2018年，区人力资源和社会保障局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例），以推进行政权力运行程序化和公开透明为重点，增强了信息公开的社会效益，把政务信息公开工作作为加强机关效能、政风行风建设和党风廉政建设的重要举措，不断增强工作透明度，推进依法行政、廉洁行政，收到了良好的社会效果。现将工作情况报告如下：

一、基本情况概述

局领导对信息公开工作十分重视，把它作为提高人民群众满意度的一项重要举措来抓，明确分工，落实责任，各相关科室（单位）协调合作，全局上下形成了领导重视、齐抓共管、各负其责的良好局面。为做好政府信息公开工作，更好地为公民、法人和其他社会组织及社会公众提供信息公开服务，区人社局除加大设施的投入外，还组织信息员认真学习有关文件精神和业务技能，不断提高信息公开工作业务水平。我局还紧密结合自身工作实际，通过网络、电视、电台、报刊杂志等多种传播载体进行信息公开，全方位覆盖群众信息渠道。同时，根据《天宁区2018年政务公开工作要点》要求抓好落实，及时公布稳定和扩大就业的最新政策，同步解读政策背景依据、目标任务、涉及范围以及政策亮点等。及时公开苏陕协作扶贫、“阳光扶贫”、职业技能培训、阶段性降低社会保险费率等政策执行情况。通过电话、网络查询等多种方式为参保人员提供个人权益记录。

二、主动公开工作情况

2018年度，全局主动公开信息25件，当前未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整信息。

三、依申请公开工作情况

2018年度，我局未受理依申请公开。

四、复议和诉讼情况

2018年度，共发生9起行政复议，通过复议程序4件，均为维持原行政行为；8起行政诉讼，其中宣判2件，均为支持我局原行政行为。

五、局信息公开的情况

2018年度，我局无涉及收费及减免的信息公开。

六、人大代表建议和政协委员提案办理情况

2018年度，人社局对区政协九届三次会议上的第30号提案，以及十六届人大三次会议上的第7号建议进行了认真回复。其中，主办件、见面率、答复率和满意率均实现了100%。

七、存在的主要问题及改进措施

1、存在的主要问题

相关基础设施还有待进一步完善；信息公开力度有待进一步加大；政务公开制度有待进一步健全；方便公众获取政府信息的形式还需要进一步改进；主动公开政府信息的意识还需要进一步提高。

2、改进措施

一是继续深化公开制度建设。进一步健全政务公开机制，更加完善政府信息主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查、监督考核等制度，保证单位政务公开工作有章可循，有制可依。

二是加强考核和监督检查。研究制定适合我局的机关政府信息公开工作考核办法，将依法及时公开政府信息作为考核各科室和单位工作的重要内容，对政府信息公开工作进行全过程监督。

三是强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围，重点保证应主动公开的信息及时公开。

四是规范和丰富公开内容。制定保密管理有关制度，对涉密信息做出具体的规定。在政府信息公开工作中妥善处理保密与公开的关系，在保证国家秘密安全的同时，更广更多更快地公开信息。

（此件公开发布）