今年9月，天宁区青龙街道委托市人事考试中心命题和组织实施，通过公开招聘招录了一批村干部助理，吸收有志青年加入村干部队伍，为社区队伍建设加入新鲜血液。为民实干是每个村干部的使命，青年村干部更要以人民的利益为重，以事业发展为重，找准自己的位置，演好自己的角色，做到“三个讲”：

    开拓创新，讲实干。适应环境、摆正位置、重新定位，步入村干部队伍后要能尽快进入新角色，掌握工作的主动性，切实增强工作的责任感和紧迫感，将思想集中和统一到各项工作任务上去，把情况摸清、把规律吃透。要把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，忠于职守、埋头苦干。更要改善思维方式，创新工作方法，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越，自加压力、迎难而上、开拓创新、攻坚克难，以饱满的激情和务实的作风打开工作局面。

    干中求进，讲学习。学习是提高工作效率、解决问题的捷径，新时期对村干部素质的要求包括政治素质、政策水平、法律意识和文化科学知识等等多个方面。新时期的青年村干部要自觉响应党和时代的召唤，把个人理想融入历史使命，坚持不懈学习，坚定政治信仰、拓宽思维视野、锤炼过硬本领。一方面要学习业务条线的工作内容，另一方面更要学习基层工作的方法技巧，掌握政策，加强学习，不断提高履行职责的能力。老同志要发挥“传、帮、带”的作用，年轻同志要坚持干中学、学中干，边干边学、边学边干，做到工作学习两不误、两促进。

    紧密配合，讲团结。团结是一个集体建设首要的问题，也是力量的源泉。在基层，大家都会有自己的分管工作，但是分工不分家，分工只是为了取得更高的工作效率和工作质量。大家工作经历不同，性格、气质各异，各有长处和不足，一定要倡导求大同、存小异，相互沟通、相互支持、相互配合，把互相尊重作为一种境界，心往一处想、劲往一处使，共同把工作做好。要大力弘扬民主、团结的良好风气，在不断提高能干事本领的同时，也要努力培育能共事的作风，时刻以大局为重，带头艰苦奋斗，营造风正劲足的干事创业氛围。