新年伊始，天宁区司法局围绕《全省2017年度设区市、县（市、区）司法局工作绩效评价结果的通报》召开点评会，针对局机关2017年度司法行政目标任务完成情况进行座谈点评、全面解析、落实责任、认清不足、找出原因、谋划工作。

一是传达部署快。绩效考核工作是对司法行政工作的综合性考核，是对全年工作成果的整体盘点，也是对工作实绩的深度检验，天宁区司法局2017年的工作绩效考核在全省各县市（区）司法局的排位在第三十五位，排名较2016年有所上升，在全市位于第三，仅次于金坛和溧阳。春节前，局领导及时部署局综合科，将通报文件第一时间发至各职能科室，并要求各科室围绕失分点进行逐个解析形成一千字的详细的文字材料上报。

二是剖析问题细。考核结果不是考出来的，而是干出来的，各职能科室围绕各自的失分点，将本科室全年四个季度的工作进行回头看，逐条逐点对照工作要求、评分标准，找原因、寻症结，及时组织开展点评会，局领导及时传达上级文件精神，各职能科室在会上围绕找出的问题和原因进行深刻的反思和剖析，分析工作中的薄弱环节，对照明年的工作任务提出切实可行的整改方案，紧扣目标任务，落实整改措施。

三是谋划工作实。围绕整改方案，局机关结合实际，对2018年天宁区司法局工作思路，进行新一轮的工作谋划，从更高站位、更深层次谋划、提升司法行政工作的发展。围绕目标，各职能科室负责人切实当好各自工作任务的第一责任人，紧盯工作进度，分管领导及时监督推进，确保年度各项绩效目标按时高质完成；围绕创新，加快推进四个全覆盖工作创新，进一步深化三官两师进社区、三师督导等特色亮点工作，强化大调解和基层基础建设；围绕亮点，深入挖掘全区司法行政系统优秀司法行政干警、优秀法律服务工作等先进典型，加强特色工作的挖掘、宣传和报道力度，全面展示我区司法行政工作亮点和成绩。