尊敬的蒋艺委员：

        您好！

        您提出的《关于弘扬“工匠精神”的两点建议》的提案收悉，衷心感谢您对我们工作的关注和支持，我局经过大量实践调研，并做了一些实质性的富有成效工作，现答复如下：

2017年，为贯彻落实党的十九大精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，树立新时代的劳模榜样和工匠精英，在全区营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，我局联合区人社局分别发布了“质量管理先进班组”和“天宁工匠”的认定文件，并开展了首届“天宁工匠”和“质量管理先进班组”评选工作，经资料初审、网络投票、现场评审、综合评价、审议公示等多个环节评比，最终评选出4名“天宁工匠”和3个“质量管理先进班组”，进行表彰奖励和宣传报导。

        虽然首届评选工作获得了广泛的认可，但诚如蒋委员所说，弘扬“工匠精神”我们还有很多工作要做，评选过程也有待改进之处。

        一、加强宣传引导。首先，以“天宁工匠”和“质量管理先进班组”的评选为契机，弘扬工匠精神，向社会大力宣传他们的先进事迹，号召广大职工群众向他们学习，形成浓厚氛围；其次，结合我局自身职能，高举质量大旗，以质量提效益，以质量促发展，引导全区劳动生产者增强“质量就是生命”的科学认识，让工匠精神成为生产者的自觉追求。

        二、营造良好环境。1.公开企业信用信息。目前，我们对各类企业采取信用等级评价制定，如食品生产企业黑名单制度、守合同重信用企业认定、江苏省工业企业质量信用等级评价、药品企业质量安全信用等级评定等，会通过多种平台不定期公布相关企业的信用信息，既尊重和保障了公众的知情权、同时也对公示对象起到“激劣扬优”的目的。2.开展监督抽查。结合区域特点，在生产和流通领域，有针对性的开展产品、商品监督抽查，将抽查结果进行通报，对企业起到督促作用。3.强化日常监管。立足部门职能，在食品、特种设备、药械等方面，保持日常监管的高压态势，对违法行为绝不姑息，发现一起，打击一起，营造公平竞争的市场环境。

        三、改进评审规则。首届“天宁工匠”和“质量管理先进班组”的评选，为我区弘扬“工匠精神”开好头，起好步，但是仍有可改进之处。首先，评选覆盖面将进一步扩大，让更多行业的一线员工可以参与到此项评选中，扩大影响力；其次，评选过程进一步加大对一线岗位工作人员倾斜力度，让最基层的员工得到激励和实惠；最后，进一步完善考评体系，在统一的考评体系下，要能体现不同行业的差异化，实现评选的公平性。

        我们将持续做好本职工作，弘扬“工匠精神”，营造良好市场环境，同时深入一线进行调研，倾听公众的意见，了解公众的需求，发现不足，持续改进。

        此件公开发布。