8月29~31日，青龙街道开展了为期三天的年轻干部“青穗计划”成才实训营活动。来自街道机关的98位中层后备干部、35周岁以下的年轻干部和村、社区年轻后备干部在趣味生动、丰富多彩的互动活动中展示青春自我，彰显活力担当。

“青春出彩不忘初心，穗果飘香不负使命”年轻干部成才实训营活动是今年青龙街道推出的专项人才培养行动计划，作为选送天宁区“211”年轻干部培养对象的重要依据，此次活动采取团队训练、青穗课堂、能力训练、无领导小组讨论等形式进行集中培育，以突出重点领域、重点岗位的靶向性培育。

青龙街道党工委副书记、人大工委主任费治文强调，年轻干部“青穗计划”成才实训营活动要着眼于“面向基层、面向实践、面向群众”的用人导向，锻造出一支堪当跨越发展重任的年轻干部队伍。希望借此活动，大家能够进一步提高认识，切实增强学习的紧迫感和使命感；学以致用，切实增强学习的针对性和实效性；树好形象，充分展示青龙干部良好的精神风貌，切实促使大家增强党性、拓宽视野，提高理论素养的综合工作能力。

“龟兔赛跑、袋鼠运瓜、摸石头过河接力赛……这些有趣的项目不仅考验了团队的协作能力，也考验了我们自身的战斗力和耐受力。”实训中，一个个萌态十足又竞争激烈的团队项目给每一位年轻干部留下了深刻印象。

市委党校基础理论与党史党建教研室助理讲师蔡嘉生在青穗课堂中讲解了《党史知识》，带领大家一起重温党的历史和思想政治理论学习。青龙街道办事处副主任张鹏强讲解了《基层群众工作》，与大家一起分享多年来基层工作的经验和感悟。

全区首次引入的无领导小组讨论主要训练的是大家的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面，同时也能考察大家的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。区委组织部副部长徐丽燕对三组无领导小组能力展示进行了点评，并给予了高度肯定。

“作为一名优秀的年轻干部，就是要在工作上做有本事的人。”青龙街道党工委书记、办事处主任郑峰表示，今年初，青龙街道全面落实区委《关于实施天宁区“211”年轻干部培养计划的意见》，启动了年轻干部“青穗计划”。此次实训行动，让大家在活动中振奋了精神、激励了斗志，培养了大家善谋事、能做事、做成事的战斗力，取得了众望所归的实训效果。

郑峰对怎样才是好干部提出三点要求

一、坚定信念，保持清醒，在政治上做一个靠得住的人。年轻干部不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，必须把党的事业和人民的利益放在第一位。不管环境怎么变化、岗位怎样调整都不能放松，要做一个政治上靠得住的人。

二、求真务实，真抓实干，在工作上做一个有本事的人。作为一名优秀的年轻干部，必须认清自己的职责，把主要精力用在干事创业上，用在加快青龙发展的每一项具体工作上，谋大事、办实事。

三、不忘初心，服务为民，在作风上做一个群众信得过的人。作为新时期的年轻干部，始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，初心不改、激情不减，在扛起新使命中奋发新作为。

（此件公开发布）