2017年，我局党支部在区委党工委的正确指导下，在局党组的大力支持下，由党支部制定创建计划和实施方案，通过全局党员的积极参与共同努力，创建“学习型”党支部初见成效。具体做法和成效如下:

（一）主要做法

1.明确主题，组织专题学习。局党支部制定了学习教育计划，购买了相关学习读本，发放到每个党员手中，每月定期组织全体党员集中学习、集体研讨等，同时要求党员加强个人自学，做好读书笔记，注重读原著、学原文、悟原理，从先进典型中学习经验，从典型案例中汲取教训，进一步增强党员干部“四个自信”。为开好民主生活会、专题组织生活会，会前组织了全体党员进行了专题学习，深入学习领会《中国共产党章程》、十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，进一步统一了思想认识，打牢思想基础。

2.不断丰富活动载体。一是开展专题讨论，开展了以“旗帜鲜明讲政治”、“以深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略”、“围绕建设‘强富美高’品质新天宁”、“学习十九大精神”为主题的专题讨论。二是开展专题培训，举办了天宁区财政系统干部综合能力提升班；选派党支部书记、党务工作者参加天宁区干部选任及基层党建业务培训班、“十九大”精神宣讲会等，赴新四军纪念馆接受革命传统教育，举行重温入党誓词仪式。三是强化阵地建设，努力营造浓厚党建氛围。通过展板展示，进一步明确了党支部的职能和任务，加强了基层党建工作，有力推动了支部工作上台阶。四是积极开展“三大一实干”活动，领导班子成员每人认领一个重点专题，围绕改革创新等方面，参与研讨活动，报送调研文章3篇，年轻干部每人完成一篇“我为发展献一计”千字征文，共计上报11篇。开展大走访活动，全局人员走进了椿桂坊社区、朝二社区、三河口村，共计走访2130户。广泛开展谈心谈话活动，及时充分了解局内人员思想动态。积极开展基层工作讲坛活动，先后组织了“把事情做到最好”、“不要等领导安排你的工作”、“聚焦聚力六个最”等主题对照研讨。五是开展党员“亮身份、树形象”活动，组织党员干部走进街道、社区、农村举办“凝聚财政正能量.种好天宁幸福树”财政惠民宣传月系列专场等活动，财政系统党员干部近50人次参加，收回征求意见表1000余份。六是传递党的温暖，踊跃开展献爱心活动。2017年，我局党支部发动全局人员特别是党员同志积极为天宁区“慈善一日捐”捐款。同时走访慰问老党员，对我局部分老党员，特别是对身患疾病的老党员进行了走访慰问。赴椿桂坊社区、朝二社区、三河口村走访慰问9名贫困党员，带去了党组织的关心和温暖。为朝二社区、椿桂坊社区提供帮扶资金，解决了一些现实困难，办好了几件实事。

3.加强党风廉政教育。党支部注重把党风廉政教育与解决党员干部的思想作风、工作作风和领导作风等方面的突出问题相结合，组织党员认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织收看“全省财政系统党风廉政建设电视电话会议”，组织各科室分析排查廉政风险点，专题研究党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题，全面推进惩防体系建设，进一步深化落实党风廉政责任制，做到工作职责和权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。与第四派驻纪检组积极对接，为派驻纪检组开展工作提供便利，推进“两个责任”落地生根。

（二）具体成效

1.营造了积极向上的氛围，涌现出大量优秀人员。2017年有一人获得了全市“五一劳动奖章”，一人获得了全区“岗位操作能手”的殊荣，一人获得了“两学一做”党员示范岗，带动了全局人员比、学、赶、超的良好风气。

2.夯实党建基础工作，争做党建工作排头兵。我局代表常州市唯一的区级单位参加了全省财政系统的党建工作交流研讨会，印证了上级部门对我局党建工作的充分认可，提振了我们在党建工作原有基础上更上一层楼的信心。

3.大力提升业务水平，强力推动任务完成进度。通过业务学习，在全局培养出了人人认真学习、努力提高工作水平和业务能力的良好习惯，有效地推动了全年财政工作任务的完成进度。

4.出色完成主题活动，大力提升队伍建设水平。按上级要求，积极参与“两学一做”学习和“十九大”精神的学习，按规定较好地完成了各项教育主题活动，极大地锤炼了队伍，提升了全局人员的党性、综合政治素养和主动工作的积极性。

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