的调整以及遴选等工作，提高选人用人的公信度和科学规范化水平。一是梳理内设机构。结合青龙实际，做好街道“大部制”改革各项准备工作，在完成对二级科室的梳理的基础上，待区机构改革整体方案明确后，再对内设机构进行调整。二是厘清自身职能。对于开发区与街道职能上存在的交叉、模糊地带，在区和开发区的共同指导下，进一步梳理和明晰，确保街道各项工作顺利开展。三是强化人员配备。对于部分人员调入开发区工作而产生的人员缺口问题，通过公开招聘、内部调整等方式进一步予以补齐。

更广思路培育党建品牌。聚焦城市基层党建和干部人才队伍管理，不断夯实基层组织基础。一是完善组织体系。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，指导党员制订更加科学、细致的学习计划。以建设大社区为契机，完成街道党群服务中心建设和培育。全域试行“党员积分银行”项目，对党员参加组织活动、志愿服务等方面实行积分管理，培育党员先锋。二是突出品牌创新。推动小社区大党委实体化运作，构建“1（社区）+X（驻区单位）+Y（两新组织）”共联共建共享工作机制，充分整合各类党建资源。实施党建元素彰显工程，抓牢基层书记党建项目，扩大书记党建品牌的影响力、号召力、凝聚力。三是建强干部队伍。深入实施年轻干部“青穗”计划，打造“严选、优育、严管、优用”的“两严两优”全链条培养链，构建“内训+外训+专训”培养模式，促使优秀年轻干部更快涌现、更好成长、快速升级。

更实举措提升宣传工作。从理论武装、舆论宣传、文明创建等方面，全面提升宣传思想文化战线工作水平。一是持续开展“一学习”行动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好中心组学习、“学习日”活动，持续推广学习强国APP，督促党员干部形成良好的学习习惯。二是继续抓好舆论引导。利用电视、报纸、广播、网络和“你好青龙”微信公众号，聚焦中华人民共和国成立70周年等时间节点和扫黑除恶等重点工作，策划主题宣传，营造浓厚氛围。三是不断深化文明创建。以文明城市指数测评为载体，将街道日常基础工作和重点迎检工作相结合，做到常态化管理。加强街道志愿服务指导中心阵地建设，定期开展志愿服务活动。

更严要求强化作风建设。聚焦全面从严治党，加强监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。一是加强监督执纪。用好监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上下功夫，营造遵规守纪的良好氛围。做好立项监督工作，对街道重点项目进行廉政建设管理。坚持用纪律和规矩管事管人，坚决纠正“四风”问题，持续开展机关作风建设督查。二是深化专项治理。坚决查处在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等领域的严重违纪违法行为，继续开展违规吃喝问题、（烟）卡问题专项整治，推进“一学习两整治”工作落地生效。三是营造廉政文化。将“横塘清风”廉政文化与地域文化、自然文化融为一体，开展“清风沐青城”廉政教育主题活动，打造廉政文化示范点，营造风清气正的廉政勤政氛围。

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