刘志贤代表：

您提出的《关于加强社区工作者队伍建设的建议》已收悉。现答复如下：

随着城市现代化建设进程的加快，各类社会矛盾日益交织，社会工作专业人才在提高社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素等方面作用日益显现。建设一支专业化的社工人才队伍对解决社会问题、应对社会风险、促进社会和谐、推动社会发展具有重要作用。

我区历来十分重视社工队伍建设，以政策制度建设为保障，努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍。一是优化社工培训体系。坚持研训一体的社工培育模式，关爱社工成长。为发挥社工传帮带作用，我区共培育35名社工领军型人才。镇、各街道以社工需求为导向开设各项课程，激发社工兴趣、凝聚团队合力、提升综合素质。二是完善社工待遇机制。按照市相关文件要求，逐年稳步提高社区专职工作者工资福利待遇。目前，根据《关于调整2018年度社区专职工作者工资福利待遇的通知》，全区社区专职工作者年均收入为6.55万元，社区专职工作者按照有关规定参加我市城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费比例及缴费基数按照市有关规定执行。三是建立职业上升通道。选拔重用服务实绩突出的社区干部。社工可通过公开差额选拔成为街道党工委成员，社区书记可通过定向招考成为公务员。四是探索政社服务分离。目前，青龙街道以横塘社区为试点探索大社区治理模式，红梅街道试点美益家社区联合工作站，以不同形式摸索一条政务与服务分制道路，形成减负增效的有效经验。

下一步，我区将根据省、市部署，以职业化、专业化、现代化为工作方向，推进社工职业体系建设，围绕“工作有标准、岗位职责清单化，选配有制度、进入渠道规范化，从业有资格、能力素质专业化，发展有空间、职级薪酬阶梯化，管理有指向、绩效考评科学化”的“五有五化”要求，建立健全涵盖资格认证、教育培训、管理考核、保障激励等方面的制度体系，不断推进社工队伍建设。

最后感谢您对我们工作的关心与支持，祝您身体健康，工作顺利。

签发人：曹祥国

经办人：郑 晨

联系电话：69660696

中共常州市天宁区社区工作委员会办公室

2019年6月6日

（此件公开发布）