常州市天宁区人民政府

天宁区召开机关作风建设大会

发布日期：2017-07-01 浏览次数：字号：〖大中小〗

　　6月29日上午，天宁区召开机关作风建设大会，深入推进“三大一实干”活动，进一步优化工作作风，在全区掀起实干为民的热潮，更好地服务群众、服务基层、服务发展，为建设强富美高新天宁，种好发展幸福树汇聚强大合力。
　　区委书记宋建伟讲话。区长许小波主持会议。区四套班子全体领导出席会议。
　　天宁区自3月份全面开展“三大一实干”活动以来，已开展各类学习讨论350余场，共收到调研文章80余篇，千字征文147篇，“富民金点子”200多条。全区共有2882名干部参加走访活动，累计走访企业3400余家、居民12.7万余户，走访群众梳理问题1.6万余个，已帮助解决7000余个，走访企业梳理问题517个，已帮助解决240个。
　　宋建伟就深入推进全区机关作风建设强调四点意见：
　　一是党员干部要有激情，“拼”字当头树立“铁”的目标。要紧盯目标不动摇，各级各单位要紧紧围绕“三城一镇”总体布局，树立“三年成形”的目标，倒排序时进度，把有限的精力聚焦到具体的项目上，力争三年内在“三城一镇”重点项目建设上取得突破，真正让人文老城更加出彩、两大新城展现风采、郑陆特色小镇大放异彩；要抢抓机遇求突破，七个重点特色园区建设指挥部（管委会）要抓好顶层设计和策划规划，进一步理清工作思路、明确工作方向、创新开发模式，土地流转等配合工作要同步跟上，在日益激烈的区域竞争中占得先机、取得主动；要比学赶超再加速，全体领导干部都要有“不敢慢”的危机感和“不能等”的责任感，力争在结对竞争中比出精气神，赛出加速度。
　　二是党员干部要重责任，“细”抓落实明确“铁”的措施。领导干部要亲力亲为，做好“领头人”，既要“带头干”，还要“带着干”，充分调动广大干部的积极性，责任层层传递，形成全区上下干事创业的浓厚氛围；各大板块要勇担重任，当好“主力军”，时刻绷紧发展“神经”，倒排工作进度，制定工作计划，推动天宁经济社会各项事业再上一个新的台阶；机关部门要齐头并进，争做“实干派”，始终扭住转变职能这个“牛鼻子”，坚持简政放权、放管结合、优化服务三管齐下，以“不见面审批”为突破口，推动服务监管的扁平化、便利化、规范化。
　　三是党员干部要敢担当，“勇”争一流锻造“铁”的作风。要想担当，主动做事，换位做事，把老百姓的事当成自己家的事来办；要善担当，加强学习、掌握前沿动态，经常性地走下去，深入了解居民、企业的所需所盼，牵头解决一批难题、办成一批实事；要敢担当，全区党员干部要放下包袱、甩开膀子、敢于担当、主动作为，共同营造良好的干事创业氛围。
　　四是党员干部要守规矩，“严”于律己坚守“铁”的纪律。党员干部要遵守党的规矩，遵循组织纪律和工作规则，要把政治规矩“扛在肩上”，把工作规矩“融入日常”，把廉洁纪律“牢记在心”，发挥先锋模范作用。
　　宋建伟表示，天宁区下一阶段“三大一实干”活动的开展，要凝聚共识，确保思想认识再加深；要注重长效，确保活动范围再延伸；要做好宣传，确保活动氛围再升温。
　　许小波就贯彻落实会议精神、加强机关作风建设提出，要带着感情、真心诚意大走访，继续发扬前一阶段“大走访”的优良作风，既要进企业了解生产经营状况和发展诉求，也要到群众家中坐下来拉家常、问冷暖，更要与企业、群众交心交友，结成稳定的“对子”，走成长久的“亲戚”，扎实做好“补课访”、“回头访”、“重点访”。要勤政敬业、持之以恒转作风，严守政治纪律红线，恪守清正廉洁底线，要把纪律和规矩挺在前面、执行到位，突出整治不作为、假作为、慢作为、乱作为现象，推动作风建设各项要求真正落地生根。要抢抓机遇、实干为民促发展，咬定目标、铆足干劲，增加居民收入，提高生活水平，将“三大一实干”活动与做好当前工作结合起来，以优良作风推动天宁跨越发展。
　　会议印发了《“三大一实干”活动大讨论成果汇编》、《基层群众工作案例汇编》。
　　公安天宁分局、郑陆镇、区经信局、雕庄街道采菱社区等分别作大会交流发言。

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